#13【★専門★生命保険試験★練習問題解説★】
Summary
TLDRこのビデオは、企業の福利厚生制度について解説しています。具体的には、総合福祉団体定期保険や確定拠出年金、企業年金などの仕組みを説明しています。視聴者に制度の概要を理解してもらうことを目的としているようです。ビデオの後半では、関連する試験の問題を取り上げ、その解説も行っています。
Takeaways
- 😀 総合福祉団体定期保険は従業員の死亡・障害を補償する保険
- 😊 1種から4種まである総合福祉団体定期保険のうち、第1種は被保険者数が10名からで告知扱い
- 🤔 経営者保険は会社が契約者で役員・幹部従業員が保険の対象者
- 😮 財形制度に基づく保険は予定利率が変更される可能性がある
- 📝 確定拠出年金は加入者が運用して受取額が変動する年金制度
- 👍 企業年金は適格退職年金を改良してできた制度
- 😊 基金型企業年金は厚生年金基金のように代行部分と上乗せ部分の両方を運営
- 🤔 総合福祉団体定期保険は業務内外問わず死亡・障害保険金を支払う
- 😀 確定拠出年金で受け取る年金は雑所得、一時金は退職所得として課税
- 👍 財形住宅・年金保険は非課税限度額が異なる
Q & A
総合福祉団体定期保険の主な対象者は誰ですか?
-総合福祉団体定期保険の主な対象者は、企業の従業員および役員です。
総合福祉団体定期保険の保険料はどのように決まりますか?
-総合福祉団体定期保険の保険料は、第1種から第4種の区分によって料率が決まっています。
総合福祉団体定期保険の加入手続きは個人保険と比べてどうですか?
-総合福祉団体定期保険は告知扱いなので、加入手続きが簡単です。個人保険に比べて手続きが容易です。
経営者保険の受取人はだれですか?
-経営者保険の受取人は、企業となっています。
財形制度の非課税限度額を教えてください。
-財形住宅貯蓄の非課税限度額は550万円です。財形年金の非課税限度額は385万円です。
確定拠出年金制度のメリットは何ですか?
-確定拠出年金制度のメリットは、加入者が自己責任で資産運用を選択できること、転職時に資産を移管できるポータビリティがあることなどです。
確定拠出年金と確定給付企業年金の違いを教えてください。
-確定拠出年金は加入者が払う掛金が確定していますが、確定給付企業年金は受け取る年金額が確定しています。
医療保障保険には死亡保険金のある商品もありますか?
-いいえ。医療保障保険は治療給付金や入院給付金が中心で、死亡保険金のある商品はありません。
企業年金の運営主体を教えてください。
-規約型企業年金は、企業と生命保険会社などの金融機関が運営しています。厚生年金基金が運営していたものは廃止されています。
総合福祉団体定期保険の保険料計算には何が含まれますか?
-総合福祉団体定期保険の保険料は、死亡保険料と付加保険料のみで計算されます。生存保険料は含まれません。
Outlines
😃総合福祉団体定期保険の概要
総合福祉団体定期保険は、従業員の死亡や高度障害に対して会社が遺族補償の支払いを行う制度。1種から4種に区分され、被保険者数によって保険料が異なる。告知扱いなので手続きが簡単。
😃経営者保険と医療保障保険
経営者保険は会社の役員や幹部従業員を対象にした保険で、受取人は会社。医療保障保険は治療費や入院費用の補償が目的で、公的医療保険の補完的役割。
😃財形制度の種類
財形制度には住宅や年金などの積立型と給付金型がある。住宅は550万円まで、年金は385万円まで非課税。積立と明記されたものは従業員負担、それ以外は企業負担。
😃確定拠出年金制度
2001年に導入された確定拠出年金制度では、加入者が自助努力で老後資金を積み立てる仕組み。掛け金が確定し、運用実績に応じて給付額が変動するのが特徴。
😃確定給付型企業年金制度
確定給付型企業年金制度は、受取る年金額が確定しているのが特徴。適格退職年金制度の後継にあたる。資産運用が企業の外で行われるのがポイント。
Mindmap
Keywords
💡総合福祉団体定期保険
💡経営者保険
💡財形制度
💡確定拠出年金
💡ポータビリティ
💡確定給付企業年金
💡基金型企業年金
💡死亡保険金
💡雑所得
💡非課税限度額
Highlights
ハイライト1
ハイライト2
ハイライト3
Transcripts
ダーマン土方です始まりました土方
ベーシックアカデミー本日はですね生保
専門課程の企業保障制度のいうところに
ついての解説をしていきますまずはですね
ホワイトボードでまとめてありますので
こちらの解説をしてからこの分野の問題を
解いていきたいとおもいますそれでは早速
始めていきましょう
この分野ですね総合福祉団体定期保険と
いうものが書いてありますが初めて聴け
ませんか
総合福祉団体定期保険
まああの各保険会社で持っている保険なん
ですけれども
そうを服何て訳しますこちらですねどんな
ものかというと従業員約員の死亡または
諸島へ所定の高度状態行動障害に大事で
支払う
1年更新のものなんだよというところです
死亡とか高度障害に対しての1年更新の北
選んだというところで押さえておき
ましょう
起業この福利厚生規定よる遺族補償の
支払い財源の確保が目的
まあ
会社勤めてね福利厚生制度というのは
いろいろあると思うんですけれどもそれの
遺族に対して支払うんだよっていう保険な
んですそして1種から4種の区分でそう
福家団体定期化で保険料率などが決まって
きます1個1から4までの区分があって
それで保険の値段が決まってるよこんな
ことをおさえておきましょう
脂肪とが高度障害に対してで1年更新の
もの遺族に対して払われるもので
分野によって保険料が変わりますとここで
いいでしょうで第1種につきましては最低
被保険者10名からです10名以内と入れ
ないよということなんですね
これ告知扱いで入ることができます配当金
があったりもしますじゃあどんな契約形態
なのか契約者は企業会社ですね株式会社
なんとかこんなのが契約者になります一号
権者対象となる人は従業員と海へ福井様は
会社に所属する人がですね対象になると
いうことでございましょうそして受け取り
に大事ですよ被保険者の良い足です
例えばは従業員さんがいたとしてその奥様
とかそういった形のいいぞクリーナーと
いうことを抑えましょうあとは企業も設定
することができます特約がですね普段
あまり聞かない特約の名前がでてきます
ヒューマンバリュー特約これなんだって
言うとですね従業員の死亡などに対して
ですね企業が負担する消費用の保障ですよ
といろいろ支払われなくなったことに対し
て企業に企業がお金がかかってくるわけで
それを停止ますよというのがヒューマン
バリュー特約2番目災害品災害総合補償
特約というのがあるんですけどこちらは
ですね従業員が不慮の事故で障害を受け
たり入院した場合に給付金を支払いますよ
と入院した場合にも給付ができるもの
災害総合補償特約
普通は脂肪だけでしたね死亡高度障害だけ
だったのがこれをつけると入院とかでも
対応になることができるよという内容です
このね崇福総合福祉団体定期保険という
ものを利点は何かというと穴付きが
むちゃくちゃ簡単です普通どうでしょう
10人も20人もいたらそれぞれが告知し
ますよね1個ずつ告知をしていく
あの申込書とかも人数分必要ですよね一括
して申し込んで手続きが簡単です業務上
業務外問わず
支払われますのでここを便利ですさらに
ですねかなり安いです
中にはですね一括告知と言いまして誰かが
1回健康ですか健康じゃないですかという
のを1人がつければですね全体に保障さ
れるなんていう手続きをとっているところ
もありますのでなにしろ手続きが簡単
そして業務内外かかわらず安く入れるよと
いうところがポイントですで企業が負担し
た保険料というのは全額経費損金になり
ますそして従業員に対する休業給付の課税
はありません普通ですね会社のお金を払っ
てて従業員さんがもらっちゃうと給与扱い
とか税金がかかってくることなんですけど
こちらはありませんのでここもポイント
ですさらにですね経営者保険というのも
あります経営者保険というのはですねいい
バーの個人保険と全く一緒ですので契約者
が企業大賞が役員及び幹部従業員受け取り
に今企業会社が契約して役員だったり
マップ長さんとかね幹部従業員に経営者
保険をつけた場合受取人が企業になります
上はます遺族でした
経営者保険は会社がもらうここで一旦整理
をしておきましょう
そしてさらにです医療保障保険もあります
普通の医療げですそれが団体形で会社単位
で入ってるよって言う者も基本的には一般
と同じになりますのでここらへんも合わせ
て押さえておきましょう
練金制度もあります
年齢ピンキーと言うとでもこれ退職金制度
になるんですね
2001年10月に確定拠出年金法により
確定拠出年金というのが出てきました
きついっすねちょっとね漢字が難しい
しかもなんかだんだんわからなくなって
くるポイントかもしれませんがなんとか
ついていきましょうレディー制度もう一回
ますよ退職金制度なんですね会社でお金を
積み立てて言って年金として支払ってあげ
ようっていう制度を会社が作りました
そして確定拠出年金
確定してます何が確定してるかちょ室です
月々出ていくお金が確定している年金です
これがで線2017年になりますと企業で
はなく個人がたのか救う提供しつめいてぃ
というものを出てきましたみなさん聞いた
ことあると思いますこれがいいデー校と
呼ばれるものです各提供2年金これ上羽で
会社でやっているから法人がたこっちは
個人型個人形を入れことを読んでます
で確定拠出年金店今言いました企業方って
いうのは企業が一定の掛け金を払うわけ
です例えば2万円だったら2万円企業にお
勤めて言葉社会保険ですよね社会保険だ
から2号被保険者になります大丈夫ですか
前の方の動画見て知っあると復習して
くださいね復習した上でここでもう1回お
さらいをしていきましょう
個人型っていうのは加入者自身で一定の
掛け金を払います自営業の方とか例えばへ
会社員の奥様不要の扶養に入っている方
15とか三号被保険者の方は加入者中新人
払う25の方は企業が払うここで分けて
押さえましょう企業型さんから35種類の
中から本人が自己責任選択
ノア原則の下で選択しますさんから35
種類の中でどれがいいかなーって入る人
自身が決めてでって言っていますただ元本
割れのリスクもちろんございます
願望はれディスクあるよって言ってもです
ねリスク抱えないとビターンもドリーム
多くありませんので多少のリスクはやむを
得ないのかなと思います企業型でここに
ポータビリティて書いたんですけど
ポータビリティというのは横文字なんでね
わかりづらいかもしれないんですけど
企業にお勤めの方がじゃあ脱サラしするぞ
を釣って自営業になったとします
会社に勤めている時は会社で各提供し2年
気に入ってたんだけど辞めちゃったら個人
型になりますよね持ち運び可能だよという
ところなんです企業がだから個人方へ持っ
て行くことができるこういうのをですね
ポータビリティーと読めますでこれ税務上
どんなお話になるのかというと企業は全額
経費です田楽早期個人は所得控除所得いい
ですか年収と呼ばれている一般に年収と
呼ばれているものの所遠くから引かれます
月々2万円ずつ積んでいったとすると
24万円
消灯空を控除することができます所得を
控除すると税金を少なく払うことになり
ますのでこんな効果も合わせて覚えておき
ましょう
老齢給付
年齢が来てもらうお金というのはですね
ざー通称得になります一時期に関しては
退職所得控除に入りますいいですか老齢
給付は雑所得一時金は会食所得控除ここで
覚えておきましょうこれよく問題でてい
ますで給付の種類なんですけど老齢給付
っていうのと障害給付金というのと死亡一
時期ん大丈夫ですね老齢給付金年齢が
上がってってはいもらえるよ気がしちゃっ
て高度障害を折っちゃった障害給付金あと
なくなった時に一時金がもらえるここ3つ
押さえましょう
そして次です確定給付型
企業年金
頭がごちゃごちゃでしないで下さいで
こっちは確定拠出年金ですこっちは確定
給付です
もらえるお金が決まっているこっちが払う
お金が決まっている各て何が確定している
のかを考えて問題文をしっかり読んでいき
ましょう
このじゃあ確定給付が企業年金で従来は
厚生年金基金とか適格退職年金などがあっ
たんですがいいですか厚生年金基金は
上乗せですよつってます厚生年金に上乗せ
基金国民年金基金と同じ考え方です基本が
あって上乗せ機聞いなるどで
26で4月以降は新しく作っちゃダメだ
よっていますなので基金がた企業年金って
いうのは別法人で運用とが給付されてい
ます今はないと覚えてください今はあり
ません
そして規定がたアキ役がが企業年金
適格退職年金の医療版を
飛躍がた企業年金と言ってます漢字が多く
てですねは魚5人の違いなんですけども一
つずつ抑えていくもしくは問題の方で
しっかりと頭に抑えられれば特に問題あり
ませんここ見ててもなんだかよくわから
ないなって思っている方いると思います
ただこれ安心してください大丈夫ですから
ねっ次行きましょう財形制度です財形制度
っていうのは積立ですよという話なんです
けども財形住宅貯蓄積立保険
hey
財形住宅罪が貯蓄積立保険ですでこれあ
財形貯蓄積立なんだなーっていうのと
550万というのを覚えましょう
5,500,000までの利子が非課税
ですよと言ってますで一定の要件で食べ
てるもんですから貸付制度もあるよという
ところをおさえておきましょういいですか
上の部分が550万した財形年金積立保険
これが
385万です住宅の場合が高いんだなそう
じゃない年金の場合は安いんだなっていう
のは覚え方しておくと楽です550万と
385万円ですそしてで線積立といういう
商品は従業員
いいですか積立ってここに文字書いてあり
ますっていうのは従業員ですよそれ以外は
企業が負担しているということをおさえて
おきましょう
いろいろ猫の財形住宅なんちゃらとか
年金積立なんちゃらとか客さん6個ぐらい
あるんですよでこれ全部1個ずつ覚えてと
頭パンクするのでいいですか積み立てて
いう商品は従業員が払ってて積み立てって
文字に無いものに関しては企業が負担して
いるんだなとこれで押さえておきましょう
で予定日率が変更される可能性があります
要は運用が変わりますよというお話です
さらに元本割れのリスクもあります企業で
運営する者になんじゃここも元本割れの
リスクもあるしこっちでも元本割れの
リスクがあるあそういう事なんだなと
大きく捕まえてつかんでおきましょうそれ
ではですね
この内容を問題と痛いやってみましょう
さあそれでは今日はですねと位の6から
行きたいと思いますへ正しいが間違って
いるかの問題です
トイ-6
総合福祉団体定期保険の契約形態は契約者
企業秘宝権者従業員及び役員受取人=被
保険者の遺族または企業となっています
こちらはどうでしょうか
maru ですこれはですねそう服の契約
形態どうだったかなぁ契約数のは会社だ
なぁ対象は従業員とか役員だったな受取人
ってなんだったからたらいい族ですって
いうことでバルを導きましょうそれでは次
総合福祉団体定期保険の対象となる団体は
企業協同組合なので第1種から第4種の4
種類に区分されていますそのうち台1種
団体日を被用者団体
職域組合団体の最低被保険者数は10名
ですこちら丸ですとそう僕は1から4の
種類があって市場10名だったなこんな
思考回路でときましょうそれでは次
総合服地団体定期保険は告知扱いなので
加入手続雪が簡単ですが業務外で死亡高度
障害になった場合は保険金を支払いません
こちら罰です業務外であろうと業務中で
あろうと死亡保険は払われるここで押さえ
ておきましょう
それでは次
企業が負担した荘厳二次団体定期保険の
保険料は原則として全額が損金算入でき
しかも従業員に対する給与所得としての
課税もありませんこちらまでですさっき
言いましたよね全部経費になってもらって
一も給与所得扱いにならないよとこの2個
覚えていれば問題は解けるかと思います
それでは次といいの8です経営者保険の
主な契約形態は契約者=企業機保険者=
役員及び幹部従業員受け取りに被保険者の
遺族となっていますこちらは
罰ですこれはですねちょっと村服とこっ
ちゃになるかもしれないんですけど経営者
保険というのは会社が契約者対象は正幹部
幹部だったり役に立ったりそして受け取り
は注意してくださいこれは法人企業側に
なりますのでここも覚えておきましょう
それが次
財形制度に基づく保険は多くの個人保険と
は異なり積立金などの計算基礎が次立て
期間中及び西洋期間中でも変更される場合
がありますこちら丸ですまあねどんどん
予定ねーか変わりますよという話はしたか
と思います常に動いているということを
押さえればこれを丸だといえんでしょう
それが次
財形貯蓄積立保険財形住宅積立案と貯蓄
積立保険財形年金積立保険財形給付金保険
及び財形北京保険の保険料は従業員が全額
負担しますこちら罰です
なんか早口言葉ですどこを何をよんでんだ
かわかんなくなりますがこちらはですね
負担するのは企業です
いいですか
従業員が全額負担しません企業が負担する
というところをおさえておきましょう
なぜかねじゃあどれが企業が負担するのか
授業員が負担するものはさっき言いました
積立と書いてあるものは従業員そうじゃ
ないのは企業
じゃあこの問題もう一回見てみましょう1
個目財形貯蓄積立保険はいこれ従業員です
ね財形住宅罪貯蓄積立保険寿るい
財形年金積立保険授業井財形給付金保険
積立がないので企業財形基金保険積立が
ないから企業こんなふうに判断すれば
わかりやすいかなと思いますそれでは次
医療保障保険は公的医療保険制度の保管を
目的とした企業向けの商品でその給付内容
には治療給付金入院給付金はありますが
死亡保険金はありませんこちら罰です一般
の保険と一緒ですので死亡給付金がある
ものもあるそういうふうに覚えましょう
それでは届け確定拠出年金制度では加入者
の転職離職した際に自分の年金資産を転職
先の確定拠出年金や個人型確定拠出年金に
館できるポータビリティという仕組みが
ありますこちら丸です持ち運び可能だよと
いうのがポータビリティーだということで
抑えてを強調それでは次
確定拠出年金制度でまぁあらかじめ決まっ
た掛け金を払込加入者自身が影議員の運用
方法を選択し運用実績次第で受け取る年金
額が変動しますまた給付については老齢
給付金障害給付金及び死亡1事件があり
ますこちら丸ですそうですねカップって
教室年金ですから居室払う額が決まって
いるというところを抑えられればですね
あとは頭にいればいいかなと思いますそれ
は次
企業が従業員のために毎月程度かけ金を
払う企業型と加入者自身が掛け金を払う
個人方がありますこちらも丸です
企業が払う企業がた個人が払う個人型
こんなところで押さえておきましょうそれ
では次企業型な場合株式などのリスクの
高い商品を選択すると運用結果によっては
元本割れの可能性があり企業は毎月の
掛け金の負担だけではなく元本を補填する
義務がありますこちら罰です元本補填の
義務はございません
それでは次の問題ですねと伊野尾中です
2001年10月に確定拠出年金法が施行
され居室額が一定で受取額が運用結果に
よって変動する確定拠出年金移動が導入さ
れましたこちら丸です2001年10月に
確定拠出年金が入ったあるというところで
思いましょう次確定拠出年金の企業が他に
加入できるのは企業がたを実施する企業に
勤務する格好国民年金の第2号表現者です
これもこのまま文書を覚えちゃいましょう
丸です次
規約がた企業年金は
適格退職年金も改良して創設されたもので
労使が同意した年金規約に基づいて企業と
生命保険会社の信託銀行などが契約を締結
し母体企業の外で年金資産を管理運用し
年金給付を行いますこちらまでですこれも
文章ねちょっと頭に入れておきましょう
それでは次
基金がた企業年金は厚生年金基金のように
厚生年金保険の代行部分と企業独自の
上乗せ部分の両方の運営も行いますこちら
立つですでねあの細かいことは覚えないで
いいですこの文章をしっかり押さえ
ましょう
これで代行部分厚生年金部分の代行部分
とき企業独自の上乗せ部分の両方のと書い
てあります違いますこれは上乗せ部分だけ
の運営だというところで覚えてしまい
ましょうそれでは次11問目ですね
雑言福祉団体提供件は告知扱えるので加入
手続きが簡単ですまた業務上業務外をと
まず死亡高度障害になった場合は保険系を
知らないますこちら丸です手続き簡単業務
内外関係なく保険が払われる2上では次
総合福祉団体定期保険の保険料はその年度
の製造保険料と付加保険料だけで計算され
ますが一括して販売し勘弁チャネルため
付加保険料は少なくて済み個人保険に比べ
て割安になっています丸と思いきやこれ罰
なんですね問題を選んでください生存保険
料ではなく死亡保険料ですちょっとね分野
が違う徳井は分野が違う問題かもしれない
んですけどそう服というのは死亡保険料と
付加保険料だけで安いよというところで
覚えておきましょうそれでは次
確定拠出年金制度では個人が老齢給付金を
年金で受け取る場合は雑所得となり一時金
で受け取る場合は一時所得として課税され
ますこちら罰ですこの問題で頭に入れ
ちゃいましょういいですか
年金で受け取るときは雑所得
しかし一時期んで受け取る時は退職所得に
なります退職所得になりますのでここを
覚えておきましょうそれは次財形住宅貯蓄
積立保険は払込保険料累計550万まで
乗り死蔵糖分が非課税となります
また財形年金に積立保険は払込保険料類
計画385万円まで乗り相当部分が非課税
となりますこちら丸です住宅が高いから
550万円年金は
住宅と比較すると安く感じるわからない
けど住宅が高いそれ以外は安いということ
で550と385は覚えていられれば
こちらもあるだということがわかってくる
でしょう
いかがでしたでしょうかこの分野ねすごく
苦手な方多いと思いますで結構問題も言葉
とかも難しいですし混乱するかもしれませ
んただですねちょっと概念を抑えて
いただくこととこれこんなに覚えてなん
ですか財形住宅貯蓄積立保険とかねなあの
で住宅とか積立とかそういうワードを拾っ
てみて考える確定教室とか確定給付とか
日本人だとですね感じみるとおよその意味
わかると思いますので頭に入っている1回
を覚えたかもしれないけどテストの試験の
時いいですね絶対パニクってねどっちだっ
けってなるんですよそんな時に感じを見て
その場で理解する曲こういうのをつけた
ことですね保険の試験というのは意外に
受かります別に百選取らないでいい試験
です7割取れれば合格になりますのでそう
いうふうにね試験テストその場の時にパ
ニーいくった時に道徳のか漢字を見て理解
するこんな方法も一つ勉強の利点かなと
いうふうに思いますのでぜひ参考にしてみ
てください
わかりやすかったなぁとか大きいねって
思った方ぜひともグッドボタンと
チャンネル登録よろしくお願い致します
最後までご視聴ありがとうございました
それでは私がいっばいばい
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