【知らないと大損】定年退職後の頭の良い人が選ぶ健康保険はこっちが正解！健康保険の最新情報を解説

Summary

定年退職後に健康保険の選択が非常に重要で、誤った選択により年間30万円の損失を被る可能性がある。この動画では、退職後の健康保険の選択肢を4つ紹介し、それぞれについてメリット・デメリットを解説。任意継続費保険者や国民健康保険のどちらが有利かを比較し、具体的な事例を通じて、退職後の健康保険選びのポイントをわかりやすく解説している。

Takeaways

• 😀 定年退職後に健康保険を切り替えないと、年間で30万円損をする可能性がある。
• 🔍 退職後は4つの選択肢から新たな健康保険を選ぶ必要がある：最就職先の健康保険、家族の不要、任意継続費保険者、国民健康保険。
• 🏢 もし定年退職後も同じ雇用で働く場合は、そのままの健康保険に入ることができる。
• 👪 家族の不要に入るには、年収や特定の条件を満たす必要がある。
• 💰 任意継続費保険者制度は、退職後2年間まで同じ健康保険に加入できるが、保険料は高くなる。
• 🏥 任意継続費保険者には健康診断などの費用補助が受けられる利点がある。
• 📈 国民健康保険料は世帯単位で計算され、所得や人数、年齢によって変わる。
• 📊 国民健康保険料の計算は複雑で、自治体によって異なるため、具体的な計算は専門のサイトや窓口での確認が推奨される。
• 👉 任意継続保険と国民健康保険のどちらが有利かは、個人の状況によって大きく異なるため、比較検討する必要がある。
• 📆 国民健康保険への切り替えは、年度の始めである4月にすることが最適である。
• 👴 退職後の保険料は、前年の所得に基づくため、退職後の初年度は高くなる可能性がある。

Q & A

定年退職後に健康保険を切り替えないとなぜ30万円損しますか？

定年退職後に健康保険を切り替えないと、適切な保険に移行しないまま高額な保険料を支払ってしまう可能性があるため、年間で30万円損をすることがあります。

定年退職後に健康保険の選択肢はいくつかありますか？

はい、基本的に4つの選択肢があります。1. 最就職先が加入している健康保険に入る。2. 家族の不要に入る。3. 任意継続費保険者になる。4. 国民健康保険に入る。

定年退職後すぐに健康保険証は使えなくなりますか？

はい、退職日の翌日から健康保険証は使えなくなります。新しい健康保険証を自分で用意する必要があります。

家族の不要に入るにはどのような条件が必要ですか？

不要される人の年収が180万円未満、または被保険者の年収の半分未満であることが必要です。

任意継続費保険者制度の期間はどのくらいですか？

任意継続費保険者制度は、退職後最大2年間退職前に加入していた健康保険に引き続き加入できます。

任意継続費保険者と国民健康保険の何が違いますか？

任意継続費保険者は退職前の保険と同じ保障を受けられますが、保険料が高くなる反面、国民健康保険は保険料が安くなる可能性がありますが、保障内容が異なることがあります。

国民健康保険料はどのように計算されますか？

国民健康保険料は世帯単位で計算され、前年の1月から12月の所得や加入者の人数、年齢などを考慮に入れます。

国民健康保険料の概算を知りたい場合はどうすればよいですか？

お住まいの市区町村の窓口に直接連絡する方法や、ネットで国民健康保険料計算機を使用する方法があります。

任意継続費保険者と国民健康保険のどちらがお得かどうかはどのように判断すればよいですか？

保険料だけでなく、各自のメリット・デメリット、保障内容、自己負担額などを総合的に判断し、自分に最も適した保険を選ぶ必要があります。

国民健康保険に切り替えることで、いつがベストタイミングですか？

切り替えのベストなタイミングは4月です。年度の始まりに切り替えることで、新しい保険料が適用され、年間で保険料の負担が減少する可能性があります。

退職後に健康保険を切り替えないと、どのようなリスクがありますか？

健康保険を適切に切り替えないと、保険料を払いすぎて経済的な損失を被ることがあります。また、適切な保障が得られないため、医療費の自己負担が増えるリスクもあります。

Outlines

00:00

😀 定年退職後の健康保険切り替えの重要性

定年退職後に健康保険を適切に切り替えないと、年間で30万円以上の損失を招く可能性がある。この段落では、健康保険の選択肢を事前に比較し、自分に最も適した健康保険を選ぶ必要性が強調されている。ビデオでは、定年退職後の健康保険の選び方や、健康保険料を払いすぎてしまうリスクについて解説し、4つの選択肢を紹介する。

05:01

📝 退職後の健康保険の選択肢と手続き

この段落では、退職後に健康保険を継続するための4つの選択肢が説明されている。1つ目は最就職先の健康保険に加入すること、2つ目は家族の不要に加入すること、3つ目は任意継続費保険者になること、4つ目は国民健康保険に加入すること。また、退職日と次の入社日の間に空白がある場合の手続きについても触れられており、不要家族の手続きや健康保険の任意継続、国民健康保険への加入方法について解説している。

10:03

🏥 任意継続費保険者と国民健康保険の比較

任意継続費保険者と国民健康保険のどちらが有利かを比較する。任意継続費保険者制度は、退職後も最大2年間同じ健康保険に加入できるが、保険料が高くなる。一方、国民健康保険は自治体によって異なり、保険料も世帯単位で計算される。任意継続費保険者には健康診断などの費用補助があるが、国民健康保険は保険料が低くなる可能性がある。

15:03

💰 国民健康保険料の計算方法と注意点

国民健康保険料は前年の所得や加入者の人数、年齢によって計算される。この段落では、国民健康保険料の概算を知る方法として、自治体の窓口での確認やネットでの計算機の利用が紹介されている。また、保険料の計算方法や、災害や特別な事情による保険料の減免、納税猶予制度についても触れられている。

20:05

🔍 具体的な事例分析による健康保険の選択

山田さんの事例を通じて、任意継続費保険者と国民健康保険のどちらが有利かを分析している。山田さんは64歳で退職し、退職後の標準報酬月額は30万円で、健康保険は教会憲法である。山田さんが独身の場合と、62歳の妻がいる場合の保険料を比較し、どちらの選択肢がより経済的であるかを解説している。

25:09

📅 国民健康保険への切り替えのベストタイミング

国民健康保険への切り替えのベストタイミングは4月であると紹介されている。年度の始まりに切り替えることで、保険料の負担が減ることがある。具体的には、任意継続した後で4月から国民健康保険に加入することで、7月から支払いが始まることになる。山田さんの事例を元に、家族がいる場合の最適な切り替え戦略についても解説している。

🙏 動画の感想やリクエストへの呼びかけ

この段落では、視聴者がチャンネルを評価や登録して応援してくれることを希望しており、コメント欄での感想やリクエストの投稿を促している。また、次回の動画でお会いする約束を視聴者に対して伝えている。

Keywords

💡定年退職

定年退職とは、法律で定められた年齢に達して退職することを指します。ビデオでは、定年退職後に健康保険の選択肢について解説しており、これは退職後の生活に大きな影響を与える重要なポイントです。

💡健康保険

健康保険は、医療費の一部または全部を保険会社が負担する制度です。ビデオでは、退職後の健康保険の選択が、年間30万円の損益をもたらす可能性があると強調しています。

💡健康保険の切り替え

健康保険の切り替えとは、退職後に健康保険の種類や加入する団体を変更することを指します。ビデオでは、適切な切り替えが行われなかった場合の損失を例に説明しています。

💡任意継続費保険者

任意継続費保険者は、退職後も最大2年間、退職前の健康保険に引き続き加入できる制度です。ビデオでは、この制度のメリットとデメリット、特に保険料の2倍負担について触れています。

💡国民健康保険

国民健康保険は、自治体が運営する公的な医療保険です。ビデオでは、国民健康保険への加入を検討するタイミングや、その保険料の計算方法について説明しています。

💡保険料

保険料とは、保険に加入する際に支払う料金です。ビデオでは、保険料が退職後の経済的負担に大きく関わるとし、健康保険の選択肢によって異なる保険料がかかる点に注目しています。

💡不要家族

不要家族とは、健康保険に加入していない家族を指します。ビデオでは、不要家族がいる場合とない場合で、健康保険の選択肢が異なることを説明しています。

💡不可給付

不可給付は、組合憲法の健康保険において、高額な医療費が発生した場合でも一定額を超える自己負担を免除する制度です。ビデオでは、任意継続費保険者のみが利用できるこの制度の利点を紹介しています。

💡健康診断

健康診断とは、健康状態を調べるために受ける医学的検査です。ビデオでは、任意継続費保険者として健康診断の費用補助を受けられる利点を触れています。

💡保険料の上限

保険料の上限とは、保険料が到達する最大の額を指します。ビデオでは、任意継続費保険者の場合、保険料が現役時代の2倍になるが、上限額があることを説明しています。

💡退職後の年収

退職後の年収とは、退職後に得る収入の総額です。ビデオでは、退職後の年収が健康保険の選択肢や保険料に影響を与えると説明しています。

Highlights

退職時に忘れてはいけないのが健康保険の切り替えです。

健康保険の切り替えを怠ると年間で30万円損をすることがあります。

定年退職後の健康保険の選び方について解説します。

定年退職後に健康保険を放置すると健康保険料を払いすぎてしまうことがあります。

会社を退職したら、翌日から健康保険証が使えなくなります。

退職後の健康保険の選択肢は4つあります。

最就職先が加入している健康保険に入るか、家族の扶養に入るか、任意継続費保険者になるか、国民健康保険に入るかの4つです。

家族の扶養に入るのが最も経済的にお得です。

家族の扶養に入るのが難しい場合、任意継続費保険者か国民健康保険を選ぶ必要があります。

任意継続費保険者は退職後も最大2年間、退職前の健康保険に引き続き加入できる制度です。

任意継続費保険者の最大の魅力は、会社員時代と同じ保証を受けられることです。

国民健康保険は自治体が運営する公的な医療保険制度です。

国民健康保険料は前年の所得や加入者の人数、年齢を基に計算されます。

国民健康保険料の概算を知るには、計算機を使うと便利です。

任意継続費保険者と国民健康保険のどちらがお得かは人それぞれの状況によります。

Transcripts

定年退職した後に健康保険を切り替えない

と30万円損します退職時に忘れてはいけ

ないのが健康保険の切り替えですこの選択

を間違えた人の中には年間で30万円損を

したという人もいますそうならないために

事前にしっかり比較して自分に最も適した

健康保険を選ぶ必要があります今回は頭の

人が選ぶ定年退職した後の健康保険の選び

方を解説します定年退職した後に健康保険

をよくわからないまま放置したら健康保険

料を払いすぎてしまうことがあるので注意

してくださいここまで聞いて定年退職した

後に健康保険を切り替えないと30万円も

損するって話を聞いたんだけど本当に腹が

立つなんでそんな大事なことをもっと早く

教えてくれないんだろうっって思いますよ

ねですが安心してくださいこの動画を最後

まで見たら定年退職した後にどの健康保険

に入れば1番お得なのかが分かります自分

の健康保険だけではなくあなたのご家族の

ためにも最後までご視聴くださいそれでは

本編に行きましょう最初に退職した後に

行う4つの選択肢を解説しますまず会社を

退職したら健康保険がどうなるのかを説明

します会社を退職したら退職日の翌日から

今あなたが持ってる健康保険証が使えなく

なりますなので新しい健康保険証を自分で

用意する必要があるんですこれを聞いて

自分で新しい健康保険証を用意しなきゃ

いけないっってどこから手をつければいい

のか全然わからないと思う方も多い

でしょう健康保険と言っても基本は4つの

選択肢から選ぶ形になってます具体的には

以下の4つです1最就職先が加入している

健康保険に入る2家族の不要に入る3任意

継続費保険者になる4国民健康保険に入る

なんだか難しそうになってきましたねこれ

を見で結局どれに入ればいいのと感じる人

もいるでしょう退職後の健康保険は簡単な

2つのステップで選べますまずステップ1

ですステップ1として定年退職後も最雇用

で働くのであれば選択肢1に入りますもし

働かないのであれば選択肢2の家族の不要

に入ることを考えます家族の不要に入れる

ならこれが1番経済的にお得なのでおすめ

ですしかし家族の不要に入るのが難しい人

も多いです例えば1人暮らしで家族がい

ない場合や家族がいても働いていない場合

もありますそういう場合はステップ2に

進みますステップ2では選択肢3の任意

継続費保険者と選択肢4の国民健康保険を

比べてどちらが自分にとって1番お得かを

選びます多くの人がこのステップ2に進ん

で任意継続か国民健康保険のどちらかに

加入します任意継続とは今まで入っていた

厚生年金保険を期間限定で継続すること

国民健康保険とは役所に行って自分で健康

保険に加入することです動画の後半で任意

継続vs国民健康保険どっちがお得なのか

を解説するので是非最後までご視聴

くださいここで大事なのは単に保険料だけ

を比べるのではなくそれぞれのメリットと

デメリットをよく考えることですそれぞれ

の特徴を理解した上で決めることが非常に

重要ですではこの4つの選択肢について見

ていきましょうまず最終職先が加入して

いる健康保険に入る方法を説明します次の

会社が決まっていれば今の会社の健康保険

から次の会社の健康保険保険に変わるだけ

です保険料も次の会社の給料に合わせて

変わります次の就職先が決まっている場合

自分で手続きをしなくても会社がやって

くれるので安心ですただし退職日の翌日に

次の会社に入社するなら手続きは不要です

が次の入社まで空白期間が1日でもある

場合は国民健康保険に加入するか職場の

健康保険を任意継続するかを選ぶ必要が

あります例えば退職が12月20日で入社

が1月1日の場合は空白期間があるので

手続きが必要です会社員だった方が会社で

加入していた健康保険は退職日の翌日に

資格がなくなります病院に行く時は一時的

に全額自己負担することになり切り替えが

済むまでは健康保険証がありませんので

注意してくださいまた不要家族がいる方は

不要家族の手続きも必要です退職日の翌日

から不要家族の健康保険証も使えなくなり

ますその場合健康保険を任意継続するか

国民健康保険に入るかどちらか一時的に

切り替えなければいけませんまた退職が

12月20日で入社日が12月21日なら

空白期間がないため自分での手続きは不要

です12月20日に退職し12月25日に

入社する場合も同じ月に退職と入社をして

いるので空白の4日間に何も手続きしない

と本来なら国民健康保険料が発生しますが

退職日と入社日が同じ月の場合は保険料が

かからないケースもありますこの辺の判断

は自治体によって異なりますのでお住まい

の自治体の窓口で確認してください次はは

家族の不要に入る方法を説明します配偶者

や子供などの家族が勤務先の健康保険に

入っている場合その不要に入ることができ

ます1番のメリットは追加で保険料が

かからないことですでもデメリットとして

不要に入れる人が限られていますなので

多くの人はステップ2として任意継続保険

か国民健康保険に入ることになりますでは

家族の不要に入るためにはどんな条件が

必要か見ていきましょう条件は次の通り

です不要される人の年収が180万円未満

不要される人の年収が被保険者の年収の

半分未満これだけでは分かりにくいので

簡単な例を使って説明します妻の不要に

入る場合の例を見ていきましょう例えば

会社を定年退職する夫とその妻がいたとし

ますこの夫が退職後に妻の不要に入るため

にはまず妻が社会保険に加入している必要

がありますそして夫にも条件があります夫

の年齢が60歳以上で年収が180万円

未満であること夫の年収見込みが妻の年収

の半分未満であることこの2つの条件を

満たした場合に夫は妻の不要に入ることが

できますこれを聞いて

退職前の年収が180万円未満でないと

不要に入れないのと思った方もいる

でしょう実はそうではなくてここで言う

年収とは退職後の年間の見込み収入のこと

ですですので退職前の年収ではありません

退職前に年収が180万円以上あっても

退職後の年収が180万円未満であれば

条件を満たしますただしここでいう見込み

収入には雇用保険の失業給付金や公的年金

も含まれます年金収入が年間で180万円

以上ある場合は不要に入れないのでその点

には注意が必要ですまた家族が加入して

いる健康保険によってはこれらの条件以外

にも独自の要件がある場合がありますなの

で家族の不要に入りたいと考えている場合

は事前にご家族の入している健康保険に

確認するようにしてください次に家族の

不要に入れなかった場合の選択肢として

任意継続費保険者になるか国民健康保険に

入るという2つの選択肢がありますねここ

でどちらを選んだらいいのかわからないと

いう方が多いですではそれぞれのポイント

を紹介しますまずは任意継続費保険者に

ついて説明します任意継続費保険者のメと

デメリットを見ていきましょう任意継続費

保険者制度とは退職後も最大2年間退職前

に加入していた健康保険に引き続き加入

できる制度です自己都合で辞めた人も定年

退職した人も利用できます特徴としては

継続できるのは最大で2年間だけです任意

継続をやめるのは希望すればいつでも

やめることができます任意継続費保険者の

最大の魅力は会社員時代と同じ保証を受け

られることと不要家族が継続できること

です会社員時代と同じ保証を受けられると

いうのは例えば会社員時代と同じように

健康診断や人間ドックなどの費用補助が

受けられることです会社を辞めた後も本人

だけでなく家族もこれまで通り健康診断が

受けられます会社を辞めても健康診断の

案内が自宅に届くのは自分や家族の健康を

守る安心にもつながりますよね次に任意

継続費保険者のも1つのメリット不要家族

が継続できることについてです退職時に

配偶者などを不要に入れていた場合任意

継続では1人分の保険料で不要家族も健康

保険を利用できますしかし国民健康保険に

切り替えた場合は家族全員分の保険料を

支払う必要があり任意継続とは大きく

異なります手厚い保証は魅力的ですが保険

料はどれくらいになるのでしょうか現役

時代の保険料の2倍になります2倍って

高いですよね具体的な保険料は退職時の

給与によって決まりますが会社が半分負担

してくれていた分も自分で払わないといけ

ません例えば給与迷彩に健康保険が

1万5000円と記載されていた場合会社

が残りの1万5000円を負担してくれて

いたのです退職後はこの会社の負担が

なくなるので1万5000円の2倍である

3万円を全て自分で払うことになります

現役時代でも高いと感じていた保険料が2

倍になるわけですこの保険料は退職後に

収入が減っても任意継続費保険者でいる間

は変わりません原則最大2年間ずっと同じ

保険料です保険料が単純に2倍になる

なんてそんなの払えないよと思いますよね

ですが安心してください保険料には上限が

ありその金額以上にはならない仕組みが

ちゃんと用意されていますこの保険料の

上限は教会憲法か組合憲法かによって

異なります会社の健康保険には教会憲法と

組合憲法の2種類があります教会憲法とは

国健康保険協会のことで多くの中小企業が

加入しています組み合い憲法とは中規模

から大手の企業が主に加入している健康

保険です会社員はどちらかを選べるわけで

はなく勤め先の企業が加入している健康

保険によって決まります保険料の上限額は

教会憲法で月額3万円から4万円ほど組合

憲法で月額5万円から6万円ほどになり

ます

どちらの上限額も毎年少し変わりますが

およそこの金額が上限ですこれ以上の保険

料を支払うことはありませんとは言っても

特に組合憲法の上限額は月額5万円から

6万円とかなり高いですよねここで1つ

高い保険料を払う代わりに組み合い憲法の

人だけが受けられる不可給付という

ありがたい制度を紹介します不可給付とは

例えば入院や手術などで高額な医療費が

かかった場合でも1ヶ月の自己負担額が

2万円から2万5000円が上限になると

いう制度です通常高額な医療費がかかった

場合には公的医療保険である高額療養費

制度がありますこの制度を使っても自己

負担が一定額を超えた部分は払い戻され

ますでも付加給付制度はその自己負担額が

さらに少なくなるすごい制度です簡単に

言うと工学療養費制度よりも自己負担額が

少なくて済むんですこの不可給不制度は

組合憲法だけの制度で協会憲法や国民健康

保険にはありません組合憲法の任意継続に

はこういったメリットもありますので保険

料だけでなく病があったりして手術や入院

費が心配な方はこういったメリットも考慮

して任意継続するかどうかを判断すると

いいと思いますちなみに自分が教会憲法な

のか組合憲法なのかわからない場合は今

持っている健康保険証を見れば確認でき

ます保険証の保険者名称という欄を見て

くださいこの欄にまるまる健康保険組合と

書かれていれば組合憲法それ以外なら教会

憲法ですここまでが任意継続費保険者の

メリットとデメリットについてのお話です

です続いて国民健康保険の特徴についてお

話しします国民健康保険は都道保険や宿

町村が運営する公的な医療保険制度です

国民健康保険の保険料は世帯単位で計算さ

れ前年の1月から12月の所得加入者の

人数年齢をもに計算されますそのため人

それぞれ保険料が違いますまたお住のに

よっても計算方法が異なるので保険料は

変わりますでは国民健康保険料の概算を

知りたい場合どう確認すればいいでしょう

かこの保険料の計算はかなり複雑です確認

方法は2つあります1つ目はお住まいの四

町村の窓口に直接連絡して確認する方法

です2つ目はネットで調べる方法です

ネットには色々なサイトがありますが特に

使いやすいサイトを1つ紹介します国民

健康保険料計算機というサイトですこの

計算機は必要項目を入力するだけで複雑な

計算を自動でやってくれます使い方を簡単

に説明しますまずサイトにアクセスします

次にお住まいの都道府県を選択します都道

府県を選択すると画面が変わるので次にお

住まいの町村を選択します縮町村によって

計算方法が異なりますがここで選択すると

その縮町村の保険料率で計算してくれます

次に加入する人数単身化不要者がいるか

どうかを選択し年齢区分を選びます続いて

給与収入や年金収入その他の収入があれば

入力しますそして固定資産税もある場合は

入力します当てはまらない目は入力しなく

て大丈夫です最後に計算ボタンを押すと

あなたの世帯の国民健康保険料が分かり

ますこのサイトのURLは概要欄に貼って

おきますので参考にして一度調べてみる

ことをお勧めします国民健康保険料は前年

の所得をもに計算されるため退職後の初

年度の保険料は高くなる可能性があります

計算してみると驚かれる方もいるかもしれ

ませ

ですが国民健康保険には面制度があります

災害や特別な事情により保険料を収める

ことが難しい場合保険料の減や納税猶予を

受けられることがあります詳しくはお

住まいの四町村の窓口で確認してください

こういった制度があることを覚えておくと

良いですねここまで退職後の4つの健康

保険について紹介しました結局

自分には人継続か国民健康保険のどっちが

お得なのかと分からない方もいるかもしれ

ません保険料に関しては事例を見るのが

一番分かりやすいと思うので国保vs人

継続ということでどちらがお得なのか事例

を見ていきましょうそれでは次に2つの

具体例を解説します例の山田さんは64歳

で退職大阪大阪市に在住退職時の標準報酬

月額は30万円健康保険は教会憲法退職し

た後の年金は1年間で220万の受給予定

という山田さんのケースです事例の山田

さんが独身だった場合退職後に任意継続を

選んだ時の保険料を確認しましょう任意

継続費保険者の保険料は現役時代の2倍

ですが協会憲法の場合インターネットで都

道府県別に調べることができます山田さん

は大阪の方なので大阪府大阪市の保険料を

見てみましょう都道府県によって金額が

少し異なります標準報酬月額の上限は

30万円です山田さんの標準報酬月額は

30万円なので投球22です保険料が2つ

記載されていますが左は65歳以上の方用

右は40歳から64歳までの方用です40

歳から64歳の方は介護保険料が加わって

います65歳以上の方は年金から介護保険

料が引かれます山田さんは64歳なので右

の保険料率

11.943251862872221,108.43598127365112

[音楽]

840です次に山田さんが退職後に国民

健康保険を選んだ場合の保険料を見てみ

ましょう山田さんは大阪に住んでいます

国民健康保険料は自治体によって異なり

ます大阪市の国民健康保険料率を使うと

山田さんの1ヶ月の保険料は3万3

275年間で

39万円になります

退職後1年目の保険料を比較すると国民

健康保険の方が年間で

3万40安くなりますでは2年目の保険料

はどうなるでしょうか民意継続の場合保険

料は変わらず年間42万

840です国民健康保険料は前年の収入で

計算されます山田さんは65歳で年金生活

になり収入が2020万円に減りますその

場合2年目の国民健康保険料は年間16万

1700になります大きく下がりましたね

独身の山田さんは2年目の場合約30万円

安いですつまり1年目は国民健康保険が

年間で3万円を得2年目は約30万円お得

ですただし任意継続には健康診断や人間

ドッグの費用補助などのメリットもあり

ます加入している健康保険によっては他の

保証も受けられるので1年目も国民健康

保険にする方が本当にお得かどうかは保険

料だけでなく総合的に判断する必要があり

ます続いて不要家族がいる場合で考えます

不要家族がいるかいないかだけで先ほどの

事例と条件は全く一緒です今回の事例では

不要内で働く62歳の妻がいた場合で妻の

所得は100万円と仮定してみていき

ましょう山田さんが任意継続を選択した

場合の健康保険料はいくらになるでしょう

かこの事例の場合は年間で42万

840となります先ほどと同様に2年目も

保険料は変わらないため2年目も42万

840となりますの山田さんとこの夫婦

2人の山田さんの保険料は全く一緒なん

ですねつまり任意継続の場合は配偶者など

の不要家族の保険料はかかりませんでは

不要する家族がいる山田さんが国民健康

保険に加入した場合は保険料はいくらに

なるでしょうか先ほどの計算機を使用し

ますと年間の保険料は

46万円となります国民保険には不要の

概念がないので妻の分も加算されています

続いて2年目の国民健康保険料はいくらに

なるでしょうか2年目以降は収入が減少

するため妻の分が加算されても年間で

19万7000円となります比較すると

このようになります不要する家族がいる

山田さんの場合1年目は任意継続の方が

年間で約3万円を解く2年目以降は国保の

方が約23万円お得という結果になりまし

た2022年1月に法改正されて任意継続

は希望すればいつでも脱退することが

できるようになりました家族がいる山田

さんの場合1年目は任意継続2年目は国保

に切り替えるのが最もお得という結果に

なりましたねでは国民健康保険への

切り替えを検討するタイミングはいつが

いいのでしょうか切り替えのベストな

タイミングは4月です年度の始まりです

保険料は年度内に変更がありませんですの

で令和6年に任位継続して令和7年度の

国民健康保険料の負担が減る場合4月に

切り替えるのがおすめです具体的には国民

健康保険に切り替えた方がお得になると

いう前提で令和6年に任意継続した

令和7年3月まで任意継続費保険者であり

4月から国民健康保険に加入しますこの

場合4月から保険料は発生しますが4月5

月6月は請求されず7月から支払いが

始まりますなので4月からの切り替えが

1番ベストタイミングなんです今回の事例

はあくまでも山田さんの場合でどちらがお

得かどうかは人の状況で全く異なります

ですので退職前にご自身の状況でしっかり

比較して後悔のない選択をしてくださいね

今回のお話はこれで以上ですもし少しでも

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やっても良いなと思っていただけたら高

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いただけると大変励みになります動画の

感想やリクエストなど是非コメント欄で

教えてくだ

最後までご視聴ありがとうございました

それではまた次回の動画でお会いし

ましょう