【一生役立つ】おトクに活用！「健康保険・国民健康保険まるわかりクイズ」15選【お金の勉強 初級編】：（アニメ動画）第337回
Summary
TLDRこの動画は健康保険と国民健康保険に関する知識を深めるためのクイズ形式の内容です。日本では国民全員が加入する国民皆保険があり、医療機関の選択自由と自己負担額の上限がある優れた制度が整っていますが、多くの人がそれを理解していないと指摘。民間保険に余計に加入しがちな問題にも触れ、金融庁が公的保険の情報を提供するよう求めた背景も紹介。クイズを通じて健康保険料の計算方法、副業に関する保険料の負担、130万円の壁や106万円の壁といった具体的なポイントを解説し、医療費の自己負担に関する高額療養費制度や労災保険の重要性も説明。最後に、公的医療保険の充実さを理解し、必要な民間医療保険を選び、貯金があれば余計な医療保険は不要というスタンスを紹介します。
Takeaways
- 😀 国民健康保険と健康保険は日本で重要な社会保障制度で、国民全員が何らかの公的医療保険に加入している。
- 🏥 健康保険は会社員が加入し、主に中小企業従業員向けの協会憲法、大企業向けの健保組合、公務員向けの共済組合に分かれる。
- 💰 健康保険料は標準報酬月額に保険料率をかけたもので、通勤手当も含まれ、会社員と会社が50%ずつ負担する。
- 📈 健康保険料率は都道府県単位で決まり、年間変動があり、自己負担額は原則3割となっている。
- 🎓 国民健康保険は自営業者やフリーランスが加入し、市町村国保、国宝組合の2つに分かれる。組合の方が保険料が安く保証が手厚い傾向にある。
- 👶 出産手当金は健康保険の加入者本人が産休中には受け取れるもので、支給期間は産前30日から産後56日まで。
- 🤕 労災保険は会社員が仕事中や通勤中にケガをした場合に利用する保険で、窓口負担はゼロ。
- 💼 個人事業主が会社を設立し、マイクロ法人として健康保険に加入することで、個人事業部分の社会保険料の負担をコントロールすることができる。
- 🚑 高額療養費制度により、会社員や個人事業主は医療費が高額になる場合でも、一定額を超える医療費は自己負担の上限にとどめられる。
- 👨👩👧👦 国民健康保険料は前年の課税所得をもとに計算され、所得割、均等割り、平等割り、資産割りなどの要素から算出される。
- 🏨 病院の窓口での自己負担額は原則3割となっており、高額療養費制度により、医療費が高額でも一定額を超える部分は自己負担限度額にとどめられる。
Q & A
日本の健康保険制度の基本理念は何ですか？
-日本の健康保険制度の基本理念は、必要最低限の医療を平等に提供することです。保険証があれば医療機関を自由に選べ、自己負担額は原則3割です。
民間の医療保険が必須ではない理由は何ですか？
-民間の医療保険が必須ではない理由は、日本の公的医療保険（健康保険や国民健康保険）が充実していることと、民間の医療保険は使い勝手が悪いものが多いためです。
会社員が加入する公的医療保険の種類は何ですか？
-会社員が加入する公的医療保険は健康保険です。中小企業の従業員向けの協会けんぽ、大企業の従業員向けの健康保険組合、公務員向けの共済組合に分かれます。
自営業者やフリーランスが加入する公的医療保険は何ですか？
-自営業者やフリーランスが加入する公的医療保険は国民健康保険です。市町村国保と国保組合に分かれます。
健康保険料の計算方法は何ですか？
-健康保険料は標準報酬月額に保険料率を掛けて計算されます。標準報酬月額は4月から6月の給料の平均を基に決められます。
会社員が副業をすると健康保険料の負担はどうなりますか？
-会社員が副業をしても、副業部分に対する健康保険料の負担は増えません。健康保険料は給与部分を基に計算されるため、副業収入には影響しません。
家族を扶養にしても保険料が増えないのはどの保険ですか？
-家族を扶養にしても保険料が増えないのは健康保険です。一方で、国民健康保険は扶養の考え方がないため、家族が増えると保険料も増えます。
健康保険料が安く保証が手厚いのはどの組織の保険ですか？
-健康保険料が安く保証が手厚いのは健康保険組合や共済組合です。
高額療養費制度とは何ですか？
-高額療養費制度とは、月の医療費がどれだけ高くても自己負担額の上限を設定する制度です。例えば、年収600万円未満なら自己負担額は約8万円から9万円になります。
出産手当金がもらえるのは誰ですか？
-出産手当金がもらえるのは健康保険の加入者本人です。扶養家族や国民健康保険の加入者本人は対象外です。
Outlines
😀 健康保険と国民健康保険の基礎知識
この段落では、日本の健康保険と国民健康保険の基本について解説しています。国民全員が加入する国民皆保険の理念や、保険証があれば医療機関を自由に選べるという利便性について説明されています。また、公的医療保険が充実しているにもかかわらず、多くの人が余計な民間医療保険に加入してしまう現状についても触れられています。金融庁による公的保険情報提供の強化や、公的保険ポータルサイトの紹介も行われています。
😉 健康保険料の計算方法と副業に関する知識
第2段落では、会社員が加入する健康保険料の計算方法について説明しています。給与の約5%が健康保険料として必要なとされ、会社と会社員が50%ずつ負担するとおりです。また、副業を行う会社員の場合についても触れられており、副業による収入増加があっても健康保険料は変わらないという利点が強調されています。
🎓 国民健康保険の種類と特徴
第3段落では、国民健康保険の種類と特徴について解説しています。市町村国保と国民健康保険組合の2つの種類があり、それぞれ異なる対象者と条件が設定されています。国民健康保険料は前年の課税所得をもとに計算されるとされ、所得割、均等割り、平等割り、資産割りという複合的な計算方法が使用されていると説明されています。
🤔 社会保険料の節税と自己負担の上限
第4段落では、社会保険料を節税する方法と高額療養費制度について解説しています。社会保険料をコントロールする方法としてマイクロ法人の活用が紹介され、また自己負担の上限については高額療養費制度が利用可能であるとされています。これにより、医療費が高額になった場合でも一定額を超える医療費は自己負担の対象外となっていると説明されています。
💰 健康保険料の負担と扶養者の考え方
第5段落では、健康保険料の負担と扶養者の考え方について解説しています。家族が増えても扶養に入れるかどうかは、年収が130万円を超えるかどうかによります。また、国民健康保険の場合は家族の人数に応じて保険料が変動するという違いについても触れられています。
👶 出産と育児に関する手当金の知識
第6段落では、出産と育児に関する手当金の知識について解説しています。出産手当金は健康保険の加入者本人が受け取るというものであり、扶養家族は対象外とされています。また、育児一時金は健康保険や国民健康保険の加入者本人とその扶養家族が受け取れるとされています。これらの手当金の額と支給条件についても説明されています。
Mindmap
Keywords
💡健康保険
💡国民健康保険
💡高額療養費制度
💡標準報酬月額
💡労災保険
💡扶養
💡協会けんぽ
💡付加給付
💡傷病手当金
💡出産手当金
Highlights
今日は一生役立つお得に活用健康保険国民健康保険丸わかりクイズ15選をテーマに話をします。
日本は国民全員が加入する国民皆保険です。保険証があれば医療機関を自由に選べ、自己負担額は原則3割です。
金融庁は公的保険ポータルというサイトを作り、国民の皆さんに公的保険の補償内容を知ってもらうよう呼びかけています。
リベ大では民間の医療保険が必須ではない理由と対策を解説しました。
民間の医療保険が必須ではない理由は、日本は公的医療保険が充実していることと、民間の医療保険は使い勝手が悪いものが多いことです。
健康保険や国民健康保険をよく理解すれば、余計な民間の医療保険に入らなくて済みます。
クイズを楽しみながらお金になる知識が学べるという美味しい企画です。
会社員が入る公的医療保険は健康保険です。自営業者やフリーランスは国民健康保険に入ります。
協会けんぽの健康保険料は給料の約5%です。
トヨタ自動車健康保険組合の健康保険料は給料の約3%です。
健康保険料は標準報酬月額かける保険料率で計算します。標準報酬月額は4月から6月の給料の平均で決めます。
健康保険に加入している会社員が副業すると、副業に対する保険料の負担は増えません。
健康保険の不要の考え方があります。家族が増えても扶養に入れるなら保険料は変わりません。
パートも社会保険の加入対象になる106万円の壁があります。
市町村国保は前年の課税所得をもとに計算します。
個人事業主が会社を設立して社長の役員報酬部分だけ健康保険を負担することで、社会保険料をコントロールできます。
会社員が病院の窓口で負担するのは原則3割です。
高額療養費制度があり、月の医療費が100万円かかっても自己負担は約8万円になります。
労災保険は仕事中や通勤中に起こった怪我などに使われます。
傷病手当金は病気やケガで3日連続で休んだ場合、4日目以降に支給されます。
出産手当金は健康保険の加入者本人が対象です。
出産育児一時金は健康保険でも国民健康保険でももらえます。
健康保険や国民健康保険について学ぶことで、余計なお金を払わずに済み、安心して暮らせます。
リベ大ではFP3級の勉強は市販の教材を活用した独学で十分だと考えています。
経済格差は知識格差。今から学べば大丈夫。
Transcripts
00:00[音楽]
00:03こんにちはですお金の勉強をしていき
00:07ましょう今日のテーマはこれですね一生
00:09役立つお得に活用
00:11健康保険国民健康保険丸わかりクイズ15
00:13選こういうテーマで話をしていきたいと
00:15思います今日の話題ですね今回の動画は大
00:18好評企画お金のクイズです今日のテーマは
00:21皆さんが病気やケガをした時にお世話に
00:23なる
00:24健康保険と国民健康保険です日本は国民
00:27全員が加入する国民皆保険です
00:30理念は必要最低限そして平等で保険証が
00:33あれば医療機関を自由に選べる自己負担額
00:36は原則3割でさらに高額な場合は医療費が
00:39後で戻ってくるっていた世界的にも優れた
00:41手厚い制度になっていますでもそんな健康
00:44保険を本当に理解している人が少ないので
00:47余計な民間の医療保険に入ってしまいがち
00:48ですもうすでにめちゃくちゃ手厚い保険に
00:51入ってるのにさらに余計な保険に入って
00:53しまってるんですね2021年12月28
00:56日には金融庁が民間の保険会社に対して
00:59医療保険の会員をするときにちゃんとした
01:02公的医療保険の情報提供
01:04弱って注文をつけたくらいですさらに金融
01:06庁は公的保険ポータルというサイトを作り
01:08国民の皆さんもっと公的保険の補償内容を
01:12知って必要な分だけ民間の保険に入り
01:14ましょうって呼びかけていますリベ大でも
01:17過去動画では
01:18民間の医療保険が必須ではない理由と対策
01:20を解説しました
01:21結論だけ言えば民間の医療保険が必須では
01:24ない理由は以下の2つです1つ目日本は
01:26公的医療保険
01:28健康保険や国民健康保険が充実している
01:30から2つ目
01:31民間の医療保険は使い勝手が悪いものが
01:34多いからこの2つですね
01:35病気や危害の備え方としては
01:37医療費は公的医療保険がメインそして自己
01:40負担分は貯金で備えるというのがリベ大の
01:42スタンスですただし貯金がない人がお金が
01:45貯まるまでの間民間の医療保険に加入する
01:47のはありです
01:49健康保険や国民健康保険をよく理解すれば
01:52余計な民間の医療保険に入らなくて済む
01:54健康保険や国民健康保険の節約方法が
01:57わかる会社員が副業したり自営業者になる
02:00ときに役に立つといったメリットがあり
02:01ます小難しい話をそのまま説明すると眠く
02:04なってくるのでクイズ形式にしました
02:06クイズを楽しみながらお金になる知識が
02:09学べるっていう美味しい企画ですクイズは
02:11全15問
02:12難易度は初級から上級まで幅広いですが
02:15解説は初心者向けに丁寧にいきます日本は
02:17生まれてから死ぬまで国民全員が何らかの
02:20公的医療保険に入りますつまりここで
02:23学べる知識は一生役立つ知識ですしっかり
02:25学んでもらえたらなと思いますまずは会社
02:28員自営業の順番でクイズを出していきます
02:31万が一全問正解できた人はコメント欄に
02:33ドヤコメントを残してくださいそれでは第
02:351問行きましょう
02:37会社員が入る公的医療保険は次のうちどれ
02:401
02:41健康保険2国民健康保険3後期高齢者医療
02:45保険
02:50正解は1番の
02:52健康保険です会社員の皆さん正解できた
02:55でしょうか日本では次のうちどれかの公的
02:58医療保険に入ります
02:59健康保険これは会社員や公務員が入る保険
03:02ですそれから国民健康保険ちょっとわかり
03:05にくいんですけどね国民がついてるだけの
03:07違いですこれは自営業者やフリーランスが
03:09入る保険ですそれから後期高齢者医療制度
03:1275歳以上の高齢者が入る保険です
03:15勤務先が社会保険に未加入で自分で国民
03:18健康保険に入る場合もありますが会社員は
03:20基本的に健康保険に入りますそして
03:23健康保険は主に以下の3つに分かれます
03:26境界憲法これは中小企業の従業員向け
03:28そして
03:29健康保険組合健康組合ですねこれは大企業
03:32の従業員向けですそれから共済組合これは
03:34公務員向けですね保険料が安くて保証が
03:37手厚いのは
03:38憲法組合や共済組合ですでこの話を聞くと
03:41僕も健保組合や共済組合に入りたいよって
03:44方いらっしゃると思うんですけど教会けん
03:46ぽと憲法組合は会社に決まっているので
03:48自分では選べません会社が決めるんですね
03:51そして自分はどっちに入っているかわから
03:53ないっていう人は
03:55健康保険証の保険者名称を見て確認し
03:57ましょう全国
03:58健康保険協会って書いてあったら協会けん
04:00ぽ
04:01企業名などの後に健康保険組合って書いて
04:04たらこれは組合憲法ですこれが会社員が
04:06入る健康保険ですねそして自営業者や
04:09フリーランスの人が入る国民健康保険は
04:11以下の2つに分かれます市町村国保これは
04:14その市町村に住んでいる人が対象ですそれ
04:16から国宝組合国民健康保険組合ですねこれ
04:19は職業などの条件を満たす人が対象です
04:22例えば分離国保って呼ばれるものや医師
04:24国保ですねそして国民健康保険は会社員と
04:28違って市町村国王と国語組合から自分で
04:30選択できます一般的にはここを組合の方が
04:33保険料が安くて保証が手厚い傾向にあるの
04:35で自分の職業で加入できるここを組合が
04:38ないか探してみましょう第2問
04:42健康保険
04:43協会健保に加入する会社員が自分で負担
04:45する健康保険料は給料の何%ぐらい1
04:49約3%に
04:51約5%3
04:52約7%
04:57正解は2番約5%です会社員は
05:02協会健保または健康保険組合で健康保険に
05:05入りますがまずは中小企業の従業員向けの
05:08境界憲法を見てみましょう
05:10協会憲法は給与正確には標準報酬月額って
05:13いうんですが
05:13給与だと思ってください
05:15給与の約5%
05:17ざっくり言えば月給40万円の人は月
05:192万円年間24万円の保険料を負担してい
05:21ますそして
05:23健康保険は会社員と会社が50%ずつ負担
05:26しますこれを
05:27労使折半って言いますつまり会社負担を
05:30合わせると実質の負担は2倍の約10%に
05:33なりますそして保険料率は都道府県単位で
05:36決まり
05:37率は毎年変わります例えば
05:39令和5年度は一番高いのは佐賀県で
05:4110.51%一番安いのは新潟県で
05:449.33%
05:46差は1.18%あります注意してほしいの
05:49は自分が住んでいるところではなく会社の
05:51住所がある都道府県で率が決まることです
05:53例えば
05:55埼玉県に住んでいる人が東京都の会社で
05:57働く場合は東京都の率を使います自分の
06:00健康保険証の保険者名称の全国健康保険
06:03協会まるまる支部のこのまるまるのところ
06:05を見ると東京支部など都道府県名になって
06:08いますここを確認すればOKですね第3問
06:12トヨタ自動車の従業員トヨタ自動車健康
06:15保険組合の健康保険料は給与の何%
06:1813%に5%37%
06:27正解は1番の3%です第2問の境界憲法の
06:32健康保険料率は約5%でしたが同じ健康
06:35保険でも大企業が運営する店舗組合は約
06:383%から5%と安くなっていますその他に
06:42協会けんぽとの違いとして保険料率は店舗
06:45組合が決めることができる
06:46従業員の負担割合も50%以下の場合が
06:49多い先ほどの境界憲法は50%の労使折半
06:52でしたねこういう特徴があります
06:54協会けんぽに比べて憲法組合の方が保険料
06:57が安い傾向にあるので同じ給料をもらって
06:59いても健康保険料は次のように異なります
07:02協会憲法の場合は保険料率が5%トヨタ
07:05自動車健康保険組合の場合は3%日本郵船
07:09健康保険組合の場合は1.5%ですね月
07:1240万円の給料の方の場合
07:14協会健保だと月2万円トヨタ自動車健康
07:16保険組合だと月1.2万円日本郵船健康
07:19保険組合だと月6000円結構変わります
07:22よねただし憲法組合は今後も大丈夫とは
07:25限りません
07:25高齢者の医療への負担が増えて財源不足に
07:28なり
07:28解散して減少しています
07:30ピークだった1992年の1827から
07:332021年度は1387と1/4減です
07:37ちなみに県北組合が解散したらどうなるの
07:39という疑問に対しての答えは
07:41解散した憲法組合の加入者は
07:43協会健保に入ります第4問
07:47健康保険料は
07:48標準報酬月額かける保険料率で計算します
07:51がこの標準報酬月額はどの給料をもとに
07:54計算する1
07:56昨年一番高い月の給料2
07:58昨年1年間の給料の平均3月から6月の
08:02給料の平均
08:07正解は3番4月から6月の給料これです
08:13健康保険料は次の式で計算します
08:15毎月の給与に対しては
08:17標準報酬月額かける保険料率で計算
08:19ボーナスに対してはボーナスの金額かける
08:22保険料率で計算します
08:24標準報酬月額は先ほど言ったように4月
08:27から6月に支払われた給料の平均で決め
08:29ますこれをベースにその年の9月分から
08:32翌年8月分の保険料の計算をしますもし
08:35途中に昇給などで大幅に給料が変わるとき
08:37も見直すことがありますここで皆さんから
08:40よくある質問に答えますよくある質問1つ
08:42目4月から6月は残業を抑えた方がお得
08:45これについては
08:47標準報酬月額が下がり保険料も下がってお
08:49得になる場合もありますただし標準報酬
08:52月額をもとに計算する傷病手当金や出産
08:54手当金も減ってしまいますそして
08:57給与計算のタイミングによっては3月から
08:585月の残業を抑えるケースもあります
09:00そしてどの時期の残業が影響するかは会社
09:03に確認するのが一番確実ですねよくある
09:06質問2つ通勤手当も含まれるこれについて
09:09は含まれます所得税や住民税といった税金
09:12の方は原則非課税なんですけどねなので
09:14通勤手当をたくさんもらう人
09:16遠くから通う人の健康保険料は高くなり
09:18ますよくある質問3つ目通勤手当を半年分
09:22まとめて4月に支給している場合は毎月
09:24もらうよりも不利これについては月割りに
09:27して計算するので大丈夫です通勤手当は
09:29半年に1回とかまとめてもらったからって
09:31言って不利になるようなことはないって
09:33ことですね第5問
09:36健康保険に加入している会社員が副業する
09:38と
09:38副業に対する保険料の負担はどうなる1
09:41健康保険料が増える2国民健康保険料を
09:45負担する3負担は増えない
09:51正解は3番負担は増えないこれですねここ
09:55結構節税するのに大事なルールですね公的
09:58医療保険の加入のルールは次の通りです
10:01健康保険と国民健康保険は二重に加入が
10:03できませんそして両方加入できる場合は
10:06健康保険が優先になりますそして
10:09健康保険は休養部分をもとに計算する
10:11つまり
10:12健康保険に加入する
10:14休養部分だけ保険料がかかるんですねなの
10:16で
10:17副業部分には保険料がかかりませんつまり
10:20給与を月10万円増やすと
10:22比例して保険料も増えるでも
10:24副業で月10万円収入を増やしても保険料
10:26は増えませんなので会社員として生活費を
10:30稼いで手厚い保証を受けながら
10:32副業で保険料の負担増加なしで収入を
10:34増やすのはおすすめですね社会保険料を
10:36コントロールするためにマイクロ法人を
10:38活用する事例がまさにこれですね社会保険
10:41料本当に高いですからここをコントロール
10:43できると大きいですね第6問
10:46家族を不要にしても保険料が増えないのは
10:49次のうちどれ1
10:51健康保険2国民健康保険3
10:54療法
10:59正解は1番
11:01健康保険です会社員が入る健康保険は不要
11:04の考え方があります家族が増えても扶養に
11:07入れるなら保険料は変わらないのでお得
11:09です一方自営業者が入る国民健康保険は
11:13不要の考え方がありません世帯人数に応じ
11:16て保険料を計算するので家族が増えれば
11:18保険料も増えますそして国民健康保険は
11:21世帯単位で加入して世帯主がまとめて払い
11:24ます例えば
11:25収入ゼロの妻と10歳の子供の2人がいる
11:28場合
11:29健康保険の場合は2人は不要になり保険料
11:31の負担は0円です一方で国民健康保険は
11:35妻と子供の2人も国民健康保険料の計算に
11:38含め約11万円の負担になりますいわゆる
11:41130万円の壁は
11:43健康保険の不要の話なんですね
11:45夫が健康保険の場合
11:46収入の少ない妻や子供が不要になります
11:48そして
11:50健康保険の扶養は今後1年間の収入見込み
11:52で考える1月から12月の給与が
11:55130万円を超えるかどうかではないん
11:57ですねこれらはすべて
11:59健康保険の不要の話ですねちょっと分かり
12:01にくいですかね会社ごとに基準は異なるん
12:04ですけど例えば次のような場合に扶養から
12:06外れますA社は月
12:0910万833円130万円を12ヶ月で
12:12割った金額を3ヶ月連続で超えると扶養
12:14から外れるB社は3ヶ月の平均月収が
12:1810万833円を超えるこの場合に扶養
12:21から外れるこんな感じで微妙にルールが
12:24異なるんですねなので130万円の壁の
12:27判断基準は必ず
12:28夫または妻の勤め先に確認しましょう年間
12:31130万円給料を超えないから必ず扶養に
12:34入れるかっていうとそうではないってこと
12:35ですね第7問
12:38パートも社会保険の加入対象にする
12:40いわゆる106万円の壁この条件の一つに
12:43勤め先の会社の規模がありますが2022
12:46年10月から注意が必要になったのは
12:48従業員何人以上の会社1501人以上に
12:52101人以上351人以上
12:59正解は2番101人以上ですパートや
13:04アルバイトの社会保険の加入対象を拡大
13:06する106万円の壁
13:08条件を満たすと
13:09健康保険と厚生年金保険の加入対象になり
13:11ます結果
13:13夫または妻の不要になれないので不要の
13:16範囲内で働きたいなって思ってた人も重要
13:18です次の状況を満たす場合下流対象になり
13:20ます
13:21勤務先の従業員数が101人以上1カ月の
13:24賃金が88,000円以上
13:26勤務期間が2ヶ月以上の見込み
13:29労働時間が週20時間以上そして学生では
13:31ない
13:32従業員数と勤務期間が変更されさらに対象
13:35者が拡大しています
13:36順番としては最初に106万円の壁の条件
13:39を満たすかどうかを確認して
13:41満たさない場合は130万円の壁の条件を
13:43確認しましょう130万円の壁と
13:46106万円の壁が出てきてあーもう無理
13:48無理自分はどうしたらいいかわからないっ
13:50ていう人は今日はこれだけ覚えてください
13:52130万円の壁は
13:55夫または妻の勤め先に確認106万円の壁
13:58は自分自分のパート先に確認これは相談
14:00する相手が違うので注意しましょうもう
14:03少し詳しく
14:04過去動画で解説していますパートや主婦が
14:06扶養範囲内で働くとき年収はいくらがお得
14:08この動画ですね
14:10夫が自営業で国民健康保険の場合
14:12106万円の壁は自分のパート先の話なの
14:15で関係がある130万円の壁の方は国民
14:19健康保険には不要の考え方がないので関係
14:21ないってなるので注意しましょうちょっと
14:23難しいですよね今日の動画じゃわから
14:25なかったって人はこれから徐々に学んで
14:27いきましょうさてここからは自営業や
14:29フリーランスの国民健康保険に関する
14:31クイズです第8問
14:34国民健康保険料市町村国保は次のうちどれ
14:37をもとに計算する1前年の売上2前年の
14:42課税所得3前年の所得税
14:48正解は2番前年の課税所得です国民健康
14:53保険のうち市町村国保はまず所得割世帯
14:56全体の課税所得に割合をかけて計算それ
14:59から
15:00均等割り
15:00固定額かける人数で計算そして平等割り1
15:04世帯あたりに固定額さらに資産割り固定
15:06資産税に割合をかけて計算これらを
15:09ブレンドして計算します最近は全国的に
15:11平等割りや資産割が廃止され所得割+均等
15:15割で計算する傾向にあります
15:17計算方法は市町村ごとにバラバラなので
15:19自分が住む市町村のホームページで確認し
15:22ましょうこのうち所得割は世帯全体の前
15:25年度の課税所得をもとに計算しますさあ皆
15:28さん
15:29課税所得出てきましたね
15:31課税所得どうやって計算するか覚えてます
15:32か所得税や住民税もこの課税所得を基に
15:36計算するんでしたよね
15:37課税所得の計算方法は売上引く経費低い
15:41控除これが課税所得ですね300万円売上
15:44があったからといって全額に税金がかかる
15:46わけではないです
15:48詳しくはこの図解でこんな感じで載って
15:49ますね売上や収入から経費を引いてさらに
15:52ここから
15:53控除を引いてこれが課税所得ですね保険料
15:56を安くする方法として次のような方法が
15:59あります経費や工事を活用して課税所得を
16:02減らすそれからマイクロ法人を活用する次
16:04の第9問で解説しますそれから市町村国語
16:07が安い市町村に引っ越すそれから国宝組合
16:10に入るなんで告白組合に入ると安くなるか
16:13というと例えば文芸美術国保は
16:16稼ぎに関係なく本人は月24,800円
16:18家族は月14,800円なのでたくさん
16:22稼いでいる人とかは入ると得なんですね
16:24こちらの動画も参考にしてください
16:26個人事業主が国民健康保険料を安くする
16:29方法これですね自営業の方向けのクイズ第
16:329問
16:33個人事業主が会社マイクロ法人を設立して
16:36個人事業の人を社長の二刀流をするとどう
16:39なる1個人事業部分だけ国民健康保険を
16:43負担2
16:44社長の役員報酬部分だけ健康保険を負担3
16:47個人事業部分も役員報酬部分も両方負担
16:51する
16:55正解は2番
16:58社長の役員報酬部分だけ
17:00健康保険を負担これですねこのマイクロ
17:02法人が社会保険料をコントロールする最適
17:04の方法っていう風にお伝えしてますよね
17:06個人事業主は国民健康保険に加入するので
17:10稼げば稼ぐほど負担も増えますじゃあどう
17:12すればいいのかここ結構大事なとこですよ
17:15まず個人事業主が会社を設立して教会健保
17:19で健康保険に加入するそして個人事業主と
17:22して事業はしながら別で社長として役員
17:25報酬をもらう
17:26健康保険と国民健康保険は二重で加入でき
17:29ないので
17:30健康保険が優先される何言ってんのか
17:32わかんないよってなりますよねつまりどう
17:34いうことかっていうと
17:36社長として役員報酬つまり給与で最低限の
17:39社会保険料を負担して最低限の金額で社会
17:42保険に加入して個人事業主としての収入は
17:45どれだけ稼いでも社会保険料の負担増加
17:48なしで収入を増やすことができるっていう
17:50二刀流ができるんですね最低限の金額で
17:52社会保険に加入していろんな保証を得つつ
17:55個人事業の方ではがっつり所得を上げても
17:57社会保険料の負担は増えないんですねこの
18:00二刀流が強いんですよマイクロ法人のやり
18:02方については詳しくは過去動画で解説して
18:04います有料級
18:06独立のための完璧な家計ノウハウを解説
18:08会社を辞めたい人必見この動画ですね第
18:1110問
18:13会社員が病院の窓口で負担するのは何割
18:1511割に2割3割
18:24正解は3番3割ですこの問題はほとんどの
18:28人が正解できたのではないでしょうか自分
18:31が支払った保険料の多い少ないに関係なく
18:33会社員も個人事業主も
18:36負担割合は3割です会社員が3割負担に
18:39なったのは2003年4月からですねなの
18:41で今の40代以上の方であれば
18:43昔の健康保険の方がお得感強かったんじゃ
18:45ないでしょうかそのほか子供の医療費は2
18:48割から3割負担自治体の負担で実質無料の
18:51場合もありますそれから高齢者の医療費は
18:531割から2割負担所得がある人は2割から
18:563割です第11問
18:58年収500万円の会社員が入院と手術をし
19:02て月の医療費が100万円かかる時実際に
19:05負担するのはいくら100万円に約
19:0830万円3約8万円
19:15正解は3番の約8万円です月の医療費が
19:19どれだけかかっても自己負担の上限がある
19:21のが高額療養費制度です年収600万円
19:24未満なら月額約8万円から9万円が最大の
19:27自己負担額になります月の医療費が
19:30100万円かかろうが200万円かかろう
19:32が月の最大の自己負担額は8万円から
19:349万円です
19:35ちなみに年収が600万円から
19:371000万円なら約17万円の負担になり
19:39ますさらに長期で療養する場合は多数該当
19:42っていう制度で自己負担がさらに下がり
19:44ますリベ大が民間の医療保険は不要って
19:47いうスタンスを取っている理由の一つは
19:49この高額療養費制度が充実しているから
19:51です県北組合や公務員の共済組合は付加
19:55給付でさらに負担が低くなる場合もあり
19:56ます例えばトヨタ自動車健康保険組合の
19:59場合は本人負担は2万円で済みますでこれ
20:02を言うとたまに学長月100万円かかって
20:05も実質の負担は8万円とかで済むのは
20:08わかるけど一時的には自分で100万円
20:10払わないといけないんでしょそんなお金
20:12持ってないよって方いらっしゃるんです
20:14けど高額療養費制度はあらかじめ限度額
20:17適用認定証をもらっておくと
20:19病院の窓口で支払う金額が最初から自己
20:22負担限度額になります多額のお金を準備
20:24するのが難しい場合は認定証を申請し
20:26ましょう第12問
20:29次のうち
20:30健康保険や国民健康保険の対象にならない
20:33ものはどれ1自費診療に
20:36病院の個室代差額ベッド代3先進医療
20:44正解は全部ですねそんなんありみたいだね
20:48ちょっと意地悪な問題でしたが全部対象外
20:51です公的医療保険の対象外のものは自費
20:54診療それから先進医療そして治療以外の
20:57医療行為美容医療やレーシックなどですね
20:59それから保険対象外の医薬品
21:02病院の個室代
21:03差額ベッド代等ですねなので対象外のもの
21:06について備える場合は
21:08民間の医療保険ではなく貯金で備え
21:10ましょう例えば先進医療は以下の理由から
21:12リベ大では民間の医療保険をお勧めしてい
21:14ません先進医療はそもそも受ける可能性が
21:17低い近い将来には保険適用となりうる
21:20医療保険のオプションで特約だけの加入は
21:22できないそして先進医療というのは最先端
21:25の医療って意味ではありませんただし保険
21:28が使えない自費診療先進医療レーシックで
21:31あっても高額療養費制度の対象にはなら
21:33ないんですが
21:34医療費控除で税金が還付される場合がある
21:36のでこれは忘れずに確定申告をしましょう
21:39第13問
21:42会社員が仕事中や通勤中にケガをした時に
21:44使える保険は1健康保険に
21:48労災保険3介護保険
21:54正解は2番
21:57労災保険です会社員の場合
21:59病気や怪我であっても以下の2つは健康
22:01保険の対象外です仕事が原因の病気やけが
22:04これ業務災害ですそれから通勤が原因の
22:07病気やけがこれは通勤災害です2つ合わせ
22:10て
22:10労働災害
22:11略して労災と呼びますこれらは健康保険で
22:14はなく
22:15労災保険を使いましょう学区長
22:18病気とケガなんだから別に健康保険でも
22:20いいんじゃないのって思うかもしれません
22:22が
22:23労災保険は
22:24負担00の保険です
22:25健康保険の場合だと窓口負担が原則3割
22:28かかりますが
22:29労災保険の場合は窓口負担がゼロになり
22:31ます仕事中や通勤中に起こった怪我などは
22:35労働基準監督署へ報告が必要ですいわゆる
22:38労災隠しになってしまうので仕事中や通勤
22:41中に起こった怪我などは
22:42健康保険を使わないようにしましょうなお
22:45労災保険は労働者が加入するので
22:47個人事業主は対象外だよねって思ってる方
22:49もいらっしゃるんですけど一人親方やIT
22:51エンジニア個人タクシー業ウーバーイーツ
22:54などのフードデリバリーの配達員など一部
22:56の業種は例外的に加入できる特別加入と
22:59いう制度もあります是非調べてみて
23:01ください第14問
23:04病気やケガの療養中の生活保障として健康
23:06保険からもらえる傷病手当金
23:09病気やケガで会社を休んだ日が連続で3
23:11日間あった上で何日目以降休んだ日に対し
23:14て支給される1日目2日目3日目
23:23正解は1番の4日目です
23:26傷病手当金は
23:28病気やケガの療養中の生活保障のために
23:30もらえるお金です対象者は健康保険の加入
23:33者本人これ健康保険の加入者本人なんで
23:36国民健康保険は傷病手当金がないんです
23:38けど新型コロナウイルス感染症の場合は
23:41例外的に9割ですそしてもらえる金額は
23:44標準報酬月額の3分の2です支給期間は
23:47支給を開始した日から通算して1年6カ月
23:51条件は病気やケガで3日連続で休むと4日
23:54目以降休んだ日に支給されますつまり
23:57病気やケガで会社を長く休まないといけ
23:58なくなった時に
24:00健康保険の方からお金が出るんですね
24:01さらに
24:03憲法組合や共済組合では
24:04付加給付としてさらに手厚い場合もあり
24:06ます例えばトヨタ自動車健康保険組合の
24:09場合最大8割最大3年まで延長されます大
24:13企業とかはやっぱりこの辺が手厚いですね
24:14第15問
24:17出産手当金がもらえるのは次のうち誰が
24:19出産するとき1
24:21健康保険の加入者本人に
24:24健康保険の加入者の扶養家族3国民健康
24:27保険の加入者本人
24:32正解は一番
24:35健康保険の加入者本人です出産手当金と
24:38いうのは
24:38産休中の生活保障のためにもらえるお金
24:40です対象者は健康保険の加入者本人なので
24:44扶養家族が出産しても対象外ですそれから
24:47国民健康保険は基本的にはこれはありませ
24:49んもらえる金額は標準報酬月額の3分の2
24:53支給期間は3042日から
24:56産後56日までさらには先ほどと同じく
24:59憲法組合や共済組合では不可給付として
25:01さらに手厚い場合もあります例えばトヨタ
25:04自動車健康保険組合の場合はもらえる金額
25:06が給料の最大8割になるって事ですね出産
25:10育児一時金は出産費用の負担軽減のために
25:12もらえるお金です対象者は
25:15健康保険国民健康保険の加入者本人そして
25:17その扶養家族先ほどと違って出産育児
25:21一時金は健康保険も国民健康保険も
25:23もらえるんですねもらえる金額は子供1人
25:26当たり原則42万円
25:27双子なら2倍です
25:29憲法組合や共済組合
25:31負荷給付として金額が上乗せされることも
25:33あります対象者のまとめはこんな感じです
25:35ねまたゆっくり動画止めてみてください
25:37まとめいきましょう今回は
25:39健康保険そして国民健康保険に関する
25:41クイズを15問出しました特に知って
25:44ほしいことは以下の通りです会社員が加入
25:46するのは健康保険中小企業なら協会憲法大
25:50企業なら健保組合に関与します
25:52健康保険料は標準報酬月額かける保険料率
25:55で計算する
25:57標準報酬月額は4月から6月の給料をもと
25:59に計算通勤手当も含みます
26:02健康保険料率は協会憲法は約5%
26:05健保組合は3%から5%です会社員が副業
26:08するときは副業について保険料の負担は
26:10増えません130万円の壁は
26:13夫または妻の勤め先に確認する自営業の
26:16場合国民健康保険に不要の考え方はあり
26:18ません106万円の壁は自分のパート先に
26:21確認しましょう自営業者やフリーランスは
26:24会社員と違って国民健康保険に入ります市
26:27町村国語と組合国語があります
26:30組合の方が保険料が安く保証が手厚い傾向
26:33にあるので自分で探してみましょう国民
26:35健康保険の負担が重い場合はマイクロ法人
26:37の活用も検討してください
26:39窓口負担は原則3割さらに高い料金の場合
26:42は高額療養費制度が活用できます自費診療
26:45や先進医療などは保険対象外ですが基本は
26:48貯金で備えましょう会社員が仕事中通勤中
26:51に病気や怪我をした時は
26:53労災保険を使いましょう会社員本人が病気
26:56やケガで3日連続で休むと4日目から傷病
26:59手当金がもらえますそして会社員本人が3
27:02級で休む時は出産手当金がもらえます出産
27:05育児一時金は健康保険でも国民健康保険で
27:07ももらえます日本は国民皆保険ですから
27:10これだけ充実した公的医療保険にすでに
27:13入っているのを認識した上で必要な民間の
27:15医療保険を選びましょう
27:17貯金が最低限あれば民間の医療保険は不要
27:19というのがリベ大のスタンスですまた今日
27:21の健康保険クイズで出てくる知識はFP3
27:24級レベルの知識ですFP39は健康保険も
27:28含めたお金の基礎教養が体系的に勉強
27:30できるのでとてもおすすめです本当は学校
27:32の義務教育に取り入れてもらいたい内容
27:34ですが現実は自分で勉強するしかありませ
27:37んリベ大ではFP3級の勉強は市販の教材
27:40を活用した独学で十分だと考えています
27:42なぜなら教材の完成度が高く試験内容も
27:46暗記のものが多いからですFPの勉強にお
27:48すすめの書籍はみんなが欲しかったFPの
27:51教科書3級ですFP3級の合格率は70%
27:54から80%なのでやれば受かる試験と思っ
27:57てチャレンジしましょうこちらの過去動画
27:59もおすすめです
28:00簿記FPの知識を資産形成に活かせる人と
28:03生かせない人の5つの違いを解説この動画
28:05ですね以上参考になれば嬉しいです今日が
28:08人生で一番若い日ですお金持ちへの道を
28:10歩みゴールにたどり着くには地道な知識の
28:13積み重ねが必要ですいつも言うように知ら
28:16ないとちょっとずつ損をするのが世の中
28:18ですこのちょっとずつの損の積み重ねでお
28:20金持ちになれなくなってしまいますそこで
28:22今日は健康保険について学びました公的
28:25保険について知っておくことで
28:27余計なお金を払わなくて済んだり安心して
28:29暮らせますねこれと同じようなレベル感で
28:31より多くのテーマについて学んでいくと
28:34どうなるのかお金に困らない人生お金に
28:37苦労しない人生になります今日の動画が皆
28:39さんの人生の一助になれたら嬉しいですと
28:41いうことでこれからもしっかり学んで行動
28:43してジェネちゃんでいきましょうありたい
28:44と思います今日もありがとうございました
28:48経済格差は知識格差今から学べば大丈夫
28:51それでは今日も1日を気をつけていっ
28:53てらっしゃい
28:56[音楽]
29:07[音楽]
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