【知らないと大損】定年退職後の頭の良い人が選ぶ健康保険はこっちが正解!健康保険の最新情報を解説
Summary
TLDR定年退職後に健康保険の選択が非常に重要で、誤った選択により年間30万円の損失を被る可能性がある。この動画では、退職後の健康保険の選択肢を4つ紹介し、それぞれについてメリット・デメリットを解説。任意継続費保険者や国民健康保険のどちらが有利かを比較し、具体的な事例を通じて、退職後の健康保険選びのポイントをわかりやすく解説している。
Takeaways
- 😀 定年退職後に健康保険を切り替えないと、年間で30万円損をする可能性がある。
- 🔍 退職後は4つの選択肢から新たな健康保険を選ぶ必要がある:最就職先の健康保険、家族の不要、任意継続費保険者、国民健康保険。
- 🏢 もし定年退職後も同じ雇用で働く場合は、そのままの健康保険に入ることができる。
- 👪 家族の不要に入るには、年収や特定の条件を満たす必要がある。
- 💰 任意継続費保険者制度は、退職後2年間まで同じ健康保険に加入できるが、保険料は高くなる。
- 🏥 任意継続費保険者には健康診断などの費用補助が受けられる利点がある。
- 📈 国民健康保険料は世帯単位で計算され、所得や人数、年齢によって変わる。
- 📊 国民健康保険料の計算は複雑で、自治体によって異なるため、具体的な計算は専門のサイトや窓口での確認が推奨される。
- 👉 任意継続保険と国民健康保険のどちらが有利かは、個人の状況によって大きく異なるため、比較検討する必要がある。
- 📆 国民健康保険への切り替えは、年度の始めである4月にすることが最適である。
- 👴 退職後の保険料は、前年の所得に基づくため、退職後の初年度は高くなる可能性がある。
Q & A
定年退職後に健康保険を切り替えないとなぜ30万円損しますか?
-定年退職後に健康保険を切り替えないと、適切な保険に移行しないまま高額な保険料を支払ってしまう可能性があるため、年間で30万円損をすることがあります。
定年退職後に健康保険の選択肢はいくつかありますか?
-はい、基本的に4つの選択肢があります。1. 最就職先が加入している健康保険に入る。2. 家族の不要に入る。3. 任意継続費保険者になる。4. 国民健康保険に入る。
定年退職後すぐに健康保険証は使えなくなりますか?
-はい、退職日の翌日から健康保険証は使えなくなります。新しい健康保険証を自分で用意する必要があります。
家族の不要に入るにはどのような条件が必要ですか?
-不要される人の年収が180万円未満、または被保険者の年収の半分未満であることが必要です。
任意継続費保険者制度の期間はどのくらいですか?
-任意継続費保険者制度は、退職後最大2年間退職前に加入していた健康保険に引き続き加入できます。
任意継続費保険者と国民健康保険の何が違いますか?
-任意継続費保険者は退職前の保険と同じ保障を受けられますが、保険料が高くなる反面、国民健康保険は保険料が安くなる可能性がありますが、保障内容が異なることがあります。
国民健康保険料はどのように計算されますか?
-国民健康保険料は世帯単位で計算され、前年の1月から12月の所得や加入者の人数、年齢などを考慮に入れます。
国民健康保険料の概算を知りたい場合はどうすればよいですか?
-お住まいの市区町村の窓口に直接連絡する方法や、ネットで国民健康保険料計算機を使用する方法があります。
任意継続費保険者と国民健康保険のどちらがお得かどうかはどのように判断すればよいですか?
-保険料だけでなく、各自のメリット・デメリット、保障内容、自己負担額などを総合的に判断し、自分に最も適した保険を選ぶ必要があります。
国民健康保険に切り替えることで、いつがベストタイミングですか?
-切り替えのベストなタイミングは4月です。年度の始まりに切り替えることで、新しい保険料が適用され、年間で保険料の負担が減少する可能性があります。
退職後に健康保険を切り替えないと、どのようなリスクがありますか?
-健康保険を適切に切り替えないと、保険料を払いすぎて経済的な損失を被ることがあります。また、適切な保障が得られないため、医療費の自己負担が増えるリスクもあります。
Outlines
😀 定年退職後の健康保険切り替えの重要性
定年退職後に健康保険を適切に切り替えないと、年間で30万円以上の損失を招く可能性がある。この段落では、健康保険の選択肢を事前に比較し、自分に最も適した健康保険を選ぶ必要性が強調されている。ビデオでは、定年退職後の健康保険の選び方や、健康保険料を払いすぎてしまうリスクについて解説し、4つの選択肢を紹介する。
📝 退職後の健康保険の選択肢と手続き
この段落では、退職後に健康保険を継続するための4つの選択肢が説明されている。1つ目は最就職先の健康保険に加入すること、2つ目は家族の不要に加入すること、3つ目は任意継続費保険者になること、4つ目は国民健康保険に加入すること。また、退職日と次の入社日の間に空白がある場合の手続きについても触れられており、不要家族の手続きや健康保険の任意継続、国民健康保険への加入方法について解説している。
🏥 任意継続費保険者と国民健康保険の比較
任意継続費保険者と国民健康保険のどちらが有利かを比較する。任意継続費保険者制度は、退職後も最大2年間同じ健康保険に加入できるが、保険料が高くなる。一方、国民健康保険は自治体によって異なり、保険料も世帯単位で計算される。任意継続費保険者には健康診断などの費用補助があるが、国民健康保険は保険料が低くなる可能性がある。
💰 国民健康保険料の計算方法と注意点
国民健康保険料は前年の所得や加入者の人数、年齢によって計算される。この段落では、国民健康保険料の概算を知る方法として、自治体の窓口での確認やネットでの計算機の利用が紹介されている。また、保険料の計算方法や、災害や特別な事情による保険料の減免、納税猶予制度についても触れられている。
🔍 具体的な事例分析による健康保険の選択
山田さんの事例を通じて、任意継続費保険者と国民健康保険のどちらが有利かを分析している。山田さんは64歳で退職し、退職後の標準報酬月額は30万円で、健康保険は教会憲法である。山田さんが独身の場合と、62歳の妻がいる場合の保険料を比較し、どちらの選択肢がより経済的であるかを解説している。
📅 国民健康保険への切り替えのベストタイミング
国民健康保険への切り替えのベストタイミングは4月であると紹介されている。年度の始まりに切り替えることで、保険料の負担が減ることがある。具体的には、任意継続した後で4月から国民健康保険に加入することで、7月から支払いが始まることになる。山田さんの事例を元に、家族がいる場合の最適な切り替え戦略についても解説している。
🙏 動画の感想やリクエストへの呼びかけ
この段落では、視聴者がチャンネルを評価や登録して応援してくれることを希望しており、コメント欄での感想やリクエストの投稿を促している。また、次回の動画でお会いする約束を視聴者に対して伝えている。
Mindmap
Keywords
💡定年退職
💡健康保険
💡健康保険の切り替え
💡任意継続費保険者
💡国民健康保険
💡保険料
💡不要家族
💡不可給付
💡健康診断
💡保険料の上限
💡退職後の年収
Highlights
退職時に忘れてはいけないのが健康保険の切り替えです。
健康保険の切り替えを怠ると年間で30万円損をすることがあります。
定年退職後の健康保険の選び方について解説します。
定年退職後に健康保険を放置すると健康保険料を払いすぎてしまうことがあります。
会社を退職したら、翌日から健康保険証が使えなくなります。
退職後の健康保険の選択肢は4つあります。
最就職先が加入している健康保険に入るか、家族の扶養に入るか、任意継続費保険者になるか、国民健康保険に入るかの4つです。
家族の扶養に入るのが最も経済的にお得です。
家族の扶養に入るのが難しい場合、任意継続費保険者か国民健康保険を選ぶ必要があります。
任意継続費保険者は退職後も最大2年間、退職前の健康保険に引き続き加入できる制度です。
任意継続費保険者の最大の魅力は、会社員時代と同じ保証を受けられることです。
国民健康保険は自治体が運営する公的な医療保険制度です。
国民健康保険料は前年の所得や加入者の人数、年齢を基に計算されます。
国民健康保険料の概算を知るには、計算機を使うと便利です。
任意継続費保険者と国民健康保険のどちらがお得かは人それぞれの状況によります。
Transcripts
定年退職した後に健康保険を切り替えない
と30万円損します退職時に忘れてはいけ
ないのが健康保険の切り替えですこの選択
を間違えた人の中には年間で30万円損を
したという人もいますそうならないために
事前にしっかり比較して自分に最も適した
健康保険を選ぶ必要があります今回は頭の
人が選ぶ定年退職した後の健康保険の選び
方を解説します定年退職した後に健康保険
をよくわからないまま放置したら健康保険
料を払いすぎてしまうことがあるので注意
してくださいここまで聞いて定年退職した
後に健康保険を切り替えないと30万円も
損するって話を聞いたんだけど本当に腹が
立つなんでそんな大事なことをもっと早く
教えてくれないんだろうっって思いますよ
ねですが安心してくださいこの動画を最後
まで見たら定年退職した後にどの健康保険
に入れば1番お得なのかが分かります自分
の健康保険だけではなくあなたのご家族の
ためにも最後までご視聴くださいそれでは
本編に行きましょう最初に退職した後に
行う4つの選択肢を解説しますまず会社を
退職したら健康保険がどうなるのかを説明
します会社を退職したら退職日の翌日から
今あなたが持ってる健康保険証が使えなく
なりますなので新しい健康保険証を自分で
用意する必要があるんですこれを聞いて
自分で新しい健康保険証を用意しなきゃ
いけないっってどこから手をつければいい
のか全然わからないと思う方も多い
でしょう健康保険と言っても基本は4つの
選択肢から選ぶ形になってます具体的には
以下の4つです1最就職先が加入している
健康保険に入る2家族の不要に入る3任意
継続費保険者になる4国民健康保険に入る
なんだか難しそうになってきましたねこれ
を見で結局どれに入ればいいのと感じる人
もいるでしょう退職後の健康保険は簡単な
2つのステップで選べますまずステップ1
ですステップ1として定年退職後も最雇用
で働くのであれば選択肢1に入りますもし
働かないのであれば選択肢2の家族の不要
に入ることを考えます家族の不要に入れる
ならこれが1番経済的にお得なのでおすめ
ですしかし家族の不要に入るのが難しい人
も多いです例えば1人暮らしで家族がい
ない場合や家族がいても働いていない場合
もありますそういう場合はステップ2に
進みますステップ2では選択肢3の任意
継続費保険者と選択肢4の国民健康保険を
比べてどちらが自分にとって1番お得かを
選びます多くの人がこのステップ2に進ん
で任意継続か国民健康保険のどちらかに
加入します任意継続とは今まで入っていた
厚生年金保険を期間限定で継続すること
国民健康保険とは役所に行って自分で健康
保険に加入することです動画の後半で任意
継続vs国民健康保険どっちがお得なのか
を解説するので是非最後までご視聴
くださいここで大事なのは単に保険料だけ
を比べるのではなくそれぞれのメリットと
デメリットをよく考えることですそれぞれ
の特徴を理解した上で決めることが非常に
重要ですではこの4つの選択肢について見
ていきましょうまず最終職先が加入して
いる健康保険に入る方法を説明します次の
会社が決まっていれば今の会社の健康保険
から次の会社の健康保険保険に変わるだけ
です保険料も次の会社の給料に合わせて
変わります次の就職先が決まっている場合
自分で手続きをしなくても会社がやって
くれるので安心ですただし退職日の翌日に
次の会社に入社するなら手続きは不要です
が次の入社まで空白期間が1日でもある
場合は国民健康保険に加入するか職場の
健康保険を任意継続するかを選ぶ必要が
あります例えば退職が12月20日で入社
が1月1日の場合は空白期間があるので
手続きが必要です会社員だった方が会社で
加入していた健康保険は退職日の翌日に
資格がなくなります病院に行く時は一時的
に全額自己負担することになり切り替えが
済むまでは健康保険証がありませんので
注意してくださいまた不要家族がいる方は
不要家族の手続きも必要です退職日の翌日
から不要家族の健康保険証も使えなくなり
ますその場合健康保険を任意継続するか
国民健康保険に入るかどちらか一時的に
切り替えなければいけませんまた退職が
12月20日で入社日が12月21日なら
空白期間がないため自分での手続きは不要
です12月20日に退職し12月25日に
入社する場合も同じ月に退職と入社をして
いるので空白の4日間に何も手続きしない
と本来なら国民健康保険料が発生しますが
退職日と入社日が同じ月の場合は保険料が
かからないケースもありますこの辺の判断
は自治体によって異なりますのでお住まい
の自治体の窓口で確認してください次はは
家族の不要に入る方法を説明します配偶者
や子供などの家族が勤務先の健康保険に
入っている場合その不要に入ることができ
ます1番のメリットは追加で保険料が
かからないことですでもデメリットとして
不要に入れる人が限られていますなので
多くの人はステップ2として任意継続保険
か国民健康保険に入ることになりますでは
家族の不要に入るためにはどんな条件が
必要か見ていきましょう条件は次の通り
です不要される人の年収が180万円未満
不要される人の年収が被保険者の年収の
半分未満これだけでは分かりにくいので
簡単な例を使って説明します妻の不要に
入る場合の例を見ていきましょう例えば
会社を定年退職する夫とその妻がいたとし
ますこの夫が退職後に妻の不要に入るため
にはまず妻が社会保険に加入している必要
がありますそして夫にも条件があります夫
の年齢が60歳以上で年収が180万円
未満であること夫の年収見込みが妻の年収
の半分未満であることこの2つの条件を
満たした場合に夫は妻の不要に入ることが
できますこれを聞いて
退職前の年収が180万円未満でないと
不要に入れないのと思った方もいる
でしょう実はそうではなくてここで言う
年収とは退職後の年間の見込み収入のこと
ですですので退職前の年収ではありません
退職前に年収が180万円以上あっても
退職後の年収が180万円未満であれば
条件を満たしますただしここでいう見込み
収入には雇用保険の失業給付金や公的年金
も含まれます年金収入が年間で180万円
以上ある場合は不要に入れないのでその点
には注意が必要ですまた家族が加入して
いる健康保険によってはこれらの条件以外
にも独自の要件がある場合がありますなの
で家族の不要に入りたいと考えている場合
は事前にご家族の入している健康保険に
確認するようにしてください次に家族の
不要に入れなかった場合の選択肢として
任意継続費保険者になるか国民健康保険に
入るという2つの選択肢がありますねここ
でどちらを選んだらいいのかわからないと
いう方が多いですではそれぞれのポイント
を紹介しますまずは任意継続費保険者に
ついて説明します任意継続費保険者のメと
デメリットを見ていきましょう任意継続費
保険者制度とは退職後も最大2年間退職前
に加入していた健康保険に引き続き加入
できる制度です自己都合で辞めた人も定年
退職した人も利用できます特徴としては
継続できるのは最大で2年間だけです任意
継続をやめるのは希望すればいつでも
やめることができます任意継続費保険者の
最大の魅力は会社員時代と同じ保証を受け
られることと不要家族が継続できること
です会社員時代と同じ保証を受けられると
いうのは例えば会社員時代と同じように
健康診断や人間ドックなどの費用補助が
受けられることです会社を辞めた後も本人
だけでなく家族もこれまで通り健康診断が
受けられます会社を辞めても健康診断の
案内が自宅に届くのは自分や家族の健康を
守る安心にもつながりますよね次に任意
継続費保険者のも1つのメリット不要家族
が継続できることについてです退職時に
配偶者などを不要に入れていた場合任意
継続では1人分の保険料で不要家族も健康
保険を利用できますしかし国民健康保険に
切り替えた場合は家族全員分の保険料を
支払う必要があり任意継続とは大きく
異なります手厚い保証は魅力的ですが保険
料はどれくらいになるのでしょうか現役
時代の保険料の2倍になります2倍って
高いですよね具体的な保険料は退職時の
給与によって決まりますが会社が半分負担
してくれていた分も自分で払わないといけ
ません例えば給与迷彩に健康保険が
1万5000円と記載されていた場合会社
が残りの1万5000円を負担してくれて
いたのです退職後はこの会社の負担が
なくなるので1万5000円の2倍である
3万円を全て自分で払うことになります
現役時代でも高いと感じていた保険料が2
倍になるわけですこの保険料は退職後に
収入が減っても任意継続費保険者でいる間
は変わりません原則最大2年間ずっと同じ
保険料です保険料が単純に2倍になる
なんてそんなの払えないよと思いますよね
ですが安心してください保険料には上限が
ありその金額以上にはならない仕組みが
ちゃんと用意されていますこの保険料の
上限は教会憲法か組合憲法かによって
異なります会社の健康保険には教会憲法と
組合憲法の2種類があります教会憲法とは
国健康保険協会のことで多くの中小企業が
加入しています組み合い憲法とは中規模
から大手の企業が主に加入している健康
保険です会社員はどちらかを選べるわけで
はなく勤め先の企業が加入している健康
保険によって決まります保険料の上限額は
教会憲法で月額3万円から4万円ほど組合
憲法で月額5万円から6万円ほどになり
ます
どちらの上限額も毎年少し変わりますが
およそこの金額が上限ですこれ以上の保険
料を支払うことはありませんとは言っても
特に組合憲法の上限額は月額5万円から
6万円とかなり高いですよねここで1つ
高い保険料を払う代わりに組み合い憲法の
人だけが受けられる不可給付という
ありがたい制度を紹介します不可給付とは
例えば入院や手術などで高額な医療費が
かかった場合でも1ヶ月の自己負担額が
2万円から2万5000円が上限になると
いう制度です通常高額な医療費がかかった
場合には公的医療保険である高額療養費
制度がありますこの制度を使っても自己
負担が一定額を超えた部分は払い戻され
ますでも付加給付制度はその自己負担額が
さらに少なくなるすごい制度です簡単に
言うと工学療養費制度よりも自己負担額が
少なくて済むんですこの不可給不制度は
組合憲法だけの制度で協会憲法や国民健康
保険にはありません組合憲法の任意継続に
はこういったメリットもありますので保険
料だけでなく病があったりして手術や入院
費が心配な方はこういったメリットも考慮
して任意継続するかどうかを判断すると
いいと思いますちなみに自分が教会憲法な
のか組合憲法なのかわからない場合は今
持っている健康保険証を見れば確認でき
ます保険証の保険者名称という欄を見て
くださいこの欄にまるまる健康保険組合と
書かれていれば組合憲法それ以外なら教会
憲法ですここまでが任意継続費保険者の
メリットとデメリットについてのお話です
です続いて国民健康保険の特徴についてお
話しします国民健康保険は都道保険や宿
町村が運営する公的な医療保険制度です
国民健康保険の保険料は世帯単位で計算さ
れ前年の1月から12月の所得加入者の
人数年齢をもに計算されますそのため人
それぞれ保険料が違いますまたお住のに
よっても計算方法が異なるので保険料は
変わりますでは国民健康保険料の概算を
知りたい場合どう確認すればいいでしょう
かこの保険料の計算はかなり複雑です確認
方法は2つあります1つ目はお住まいの四
町村の窓口に直接連絡して確認する方法
です2つ目はネットで調べる方法です
ネットには色々なサイトがありますが特に
使いやすいサイトを1つ紹介します国民
健康保険料計算機というサイトですこの
計算機は必要項目を入力するだけで複雑な
計算を自動でやってくれます使い方を簡単
に説明しますまずサイトにアクセスします
次にお住まいの都道府県を選択します都道
府県を選択すると画面が変わるので次にお
住まいの町村を選択します縮町村によって
計算方法が異なりますがここで選択すると
その縮町村の保険料率で計算してくれます
次に加入する人数単身化不要者がいるか
どうかを選択し年齢区分を選びます続いて
給与収入や年金収入その他の収入があれば
入力しますそして固定資産税もある場合は
入力します当てはまらない目は入力しなく
て大丈夫です最後に計算ボタンを押すと
あなたの世帯の国民健康保険料が分かり
ますこのサイトのURLは概要欄に貼って
おきますので参考にして一度調べてみる
ことをお勧めします国民健康保険料は前年
の所得をもに計算されるため退職後の初
年度の保険料は高くなる可能性があります
計算してみると驚かれる方もいるかもしれ
ませ
ですが国民健康保険には面制度があります
災害や特別な事情により保険料を収める
ことが難しい場合保険料の減や納税猶予を
受けられることがあります詳しくはお
住まいの四町村の窓口で確認してください
こういった制度があることを覚えておくと
良いですねここまで退職後の4つの健康
保険について紹介しました結局
自分には人継続か国民健康保険のどっちが
お得なのかと分からない方もいるかもしれ
ません保険料に関しては事例を見るのが
一番分かりやすいと思うので国保vs人
継続ということでどちらがお得なのか事例
を見ていきましょうそれでは次に2つの
具体例を解説します例の山田さんは64歳
で退職大阪大阪市に在住退職時の標準報酬
月額は30万円健康保険は教会憲法退職し
た後の年金は1年間で220万の受給予定
という山田さんのケースです事例の山田
さんが独身だった場合退職後に任意継続を
選んだ時の保険料を確認しましょう任意
継続費保険者の保険料は現役時代の2倍
ですが協会憲法の場合インターネットで都
道府県別に調べることができます山田さん
は大阪の方なので大阪府大阪市の保険料を
見てみましょう都道府県によって金額が
少し異なります標準報酬月額の上限は
30万円です山田さんの標準報酬月額は
30万円なので投球22です保険料が2つ
記載されていますが左は65歳以上の方用
右は40歳から64歳までの方用です40
歳から64歳の方は介護保険料が加わって
います65歳以上の方は年金から介護保険
料が引かれます山田さんは64歳なので右
の保険料率
11.943251862872221,108.43598127365112
[音楽]
840です次に山田さんが退職後に国民
健康保険を選んだ場合の保険料を見てみ
ましょう山田さんは大阪に住んでいます
国民健康保険料は自治体によって異なり
ます大阪市の国民健康保険料率を使うと
山田さんの1ヶ月の保険料は3万3
275年間で
39万円になります
退職後1年目の保険料を比較すると国民
健康保険の方が年間で
3万40安くなりますでは2年目の保険料
はどうなるでしょうか民意継続の場合保険
料は変わらず年間42万
840です国民健康保険料は前年の収入で
計算されます山田さんは65歳で年金生活
になり収入が2020万円に減りますその
場合2年目の国民健康保険料は年間16万
1700になります大きく下がりましたね
独身の山田さんは2年目の場合約30万円
安いですつまり1年目は国民健康保険が
年間で3万円を得2年目は約30万円お得
ですただし任意継続には健康診断や人間
ドッグの費用補助などのメリットもあり
ます加入している健康保険によっては他の
保証も受けられるので1年目も国民健康
保険にする方が本当にお得かどうかは保険
料だけでなく総合的に判断する必要があり
ます続いて不要家族がいる場合で考えます
不要家族がいるかいないかだけで先ほどの
事例と条件は全く一緒です今回の事例では
不要内で働く62歳の妻がいた場合で妻の
所得は100万円と仮定してみていき
ましょう山田さんが任意継続を選択した
場合の健康保険料はいくらになるでしょう
かこの事例の場合は年間で42万
840となります先ほどと同様に2年目も
保険料は変わらないため2年目も42万
840となりますの山田さんとこの夫婦
2人の山田さんの保険料は全く一緒なん
ですねつまり任意継続の場合は配偶者など
の不要家族の保険料はかかりませんでは
不要する家族がいる山田さんが国民健康
保険に加入した場合は保険料はいくらに
なるでしょうか先ほどの計算機を使用し
ますと年間の保険料は
46万円となります国民保険には不要の
概念がないので妻の分も加算されています
続いて2年目の国民健康保険料はいくらに
なるでしょうか2年目以降は収入が減少
するため妻の分が加算されても年間で
19万7000円となります比較すると
このようになります不要する家族がいる
山田さんの場合1年目は任意継続の方が
年間で約3万円を解く2年目以降は国保の
方が約23万円お得という結果になりまし
た2022年1月に法改正されて任意継続
は希望すればいつでも脱退することが
できるようになりました家族がいる山田
さんの場合1年目は任意継続2年目は国保
に切り替えるのが最もお得という結果に
なりましたねでは国民健康保険への
切り替えを検討するタイミングはいつが
いいのでしょうか切り替えのベストな
タイミングは4月です年度の始まりです
保険料は年度内に変更がありませんですの
で令和6年に任位継続して令和7年度の
国民健康保険料の負担が減る場合4月に
切り替えるのがおすめです具体的には国民
健康保険に切り替えた方がお得になると
いう前提で令和6年に任意継続した
令和7年3月まで任意継続費保険者であり
4月から国民健康保険に加入しますこの
場合4月から保険料は発生しますが4月5
月6月は請求されず7月から支払いが
始まりますなので4月からの切り替えが
1番ベストタイミングなんです今回の事例
はあくまでも山田さんの場合でどちらがお
得かどうかは人の状況で全く異なります
ですので退職前にご自身の状況でしっかり
比較して後悔のない選択をしてくださいね
今回のお話はこれで以上ですもし少しでも
このみんなの給付金チャンネルを応援して
やっても良いなと思っていただけたら高
評価やチャンネル登録で応援して
いただけると大変励みになります動画の
感想やリクエストなど是非コメント欄で
教えてくだ
最後までご視聴ありがとうございました
それではまた次回の動画でお会いし
ましょう
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