【最終稿】#225 やる気を引き出す言葉たち

Summary

アバージェンスマネジメント研究所の葛西と広川が、組織変革のプロフェッショナルとして19年と約30年の経験を活かし、やる気を出すための個人的なスイッチを共有します。葛西さんは、テンションが下がる時ややる気が出ない時に、自分が選んだ励ましの言葉を振り返ることでモチベーションを高めることが大切だと語ります。また、アバージェンスが独自の理論である「6ギャップ」についても紹介し、マネジメントの立場にある方や結果を出すために必要な理解を深めるためのホワイトペーパーを配布しています。さらに、葛西さんは、自分自身のテンションを上げるために行うこととして、家族との時間やSNSでの交流、音楽を聴くこと、単純作業を終わらせるなど、具体的なアクションを紹介しています。葛西さんと広川さんの会話は、組織変革において重要な視点を提供し、聴衆に強い印象を残す内容となっています。

Takeaways

• 📈 葛西さんと広川さんが、組織変革のプロフェッショナル集団であるアバージェンスマネジメント研究所から来館し、マネジメントの観点からやる気を出す方法について語っています。
• 🌟 葛西さんは、やる気が出ない時のための自分なりのスイッチをいくつか紹介し、その中でも特に好きな言葉を定期的に振り返ることを提案しています。
• 📚 アバージェンスが独自の理論である「6ギャップ」について分かりやすくまとめたホワイトペーパーを配布しており、マネジメントの立場の方やプレイヤーの方も理解することが重要だとしています。
• 🎵 葛西さんは、テンションが下がる時ややる気が出ない時に、応援してくれる人との会話や、誰かの役に立つことをすることが気持ちをリフレッシュできると述べています。
• 📖 葛西さんは、好きな本を読み返すことや単純作業を終わらせることでテンションが上がることに気づきました。
• 🏃 体を動かすこともテンションを上げる方法の一つとして葛西さんが提案しています。
• 🎶 葛西さんは、テンションを上げる音楽を聴くことや、特定のシーンを見ることでテンションを上げることができると話しています。
• 👨‍👩‍👧‍👦 家族との時間やSNSでの交流も、葛西さんのやる気を出すためのスイッチの一つだと述べています。
• 💭 葛西さんは、自分の好きな言葉を定期的に見返すことで、モチベーションを高めることができると述べています。
• 🤔 葛西さんは、自分のやる気を引き出すためのスイッチをリストアップし、それらを活用することで、状況に応じて効果的に活用することができると提案しています。
• 🌐 アバージェンスマネジメント研究所は、プロジェクトワークで培ったノウハウを発信し、企業向けの研修メニューを提供しています。

Q & A

アバージェンスマネジメント研究所の代表と副代表は何人の名前ですか？

アバージェンスマネジメント研究所の代表は葛西さんと、副代表は広川さんです。

葛西さんはアバージェンスで何年働めていますか？

葛西さんはアバージェンスで19年働めています。

広川さんは副社長としてどれくらいの経験を持っていますか？

広川さんは副社長として約30年の経験を持っています。

葛西さんがやる気を出すためのスイッチとして何を行っていますか？

葛西さんはやる気を出すため、応援してくれる人との会話、誰かの役に立つことを行う、本を読み返すこと、単純作業を終わらせる、体を動かすこと、音楽を聴くこと、家族と一緒に遊ぶこと、SNSで交流することなどを行っています。

アバージェンスが提供しているホワイトペーパーの内容は何ですか？

アバージェンスが提供しているホワイトペーパーは、マネジメントにおいて最も重要視する独自理論である6ギャップについて分かりやすくまとめたものです。

葛西さんが紹介した好きな言葉のうち、才能と努力の関係について述べている言葉は何ですか？

葛西さんが紹介した好きな言葉のうち、才能と努力の関係について述べている言葉は「才能の差は小さいが、努力の差は大きい、継続の差はもっと大きい」です。

葛西さんが好きな言葉を何回か見返すことで何を得られますか？

葛西さんが好きな言葉を何回か見返すことで、テンションが上がったり、モチベーションが高まる効果を得られます。

アバージェンスがオンラインサロンで提供しているコンテンツには何がありますか？

アバージェンスがオンラインサロンで提供しているコンテンツには、無料配信のコンテンツや様々な限定案内があります。

葛西さんが述べている「面白くないと思ってしまっていることは、自分の捉え方次第でそれらが面白くなる」という考え方は何を意味しますか？

葛西さんが述べているこの考え方は、何事にも個人の視点や捉え方によって楽しめることがあり、自己満足感を得られる可能性があることを意味しています。

アバージェンスが提供する企業向けの研修メニューとは何ですか？

アバージェンスが提供する企業向けの研修メニューとは、実際のプロジェクトワークで培った組織マネジメントのノウハウを発信し、企業様向けに研修を提供するものです。

アバージェンスがオンラインサロンで行う活動には何がありますか？

アバージェンスがオンラインサロンで行う活動には、メンバーとのカジュアルな交流、毎月実施されるミニイベント勉強会、社会課題解決プロジェクトの立ち上げ支援などがあります。

葛西さんが紹介した「今が1番幸せだよね」という言葉の出処はどこですか？

葛西さんが紹介した「今が1番幸せだよね」という言葉の出処は特定の人物に限定されず、自然に湧き上がってきた言葉として葛西さんが使用しているとのことです。