A quien Reportar un Accidente de Trabajo

Summary

En este video, se explica de manera clara y práctica cómo reportar un accidente laboral, abordando tanto el proceso interno dentro de la empresa como el procedimiento con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). El video destaca la importancia de la formación del jefe inmediato y la necesidad de tener a mano información clave como el nombre, identificación y detalles del accidente. Además, se subraya la importancia de las simulaciones y la preparación para poder actuar de forma rápida y efectiva ante cualquier accidente, garantizando que la comunicación y el reporte sean adecuados.

Takeaways

• 😀 La obligación de reportar un accidente de trabajo está establecida en el Decreto 1295 de 1994, que exige que se reporte dentro de los dos días hábiles posteriores al accidente.
• 😀 El trabajador debe informar inmediatamente a su jefe directo en caso de un accidente de trabajo, y este debe estar capacitado para actuar correctamente.
• 😀 Es fundamental que los jefes inmediatos tengan conocimiento sobre los procedimientos para reportar accidentes y qué información recolectar, como nombre, tipo de documento, fecha, hora y lugar del accidente.
• 😀 Los jefes deben contar con una libreta y bolígrafo a mano para poder registrar los datos clave en caso de un accidente, ya que esta información será solicitada en la llamada al ARL.
• 😀 La capacitación continua de los jefes y el personal en seguridad y salud en el trabajo es vital para una respuesta rápida y eficiente ante un accidente.
• 😀 En accidentes graves donde el trabajador no pueda hablar, se debe reportar la emergencia al ARL para que envíen una ambulancia lo antes posible.
• 😀 Se debe verificar que los datos del trabajador, como el tipo de identificación (incluso si es extranjero), sean correctos antes de hacer el reporte.
• 😀 Es importante conocer la ARL con la que la empresa tiene acuerdos y asegurarse de que el personal de seguridad tenga los números de contacto y los hospitales acordados a mano.
• 😀 El reporte de un accidente de trabajo debe realizarse de manera rápida y efectiva, evitando perder tiempo en la recolección de datos durante el incidente.
• 😀 Después de que el trabajador sea evacuado, se debe llenar el formulario único de reporte de accidente en la página web de la ARL, proporcionando toda la información requerida para garantizar que el proceso sea fluido.

Q & A

¿Qué establece el Decreto 1295 de 1994 respecto a los accidentes laborales?

El Decreto 1295 de 1994 establece que los empleadores están obligados a reportar todo accidente laboral ocurrido dentro de la empresa dentro de los dos días hábiles siguientes al accidente.

¿Cuál es la diferencia entre un accidente laboral y una enfermedad profesional según la ley?

El accidente laboral es un evento que ocurre de forma súbita y violenta durante el trabajo, mientras que la enfermedad profesional es una afección que se desarrolla debido a las condiciones de trabajo a lo largo del tiempo. El video se centra en cómo reportar un accidente, no una enfermedad.

¿Qué debe hacer un trabajador si sufre un accidente laboral?

El trabajador debe informar inmediatamente a su jefe inmediato sobre el accidente. Es importante que el jefe esté capacitado para saber cómo proceder en estos casos.

¿Cuáles son los datos esenciales que el jefe inmediato debe recolectar tras un accidente laboral?

El jefe debe recolectar datos como el nombre completo del trabajador, tipo de identificación, fecha y hora del accidente, área donde ocurrió, la tarea que realizaba el trabajador en el momento del accidente, y una breve descripción del accidente.

¿Qué sucede si el jefe inmediato no sabe cómo actuar ante un accidente laboral?

Es fundamental que el jefe esté entrenado para saber cómo proceder ante un accidente. La formación debe incluir la recolección de información clave y la forma de comunicarse con el encargado de seguridad o la ARL.

¿Qué tipo de información debe tener siempre el jefe o el encargado de seguridad en el lugar de trabajo?

El jefe o encargado de seguridad debe tener siempre a mano un cuaderno y bolígrafo para anotar rápidamente los datos del accidente, así como los números de contacto de la ARL y los hospitales asociados a ella.

¿Cómo debe el jefe proceder si el trabajador accidentado no puede comunicarse?

Si el trabajador no puede comunicarse, el jefe debe llamar a la ARL de inmediato y proporcionar los datos esenciales como la ubicación y el tipo de accidente. Además, si es necesario, coordinará el envío de una ambulancia.

¿Qué importancia tiene entrenar a los jefes inmediatos sobre la recolección de datos en un accidente laboral?

Entrenar a los jefes inmediatos es crucial porque deben estar preparados para recolectar rápidamente la información necesaria sin generar caos. Esto permite un reporte ágil y preciso a la ARL, lo que facilita la atención médica y el proceso administrativo posterior.

¿Qué pasos deben seguirse al reportar un accidente a la ARL?

El jefe o encargado de seguridad debe llamar a la ARL, proporcionando los datos del trabajador, del accidente, y la situación médica. Luego, si el trabajador no puede ir por sus propios medios, se coordina el transporte o la ambulancia. Después, se debe llenar el formulario de reporte del accidente.

¿Qué debe hacer un jefe si la ARL no tiene un centro de atención cercano?

Si la ARL no tiene un centro cercano, el jefe debe verificar con qué hospitales tiene acuerdos la ARL y asegurarse de que estos estén preparados para recibir al trabajador accidentado. También es importante conocer las rutas y el transporte adecuado hacia esos centros.