Elaboración de un IPER partiendo de los términos y definiciones de la Norma ISO 45001:2018

AELO
4 Oct 201808:39

Summary

TLDREl guion habla sobre la importancia de identificar y evaluar los riesgos laborales para implementar controles adecuados. Define peligros, riesgos, incidentes y lesiones, y explica cómo se identifican y evalúan. Presenta tres escenarios para ilustrar cómo se evalúa el riesgo: un accidente laboral con fractura de antebrazo por falta de competencia, una enfermedad laboral como hipoacusia por exposición al ruido, y un cuasi accidente laboral por el uso de eslingas dañadas, clasificando los riesgos según su probabilidad y consecuencias.

Takeaways

  • 🔍 La identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales es fundamental para aplicar controles adecuados.
  • 🚩 Un peligro es cualquier elemento con potencial de causar lesiones o deterioro de la salud.
  • ⚠️ El riesgo laboral se define como la combinación de probabilidad de eventos peligrosos y la severidad de sus consecuencias.
  • 📉 Un incidente es un suceso relacionado con el trabajo que resulta en lesiones o deterioro de la salud.
  • 🤕 Una lesión o deterioro de la salud es un efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.
  • 🔎 Se deben identificar peligros preguntando en qué circunstancias podrían causar un incidente.
  • 🚨 Existen tres tipos de consecuencias de un evento no deseado: accidentes laborales, enfermedades laborales y cuasi accidentes laborales.
  • 🔍 La evaluación del riesgo involucra determinar la probabilidad de un evento no deseado y la gravedad de sus consecuencias.
  • 📊 Los riesgos se clasifican como alto, moderado o bajo dependiendo de la combinación de probabilidad y consecuencias.
  • 👷‍♂️ Ejemplos prácticos se proporcionan para ilustrar cómo se evalúa el riesgo en situaciones con montacargas, taladros y grúas.
  • ✅ Es crucial realizar investigaciones después de un incidente para determinar acciones correctivas y preventivas.

Q & A

  • ¿Qué es un peligro en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo?

    -Un peligro es cualquier elemento o condición que tiene el potencial de causar lesiones o deterioro de la salud.

  • ¿Cómo se define el riesgo para la seguridad y salud en el trabajo?

    -El riesgo es la combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la severidad de las lesiones o deterioro de la salud que pueden causar.

  • ¿Qué es un incidente en el contexto de la seguridad laboral?

    -Un incidente es un suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.

  • ¿Cuáles son las consecuencias de un evento no deseado en el trabajo?

    -Las consecuencias de un evento no deseado pueden ser lesiones inmediatas, lesiones paulatinas o daños materiales, dependiendo del tipo de evento.

  • ¿Qué es un accidente laboral según el guion?

    -Un accidente laboral es un evento o suceso no deseado que trae lesiones inmediatas al trabajador, como laceraciones, excoriaciones o hematomas.

  • ¿Cómo se define una enfermedad laboral?

    -Una enfermedad laboral es el resultado de lesiones paulatinas que sufre un trabajador, como hipoacusia inducida por ruido o síndrome del túnel carpiano.

  • ¿Qué se entiende por cuasi accidente laboral?

    -Un cuasi accidente laboral es un evento o suceso no deseado que pudo causar lesiones pero que resultó en daños materiales en lugar de lesiones físicas.

  • ¿Cómo se determina el riesgo en una situación potencialmente peligrosa?

    -Se determina el riesgo evaluando el nivel de probabilidad de que ocurra el evento no deseado y el nivel de las consecuencias del suceso, lo que nos indica el nivel del riesgo: alto, moderado o bajo.

  • ¿Qué acciones se deben tomar después de un incidente laboral?

    -Después de un incidente laboral, se deben realizar investigaciones para determinar las acciones correctivas y preventivas necesarias para evitar futuros incidentes.

  • ¿Cómo se evalúa el riesgo cuando un trabajador maniobra un montacargas sin la competencia adecuada?

    -Se evalúa el riesgo identificando la probabilidad de que ocurra un evento (como un choque con el montacargas) y la consecuencia (como una fractura en el antebrazo), lo que podría clasificarlo como un riesgo alto.

  • ¿Cuál es la diferencia entre un riesgo alto y un riesgo moderado?

    -Un riesgo alto indica que es muy probable que ocurra un evento con consecuencias graves, mientras que un riesgo moderado sugiere que es probable que ocurra un evento pero con consecuencias menos graves.

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