【衝撃】従業員退職型倒産の現実。慢性的人手不足がもたらす危機とは？

Summary

この動画では、従業員の退職が倒産に直結する現状について解説されています。特に、建設業や飲食業などでの人手不足が深刻化し、退職型倒産が増加していることが強調されています。特に建設業では有資格者の退職が影響し、経営が厳しくなる中で、資材費の高騰や工事の遅れがさらに追い打ちをかけています。また、外国人人材の活用が重要となる一方で、価格転嫁や資金調達の課題も取り上げられています。全体として、業界ごとの厳しい現状と解決策を提供しています。

Takeaways

• 😀 3月に入り、倒産のペースが急速に増加し、特に飲食業や建設業で顕著な影響が出ている。
• 😀 飲食業では、特に宅配サービス業とテイクアウト業が増加しているが、競争が激化し、倒産が続出している。
• 😀 建設業での倒産は、人手不足や従業員退職が大きな要因となっており、特に有資格者の退職が問題となっている。
• 😀 退職型倒産は、特に建設業で多く、2022年の人手不足倒産に占める従業員退職型の割合は4割を超えている。
• 😀 建設業では、大工や施工管理者の人数が急減しており、高齢化や若手の不足が影響している。
• 😀 大工一人当たりの住宅着工件数を増加させる必要があり、1.4倍の生産性向上が求められている。
• 😀 2024年4月から施行される労働時間上限規制（2024年問題）は、特に建設業や運輸業に影響を与えると予測されている。
• 😀 価格転嫁ができない中小企業は、資材高騰や人手不足で苦境に立たされ、倒産のリスクが増大している。
• 😀 ゼネコンの下請け企業の倒産予備軍は26,000社に達しており、資材高騰や価格転嫁の問題が深刻化している。
• 😀 企業経営者は、事業再構築や公的融資を活用することが求められており、厳しい経営環境が続く中で柔軟な対応が必要である。

Q & A

なぜ3月に倒産ペースが急速に増加しているのですか？

3月に倒産ペースが増加しているのは、特に建設業や飲食業における人手不足や資材価格の高騰が影響しており、企業が持ちこたえるのが難しくなっているからです。特に、価格転嫁がうまくいかないため、赤字のままで仕事を続けなければならない企業が増えています。

デリバリーやテイクアウトの業界で倒産が増えている理由は何ですか？

デリバリーやテイクアウト業界では、巣ごもり需要の増加に伴い、新規参入が増加しましたが、競争が激化し、特に小規模事業者が淘汰される結果となっています。これにより、収益性が低下し、倒産が増加しています。

建設業で特に問題となっている「従業員退職型倒産」とは何ですか？

「従業員退職型倒産」とは、企業の従業員が退職することにより、マンパワー不足が発生し、事業が回らなくなり倒産に至る現象を指します。特に有資格者や経営幹部の退職が重なると、現場の管理ができず、工事の進行に支障をきたします。

建設業における人手不足が深刻化している理由は何ですか？

建設業では、高齢化や若年層のなり手不足が問題となっており、また、高齢者が無理に働く状況が続いているため、業界全体で人手が足りなくなっています。これにより、必要な工事がこなせず、倒産のリスクが高まっています。

2024年の労働時間の上限規制は建設業にどのような影響を与えるのですか？

2024年の労働時間の上限規制により、建設業では労働力の効率的な利用が難しくなり、過労を防ぐために人員不足がさらに深刻化する可能性があります。これにより、作業の遅延やコスト増加が予想され、業界全体に厳しい影響を及ぼすでしょう。

建設業での「1.4倍の生産性向上」が求められている背景は何ですか？

建設業で「1.4倍の生産性向上」が求められているのは、大工一人当たりの住宅着工件数が増加しているため、限られた人員で効率よく作業を進める必要があるからです。しかし、現実的にはこの生産性向上は非常に難しく、業界全体での対応が求められています。

外国人労働者に依存する現状の問題点は何ですか？

外国人労働者に依存する現状では、規制緩和が進まないと、必要な技能を持った労働力が確保できず、中小企業の経営が厳しくなる可能性があります。特に、技能実習生や留学生に頼っている状況では、労働力不足が深刻化する恐れがあります。

ゼネコンの下請け企業が抱える問題とは何ですか？

ゼネコンの下請け企業は、資材の価格高騰により価格転嫁ができず、赤字で作業を続けなければならない状況に陥っています。このため、収益が悪化し、経営が破綻する企業が増えています。

2023年に大手ゼネコンの営業利益が悪化する可能性がある理由は何ですか？

2023年に大手ゼネコンの営業利益が悪化する可能性があるのは、資材価格の高騰や価格転嫁の遅れが影響し、売上が少し増えても利益率が低下するためです。また、物価が上昇している中で利益を確保することが難しくなっています。

建設業や他の業界での倒産を防ぐために企業が取り組むべきことは何ですか？

倒産を防ぐために企業は、価格転嫁の適切な実施、資金調達の改善、そして生産性向上のための効率的な技術導入や業務改善に取り組むべきです。また、人手不足に対する対策として、労働環境の改善や外国人労働者の活用も重要な要素となります。