25卒・26卒・27卒・28卒注意!新卒で技術派遣は絶対やめとけ!新卒を騙す悪質な近年の人材派遣業界 【人材派遣・アウトソーシング・受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・就活】
Summary
TLDRこのスクリプトは、近年の派遣業界の状況について話し、問題点として採用活動や人材集めの方法に焦点を当てています。派遣会社が新卒や大学生を対象に採用活動を行っているが、正社員として採用されることが多いと指摘。また、派遣の種類についても触れており、登録型、紹介予定派遣、正社員前提の派遣などがあります。しかし、派遣会社が正社員として働かせているにもかかわらず、派遣の待遇や働き方が問題視されています。派遣業界の闇や、何も知らない人々に騙されないために情報を集めることが重要と述べています。
Takeaways
- 📢 近年の派遣業界はラティに近いと個人的に思われている。
- 🤔 採用活動や集め方の方法に問題があると感じている人もいる。
- 🎓 大学生を対象にした採用活動が行われていることがある。
- 🔍 派遣の種類には登録型、紹介予定派遣、特定派遣などがあり、それぞれ異なる特徴がある。
- 🏢 派遣会社は技術者集団を名乗るが、実際は派遣会社としての機能を果たしている。
- 💼 派遣会社で正社員として採用される場合でも、待遇や働き方は派遣と変わらないことがある。
- 🚨 派遣会社が正社员として採用してから、実際には派遣で働かされるケースがある。
- 🤐 派遣会社が正社员としての働き方を隠して採用していると指摘されている。
- 🕵️♂️ 派遣会社が採用する際に、技術スキルを持たない人も採用していることがある。
- 📝 派遣会社が求人所に明記しないことが多い勤務時間や待遇についての問題。
- ⚠️ 派遣業界の不正解や詐欺的な手法に注意するよう呼びかけている。
Q & A
派遣業界の最近の傾向は何ですか?
-最近の派遣業界は、ラティニティに近いことになっていると個人的に思われます。特に、人材の集め方や採用活動のやり方に問題があると感じています。
派遣会社が採用活動をどのように行っていますか?
-派遣会社は、新卒の学生や動画のような若い世代を対象に採用活動を行っています。例えば、ブームになっている動画投稿者を正社員として採用することがあります。
派遣と正社員の違いは何ですか?
-派遣と正社員の違いは、主に雇用形態にあります。派遣社員は派遣会社から派遣先で働くことが多いですが、正社員は企業に直接雇用され、その企業で働くことが一般的です。また、待遇や社会保険の完备度も派遣社員と正社員で異なります。
派遣会社が採用している技術者集団とは何ですか?
-派遣会社が採用している技術者集団とは、技術に特化した人材を集めたグループのことです。しかし、実際には技術者ではなく、文系未経験者やスキルを持たない人材も採用されており、実際は派遣会社にとっては足りない人材を補うための手段に過ぎないとされています。
派遣会社が採用する方法について、どのような問題があると感じていますか?
-派遣会社が採用する方法には、何も知らない人を騙して正社員として採用し、実際には派遣として働かせるという問題があります。また、採用時に明確に伝えられないことが多く、社員が派遣であることを知らずに働くことがあります。
派遣会社での勤務時間や夜勤の状況はどのようになっていますか?
-派遣会社での勤務時間は、8時から18時などの標準的な勤務時間が書かれていなくても、実際には夜勤や深夜帯の勤務があることがあります。また、夜勤親衛隊と呼ばれるような状況で、勤務時間や勤務地が不確定になることがあります。
派遣会社での工作压力や職場環境はどのようなものですか?
-派遣会社での工作压力や職場環境は、底辺扱いされることや、社員からのいじめ、ストレス溜まることがあります。また、派遣社員同士のいじめも存在しており、職場環境が悪化することがあります。
派遣会社が提供する仕事内容はどのようなものですか?
-派遣会社が提供する仕事内容は、エンジニアのような重要な仕事を任されるわけではなく、雑務や中や仕事を回すことが多いです。また、技術者集団と称しているが、実際は技術者でない人材も採用されており、技術的なスキルを身につける機会が少ないことがあります。
派遣会社が採用する方法を改善するために、どのような対策が考えられますか?
-採用方法を改善するためには、まず派遣会社の社員に対する情報提供を明確にし、派遣であることを明確に伝えることが重要です。また、派遣社員の待遇や労働環境を改善し、適切なスキルを身につける機会を提供することも必要です。
派遣業界における「客先常駐」とは何ですか?
-「客先常駐」とは、派遣社員が特定の企業に長期的に勤務することです。この場合、正社員として採用され、その企業で働くことが多いです。しかし、実際には派遣会社から派遣され、正社員としての働き方と異なる場合があります。
派遣業界の現状に対して、どのような意見を持ちますか?
-派遣業界の現状は、何も知らない人を騙して採用し、派遣として働かせるという点で問題があると思います。特に、新卒や学生を対象にした採用活動において、正確な情報を提供し、職場環境や待遇について透明性を確保することが求められます。
Outlines
🤔 派遣業界の現状と問題点
この段落では、最近の派遣業界の状況とその問題点について話し及べています。特に、派遣会社の採用活動や人員の集め方について批判的な視点から見ています。また、派遣と正社員の違い、派遣社員の扱い、そしてその影響についても触れています。
😣 派遣社員の待遇とストレス
派遣社員が受ける待遇やストレスについて詳細に説明されています。派遣社員は底辺扱いされ、他の社員からのいじめやストレスを感じることがあるとされています。また、派遣社員の仕事内容やその質の問題、そしてそれがどのように影響を及ぼすかについても触れられています。
🙏 学生や新卒者への警告とアドバイス
この段落では、特に学生や新卒者に向けて、派遣業界の現実とリスクについて警告し、アドバイスを述べています。派遣の仕事内容が正しいものかどうか、そして自分自身がどのような働き方を望んでいるかを検討するように促しています。また、派遣業界の情報を集めることの重要性についても強調しています。
Mindmap
Keywords
💡派遣業界
💡登録型派遣
💡正社員
💡客先常駐
💡労働環境
💡雇用形態
💡ブラック企業
💡技術者集団
💡キャリアアップ
💡詐欺的な手法
Highlights
派遣業界のラティに近い動き
採用方法と人材集め方の問題点
新卒者を対象とした採用活動
技術者集団「ハゲラベルパクス」の存在
派遣会社の誤解誘導
客先常駐の雇用形態
正社員と派遣労働者の扱いの違い
個人的な経験と派遣労働者の待遇
派遣会社の偽善的なプラクティス
アウトソーシング業界の警告
正社員と派遣労働の違いの理解
派遣業界の誤解を解くための情報収集
業界の変革と就職希望者の注意喚起
Transcripts
はいみなさんこんにちは今日はですねちょっとまあ何も知らない人ですね派遣協会に
ついてその最近の派遣業界ですね何にも知らない人々がしゃべっていこうと思うんです
けどもにょ近年の派遣業界見てるとやっぱラティに近いことしてるんじゃねーかなと
いうふうに僕は個人的に思うんで
そのことについて喋っていこうかなーって思うんですけども
何が問題かと言いますですねあの人の集め方
採用活動のやり方っていうふうに僕はちょっと問題があるんじゃないかなというふうに
思ってるんですね
けれども最近ですねこの派遣会社ありますよね皆さんご存知の通り派遣会社というのは
皆さんご存知だと思います
あの
ブーブーっていうのが禁煙ですねまぁいいかあないんですけども
あの新卒の学生大学生動画ですねそういう人形ぞ対象に採用活動をやってるっていう事
がですねもうほんとにょゲー
もうその会社機ですねあの発見器
あの家紀子様とかだと思うんですけども何も知らない方ですね
正社員として採用してくるんですよ
でどういうことかと言いますと生ちょっとあのまずはけど書について説明しておかない
といけないなというふうにもうねそうから説明していくんですけども
実は発見というのはちゃんとした種類がありましてまぁ皆さんがよく知ってる派遣派遣
っていうふうにも皆さんにフェスタの派遣っていう風に聞いたりとかすると思うけど
それっ
登録型の人たちのほうですねその派遣会社に登録してそれでは脳波検査業に派遣される
てこれをよく知られているというふうに思うんですよね
あの紹介予定派遣とかっていうのもありますけどまあ似たようなもんですねまぁ障害
たーーーー犬っていうのはその会社の正社員前提でその
あのー派遣されている全あの8超えてたんですけど
もこっちはよく知られているだろうなと
上がりですねやっぱ知られてないというか知名度がないじゃねえかなあという風に思う
のはこっちの方なんですね
正社員方は県とかっていうのがあるんですよ灯籠が体外に出まーこ全開でますけど正
社員がた乗用型武后や保険の特定派遣っっ
て
書いてますけどまぁこれほとんど同じですですからその保険会社の
c 社員と資源者をして
楽みたいなそういう感じですって
その
こういう形態ですね保険会社が最近その水素作用して
の正社員として採用していると
ちょっとですねこれをしちゃんとした種類というか種別ではないんですけども一応客先
常駐
これもですね
正社員が他に分類されます雇用形態はこっちです
ces とかって呼ばれるやつですよねその客先常駐というのもあるんですけれど
これも正社員がとして声をされる
あの鉄路いますね
どっちもただの波形にあることに変わりはないわけですよという形であろうと制裁が誰
であろうと
というのも
派遣会社っていうものから派遣先に波形サルベ金は同じなんですね
あの正社員方って何が違うかというとその派遣会社の正社員土地現車をするでー
給料も黄庭堅でボーナスありますでして社会保険は完備されてますと灯籠偏りはまた
エグイですよそれ
q でもご提供ところボーナスあるんででも働き方っていうのはその保険会社から派遣
先に派遣されてる時点でもっと食べたわけなんですよ
本当にで a
どちらが気になるところ同じで
この会社のですねもうちょっとた子が悪いなというふうに思うのは
我々はどうか染まっただ派遣会社ですよこれ
ただが波形場所ですですけどあの中に派遣であることも1月にするまこのあともう
ちょっと入っていきますけどその中にハゲラベルパクス我々はその技術者集団だとデー
技術に特化しれたとかって言って言うんですよねデーもちろん時代開発やってるとか
技術は兄とかって言うんですけども
あのほんと2なければただの派遣会社なわけですよ
a まあこういう会社てその対応に人を集めてきて
大量離職ても繰り返せるんですね美女木雪は非常にパー下院で
生車型の派遣ででだから本当にあのべきランとか本当にいるわけでもない
技術に特化するとかと言いますけどあの文系未経験作業とかなんでもそのなんか技術も
スキルを持たない女たちもあの採用しているので本当はド素人集団は ki の派遣れ
事業
にょてるので本当にいいけどちょっと発見ですよですけどもそれが自社であの時
塗りしているわけでもないのに自社製品もないのに
我々はその技術者集団だとただの派遣会社ですよ
技術者集団だとかといって言ってるであの本
ただ足りずのメーカーに1派遣させてるだけであってそれ技術者集団っていう風に乗っ
てるだけなんですよ本当に彼らを開けて中に入っちゃっただけが
車て
やっぱりですねそのまあこのあとちょっとまだ言うんですけど本当にあの中には派遣で
あることっていうかくすんで人を集めるときに漏れずもせっかくソノシートつて正社員
としてその子様を去れば者どっで
はいそれで入ったにも関わらずあの歯計算とかしてしまう
思いもよらずにただの派遣さんと化してしまうわけですよね
a
やっぱりですね自社で正社員とか
言いますけどもうやっぱりぞ
普通の会社の正社員としての働き方っていうものではないわけですよ
派遣されるまでで
エイラの派遣先の人間からどういう風に見られるかって言いますとやっぱりその発見智
見られちゃうんで
あのももちろん底辺扱いされますよね0
テーマを手に入らずに染みを
あの社員からのいじめまあ派遣同士のいじめというのもありますよその派遣って
やっぱりその待遇悪いんであの灯籠が他の人とか特にですね
でそれでストレス溜まってるのかわかりませんけどもキッズのいじめとかもありますよ
ねやっぱりその社員からのいじめ系のもある提案使いされると
ある人は派遣さんだという風になってしまう思いもよらず
c 線技師再生てるって事は保険先にへんからそれを頭だっていいです
あーもーもー
正社員部とどうでもよくって波形先からすればただの派遣さんなんですよ
でやっぱりその仕事内容っていうのもやっぱりその本当に発見なんで重要な仕事なんて
任されるはずまだ
ザーツのですよ day
a もそのやっぱそのその質が悪いのはやっぱりそのまぁ中身が派遣だけど隠すと何に
も知らない就活生を飛ばすもう本当にねあの最近巧妙になってきています謎肉と甘い
言葉でする
派遣であるにも関らず大手企業で働けばすぐにゆったり
り経験からエンジニアりますエンジニアの仕事じゃないですよっておきますけどあの
エンジニアっぽい仕事だします
ですけども雑務です言っていきますけど
中や仕事を回されません d
文系理系と言いませんそれぞれですよねザセム謎な文系理系と言いません
あのねぇで設定すれスキルアップキャリアアップできます出来るわけないです
ああ
でこれで嘘をつくという
求人所とにっかくも派遣であることを一つにする
あ
勤務時間に8時から18ゲルねっ
は停車月経では一切書かないんですねやっぱりその主業績配属先プロジェクター先に
よる異なるとかといって書いて波形詐欺っていうふうにも絶対いかがだ
僕もその一例7ヶ月数のおこの技術は発見とかですね
あの
もうこういった風言いましたで経験してますけども
その夜勤や深夜帯がはあるんですねい勤務時間こんなもんじゃないんですよ
それがの夜勤親衛隊はいってことが実際か分からないと言う
テーマ勤務先のドコモですねその各事業スペースば取引先各事業者とか
常住詐欺っていう風に変えたりとかして本当に彼が派遣であることを引いたを曲にする
って言うのが最近のこの派遣会社ってものが上がってると言う説とにかく何にも知ら
ない派遣業界はアウトソーシング業界
そういった業界の事に関して何の知識もない
あの学生の皆さんっていうのを超えて甘い言葉ですとか派遣であることをひた隠しにし
て騙して採用をして正社員として採用して
それで投打の派遣として働かせてその派遣料ってもので利益を得ているということを
最近の波形業界ってものはやってますあの何も知らない人おりともに知ってほしいです
し
室の学生さんですねあにも大学生の方とかでもいいですよ
私
のお子さんお持ちのあの親御さんとかでもいいですちょっと知ってほしいなというふう
に思います彼の交友ね
ちょっと詐欺に近いなこと最近派遣業界をやってきているので何にも知らない人とか
だったら本当に流されます
僕は何で流されたかちなみなで僕は騙されたかっていうふうに言いますと
まどみちお
営業職採用だったんですねあの派遣会社から
まあその時はジンジュと声明から言われたのは
1年目はあの派遣先でやってもらうとで2年目かの営業だっていう風なと言われて入っ
ていたんですけどまぁ結局その同じもまぁ全部袖
2年目も指令と派遣させ続けるみたいな感じたことされたんで
まあそれで止めてきたんですけども
もうあのもう
何ですかねあのこういうことは閉栓とですね
まあやるまあ僕の会社の場図2重派遣平気であったりとかもね
名節とかも平気で当てるがするような快晴で結構グダグダな感じだったんで
のやっぱりその派遣業界全体がこういう音ことはやってるっていうふうに思うんです
けども
本当にあのちょっと気をつけていただきたいというふうにあの思いますあの
何も知らない人とか特にですね
あのの僕の動画以外もうちょっとあの子の巫女や派遣とかこういうことでちょっと調べ
ていただいて情報収集されしてほしいなというふうに思いますので
本当に気をつけていただければなというふうに思います
でまぁ最後にですねちょっとあの建業界の方はだにちょっとお伝えしたいなと
あの思うんですけどもまぁ伝えたからと言っても無駄だと思いますけどね
まああのが賢者たらてる方んではなくその派遣されて技れている飾ったようなになって
その他長官見してるですねどこにその経営者役員陣
営業こういった立場にいる方ですねあのもいい加減泉尾
何にも知らないですね学生さ新卒の就活7進数の学生さんあの就活生とかそういった
方々っていうのをあの騙して左右するのは思いませんかあの正社員として採用するって
言ったってそれ正社員としての働き方じゃないです言っておきますけど普通の会社の正
社員だったら自社で金が押しますけれども
あなた方が採用しているね募集をしている
その正社員とスターのして作用するの
派遣恐れる正社員なんですから当然他の会社の音一般企業の正社員の働き方とは全然
違う
正社員で働い正社員として働き方ってもなしてないようなあの働き方があるにも関らず
正社員として募集するね雨が正解かケア no
これ本当に何にも知らないようの学生さんとかならねえ
た常だがされますよ正社員だから大丈夫だと言って入った会社が不当開くドアを開けて
中身を見たら
派遣だった
こういうことっていうのはねあのまあ僕は増えてるじゃねぇかなというふうに思います
ので
いい加減にちょっとやめていただきたいなというふうに思うと
で a ま
でも考えたからってねあ
どうなんだという話でしょうけど例えばそのね自分のお子さんがですねあなたと同じ
業界で派遣をされて働きたいとで派遣として働きたいといった場合にお勧めできますと
その職業
お背中本として
入ってくれみたいな感じで派遣先で働かせたいですか
自分の子供をあの商品として
自分の会社の商品商品として働かせたい時に思いますか
まぁこれでねはい働かすたいレスでいうかまぁ働かせたくないですというかまぁどっち
日の回答が返ってくるのかというのは僕はちょっと分からないですけれども
なくともねぇ
僕は子供行ったらこんな秒体で働かせたくないですね正直言ってねあのまあ特にね
ほんとにあの
通過生の方ところだバス本当にやめていただきたいなというふうに思いますね
何も知らない方っていうのは本当に特にまだ気をつけていただきたいなというふうに
思います
最後までご視聴頂きましてありがとうございましたまああの
女王少ないんですけどもまぁネットでですね
雇用派遣 c 疎通とか芸術祭検診疎通とかってあの調べたりとか
まあと客先常駐とかね刺客初診疎通とかで調べたら
まあの情報救えすぐ出てくると思いますのでぜひねあの興味のある方はちょっと調べて
い
7
見てもいいじゃないかなというふうに思います
を最後に微越しいただきましてありがとうございました
ああああああ
me
関連する他のビデオを見る
"技術派遣・客先常駐" 派遣会社の正社員 無期雇用派遣という悪質な実態【人材派遣・アウトソーシング・受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
【なぜ?】人手不足なのに人材派遣会社が倒産急増中!徹底解説します。
【就活】新卒で派遣社員になるのはやめましょう
【新規事業の失敗学】責任者に強い意志はあるか? 大企業の新規事業を成功へ導く!新規事業家 守屋実 ×「起業の科学」田所雅之対談シリーズ第一弾!実際にあった失敗事例から学べ!
サイトアフィリで100万稼げると言われているキーワードから発想をする2
現在を生き抜くために絶対に必要なスキルとは?(まっさんのエンジョイバイナリーVol.933)
5.0 / 5 (0 votes)