【最終稿】#225 やる気を引き出す言葉たち
Summary
TLDRアバージェンスマネジメント研究所の葛西と広川が、組織変革のプロフェッショナルとして19年と約30年の経験を活かし、やる気を出すための個人的なスイッチを共有します。葛西さんは、テンションが下がる時ややる気が出ない時に、自分が選んだ励ましの言葉を振り返ることでモチベーションを高めることが大切だと語ります。また、アバージェンスが独自の理論である「6ギャップ」についても紹介し、マネジメントの立場にある方や結果を出すために必要な理解を深めるためのホワイトペーパーを配布しています。さらに、葛西さんは、自分自身のテンションを上げるために行うこととして、家族との時間やSNSでの交流、音楽を聴くこと、単純作業を終わらせるなど、具体的なアクションを紹介しています。葛西さんと広川さんの会話は、組織変革において重要な視点を提供し、聴衆に強い印象を残す内容となっています。
Takeaways
- 📈 葛西さんと広川さんが、組織変革のプロフェッショナル集団であるアバージェンスマネジメント研究所から来館し、マネジメントの観点からやる気を出す方法について語っています。
- 🌟 葛西さんは、やる気が出ない時のための自分なりのスイッチをいくつか紹介し、その中でも特に好きな言葉を定期的に振り返ることを提案しています。
- 📚 アバージェンスが独自の理論である「6ギャップ」について分かりやすくまとめたホワイトペーパーを配布しており、マネジメントの立場の方やプレイヤーの方も理解することが重要だとしています。
- 🎵 葛西さんは、テンションが下がる時ややる気が出ない時に、応援してくれる人との会話や、誰かの役に立つことをすることが気持ちをリフレッシュできると述べています。
- 📖 葛西さんは、好きな本を読み返すことや単純作業を終わらせることでテンションが上がることに気づきました。
- 🏃 体を動かすこともテンションを上げる方法の一つとして葛西さんが提案しています。
- 🎶 葛西さんは、テンションを上げる音楽を聴くことや、特定のシーンを見ることでテンションを上げることができると話しています。
- 👨👩👧👦 家族との時間やSNSでの交流も、葛西さんのやる気を出すためのスイッチの一つだと述べています。
- 💭 葛西さんは、自分の好きな言葉を定期的に見返すことで、モチベーションを高めることができると述べています。
- 🤔 葛西さんは、自分のやる気を引き出すためのスイッチをリストアップし、それらを活用することで、状況に応じて効果的に活用することができると提案しています。
- 🌐 アバージェンスマネジメント研究所は、プロジェクトワークで培ったノウハウを発信し、企業向けの研修メニューを提供しています。
Q & A
アバージェンスマネジメント研究所の代表と副代表は何人の名前ですか?
-アバージェンスマネジメント研究所の代表は葛西さんと、副代表は広川さんです。
葛西さんはアバージェンスで何年働めていますか?
-葛西さんはアバージェンスで19年働めています。
広川さんは副社長としてどれくらいの経験を持っていますか?
-広川さんは副社長として約30年の経験を持っています。
葛西さんがやる気を出すためのスイッチとして何を行っていますか?
-葛西さんはやる気を出すため、応援してくれる人との会話、誰かの役に立つことを行う、本を読み返すこと、単純作業を終わらせる、体を動かすこと、音楽を聴くこと、家族と一緒に遊ぶこと、SNSで交流することなどを行っています。
アバージェンスが提供しているホワイトペーパーの内容は何ですか?
-アバージェンスが提供しているホワイトペーパーは、マネジメントにおいて最も重要視する独自理論である6ギャップについて分かりやすくまとめたものです。
葛西さんが紹介した好きな言葉のうち、才能と努力の関係について述べている言葉は何ですか?
-葛西さんが紹介した好きな言葉のうち、才能と努力の関係について述べている言葉は「才能の差は小さいが、努力の差は大きい、継続の差はもっと大きい」です。
葛西さんが好きな言葉を何回か見返すことで何を得られますか?
-葛西さんが好きな言葉を何回か見返すことで、テンションが上がったり、モチベーションが高まる効果を得られます。
アバージェンスがオンラインサロンで提供しているコンテンツには何がありますか?
-アバージェンスがオンラインサロンで提供しているコンテンツには、無料配信のコンテンツや様々な限定案内があります。
葛西さんが述べている「面白くないと思ってしまっていることは、自分の捉え方次第でそれらが面白くなる」という考え方は何を意味しますか?
-葛西さんが述べているこの考え方は、何事にも個人の視点や捉え方によって楽しめることがあり、自己満足感を得られる可能性があることを意味しています。
アバージェンスが提供する企業向けの研修メニューとは何ですか?
-アバージェンスが提供する企業向けの研修メニューとは、実際のプロジェクトワークで培った組織マネジメントのノウハウを発信し、企業様向けに研修を提供するものです。
アバージェンスがオンラインサロンで行う活動には何がありますか?
-アバージェンスがオンラインサロンで行う活動には、メンバーとのカジュアルな交流、毎月実施されるミニイベント勉強会、社会課題解決プロジェクトの立ち上げ支援などがあります。
葛西さんが紹介した「今が1番幸せだよね」という言葉の出処はどこですか?
-葛西さんが紹介した「今が1番幸せだよね」という言葉の出処は特定の人物に限定されず、自然に湧き上がってきた言葉として葛西さんが使用しているとのことです。
Outlines
😀 組織変革と個人のモチベーション
葛西さんと広川さんがアバージェンスマネジメント研究所を紹介し、組織変革のプロフェッショナルとして活動していることを述べています。葛西さんは19年、広川さんは約30年の経験を持っており、モチベーションを高めるための方法を共有します。葛西さんは、テンションが下がることがあると感じることがあるが、それを上げるための個人的な方法をいくつか紹介します。また、アバージェンスが独自の理論である6ギャップについても触れ、その理解がマネジメントにとって重要であると語ります。さらに、アバージェンスが提供するオンラインサロンや無料配信コンテンツについても言及しています。
📚 好きな言葉と自己啓発
葛西さんは、モチベーションを高めるために自分なりの方法をいくつか紹介しています。その中でも、応援してくれる人と話すことや、誰かの役に立つことをすることで気持ちがスッキリするという経験を共有します。また、単純作業を終わらせることや、体を動かすこと、家族との時間を過ごすこと、SNSでの交流などがテンションを上げる効果があると述べています。葛西さんは、好きな言葉を定期的に振り返ることでモチベーションを高めることができると語ります。その中でも、才能と努力の差や、自分の捉え方で見え方が変わるという2つの言葉を紹介し、それらが自分のモチベーションを上げるために役立っていると述べています。さらに、葛西さんは、日常の中で幸せを感じる瞬間を大切にし、自己肯定感を高める方法として、自分との対話で使用する言葉を選ぶ重要性を強調しています。
Mindmap
Keywords
💡アバージェンスマネジメント
💡やる気
💡6ギャップ
💡ホワイトペーパー
💡オンラインサロン
💡テンション
💡好きな言葉
💡才能と努力
💡楽しむ
💡SNSでの交流
💡メタ的な自分
Highlights
アバージェンスマネジメント研究所の葛西と広川が組織変革のプロフェッショナルとして19年と30年の経験を持ち合わせている。
葛西がやる気を出すためのスイッチとして、自分自身に励まされる言葉を定期的に振り返ることを紹介。
アバージェンスが独自の理論「6ギャップ」について分かりやすいホワイトペーパーを公式ラインで配布している。
オンラインサロンで公開されたコンテンツの一部が無料配信され、様々な限定案内も実施されている。
葛西が自身がやる気が出ない時、応援してくれる人と話すことや誰かの役に立つことを行うことで気持ちがスッキリする経験を共有。
単純作業を迅速に終わらせることでテンションが上がること、また体を動かすことで気分が晴れると葛西が述べる。
葛西が好きな言葉を繰り返し見返すことでテンションを上げる方法を提案。
葛西が「才能の差は小さいが努力の差は大きい、継続の差はもっと大きい」という言葉を紹介し、モチベーションを上げる効果があると説明。
葛西が「世の中そんな面白いことはないんだけども、結局それを面白く捉えられるかどうかは自分次第」という言葉を好む理由を説明。
葛西が1週間のハイライトを作って楽しむルーティンを紹介し、どんな小さなことでも楽しむことが大切だとアドバイス。
葛西が「今が1番幸せだよね」という自然に湧き上がった言葉を自分との対話で使うと幸せを感じることができると提案。
葛西がリラックスした時に感じるポジティブな効果と、状況によって刺さる言葉が変わると説明。
アバージェンスマネジメント研究所がプロジェクトワークで培った組織マネジメントのノウハウを発信している。
アバージェンスが企業向けの研修メニューを用意しており、詳細は概要欄で確認できると案内。
オンラインサロンではメンバーとのカジュアルな交流やミニイベント勉強会、社会課題解決プロジェクトの立ち上げ支援が行われている。
アバージェンスは日本を良くしたい方へのご入会を呼びかけ、詳細は概要欄で確認できると案内。
Transcripts
こんにちはアバージェンスマネジメント
研究所の葛西ですアバージェンス
マネジメント研究所の広川です本日はです
ね組織変革のプロフェッショナル集団
アバージェンスからコンセ歴19年
アバージェンス社長の葛さんそしてコセ歴
約30年副社長の広川さんお越しいただい
ておりますよろしくお願いいたします
よろしくお願いします誰でもあると思うん
ですけどちょっとテンションが下がったり
やる気が出なかったりっていうことがある
と思うんですけどはいありあります私なり
にそのやる気を出すためのスイッチっての
がいくつかやってることがあってそれをご
紹介するのとその中で特に自分の好きな
言葉を定期的に振り返ったりするんで私が
やる気が出る言葉を少し共有をさせて
いただこうかなと思ってますそれを共有
することでちょっとテンションダウンし
てるような方とかやる気が出ないなと思っ
てる方のヒトになればなという風に思って
おります我々アバージェンスが
マネジメントにおいて最も重要視する独自
理論6ギャップについて分かりやすく
まとめたホワイトペーパーを公式ラインで
配布していますマネジメントする立場の方
もプレイヤーの方も結果を出すために必ず
理解していだきたい内容になっております
さらにオンラインサロンで公開された
コンテンツの一部無料配信の他様々な限定
案内も実施しています概要欄より今すぐ手
に入れて
[音楽]
ください言葉だけじゃなくてですね自分が
こうやる気がちょっと出ないなとかなんか
めどくさいなこれってい時に自分なりに
押してるスイッチってのがあってですね
これいくつかあるんですけども応援して
くれる人っているじゃないですか無条件に
私のことを応援してくれる方ですねそう
いう方と話をするとかですねあとちょっと
誰かの役に立つことをするとちょっと
気持ちがすっきりするっていうところが
あったりですね好きな本を読み返すとか
あとですね意外に単純作業をさっさと
終わらせるっていうことがテンションが
上がったりしたりしてますそれからですね
体を動かすですね散歩とか草むしりをする
と気分が晴れたりですねあとその中の1つ
で好きな言葉たちを見返すっていうのも
ありますしあんまりないんですけど
テンションの上がる音楽を聞くっていう
こととかボクシングの慶シーンを見ると
かお笑い番組を見て笑うとかですねあと
家族と何もこう仕事のこと考えずに子供
たちと遊ぶとかですねあとSNSで交流を
楽しむっていうのも自分なりにこうやる気
のスイッチになってたりしてますと色ある
んですねスイッチのそうですねはい色々
はい色々ありますで多分これリストアップ
してくだけでもまず1つ役に立つかなって
いう風に思いますでその中で好きな言葉
たちを見返すっていうので私がですね好き
な言葉をちょっと2つご紹介をしようと
思います1つ目がですね才能の差は小さい
が努力の差は大きい継続の差はもっと大き
いっていう言葉があってこのテンションが
下がる時とかやる気が出ない時って結構
自分の才能がこうないなって感じたり誰か
と比較して劣ってるなって思った時にこう
落ち込むことがあるのでいやこの言葉を
聞いてですねやっぱり努力のインパクトが
ききいしその継続性の差がもっと大きいん
だっていうことを改めてこの文章を読んで
自分のモチベーションを上げるようにして
ますっていうことですでこれ残念ながら誰
が残したことうん言葉かわからないんです
よえあそうなんですそうなんこれ調べると
どうも武田信玄が残した言葉じゃない
かっていうような意見もあるし大野さんっ
ていらっしゃるじゃないですか嵐とあの方
が残した言葉じゃないかっていう話も出て
たそうネット上でも出てるんですよま一応
私は作者書っていう風にしてるんですけど
もでもいい言葉なので自分なりの好きな
言葉として何回かこう見返しをしてまって
いうのが1つですねでもそれてよの東を
問わずつあのからなんか言われてることな
んじゃないのかなっていう感じもしました
しエジソンさんがおっしゃったという言わ
れているインスピレーションより
パースピレックス
松ですね高杉新作さんってえいたんです
けども長犯でですねでその方が最後に残し
た言葉がこれだっていう風に言われていて
ま世の中そんな面白いことはないんだけど
も結局それを面白く捉えられるかどうかは
自分次第ですっていうことがまメッセージ
として込められていてこの言葉ってすごく
いいなと思って自分の捉え方次第で見え方
は変わってくるよっていうことでこれを
読むとですねちょっと自分のテンションが
上がるので
しておりますということですね葛西さんが
いつもルーティン的にやってるまあの過去
何度か動画でも紹介されてるのでご存知の
方はいらっしゃるかもしれないですけど1
週間のハイライトをこう作って楽しみを
作るみたいなやあったと思うはいそうです
同じ考え方ですよね結局面白くないように
してしまうのは自分次第でおさなことでも
自分の捉え方次第ではそれ面白くなるよっ
ていうことですねそれはどんな仕事でも
当てはまるしっていう葛西さんの
TwitterなんかXなんか見てた
めちゃくちゃそれはなんかこう感じますね
こう仕事こうどう楽しむかみたいなのは
なん別にわざそれを言ってるわけじゃない
んですけどこうニュアンスがこう伝わって
く感じられるはいこれ私はこの2つの言葉
が好きなんですけどもこれにあの個室する
必要はないと思うんですけども自分なりに
好きな言葉とかテンションが上がるなとか
熱量が上がるなっていう言葉を決めておい
てとか持っておいてそれを定期的に見返
すっていうのも自分のスイッチになるん
じゃないかなということでご紹介をさせて
いただいたとなるいうことでございます
ちなみになんか平川さんもあったりするん
ですかなんでしょうね年代によって自分の
そのそういう座右の目座右の目っていうと
ちょっと違うんですけども自分をあげる
言葉ってま変わってきてるんですけども今
はですね自分との対話で使う言葉は今が
1番幸せだよねっていう言葉ですかね
どなたか健人がおっしゃった言葉なのかも
しれませんそれは別に調べてないんです
けども自然に湧き上がってきた言葉って
いうか概念というかですね何でしょうね
きつい時もありますしまあ南極も波のよう
にこう訪れるっていうのが人生じゃない
ですかねいい時もあるわ悪い時もあるしで
まいい時はいい時で今が1番幸せだよねて
思いますし特に悪い時もとは言いつつ今が
1番幸せなんじゃないいって自分に
語りかけるとそりはそうだねっていう風に
答えてくれる自分がいるみたいな朝起きた
時にあ今が1番幸だなって思うとかですね
電車に乗ってこう風景を見てる時にあ今が
1番幸せだなって思ったりとかですね時々
になんとなくこうふと自分の気持ちが緩ん
だ時っていうんですかねリラックスした時
に感じるんですよねでそれてポジティブな
効果がどうやらあるようで私にがその問を
問われればそう答えるかなって感じですか
ねなんかこう状況状況とかその時によって
今これめちゃくちゃこの言葉が刺さる
みたいな結構変わりますよねそう高杉新作
さんの言葉はこれを最初になんかで読んだ
時に結構衝撃が走ってそれ以来結構ずっと
ですねその時に出会って衝撃を受けたのが
この2つっていう感じですねでそれが私の
中では残ってるって感じですかね多分見
てる皆さんとかもあこの言葉衝撃受けた
なんなんか意外と意識しないですけど
思い出すあったりするかもしれないですよ
ね人それぞれ自分のやる気を引き出して
くれるような言葉とか概念とかイメージと
か多分あると思うんですよねリアルな自分
とメタな自分とメタな自分を見るメタな
メタメタな自分とかってま色々いるじゃ
ないですか自分つってもいろんな自分が
持っているそのキーワードみたいなものを
その時の自分の状態に合わせて投げかける
ようにするみたいな感じで皆さん頑張って
おられるんじゃないかなと思うんですよね
すごいあめちゃくちゃこれ記憶に残ってた
なみたいなあのザッカーバーグさんのダ
ベターザンパーフェクトあれめちゃくちゃ
自分の中ではなんですか衝撃を受けたと
いうか結構凝ってしまうんでだそれは
すごいこう自分のなんか悪い癖としてあっ
てそれを定期的に見返してるとかってて
いうのは意識はしてなかったんですけど
なんかそういえばあるなとか思ったりして
ぜひよかったら見てる方とかのコメントの
方とかでそうですよねねなんかこの言葉
めちゃくちゃ自分にとっていいですみたい
なやをこう紹介していただけたらそういう
の出合えるといいですよね是非コメントの
方でもあの書いていただけたらと
アバージェンスマネジメント研究所では
実際のプロジェクトワークで培ってきた
組織マネジメントのノハのセンスを発信し
ております企業様向けの研修メニューなど
もご用意しております詳しくは概要欄を
ご覧くださいそれでは本日もありがとう
ございましたありがとうございました
ありがとうございましたオンラインサロン
crhでは我々メンバーとのカジュアルな
交流や毎月実施されるミニイベント勉強会
オフ会社会課題解決プロジェクトの
立ち上げ支援などもやっています日本を
マシにしたい方是非ご入会ください詳しく
は概要欄をどうぞ
[音楽]
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