GVV Pillar 1: Values

McCombs School of Business

18 Aug 201307:07

Summary

TLDRこのスクリプトは、価値観に関する多様性と共通性を探求しています。絶対主義と相対主義の両者間で価値観の対話を難しがる立場が対立していますが、研究に基づくと、多くの人々が時間や文化を超えて共有する普遍的な価値観があることが示されています。誠実性、尊重、公正、同情、そして自由など、これらの価値観は短いリストにあります。価値観の衝突に直面した際には、その問題が核心的な価値観に関連しているかどうかを尋ねることが重要です。対話を通じて、異なる文化や価値観を持つ人々との相互理解を深めることが、共通の価値観を基盤としている社会的対話の鍵となります。

Takeaways

🌐 価値観は文化的、政治的、宗教の違いに依存するが、共通の普遍的な価値観も存在する。
🤔 価値観の相対主義と絶対主義の立場は、価値観をキャリアや人生でどのように実現するかについて建設的な会話を難しくする。
👫 異なる文化背景を持つ人々でも、共通の価値観（教育の重要性）を共有できる。
📜 研究によると、時間や文化を超えて多くの人が支持する一連の普遍的な価値観（正直さ、尊重、公正、慈悲など）がある。
🧐 価値観の普遍性に注意しながら、個人や他の文化的背景とのバランスを保つことが重要である。
🌟 異なる価値観を持つ人々が対話を通じて学び、視野を広げ合うことができる。
🗣️ 価値観の衝突に直面した際には、それが核心の価値観に関連するかどうかを確認する。
📌 ビジネス倫理の問題を、自分の文化や業界の規範にしか意味がない言葉で框めることよりも、他の人（顧客や従業員、地域社会）への潜在的な影響について話すことが大切。
💡 異なる世界観を持つ人々が礼儀正しく対話し合うためには、他人の見解に対する理解が重要である。
🌱 年齢を重ねることで、人々はより開かれて、異文化の人々との交流に積極的になる傾向がある。
🤝 ダイアログとは、テーブルに座り、他人の見解や立場に開かれた態度で接すること。
🛡️ 自分の価値観を大切にしつつ、絶対的な真実を握っているわけではないことを認識することが必要です。

Q & A

人々が価値観を共有するのにどのような課題があるとMichaelは言っているか？
-Michaelは、人々が価値観を共有する際に、そのアプローチの方法が非常に異なること、そして相対主義と絶対主義の両方の立場が価値観に関する有意義な会話を難しくしていると述べています。
Professor Mary Gentileは価値観についてどのように述べていますか？
-Professor Mary Gentileは、価値観は家族、宗教、文化、政治などによって相対的であるとの見方があると述べています。一方で、他の人々は明確な価値観があると主張し、それについて異論者はどのような意見を持ちようとも関係がないと感じています。
Andrewが巴基斯坦からの友人と共有した普遍的な価値は何ですか？
-Andrew和他的巴基斯坦友人共有的普遍价值观是教育的重要性。他们都在学习，因此认为教育是非常宝贵的。
GVVの第一の柱とは何ですか？
-GVVの第一の柱は、文化、政治、宗教の違いがあるにもかかわらず、研究では多くの人々が時間と文化を超えて共有している一般的な価値観、すなわち普遍的なハイパーノームがあることを認めることであります。
Taylorはどのようにして文化的、時間を超えた普遍的な価値観を述べていますか？
-Taylorは、文化的、時間を超えた普遍的な価値観があると信じています。なぜなら、それは人間として共有する価値観だからです。
Michaelが挙げる普遍的な価値は何ですか？
-Michaelが挙げる普遍的な価値は、正直さ、忠誠、正義、慈悲、自由です。
Evitaが挙げる普遍的な価値は何ですか？
-Evitaが挙げる普遍的な価値は、真実と助けることが喜びの精神です。
Robin Hoodの物語からMichaelは何を学びましたか？
-Michaelは、Robin Hoodの物語から、盗むことは間違いであるものの、彼らが盗む目的は困っている人たちを助けることに価値があるということを学びました。
価値衝突に直面した際に、どのように対処すべきかとTaylorは言っていますか？
-Taylorは、価値衝突が-core values（核心価値）のレベルに達しているかどうかを尋ねること、そしてそれが個人的なスタイル、好み、または快適さの問題ではなく、真の倫理原則が絡んでいるかどうかを確認するべきだと述べています。
自分の家族の価値観と異なった友人との出会いでAndrewはどのように感じましたか？
-Andrewは、自分の家族と異なる文化的な価値観と習慣を持つ巴基斯坦からの友人との出会いで、教育という共有された価値観を発見し、多くの共通点を持っていることに気づきました。
大学での経験を通じて、話者の中の1人はどのように変わりましたか？
-大学での経験を通じて、話者の1人は自分の独立性を大切にし、自分のルールを設定する能力を価値付けるようになり、家族のルールに従うのではなく自分自身の意見を尊重するようになりました。

Outlines

00:00

🌟 価値観の相違と共通性

この段落では、人々が同じ価値観を共有しているが、それらを接近する方法が異なるという考えが提唱されています。価値観は相対的なものであると主張する立場と、明確な価値観があるとする立場の両方を批判的に考察し、価値観に関する建設的な会話を行うための共通の基盤を見つけることの重要性について述べています。また、文化や時代を超えて共有される普遍的な価値観についても触れており、その中には教育の重要性や正直さ、忠誠、正義、自由などが含まれています。

05:05

💡 価値観の衝突と解決策

この段落では、価値観の衝突に対する解決策が提案されています。価値観の衝突が核心の価値に関与しているかどうかを尋ねることが重要であると述べられています。もし関連があれば、幅広い共有価値観を内省的に訴求することで、ビジネス倫理の問題を枠組み外で解決する戦略が提案されています。また、異なる世界観を持つ人々が相互に理解し合い、広い視野を持つことが大切であると強調されています。対話を通じて、他人の意見や立場に開かれ、価値観を柔軟に扱うことが求められます。

Mindmap

Keywords

💡values

「価値観」とは、個人や集団が重要視し、優先的に取り組むべきと考える概念や原則です。本動画のテーマは、価値観の違いと、それらをどのように対処するかについての議論です。例えば、文化、宗教、政治などによって異なる価値観があると同時に、普遍的な価値観（例えば正直さや正義）も存在するという考えが提唱されています。

💡relativism

「相対主義」とは、すべての価値観や道徳が文化や個人の観点によって異なるため、絶対的な基準を持つことはないとする考え方です。このスクリプトでは、相対主義と絶対主義の両方の立場が問題視されており、価値観に関する建設的な対話が難しくなる理由として説明されています。

💡universal values

「普遍的価値観」とは、時間や文化を超えて多くの人々が支持する価値観のことを指します。このスクリプトでは、研究に基づいて、普遍的価値観が存在すると述べられ、それが異なる文化間での対話や理解を促進する可能性があることが示されています。

💡cultural differences

「文化の違い」とは、異なる文化を持つ人々が持つ価値観、習慣、伝統の違いを指します。このビデオでは、文化の違いがどのように価値観に影響を与え、そしてそれらを尊重しつつ共存する方法について議論されています。

💡ethics

「倫理」とは、道徳的な原則や行為の正しさを判断する基準を指す言葉です。このスクリプトでは、倫理が個人の行動や社会的決定にどのように影響を与えるか、またどのように倫理的な価値観を大切にするかがテーマとなっています。

💡core values

「核心的価値観」とは、組織や個人が最も重要視する基本的な価値観のことを指します。このスクリプトでは、核心的価値観がどのように決断や行動に影響を与えるか、またどのようにそれらを大切にするかが説明されています。

💡conflict resolution

「対立解決」とは、価値観の衝突や意見の相違をどのように解決するかのプロセスを指します。このスクリプトでは、価値観の対立が発生した際に、どのように対処するか、またどのように対話を通じて理解を深め、解決策を見つけるべきかが議論されています。

💡humanity

「人間性」とは、すべての人間が共有する基本的な価値観や特性のことを指します。このスクリプトでは、人間性に対する共通の理解が、異なるバックグラウンドを持つ人々が協力し合い、対話を進めるための基盤となることが強調されています。

💡independence

「独立」とは、自己決定権や自己責任を有することを指します。このスクリプトでは、個人がどのようにして自己の価値観や目標を設定し、それを追求する方法が重要視されています。

💡dialogue

「対話」とは、異なった意見や価値観を持つ人々が、お互いの視点を理解し合い、意見を交換するプロセスを指します。このスクリプトでは、対話がどのように価値観の共有や理解を促進するかが強調されています。

💡ethics in society

「社会における倫理」とは、社会的な行動や制度がどのようにして道徳的な原則に沿っているかを評価するものです。このスクリプトでは、倫理が財産や人々の幸福といった価値観にどのように影響を与えるか、またその重要性が再確認される必要性があることが議論されています。

Highlights

People often have different approaches to shared values, which can lead to conflicting perspectives.

Values are considered relative by some, depending on one's family, religion, culture, and politics.

Others believe in absolute values that are clear and unaffected by personal perspectives.

Both relativistic and absolutist perspectives hinder meaningful conversations about values in life and careers.

Despite cultural differences, common values such as education can be shared among individuals.

Global Value View (GVV) suggests that universal hyper norms exist across cultures and time.

Values like honesty, respect, fairness, and compassion are considered universal.

The list of universal values is short, and over-assuming commonality can be misleading.

Balancing one's upbringing with respect for others' values is essential.

Understanding the humanity in each other and protecting it is a fundamental value.

Robin Hood's story illustrates the conflict between societal values and personal ethics.

Conversations about ethics and values are crucial for recognizing that money isn't the only important thing.

When encountering a values conflict, assess if it involves core values rather than personal preferences.

Framing ethical issues in terms of their impact on others can appeal to widely shared values.

Understanding and respecting different worldviews is key to polite coexistence and mutual learning.

Dialogue is essential for engaging with others' perspectives and broadening one's own understanding.

It's important to hold onto one's values while remaining open to the possibility that one's perspective may not be absolute.