【2022年4月】「個人情報保護法」改正・企業が求められる対応とは？ポイント6つを解説！

Summary

このビデオでは、2022年に施行された個人情報保護法の改正について詳しく解説しています。改正点は、本人の権利保護の強化、短期保有データの保護範囲拡大、デジタルデータによる開示請求の可能性、利用停止や消去請求権の要件緩和、事業者の責務追加、漏洩時の対応義務強化、不正利用の禁止、特定分野団体の新設、データ利活用の推進、法令違反に対する罰則の強化など多岐にわたります。この改正は、国際的な動向や技術の進展を踏まえ、個人情報の保護と利活用のバランスを取りながら、個人の権利をより強固に保護することを目的としています。

Takeaways

• 📅 2022年1月1日に施行される個人情報保護法の改正について説明します。
• 🔍 改正の目的は、国際的な動向や技術の進展に合わせて、個人情報の保護を強化することです。
• 🛡️ 本人の権利保護が強化され、個人データの短期保持やデジタル化された開示請求などが評価されます。
• 📱 短期間で消去されるデータも保護の対象となり、個人データの安全管理が徹底されます。
• 💡 利用停止や消去請求権の要件が緩和され、本人の意志によりデータの取り扱いをよりコントロールできるようになります。
• 🔐 事業者の責務が追加され、データ漏洩時の報告義務や個人データの安全管理が強化されます。
• 🚫 不正な利用の禁止が明文化され、個人情報の適正な扱いが法律で強く規定されます。
• 🌐 特定分野を対象とする団体の認定制度が新設され、個人情報保護のための取り組みが強化されます。
• 📈 データ利活用の推進が図られ、加工情報の取り扱いに関する義務が緩和されます。
• ⚖️ 法令違反に対する罰則が強化され、国内外の事業者に適用される報告聴取や立入検査の罰則が追加されます。

Q & A

2022年に施行された個人情報保護法改正の目的は何ですか？

2022年施行の個人情報保護法改正の目的は、国際的な動向や技術の浸透を反映し、3年ごとの見直し規定を踏まえて、個人の権利保護を強化し、データ利用の促進とセキュリティ要件の厳格化を図ることにあります。

改正個人情報保護法で強化された本人の権利保護にはどのような点が含まれますか？

改正個人情報保護法で強化された本人の権利保護には、短期保有の個人データの保護、個人データの開示請求のデジタル化、利用停止・消去請求、第三者への提供禁止請求権の要件緩和が含まれます。

改正法によって短期保有データの扱いにどのような変更がありましたか？

改正法では、6ヶ月以内に消去される短期保有データも保有個人データに含まれるようになり、これにより消去されるまでの期間も保護の対象となりました。

個人データの開示請求のデジタル化とは具体的にどのような変更ですか？

個人データの開示請求のデジタル化により、データの提供者は個人が指定する方法でデジタルデータの提供を含めた開示を行うことが可能になり、従来の紙のみの提供からデジタル提供への対応が可能になりました。

改正法における利用停止消去請求権及び第三者提供禁止請求権の要件緩和とは何ですか？

改正法では、本人が保有個人データの利用停止や消去、第三者への提供停止を請求できる要件が緩和され、個人の権利をより強化しました。これにより、法違反がなくても個人が権利を行使できるようになりました。

漏洩時の事業者の科学義務とはどのような義務ですか？

漏洩時の事業者の科学義務とは、個人データの漏洩発生時における個人情報保護委員会への報告義務のことで、漏洩事実を迅速に報告し対応する義務が新たに追加されました。

今回の法改正で追加された「不正な目的の禁止」とは何を指しますか？

「不正な目的の禁止」とは、個人情報の不適切な利用や不当な情報の使い方を助長する恐れのある利用を禁止することを明文化したもので、適正な個人情報の利用を法律上で強化した点です。

データ利活用の推進において新設された「加盟加工情報」とは何ですか？

「加盟加工情報」とは、個人情報を加工して特定の個人を識別することができないようにした情報のことで、この情報の利用に関する義務が緩和され、データの利活用を促進するために新設されました。

法令違反に対する罰金刑の見直し内容は何ですか？

法令違反に対する罰金刑の見直しでは、個人情報保護法違反に対する罰金額が引き上げられ、報告徴収や立ち入り検査の実効性を高めることを目的としています。

外国の事業者に対する報告聴取や立ち入り検査の罰則の追加はどのような背景から導入されましたか？

外国の事業者に対する報告聴取や立ち入り検査の罰則の追加は、国内に住む人の個人情報を扱う外国事業者も適切な個人情報の扱いを求め、国際的な対応を強化するために導入されました。