【頭のいい人が話す前に考えていること】「自分の頭で考えている人」「受け売りしているだけの浅い人」一発で見抜く”すごい方法”
Summary
TLDRこのスクリプトは、ダイヤモンド社の淡路優介がコンサルタントとしての経験を語る対談を通じて、読者に実践可能なスキルや知識を共有するチャンネルの紹介と、彼のキャリアにおける重要なポイントを掘り下げるものです。淡路は、コンサルタントとして働くことの厳しさと自由度、そしてその経験を通じて得られる成長とプレッシャーについて詳述。また、彼が新卒でコンサルタントに入った動機や、その職種の人気と魅力についても触れています。スクリプトは、コンサルタントとしての働き方、独立や起業を目指す野心的な人々への道のり、そして彼らが直面する具体的な課題に焦点を当てています。
Takeaways
- 📚 この対談では、コンサルタントとしてのキャリアや働き方について語られており、多くの人が明日から使えるスキルや知識を共有するチャンネルを紹介しています。
- 🎓 淡路優介さんがコンサルタントに入社した理由は、給料が高く、またコンサルタントという職業に対する興味があったためです。
- 💼 コンサルタントの仕事は、非常に厳しい環境で行われており、長時間の労働や不規則なスケジュールが当たり前とされています。
- 🕒 淡路さんが経験した典型的な1日は、朝7時から夜遅くまでの仕事と、その間にかけてのお客様対応や会議、そして夜のオフィス作業を意味しています。
- 🤔 コンサルタントは、相手の考えを引き出すスキルが求められる職業であり、具体的な考え方を話すことが重要です。
- 🧐 面接では、受け売りではなく、自分の考え方と行動を具体的に説明することが求められます。
- 📈 コンサルタントは、高い裁量を持って業務を行うことができますが、その反面、プレッシャーも大きくなります。
- 🛑 労働時間の短縮や働き方改革が進む中で、コンサルティング業界は依然として人気があります。
- 🌟 コンサルティング会社は採用が少なく、マイナーな業界と呼ばれていますが、独立や起業を目指す野心的な人々にとっては魅力的な職場です。
- ⏱️ コンサルタントは、自分のペースで休みを取ることが可能で、年末年始など特定の時期に長期の休みを取ることもできます。
- 📈 この対談から分かるように、コンサルタントは高いスキルと知識を持ち、常に学び続ける必要があるとされています。
Q & A
淡路優介さんはどんな経歴を持っていますか?
-淡路優介さんはダイヤモンド社のコンサルタントとして働いており、多くの人と対談しながらスキルや知識を共有するチャンネルを運営しています。
淡路優介さんの本はなぜ30万部売れていますか?
-淡路さんは本が30万部売れた理由について、単純に話し方や聞き方の工夫が功を奏していると分析しています。
コンサルタントとして働くのはどのような魅力がありますか?
-コンサルタントとして働く魅力としては、高給、独立性、自由な働き方、そして多様な経験を積むことが挙げられます。
コンサルタントの辛い部分は何ですか?
-コンサルタントの辛い部分は過労状態になることや、長時間の労働、そして夜遅くまでの仕事です。
コンサルタントとして働くためにはどのようなスキルが必要ですか?
-コンサルタントとして働くためには、独立して判断し行動する能力、プレッシャーに強い心、そしてコミュニケーション能力が重要です。
淡路優介さんはなぜコンサルタントの道を選択しましたか?
-淡路さんはコンサルタントの道を選択した理由として、給料が高いと聞いたことや、研究が忙しかったことも挙げられます。
コンサルタントのキャリアアップの可能性はありますか?
-コンサルタントのキャリアアップには独立や起業、さらには大企業への転職など幅広い選択肢があります。
コンサルタントはどのようにして顧客との信頼関係を築きますか?
-コンサルタントは顧客との信頼関係を築くために、適切なアドバイスを提供し、コミュニケーションを大切にします。
コンサルタントの面接ではどのような質問がされるでしょうか?
-コンサルタントの面接では、自分の考え方やアプローチ方法、過去のプロジェクト事例などについて尋ねられることがあります。
コンサルタントとして働く上でのストレスはどのように解決していますか?
-コンサルタントとして働く上でのストレスは、適度な休みを取り、自分のペースで休憩を確保することで解決しています。
Outlines
😀 ダイヤモンド社の淡路優介が語るコンサルタントの世界
淡路優介は、ダイヤモンド社のコンサルタントとして、スキルや知識を共有するチャンネルを運営しています。彼は、本の販売枚数について驚きと感謝の気持ちを表しています。また、コンサルタントとしてのキャリアを選んだ理由として、高給や自分の考え方を活かすことが挙げられます。さらに、コンサルタントとしての経験を通じて、相手の見えない部分を理解することが重要だと語っています。
😌 コンサルタントとしての厳しい労働環境と働き方改革
淡路優介は、コンサルタントとしての労働環境について語ります。彼は、過去には非常に厳しい労働条件が当たり前であったと述べ、具体的な1日のスケジュールを説明しています。また、働き方改革の進展にも触れ、コンサルタントは若い世代が厳しい環境で働きたいという欲求に応えていると指摘します。自由な裁量と責任が伴うプレッシャー、そして休日の取得についても話します。
🤔 コンサルタントに向けた面接とその重要性
淡路優介は、コンサルタントの面接について語ります。面接では、応募者の考え方を探求することが重要だと述べ、具体的な質問の例を挙げます。また、面接で求められるリアリティや具体性、そして応募者が実際にどのように考え行動したかを問うことが、コンサルタントに向いているかどうか判断する鍵だとしています。
Mindmap
Keywords
💡解像度
💡予想っても
💡自己分析
💡コンサルタント
💡裁量
💡過重労働
💡考える人
💡面接
💡勉強会
💡アンカリングの効果
Highlights
淡路優介がダイヤモンド社のコンサルタントとして活躍し、多くの人々にスキルや知識を共有するチャンネルを立ち上げた。
淡路優介の書籍が30万部を超えると話題に!その成功の秘訣について分析。
コンサルタントとしてのキャリアを選んだ理由は、高給と独立性を重視した。
コンサルタント業界は知名度が低く、少数の人々にとってのみ適していると感じた。
コンサルティング業界は厳しい環境が改善され、働き方改革が進んでいると見ている。
コンサルティングは人気のある就職先となっており、ビッグ4などと呼ばれるほどの人気を獲得している。
コンサルタントの生活は非常に厳しく、過労状態に近いと語っている。
コンサルタントは裁量が大きく、自由に動けるという魅力がある。
コンサルタントは自分のペースで休みを取ることができ、メリハリが大切だと感じている。
面接では、受け売りではなくて自己思考した回答が求められると指摘。
コンサルタントは質問を通じて相手の考えを炙り出すスキルを大切にする必要がある。
具体的なプロジェクト事例を通じて、コンサルタントの役割と発言の重要性を説明している。
賢いふりをすると言っている人々と、実際に考えている人々との差について議論している。
コンサルタントはリアルな行動を通じて評価されるべきだと主張している。
人間は恥を書かないと学ばないとの考えを持ち、勉強会での恥を書くことの重要性を説いている。
アンカリング効果を利用して、自分の持っている方向性を持つ会議を持つ方法を提案している。
Transcripts
側だけ予想ってもですね中身がないと
見透かされちゃうこの話どっかで聞いた
ことあんなとか何か言ってるようで何も
言ってないみたいな解像との低い人と改造
との高い人っていうのはものすごい区別が
つき
[音楽]
やすい皆様初めましてえ頭のいい人が話す
前に考えてることの著者ゆですえ皆様
初めましてダイヤモンド社の淡路優介
ですこのチャンネルでは足立やさんが
いろんな人と対談しながら皆さんが明日
からすぐ使えるスキルとかま知識を共有し
ていくチャンネルになりますまただ今回は
あさんがどんな人かっていうのを知って
もらうっていうのもあるのでちょっと私
担当編集が色々話を伺っていきますので
よろしくお願いいたしますよろしくお願い
します
まず30万部ですこれいやもうありがたい
としか言がないですけど本当びっくりです
あさん的にはなんでこの本がこんなにこう
30万分ってなかなか出ることがないん
ですけどはい読まれてるたくさんの人読ま
れてるなっていうこう自己分析的なことっ
てできてたりするんですか自己分析って
いうまあ大げさなものじゃないかもしん
ないですけどもま単純に今までやっぱり
その話し方だとかはいまあるいは聞き方だ
とかそのま相手に見える部分についてのま
本はたくさん出てたこれはまあの最初に
あの企画の段階でおそらくこの前の本から
ディスカッションがあったところだと思う
んですよねこの本を書く前からずっとはい
でそれがまさにそのま私がコンサルタント
時代にま考えていたと一緒で結局その側
だけ予想ってもですね中ががないとま
やっぱりその相手の方がよく考えてる方だ
とま見透かされちゃうわけですねうんそう
ですよねはいなので実際に何を言うかって
いうのをちゃんと考えないとま当然その
相手にしてもらえないでそこの部分は
あんまりそのちゃんと説明されていない
はいま言語化が難しい部分そうなのかなと
いうのもちょっと感じましたけどはいもも
そのあさんは新卒でコンサに入られるじゃ
ないですかはいはいなんでさに入ろうと
思ったんですかこれまちょっといくつか
理由があるんですけどま最初の理由はま
ちょっとお金がなかったっていうあお金
なかったはいまコンサルて給料高い
イメージありますそうですねま実際に
高かったま実際やっぱ高いですねはい
初年度でまその一般的なまあの日本の大
企業に入るよりもまちょっと高めの
やっぱり給料を提示してくれてたっていう
のがま1つの理由ですかね小学金の編成が
辛くてですねなるほどじゃあ
コンサルタンティング会社にもうどうして
も入りていみたいな思いではなかたてこと
ですねそれは実はもうあの就職活動の直前
までまちょっと研究が忙しかったっての
あるんですけどうん理系の大に住まれて
ましたもんねそうですねまちょっと卒業
できるかどうかの瀬にいたってのもあって
忙しかったあるんですけどただ
コンサルティング会社そのものの知名度が
多分かなり低かったと思あそうなんですね
今でこそ高いけどそうですねでまあ2人実
はの地人にですねそのコンサルティング
会社を受けてるあ受けてはいその前の年に
入ったっていう人がいてま1人がその
アンダーセンコンサルティングに入っ
たっていう話をま知人がしててアンダー戦
コンサルティングって何ですかていうま
知らないわけですもちいやまそういう
なんかこうま調査とかやる会社だよみたい
なそんな説明を受けた記憶あるんですけど
もま今のアクセンチュアですよねはい彼が
その結構ま優秀な人間だったんではい彼が
興味を持つ会社ってのはどういうところな
んだろうなていうのはま気にはいなってた
んですけどもでもう1人は同級生のですね
女性がですねあの私野村総研を受けたって
いう風にちょっとこう従業のこま行って
いただいてでま野村証券の間違いじゃない
てちょっと聞き返しうんですねじゃなくて
そう野村証券の間違いじゃないじゃなくで
いや野村権だとで野村権って何っていう話
からまコンサルティング会社の存在を知っ
たという感じでまあの聞くと結構なんか
考えるのが好きな人はいいんじゃないとか
うんうんまちょっとこうま採用人数が
極めてちょっと少ないんだけどもま合う人
には合うんじゃないみたいなだまあまあ
マイナーな業界ではあるけどうんえコンサ
ルって今ものすごいそれこそ
就職業界就職したい人たちが多いじゃない
ですか多いみたいですねめちゃくちゃそれ
こそ今なんかビッグ4って言われたりとか
いろんな言い方されますけどなんでサルて
こんな人気なんですかねはいどうなんです
かねあのま実際仕事のその厳しさっていう
ものがその大手さんとかまその中小もそう
かもしれないですけどだんだんだんだん
こう労働時間を減らそううっていう方向に
行ってると思うんですよねま当然残業はし
ないですし土日の出勤だってとんでもない
とあそれ全体的にってことです全体的に
ですねまそれはその働き方改革っていうの
たまあってはいただそのコンサルティング
会社みたいにその厳しい環境で働いたいて
いう人もまスキつけたいとか若い頃に
厳しく働ありますそういうのやりたいって
いう人も絶対一定すいてそういう人たちの
行場になってるんじゃないかあなるほど
じゃやっぱコンサルでいろんな経験積んで
独立したいとか起用したいみたいなま野心
のある人たちがはい目指してるそうですね
やっぱり野心のある人たっていうのがまあ
1の時代もいてはいやっぱ相当大変だった
んですか入ったらコンサル
どれぐらい大変なんですかコンサルって
そうですねま本当にそのま我々の時代は
ですね言い方良くないかもしれないです
けどその奴隷みたいに働くと隷いうのが
当たり前の状態でうわあま例えばそうです
ね7時から会議があると車内会議ですね時
朝7時からで朝7時から9時までがま車内
会議なんで朝7時に会社に行きますはいで
9時からは当然お客さんのそのまとこに
行かないといけない営業しないといけない
ということで7時あの朝の9時から夜の6
時ぐらいまではずっと外に出てないといけ
ないですねはいあもう外回り外回りと言い
ますかお客さん訪問したりま営業したりと
え車内にいるとですねお前何車内にいるん
だみたいな目で見られるわけですよはい
はい当たれてねえんじゃねえかみたいな
はいそうなると結局事務処理ができんのは
夜6時を過ぎてからとただ6時の段階では
今度は全員ようやく戻ってくるんではい
あの車内のまいわゆる幽霊というかその
チームミーティングみたいなのがあるわけ
ですねああ夕方のミーティングそうですね
でチームミーティングは大体6時からです
ね8時ぐらいまではい2時間でこれはあの
勉強会込みというかまその日にあったこと
を話してもってでお客さんとのやり取りで
ちょっと不具合があったてするとそこに
アドバイス入れたりとかワークショップ
やったりとかで要約8時から自分の仕事が
できるんですけど夜88時からか夜の8時
からすとお客の仕事をするとまだ3時間4
時間ぐらいま集中してやんないといけない
んでまやっぱり終電近くなっ資料作ったり
みたいなとこですねそっからま例えばその
あちょっとタイムシート入れてなかったと
かはいはいあのなんか余計の仕事がま車内
の余計の仕事たくさんあるわけその雑用し
てるとですねやっぱり夜中の1時2時に
すぐなっちゃうんですよねはいうわ夜の1
時とか2時に仕事終ってますねこれか飲み
に行こうとえで本当に睡眠時間ま1時2時
に帰ってはい朝7時に出ってなる本当睡眠
時間34時間みたいなこともあったわけ
ですもねそうですねもう本当にま寝不足に
なることは結構あったとは思うんですけど
ねただえっと山なかったかっていうとはい
やむ人意外に少なかったんですよあ意外に
少ないはいいわゆるか過重労働と言います
かそうですね過ですよね過労ですね過労
状態だったんですけど意外に病む人が
少なくてはいえなんでなんですかねそもう
やっぱ元体力がある入ってるとまそれも
あるかもしれないですねだただえっとまあ
1つ多分1番大きいのははいその
コンサルタントにかなりの部分の裁量が
あってはいはいまあの我々はその基本的に
中小企業専門の部隊だったんで1人で
動けるんですよねああそのもう中小企業に
つ1人かで担当して色々決めていくはい
入社初年度なんですにもう1人でお客さん
とか行けとか言われるですよああそうなん
ですねでこれはでも逆に裏を返すと
プレッシャー大きいんですけど
プレッシャーめちゃくちゃ大きそう会う人
にとってはですねもう自由にできるみたい
なああそっか上からとやかくもま言われる
でしょうけどとはいえその最後の決定権と
いうかま自分みたいなことですかねそう
ですねまやっぱりその現場をその監視され
てることもないしうるさいこと言われない
んでまお客さんとこう仲良くなる人は再現
なく仲良くなっちゃってあもう自分でなん
とかするしかないそうですねでそうなると
ま実際その1人社長みたいな個人事業主
みたいあなるほどなるほどそうすと
めちゃくちゃやみにくいんですよねであと
まもう1つは休みは結構自分のペースで
取れるんではいはい例えばその休が多い
わけではないんですよね多いわけではない
んです少ないんですけどなんかまとまった
休みがいきなり取れたりするんですよね
例えばなるほどなど年末になるとですね
結構12月の20日ぐらいからもうなんか
日本にいませんみたいな人いたいそうなん
ですよじゃあまそれをモチベーションに
頑張るみたいなことできるしそうですね
メリハリがすごい聞いてるというか結構あ
さんあれですもね面接感というかやられた
んですいやたくさんやりましたねたくさ
やりましたあのコンサル先の面接もしてた
んですか者とあのお客さんの支援する時に
その面接の補助として入ったりするあこの
人コンサル向きだなっていう回答とかって
あるんですかコンサル向きっていう回答ま
トータルで見てそはいま考えてるなみたい
なですよねそうですねやっぱりなんか
受け売りの話ではなくて例えば自分でその
どういう風に考えて動きましたかとかはい
あの上司からその時なんて言われましたか
みたいな話をこうやっぱり考えてる人って
国名に覚えてるんですよねうんうんふんふ
曖昧じゃなく曖昧じゃないですもうすごい
具体的に覚えてるんですよだそういう話が
できる人はやっぱりリアルにそういうこと
やってきた人なんでうんうんうんその
やっぱコンサルに向いてるというかまあの
実際に一緒に働く時にもややっぱりよく
考えるうんただやっぱりそのまこの話どっ
かで聞いたことあんなとかお客さんに
合わせてあの適切な回答を心がけました
みたいなよくわかんない回答あるじゃない
ですかはいこの本の中にもあるあの賢い
ふりをすると言いますかそれっぽいことを
言う人そうですね何を何か言ってるよう何
も言ってないみたいなああなるほどなんで
実際にじゃあちょっと1つプロジェクトの
事例を上げてもらっていいですかてでその
プロジェクトでどういう役割りだったん
ですかはいうんでじゃあ立の当初じゃ最初
の1ヶ月間どういう仕事をしたか教えて
くださいとうんいう形で具体的に聞けば
聞くほどま改造度が上がるしそん時にどう
いう発言しましたかっていう話もま
リアリティというかでもそこってまある
意味ごまかしよがないというですねあ面接
でこういくら取り作ろうと思っても実際に
考えながら仕事してないとはいはいこいつ
考えてるなっていうような回答は出てこな
てことそうですねその時に考えてることを
話してもらっただけなんで実際にこう具体
的に何考えたかていうのがうん曖昧な人と
改造との低い人と改造との高い人っていう
のはものすごい区別がつきやすいけですね
ああなるほど
コンサルの仕事って本当に質問いっぱいし
て相手の考えてることを炙り出していく
みたいなそうですねやっぱりお話を
ちゃんといただけるようにこう揃え
るっていうんですかね環境をこう整えて
じゃあお話ししてください順番にていう
はいそういうこうなんて言うんですかね
こうセットをするのがコンサルタントの1
つの仕事としてま大きい仕事の1つであり
ましうんうんなるほど
人間は恥を書かないと学ばない勉強会は
始まらだと最初に意見言うと大体恥を書く
ですがアンカリングの効果っては実は結構
自分の持ってきたい方向に会議を持っ
[音楽]
てける
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