【NTTデータ】転職しない理由は、この会社には◯◯があるから！？【中堅社員座談会】

NTT DATA採用

30 Mar 202409:52

Summary

TLDRこのビデオスクリプトでは、社員の多様性と個性が活かされる社風、そして社員が自由に挑戦できる環境が強調されています。入社当初はITを通じて社会を変えることを目指していたものの、実際には金融分野のシステム開発を通じて社会貢献を経験し、ビジネスを創造することで直接的に社会に貢献したいという思いが変わったと語っています。また、NTTデータの大きな強みは、社員に大きな裁量を与え、若手からベテランまで多様な人材が社内転職でキャリアを築ける柔軟性にあり、そして社員がお客様との信頼関係を築くことでやりがいを感じることが示されています。

Takeaways

😀 スクリプトは、社員の個性が活かされる社風と、社員が自由に挑戦できる環境がNTTデータの魅力であると示唆している。
🌟 社員はITを通じて社会を支えたり変えたいという強い意志を持っており、入社後の経験でその目標に向かって成長している。
💼 入社当初の動機は社会貢献だったが、実際には金融分野のシステム開発を通じて社会に直接貢献することを目指している。
🛠️ 社員がプロジェクトをリードし、課長がサポートするという形で、社員の裁量が与えられており、やりがいを感じられる瞬間がある。
🔑 NTTデータの強みは、大きな企業であることと、多様な人材が集まっており、多様なプロジェクトに携わることができる点にある。
👥 社員はチームでの協力を通じて達成感を得ており、他の会社と比較してNTTデータの社風やキャリアの歩み方が好まれている。
🏢 大きな企業であるNTTデータは、社員に多様なキャリアパスを提供しており、社内転職も容易に行える環境が整っている。
🏆 社員は自分の得意分野で能力を発揮し、多くの人に感謝されることでモチベーションが高まると語っている。
👍 社員はNTTデータの社風やキャリアの自由度が高い点に満足しており、長期間の勤務が考えられる要因となっている。
🏠 社員の出社比率はプロジェクトや状況により異なり、在宅勤務が主流で、必要に応じて出社することもある。
🔄 社員はキャリアビジョンを持ちながらも、入社後に自分のやりたいことが見つかることもあり、キャリアの選択肢を検討している。

Q & A

スクリプトの中で言及された「NTTデータ」とはどのような企業ですか？
-「NTTデータ」とは、日本の情報通信分野の大手企業の一つで、多様なITサービスを提供しています。
スクリプトで話されている社員の個性について、どのような風に個性が生かされていますか？
-社員の個性が生かされているということは、多様な人材がおり、それぞれの個性が尊重され、活かされている社風を持っていることが示唆されています。
スクリプトの中で言及された「社会を変えたい」という思いは、どのような具体的な形で実現されていますか？
-社員がビジネスを創造し、それによって社会に直接貢献することを目指していると言えるでしょう。
スクリプトで話されている「システム開発」の分野で、どのような経験を積むことができましたか？
-金融分野のシステム開発を行っており、社会を支えるプロジェクトに携わっている経験があります。
スクリプトで言及された「キャリアの歩み方」について、どのようなことを考えていますか？
-社員が自分のキャリアについて自由に進むことができ、若手からベテランまで挑戦できる環境が整っていると理解できます。
スクリプトで話されている「やりがいを感じる瞬間」とはどのようなものですか？
-社員が自分の能力を発揮し、多くの人に感謝されることでやりがいを感じることができました。
スクリプトで言及された「チームでの達成感」とは、どのような経験から感じられますか？
-チームで何かを成し遂げた時、他者にはない達成感を感じることができました。
スクリプトで言及された「NTTデータの強み」は何だと述べていますか？
-NTTデータの強みは、企業の規模が大きく、多様なプロジェクトに携わることができる点にあります。
スクリプトで言及された「人を大事にする会社文化」とは、どのような具体的な形で表れていますか？
-若手からベテランまで、社員に裁量を与え、サポート体制が整っていることが示されているでしょう。
スクリプトで言及された「キャリアビジョン」について、どのようなことを考えていますか？
-社員が社会に貢献することを意識し、開発からプロジェクト管理まで多角的なキャリアを築くことができる環境が整っていると言えます。

Outlines

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😀 NTTデータの社員としてのキャリアと社会貢献への情熱

第1段落では、社員がNTTデータに入社した動機とその後のキャリアの変化について語っています。社員は社会を支えたり変えたいという思いから入社し、金融システム開発などの分野で社会貢献の経験を積むことができました。しかし、入社後には、間接的な社会貢献から直接ビジネスを通じて社会に貢献したいという思いに変わり、その意欲を受けけて会社を移籍したと説明しています。また、社員が多様で個性が活かされる社風や、任された役割で自由に挑戦できる環境に魅力を感じていることが伝わってきます。

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😀 NTTデータの社風とキャリアの幅の広がり

第2段落では、社員がNTTデータの社風やキャリアの幅について語っています。社員は、NTTデータが大きな企業であることであり、その大きさから任される仕事の範囲も広いと感じています。また、社員は多様性があり、個々の力に限界があるにも関わらず、多様な人材が集まって支え合っていることがNTTデータの強みであると語っています。さらに、社員はキャリアチェンジの幅が広く、社内で転職することができるという点も魅力として挙げています。最後に、社員は在宅勤務やリモートワークの比率についても触れ、プロジェクトの状況に応じて柔軟な対応ができるという点にも満足していると示しています。

Mindmap

Keywords

💡IT

ITとは情報技術の略で、コンピューターや通信技術を利用して情報を処理、伝達する技術を指します。このビデオでは、ITを通じて社会を支えたいという思いが示されており、IT技術を活用して社会に貢献するというテーマに関連しています。例えば、スクリプトでは「ITを通じてこの社会支えたいとかえ、変えたい」という表現が使われています。

💡社員

社員とは、企業に雇われて働く人々のことを指します。ビデオでは、個性的な社員が多く、それぞれの個性が活かせる社風が大切視されていることが示されています。例えば、「個性的な社員が結構オビ訪問したら多くて結構多様な人材」という文脈で使用されています。

💡社風

社風とは、企業の文化や価値観、そしてその企業特有の雰囲気を指します。ビデオでは、社員の個性が尊重され、活かされる社風が企業の強みの一つとされています。例えば、「それぞれの個性が生かせる社風」という表現がスクリプトに見られます。

💡キャリア

キャリアとは、個人の職業生活の経歴や将来の職業的道のりを指します。ビデオでは、社員がキャリアに幅を持て、多様な分野で活躍できる環境が提供されていることが示されています。例えば、「キャリアの歩み方」という言葉がスクリプトに使われています。

💡システム開発

システム開発とは、ソフトウェアやハードウェアを含む情報システムの設計、構築、試験、運用を通じて完成させるプロセスを指します。ビデオでは、システム開発が社会貢献の一环として重要視されています。例えば、「金融分野のシステム開発」という文脈で触れられています。

💡社会貢献

社会貢献とは、企業や個人が社会全体に向けて行う益となる行為や活動のことを指します。ビデオでは、社員が直接的にビジネスを通じて社会貢献を目指す姿勢が強調されています。例えば、「より直接的に自分がビジネスを作ってそこから社会貢献したい」という表現がスクリプトに見られます。

💡プロジェクト

プロジェクトとは、特定の期間とリソースを定めて目標を達成するための一連の活動を指します。ビデオでは、社員がプロジェクトを通じて社会に貢献する機会があることが示されています。例えば、「あるプロジェクトの中では課長と2人だけでやってるプロジェクトもあった」という文脈で触れられています。

💡チームワーク

チームワークとは、複数の人たちが協力して目標を達成するプロセスを指します。ビデオでは、チームでの協力が重要な役割を果たし、チームワークが達成感につながると示されています。例えば、「チームで何か成し遂げられた時」という表現がスクリプトに使われています。

💡リモートワーク

リモートワークとは、自宅や会社以外の場所での仕事を行うスタイルを指します。ビデオでは、社員がリモートワークを通じて柔軟な働き方を実現していることが示されています。例えば、「ほぼ今在宅勤務」という表現がスクリプトに見られます。

💡キャリアビジョン

キャリアビジョンとは、個人が自分の職業生活の将来像や目標を定めたものを指します。ビデオでは、社員がキャリアビジョンを持って働くことが重要であり、それが社会貢献につながると示されています。例えば、「就活の時のキャリアビジョンについて」という文脈で触れられています。

Highlights

社員の個性が生かせる社風が魅力的であると感じている。

任されたり、挑戦できる環境が好ましいと述べている。

NTTデータは社会を変えるITを通じて社会に貢献できると感じた理由で入社した。

入社後には、金融分野のシステム開発を通じて社会貢献を経験している。

直接ビジネスを通じて社会貢献したいという思いが変わったと述べている。

社員が多様で個性が活かせる環境がNTTデータの特徴とされている。

キャリアの歩み方や社風についてもNTTデータが最適だと感じている。

社員に裁量を与え、挑戦できる環境がNTTデータの強みとされている。

プロジェクトではリーダーとして任され、責任を背負うことができたと話している。

得意分野で発揮でき、多くの人に感謝されることがモチベーションを高めると述べている。

システム開発においては、多くの関係者と協力して進めることが大切だと考えている。

顧客からの感謝を直接受けることが、やりがいを感じる瞬間であると話している。

チームでの協力が大事で、信頼関係がうまく築けていると感じている。

NTTデータは大きな企業であるが、その人たちが大事にされていると感じている。

多様な人材が揃うNTTデータは、顧客から高評価を受けている。

NTTデータはリーダーシップやプロジェクトマネージメントのキャリアも提供している。

キャリアビジョンは顧客に近い職種を選択し、貢献したいという思いがあると述べている。

NTTデータではキャリアチェンジが容易で、社内転職も選択肢としてあると話している。

出社とリモートの比率は柔軟で、プロジェクトの状況に応じて調整されている。

就活時もキャリアの選択肢を広く見つめ、何がやりたいかを繰り返し考えることが大切だと考えている。