How to Negotiate Your Starting Salary

Summary

Dans cette vidéo, Dr Tiffany Jana discute de l'importance de la négociation salariale, en particulier pour les jeunes professionnels. Elle souligne que ne pas négocier peut entraîner une perte de revenus significative, affectant les augmentations et les primes futures. Avec un changement de dynamique sur le marché du travail, les employés doivent reconnaître leur valeur unique. Jana conseille de se préparer en effectuant des recherches sur les salaires et les avantages, de connaître son seuil de négociation, et d'être prêt à s'éloigner d'une offre insatisfaisante. La vidéo encourage les spectateurs à aborder la négociation avec confiance et préparation.

Takeaways

• 😀 La négociation de salaire est essentielle pour établir des augmentations futures et des primes.
• 💪 Les employés ont plus de pouvoir dans les négociations, surtout après la pandémie, et doivent reconnaître leur valeur unique.
• 🔍 Faites vos recherches sur les salaires du marché pour votre poste et secteur avant de négocier.
• 😊 Reconnaître vos qualifications et la valeur que vous apportez peut aider à surmonter le stress lors des négociations.
• 📊 Sachez quel est votre salaire minimum nécessaire pour vivre confortablement, cela guidera vos négociations.
• 💼 Il est conseillé de donner un chiffre précis plutôt qu'une fourchette, et soyez prêt à justifier votre demande.
• 📞 Choisissez le bon moyen de communication pour négocier, que ce soit par email, téléphone ou en personne, selon votre confort.
• 🤝 Pratiquez votre argumentaire pour présenter votre demande salariale et répondre aux préoccupations de l'employeur.
• 🚶‍♂️ Soyez prêt à vous retirer si l'offre ne répond pas à vos attentes ; vous méritez d'être valorisé.
• 🌟 La négociation doit être vue comme une conversation plutôt qu'une confrontation ; votre avenir en dépend.

Q & A

Pourquoi est-il important de négocier son salaire ?

Négocier son salaire est crucial car cela peut influencer les augmentations de salaire et les primes futures. Cela permet également d'établir une base salariale équitable pour les postes similaires.

Quel impact la pandémie a-t-elle eu sur le pouvoir de négociation des employés ?

La pandémie a renforcé le pouvoir des employés, qui revendiquent un traitement respectueux et équitable après avoir été exposés à des conditions de travail difficiles.

Comment surmonter la nervosité avant une négociation salariale ?

Pour surmonter la nervosité, il est essentiel de reconnaître sa propre valeur et ses compétences, et de se rappeler pourquoi on mérite une rémunération plus élevée.

Quelle est l'importance de faire des recherches avant de négocier ?

Faire des recherches permet de connaître les taux de salaire du marché et d'avoir une base solide pour justifier sa demande lors de la négociation.

Quels éléments doivent être pris en compte dans le package de compensation total ?

Le package de compensation total inclut non seulement le salaire, mais aussi les avantages comme les jours de congé, les horaires flexibles et d'autres bénéfices.

Comment déterminer le salaire minimum nécessaire avant de négocier ?

Il faut établir une liste des dépenses mensuelles essentielles, comme le loyer et les courses, pour s'assurer que le salaire proposé couvre ces besoins.

Est-il préférable de proposer un chiffre ou une fourchette salariale ?

Il est généralement préférable de proposer un chiffre précis plutôt qu'une fourchette, car cela peut donner plus de pouvoir dans la négociation.

Quel est le meilleur moment et moyen pour aborder la négociation ?

Le meilleur moment dépend du contexte, mais il est important de choisir un moyen où l'on se sent à l'aise, que ce soit par téléphone, par email ou en personne.

Comment répondre à une offre de salaire si elle ne correspond pas à vos attentes ?

Il faut exprimer sa gratitude pour l'offre et demander si on peut discuter du package de compensation total pour mieux aligner les attentes.

Pourquoi est-il important d'être prêt à renoncer à une offre ?

Être prêt à renoncer à une offre renforce la position de négociation, montrant que l'on a des standards et que l'on cherche un emploi qui valorise réellement ses compétences.