5 Interview Questions You MUST Be Prepared To Answer!

Summary

En este video, Brian comparte estrategias clave para prepararse para una entrevista de trabajo. Destaca la importancia de contar historias usando la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado), y proporciona ejemplos de cómo responder preguntas comunes como 'Cuéntame sobre ti', '¿Por qué quieres trabajar aquí?', '¿Cuál es tu mayor debilidad?', '¿Cuál es tu mayor logro profesional?' y '¿Cuáles son tus expectativas salariales?'. También enfatiza la importancia de investigar el salario, ser estratégico en la negociación y hacer preguntas inteligentes al entrevistador. Además, ofrece recursos como un curso intensivo para prepararse rápidamente para entrevistas.

Takeaways

• 😀 La preparación para una entrevista es clave, y una de las mejores formas de responder preguntas es utilizando la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
• 😀 Una respuesta eficaz a la pregunta 'Cuéntame sobre ti' debe centrarse en tu experiencia relevante y no en detalles personales innecesarios.
• 😀 La pregunta '¿Por qué quieres trabajar aquí?' debe ser respondida con honestidad, enfocándote en cómo el trabajo encaja con tu carrera y en lo que hace única a la empresa.
• 😀 Al responder la pregunta sobre tu debilidad, elige una que sea genuina, pero demuestra cómo has trabajado para mejorarla y cómo impactó positivamente en tu desempeño.
• 😀 La pregunta sobre el mayor logro profesional debe enfocarse en una experiencia relevante para el puesto que estás solicitando, usando el formato STAR para estructurar tu respuesta.
• 😀 Cuando te pregunten por tus expectativas salariales, es importante tener una idea clara del rango que esperas y, si es posible, redirigir la pregunta al entrevistador primero.
• 😀 Es fundamental que no hables solo de tu salario anterior o de lo que 'te gustaría ganar'. Debes hablar de lo que el mercado y tus habilidades justifican.
• 😀 Asegúrate de tener preguntas preparadas para el entrevistador. Esto demuestra interés y te ayuda a obtener más información sobre el puesto.
• 😀 No solo prepares respuestas, también internaliza cómo las comunicarás para que no suenen robóticas ni leídas.
• 😀 Utiliza recursos adicionales como cursos de preparación para entrevistas y bootcamps de búsqueda de empleo para mejorar tu confianza y estrategias durante todo el proceso.

Q & A

¿Cuál es la metodología más eficaz para responder preguntas en una entrevista?

La metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) es una excelente forma de estructurar tus respuestas. Esto permite que cuentes una historia clara, destacando tus habilidades y resultados de manera impactante.

¿Cómo debes responder a la pregunta 'Cuéntame sobre ti' durante una entrevista?

Debes enfocarte en resaltar tu experiencia relevante para el puesto, evitando detalles no relacionados como pasatiempos o anécdotas personales. Es importante mantener la respuesta concisa, centrada en cómo tu experiencia te convierte en el mejor candidato para el rol.

¿Qué deben evitar los candidatos al responder '¿Por qué quieres trabajar aquí?'?

Los candidatos deben evitar respuestas genéricas, como 'solo quiero un trabajo'. Es crucial mostrar interés genuino en la empresa, destacando aspectos únicos que te atraigan y que coincidan con tus metas profesionales.

¿Qué tipo de debilidad es adecuada compartir en una entrevista?

Se recomienda compartir una debilidad genuina pero que no sea crucial para el puesto. Además, es importante resaltar cómo has trabajado para mejorar esa debilidad, mostrando un enfoque de crecimiento.

¿Cómo puedes describir tu mayor fortaleza de manera efectiva?

Al igual que con las debilidades, la fortaleza debe estar relacionada con el puesto. Usa ejemplos específicos que muestren cómo tu fortaleza ha tenido un impacto positivo en tu desempeño laboral.

¿Qué tipo de logros profesionales son los más atractivos para los empleadores?

Los empleadores buscan logros que estén directamente relacionados con las responsabilidades del trabajo. Resalta aquellos en los que demostraste tus habilidades clave, como liderazgo, resolución de problemas y cumplimiento de objetivos.

¿Cómo deberías abordar la pregunta sobre tus expectativas salariales?

Es importante hacer una investigación previa sobre los salarios y, al recibir la pregunta, responder con un rango que consideres adecuado, en lugar de una cifra específica. Puedes preguntar primero por el rango de la empresa y, si es necesario, justificar tu respuesta en función de otras ofertas que estés considerando.

¿Qué tipo de preguntas son buenas para hacer al final de una entrevista?

Al final de la entrevista, es útil preguntar sobre el equipo, los proyectos actuales o los desafíos del puesto. También es el momento adecuado para tocar el tema del salario, especialmente si no se ha tratado durante la entrevista.

¿Cómo preparar respuestas para una entrevista sin sonar robótico?

Aunque es importante tener respuestas preparadas, no las leas literalmente. En su lugar, internalízalas para que puedas compartirlas de manera natural y fluida, como si estuvieras conversando.

¿Qué recursos recomienda Brian para mejorar tus habilidades en entrevistas?

Brian sugiere dos recursos clave: el 'Curso Intensivo de Entrevistas en 48 Horas', para prepararse rápidamente, y el 'Bootcamp Definitivo para Buscadores de Empleo', que cubre todo el proceso desde la búsqueda hasta la negociación de la oferta.