CC hiroe 35-2

Summary

このビデオスクリプトでは、組織の使命と目標を明確にすることの重要性が強調されています。人々が行動だけでなく、その背後にある目的や意義を見出すことで、動機が高まり、仕事への情熱が増すと説明されています。3人の石工職人の話を通して、それぞれが同じ仕事をしているにもかかわらず、彼らがそれを捉えているレベルの違いを示し、最も高い意義レベルにアクセスした人が最もモチベーションが高かったと結論付けています。最後に、アーネスト・シャックletonによる南極探検隊員募集の伝説的な求人広告を紹介し、報酬よりも意味や目標を伝えることの重要性を強調しています。

Takeaways

• 📌 使命と目標を明確にすることが、組織の方向性やメンバーの動機付けに重要である。
• 👥 人々は行動だけでなく、その行動に意味を見出すことで動機が高まる傾向がある。
• 🗣️ 3人の職人の話は、同じ仕事をしても目的や意義の認識レベルが異なることを示している。
• 👷‍♂️ Aさんの回答は行動レベルに留まっている。彼は自分が何をしているかを具体的に説明している。
• 🏰 Bさんの回答は目的レベルに上がっており、彼は自分が教会を建てているという目的を示している。
• 💖 Cさんの回答は意義レベルに達しており、彼は人々の心を癒す大聖堂を作るという大きな意義を持っている。
• 🔝 意義レベルに到達することは、最も高いモチベーションを持つことを示している。
• 📢 組織の目的や意義を伝えることで、メンバーのエンゲージメントを引き出すことができる。
• 📜 アーネスト・シャックletonの求人広告は、報酬よりも成功に対する名誉と賞賛を強調している。
• 🌟 成功への道は危険と困難に満ちているが、意義と目標があると人々の参加が集まる。
• 🚀 組織や個人が目標や意義を明確にし、それを共有することで高い動機とエンゲージメントを得ることができる。

Q & A

ビデオスクリプトで話されている「事務所の使命目標」とは何ですか？

ビデオスクリプトでは、人々が自分が担当する部署の使命や目標を明確に認識することができないという問題が取り上げられています。

人間が行動する際にフォーカスすべきポイントは何ですか？

人間は行動だけでなく、その行動に意味や目的を見つけることで、やる気や内発的な動機が高まることがあると説明されています。

スクリプトの中で話されている3人の医師職人それぞれは何をしていますか？

スクリプトでは3人の医師職人が同じ仕事をしているが、それぞれ異なる視点でその仕事を捉えている例が紹介されています。

Aさんの答えは何で、どのようなレイヤーで仕事を捉えていると言えますか？

Aさんは「PCを切っているんです」と答えており、行動レイヤーで仕事を捉えていると言えます。

Bさんの答えは何で、どのようなレイヤーで仕事を捉えていると言えますか？

Bさんは「教会を建てているんです」と答えており、目的レイヤーで仕事を捉えていると言えます。

Cさんの答えは何で、どのようなレイヤーで仕事を捉えていると言えますか？

Cさんは「人々の心を癒す大聖堂を作っているんです」と答えており、意義レベルで仕事を捉えていると言えます。

3人の医師職人のうち、誰が最もモチベーションが高いと言えますか？

スクリプトではCさんが意義レベルにまでアクセスしており、最もモチベーションが高いと言えます。

スクリプトで紹介されている伝説の求人広告とは何ですか？

伝説の求人広告とは、アーネスト・シャクルトンが南極大陸隊員募集のために書いた広告のことです。

求人広告の中で報酬と危険についてどのように述べられていますか？

求人広告では報酬はわずかであるとされ、危険も保証されていないと述べられていますが、成功すれば名誉と賞賛を得られると書かれています。

スクリプトの最後に何を勧められているか教えてください。

スクリプトの最後に、意義レベルを伝えることでメンバーのエンゲージメントを引き出すことができると勧められています。