JOB INTERVIEW TIPS! (10 TIPS FOR PASSING ANY JOB INTERVIEW!)

Summary

In diesem Video gibt Richard McMunn zehn bewährte Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch, die Kandidaten helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Zu den wichtigsten Tipps gehören das richtige Erscheinungsbild, gründliche Recherche über das Unternehmen, pünktliches Erscheinen und die Vorbereitung auf häufige Interviewfragen. Außerdem empfiehlt er, konkrete Beispiele für berufliche Erfolge zu präsentieren und die STAR-Technik für Verhaltensfragen zu nutzen. Weitere Tipps beinhalten den Umgang mit Nervosität, die Vorbereitung auf Stärken und Schwächen sowie das Stellen intelligenter Fragen am Ende des Interviews.

Takeaways

• 😀 Kleider machen den Mann: Achten Sie darauf, sich für das Vorstellungsgespräch gut zu kleiden, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
• 😀 Recherchieren Sie das Unternehmen: Verstehen Sie die Mission, Werte und Dienstleistungen des Unternehmens, um während des Gesprächs Interesse und Vorbereitung zu zeigen.
• 😀 Seien Sie pünktlich: Kommen Sie 20 Minuten vor dem Interview an, um Professionalität und Vorbereitung zu demonstrieren.
• 😀 Bereiten Sie eine Antwort auf die Frage "Erzählen Sie mir etwas über sich selbst" vor: Verwenden Sie das SEAT-Modell (Fähigkeiten, Erfahrungen, Erfolge, Persönlichkeit), um eine strukturierte Antwort zu geben.
• 😀 Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die Stellenbeschreibung an: Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Ihre Qualifikationen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
• 😀 Heben Sie bedeutende Erfolge hervor: Teilen Sie ein Beispiel aus der Vergangenheit, das Ihre Fähigkeiten und Ihre Leistungsbereitschaft demonstriert.
• 😀 Stärken und Schwächen kennen: Bereiten Sie sich darauf vor, sowohl Ihre Stärken als auch Schwächen zu besprechen und wie Sie an den Schwächen arbeiten.
• 😀 Nutzen Sie die STAR-Technik bei Verhaltensfragen: Strukturieren Sie Ihre Antworten auf Fragen zu vergangenen Erfahrungen nach der STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis).
• 😀 Bewältigen Sie Nervosität: Finden Sie Methoden, um Nervosität vor und während des Gesprächs zu kontrollieren, damit Sie ruhig und selbstbewusst bleiben.
• 😀 Stellen Sie kluge Fragen: Haben Sie drei durchdachte Fragen vorbereitet, die das Unternehmen und die Rolle betreffen, um Ihr Interesse zu zeigen.

Q & A

Was ist der erste Jobinterview-Tipp?

Der erste Tipp ist, sich für das Vorstellungsgespräch gut zu kleiden. Ein professionelles Erscheinungsbild zeigt dem Interviewer, dass du die Position ernst nimmst und hohe Standards setzt.

Warum ist es wichtig, das Unternehmen vor einem Interview zu recherchieren?

Es ist wichtig, weil mangelnde Recherche dem Interviewer den Eindruck vermittelt, dass du dich nicht wirklich für das Unternehmen interessierst. Du solltest die Website des Unternehmens, Kundenbewertungen und Social-Media-Plattformen durchsuchen, um gut vorbereitet zu sein.

Wie viel Zeit vor einem Interview sollte man erscheinen?

Es wird empfohlen, etwa 20 Minuten vor dem Interview zu erscheinen. Dies hilft dabei, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und Nervosität zu überwinden.

Was ist eine gute Antwort auf die Frage 'Erzählen Sie etwas über sich selbst'?

Verwende das SEAT-Modell: S für Fähigkeiten und Qualifikationen, E für Erfahrung oder Ausbildung, A für bedeutende Erfolge und T für die Art von Person, die du bist.

Warum sind konkrete Beispiele für Fähigkeiten und Erfahrungen im Interview wichtig?

Konkrete Beispiele zeigen, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stellenanzeige übereinstimmen, was dich von anderen Bewerbern abhebt.

Wie kannst du einen signifikanten Erfolg im Interview präsentieren?

Denke an Erfolge wie die erfolgreiche Durchführung eines herausfordernden Projekts, das Gewinnen eines wichtigen Vertrags oder das Entwickeln von Ideen zur Kostensenkung und präsentiere diese im Interview.

Wie solltest du deine Stärken und Schwächen im Interview ansprechen?

Nenne Stärken wie Teamarbeit, Selbstständigkeit oder Anpassungsfähigkeit und erkläre gleichzeitig, wie du an deinen Schwächen arbeitest, um dich zu verbessern.

Was ist die STAR-Technik und wie wird sie im Interview angewendet?

Die STAR-Technik steht für Situation, Aufgabe, Aktion und Resultat. Diese Struktur hilft, klare und präzise Antworten auf schwierige Fragen zu liefern, die vergangenes Verhalten in bestimmten Situationen betreffen.

Wie kannst du Interviewängste überwinden?

Bereite dich gründlich vor, übe mögliche Fragen und versuche, dich vor dem Interview zu entspannen. Es ist auch hilfreich, eine positive Einstellung zu entwickeln und Selbstvertrauen zu gewinnen.

Welche Fragen solltest du am Ende eines Interviews stellen?

Frage zum Beispiel: 'Welche Herausforderungen hat das Unternehmen derzeit und wie kann ich helfen?' oder 'Welche Schulungen werde ich erhalten, wenn ich die Position erhalte?'