Focus Groups y Entrevista en Profundidad - Video Informativo - Gabriela Giraud

Summary

En este video informativo se exploran dos técnicas fundamentales de recolección de datos en la investigación cualitativa: los grupos focales y las entrevistas en profundidad. Ambas permiten obtener información valiosa a través de preguntas formuladas a participantes seleccionados según sus características y conocimientos. Los grupos focales implican entrevistas grupales moderadas para identificar y resolver problemas, mientras que las entrevistas en profundidad, más flexibles y personalizadas, permiten obtener respuestas detalladas de un solo participante. Ambas técnicas requieren una planificación cuidadosa, selección adecuada de los participantes y aplicación ética de las entrevistas para garantizar resultados efectivos y relevantes.

Takeaways

• 😀 Los grupos focales son entrevistas grupales guiadas por un moderador con 6 a 12 personas, enfocadas en un tema específico.
• 😀 Los participantes de los grupos focales son seleccionados según sus datos demográficos y características específicas.
• 😀 El objetivo de los grupos focales es identificar, mejorar y encontrar soluciones a un problema.
• 😀 Los pasos para aplicar un grupo focal incluyen definir el problema, preparar un guion de preguntas y elegir un moderador.
• 😀 Las entrevistas en profundidad son entrevistas individuales en las que se pregunta a un solo participante sobre un tema específico.
• 😀 Las entrevistas en profundidad suelen ser más flexibles y libres en su estructura que los grupos focales.
• 😀 Existen diferentes tipos de entrevistas: no directivas (abiertas), directivas (específicas) y semi-directivas (mezcla de ambas).
• 😀 Cada entrevista debe tener momentos establecidos: apertura, desarrollo y cierre, con un enfoque en el informante.
• 😀 Técnicas psicológicas y comunicativas son necesarias en las entrevistas en profundidad, como la empatía y la construcción de rapport.
• 😀 Para realizar una entrevista en profundidad, se debe definir el objetivo y tema, seleccionar al entrevistado, y transcribir la información obtenida.

Q & A

¿Qué son los grupos focales?

Son entrevistas grupales guiadas por un moderador, con un grupo de 6 a 12 personas que se centran en un tema específico. Los participantes se seleccionan según datos demográficos y características específicas.

¿Cuál es el objetivo de aplicar técnicas como los grupos focales y las entrevistas en profundidad?

El objetivo es analizar e interpretar los datos y resultados obtenidos para establecer conclusiones o soluciones a los problemas planteados en la investigación.

¿Cuáles son las etapas principales para aplicar un grupo focal?

Las etapas incluyen definir el problema, preparar un guion de preguntas, elegir un moderador, seleccionar los participantes, establecer un plan de reclutamiento, analizar los datos obtenidos y sacar conclusiones.

¿Cómo se seleccionan los participantes para un grupo focal?

Los participantes se seleccionan según sus datos demográficos, características y conocimientos sobre el tema que se va a desarrollar.

¿Qué es una entrevista en profundidad?

Es un método de recolección de datos en el que un investigador o entrevistador realiza preguntas a un participante para obtener información detallada sobre un tema. Es más flexible e interactiva que otros tipos de entrevistas.

¿Cuáles son los tipos de entrevistas en profundidad?

Existen tres tipos principales: no directiva (preguntas abiertas y flexibles), directiva (preguntas específicas y planificadas en estilo de interrogatorio) y semi-directiva (una combinación de ambos, con un guion de preguntas pero permitiendo improvisación).

¿Qué momentos debe seguir una entrevista según diversos autores?

Debe incluir tres momentos: una apertura o entrada, un desarrollo o enlace, y un cierre o conclusión, todos enfocados en el informante y las preguntas que se le realizarán.

¿Qué aspectos psicológicos y comunicativos debe tener en cuenta el entrevistador?

El entrevistador debe aplicar técnicas como establecer rapport, practicar empatía, mostrar interés genuino, ser ético, motivar al entrevistado a hablar abiertamente, y manejar las pausas y silencios de manera efectiva.

¿Qué pasos deben seguirse para realizar una entrevista en profundidad?

Los pasos incluyen definir el objetivo y el tema de la entrevista, seleccionar y contactar al entrevistado, diseñar el guion de preguntas, seleccionar los medios para grabar la entrevista, elegir el lugar y la hora, y analizar los datos obtenidos.

¿Cómo se debe manejar el consentimiento del entrevistado durante una entrevista en profundidad?

Es fundamental obtener el consentimiento previo del entrevistado, asegurándose de que esté informado sobre el tema a tratar, el lugar y la fecha de la entrevista, y si desea o no ser grabado.