REGLAS JUEGO JUNTA DE ANDALUCIA

Summary

El video presenta la nueva normativa en materia de prevención de riesgos laborales en Andalucía. Destaca la importancia de la ley de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995) y sus principios rectores, como la responsabilidad del empresario en la seguridad e higiene en el trabajo. Se explican las medidas preventivas a seguir, las responsabilidades tanto de empresarios como de trabajadores, y los tipos de servicios de prevención que se pueden establecer en las empresas. La participación activa de los trabajadores en la prevención y la correcta aplicación de las normas son clave para garantizar condiciones de trabajo seguras.

Takeaways

• 😀 La Constitución Española, a través del artículo 40.2, establece que los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
• 😀 Los compromisos internacionales adquiridos por España, tanto a nivel europeo como global, impulsan la creación de marcos normativos más actualizados en materia de prevención de riesgos laborales.
• 😀 La Ley 31/1995 de 8 de noviembre es la norma básica para establecer garantías y responsabilidades en la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.
• 😀 El empresario tiene la responsabilidad de garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores, lo que implica evitar riesgos, evaluarlos y aplicar medidas de prevención.
• 😀 Las evaluaciones de riesgos deben realizarse al inicio de la actividad, cuando se implementen nuevos equipos o sustancias, o cuando cambien las condiciones del lugar de trabajo.
• 😀 El plan de prevención debe priorizar las medidas a adoptar según la magnitud de los riesgos detectados, y debe ser actualizado regularmente.
• 😀 Es responsabilidad del empresario garantizar la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores según los riesgos específicos a los que están expuestos.
• 😀 Los trabajadores deben recibir información y formación adecuada sobre los riesgos en su puesto de trabajo y las medidas preventivas adoptadas.
• 😀 Las actividades preventivas deben desarrollarse en cuatro áreas principales: seguridad laboral, higiene industrial, vigilancia de la salud y ergonomía/psicosociología aplicada.
• 😀 La actividad preventiva en las empresas puede ser realizada por el propio empresario, trabajadores designados, un servicio de prevención propio, mancomunado o ajeno, dependiendo del tamaño y naturaleza de la empresa.
• 😀 Los trabajadores tienen derecho a ser consultados sobre temas de seguridad y salud en el trabajo, y pueden interrumpir su actividad en caso de riesgo grave e inminente para su salud o vida.

Q & A

¿Cuál es el propósito de la nueva normativa en materia de prevención de riesgos laborales presentada por la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de Andalucía?

El propósito es establecer un marco normativo más adecuado para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, adaptado a los avances técnicos y conocimientos actuales en los lugares de trabajo.

¿Qué principios recoge el artículo 40.2 de la Constitución Española en relación con la seguridad laboral?

El artículo 40.2 encomienda a los poderes públicos el deber de velar por la seguridad e higiene en el trabajo como uno de los principios rectores de la política social y económica.

¿Qué implican los compromisos internacionales adquiridos por España en relación con la prevención de riesgos laborales?

España ha adquirido compromisos tanto con la Unión Europea como con la Organización Internacional del Trabajo, lo que refuerza la importancia de crear un marco normativo acorde con estándares internacionales para garantizar la seguridad laboral.

¿Cuál es la ley que establece el cuerpo básico de garantías para la prevención de riesgos laborales?

La ley que establece el cuerpo básico de garantías es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre prevención de riesgos laborales.

¿Qué debe hacer un empresario en materia de prevención de riesgos laborales según la normativa?

El empresario debe evitar los riesgos, evaluar la intensidad de los riesgos que no se puedan evitar, y aplicar medidas de prevención para reducir esos riesgos. Además, debe garantizar la formación e información necesaria para los trabajadores.

¿Qué medidas deben adoptarse en la evaluación inicial de riesgos laborales?

En la evaluación inicial se deben analizar las condiciones del lugar de trabajo, los equipos de trabajo, los agentes químicos, físicos y biológicos presentes, y la organización de las tareas. Esta evaluación es fundamental cuando se introducen nuevos equipos o sustancias o se modifican las condiciones del lugar de trabajo.

¿Quién es responsable de la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores?

Es responsabilidad del empresario garantizar la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores, basada en los riesgos específicos a los que están expuestos en su puesto de trabajo.

¿Qué cuatro especialidades preventivas deben impulsarse en las empresas?

Las cuatro especialidades preventivas son: seguridad laboral, higiene industrial (relacionada con enfermedades profesionales), ergonomía y psicosociología aplicada (en relación con la adaptación del puesto de trabajo y la carga física y mental de los trabajadores).

¿Quién puede desarrollar la actividad preventiva en una empresa?

La actividad preventiva puede ser desarrollada por el propio empresario, trabajadores designados para ello, un servicio de prevención propio, un servicio de prevención mancomunado, o un servicio de prevención ajeno, dependiendo del tamaño y tipo de la empresa.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales?

Los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos en su puesto de trabajo, recibir formación adecuada, ser vigilados en cuanto a su salud, participar en las decisiones relacionadas con su seguridad y salud, y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente.

¿Qué obligaciones tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

Los trabajadores deben velar por su propia seguridad, utilizar correctamente los equipos de protección proporcionados, informar sobre riesgos potenciales, y colaborar con el empresario para garantizar condiciones de trabajo seguras. También deben participar activamente en las tareas preventivas.