ISO 45001:2018 - La norma sobre Salud y Seguridad Ocupacional

Procem Consultores

29 Jan 202007:57

Summary

TLDREl estándar ISO 45000:1 se presenta como una solución para mejorar la salud y seguridad laboral, con el objetivo de prevenir millones de muertes y lesiones anuales. A diferencia de OHSAS 18001, ISO 45000:1 enfatiza la interacción con el entorno de negocio y considera tanto riesgos como oportunidades. Su estructura similar a otras normas de gestión facilita la integración con sistemas existentes, y aunque no requiere certificación, ofrece beneficios como mejorar la reputación y cumplir con legislaciones mundiales.

Takeaways

😷 La norma ISO 45000:1 es un estándar internacional diseñado para mejorar la salud y seguridad laborales en todo tipo de organizaciones.
🚨 Más de 2.7 millones de muertes al año son causadas por factores laborales, lo que representa casi 7,700 personas diarias.
🔍 La implementación de estándares de salud y seguridad puede aumentar la productividad y fomentar la confianza en toda la cadena de operaciones y suministro.
🌐 La responsabilidad social y la reputación de las marcas son cada vez más importantes a nivel mundial.
📚 ISO 45000:1 difiere de OHSAS 18001 en su enfoque, centrándose en la interacción con el entorno de negocio y no solo en la gestión de riesgos.
🔄 ISO 45000:1 se basa en procesos y es dinámica, mientras que OHSAS 18001 se basa en procedimientos y es más estática.
👥 La nueva norma incluye la visión de partes interesadas, lo que no ocurría con OHSAS 18001.
🛠️ Para migrar de OHSAS 18001 a ISO 45000:1, es necesario analizar a las partes interesadas, establecer el control de riesgos y definir el alcance del sistema de gestión.
🔗 ISO 45000:1 adopta el anexo SL, lo que facilita su integración con otras normas de sistemas de gestión como ISO 9001:2015 y ISO 14001:2015.
🏆 La certificación en ISO 45000:1 no es un requisito, sino un valor agregado que demuestra el cumplimiento de la norma y puede traer beneficios como la reducción de primas de seguros y mejora de la moral del personal.

Q & A

¿Cuál es la cifra anual de muertes por causas laborales según el guion?
-Según el guion, hay más de 2.7 millones de muertes al año por causas laborales.
¿Cuál es la cantidad de personas que mueren diariamente debido a enfermedades o lesiones laborales?
-El guion menciona que casi 7,700 personas mueren diariamente debido a enfermedades o lesiones laborales.
¿Cuál es el objetivo común que persiguen los empresarios y directivos de negocios según el vídeo?
-Los empresarios y directivos buscan que nadie sufra daño alguno en su puesto de trabajo, con el objetivo de aumentar la productividad y fomentar la confianza en toda la cadena de operaciones y suministro.
¿Qué es la norma ISO 45000:1 y qué propone hacer para mejorar la seguridad laboral?
-La norma ISO 45000:1 es un estándar internacional de salud y seguridad en el trabajo diseñado para ayudar a las organizaciones a crear un entorno de trabajo seguro para sus empleados, controlando todos los factores que pueden causar enfermedades, lesiones o muertes.
¿Cómo se diferencia la norma ISO 45000:1 de la OHSAS 18001?
-Aunque la ISO 45000:1 se basa en la OHSAS 18001, difieren en varios aspectos. La ISO 45000:1 se enfoca en la interacción entre una organización y su entorno de negocio, mientras que la OHSAS 18001 se centra en la gestión de los riesgos de salud y seguridad en el trabajo.
¿Qué significa que la ISO 45000:1 se base en procesos y no en procedimientos como la OHSAS 18001?
-Que la ISO 45000:1 es más dinámica y adaptable, permitiendo que las organizaciones evalúen y mejoren continuamente sus prácticas de salud y seguridad en el trabajo en lugar de seguir un conjunto estricto de procedimientos.
¿Por qué es importante considerar tanto riesgos como oportunidades en la ISO 45000:1?
-Al considerar tanto riesgos como oportunidades, la ISO 45000:1 promueve una perspectiva integral que no solo minimiza los peligros sino que también maximiza las posibilidades de mejora y crecimiento para la organización.
¿Qué es el Anexo SL y cómo se relaciona con la ISO 45000:1?
-El Anexo SL es una estructura de alto nivel compartida por varias normas de sistemas de gestión recientemente revisadas, como la ISO 9001:2015 y la ISO 14001:2015. Esto facilita la integración de la ISO 45000:1 con otros sistemas de gestión ya implementados en las organizaciones.
¿Qué pasos se deben seguir para migrar de la OHSAS 18001 a la ISO 45000:1?
-Para migrar de la OHSAS 18001 a la ISO 45000:1, se deben realizar varios pasos: analizar a las partes interesadas, establecer el control de riesgos, definir el alcance del sistema de gestión y, finalmente, ejecutar procesos, evaluar y analizar riesgos, y definir indicadores clave de rendimiento.
¿Cuáles son los beneficios de implementar la norma ISO 45000:1 en una organización?
-Los beneficios incluyen la mejora continua de la gestión de salud y seguridad en el trabajo, el cumplimiento de legislaciones mundiales, la mejora de la reputación de la organización como un lugar seguro para trabajar, y la reducción de primas de seguros y mejora de la moral del personal.

Outlines

00:00

📚 Introducción a la Norma ISO 45001

Este primer párrafo presenta la importancia de la norma ISO 45001 en la salud y seguridad laboral. Se menciona que hay más de 2.7 millones de muertes al año por causas laborales y se enfatiza la necesidad de proteger a los trabajadores. La norma ISO 45001 es descrita como una solución para crear un ambiente de trabajo seguro y se explica que difiere de la OHSAS 18001 en aspectos clave como la interacción con el entorno de negocio y su enfoque en procesos y oportunidades en lugar de solo en procedimientos y riesgos. Además, se menciona que la norma ISO 45001 incluye la perspectiva de las partes interesadas, lo que representa un cambio significativo en la gestión de la salud y seguridad laboral.

05:01

🔄 Proceso de Migración y Beneficios de la ISO 45001

El segundo párrafo detalla los pasos para migrar desde OHSAS 18001 a la norma ISO 45001, incluyendo el análisis de partes interesadas, establecimiento de control de riesgos y alcance del sistema de gestión. También se menciona la necesidad de establecer procesos, evaluar riesgos y definir indicadores clave de rendimiento. Se destaca que la ISO 45001 comparte estructura y términos con otras normas de gestión como ISO 9001 y ISO 14001, lo que facilita su integración con sistemas de gestión existentes. Aunque la norma no requiere certificación, ofrece beneficios como la mejora continua y el cumplimiento de legislaciones mundiales, lo que puede mejorar la reputación de una organización y reducir costos, como las primas de seguros.

Mindmap

Keywords

💡ISO 45000

ISO 45000 es un estándar internacional de salud y seguridad laboral. Se menciona en el guion como la solución ideal para crear un entorno de trabajo seguro y se destaca como una norma nueva y diferente en comparación con la OHSAS 18001. La implementación correcta de este estándar puede mejorar la productividad y la confianza en toda la cadena de operaciones y suministro.

💡Salud y seguridad laboral

La salud y seguridad laboral es el tema central del video, enfocado en prevenir muertes y enfermedades causadas por el trabajo. Se destaca que hay más de 2.7 millones de muertes al año por causas laborales, lo que subraya la importancia de esta norma para proteger a los trabajadores.

💡OHSAS 18001

OHSAS 18001 es una referencia anterior en gestión de salud y seguridad ocupacional. Aunque ISO 45000 se basa en OHSAS 18001, se presenta como una norma diferente y más avanzada, con enfoques más dinámicos y que considera tanto riesgos como oportunidades.

💡Procesos

El término 'procesos' se refiere a las series de acciones y actividades que se llevan a cabo en una organización. En el contexto del video, ISO 45000 se basa en procesos en lugar de procedimientos, lo que indica una metodología más flexible y adaptable para la gestión de la salud y seguridad laboral.

💡Riesgos

Los riesgos son factores potenciales que pueden causar daño a los trabajadores. El video menciona que ISO 45000 aborda tanto los riesgos como las oportunidades, lo que implica una evaluación continua y proactiva para mejorar la seguridad laboral.

💡Partes interesadas

Las partes interesadas son personas o grupos que pueden influir o ser influenciados por las actividades de una organización. El video destaca la importancia de incluir la visión de las partes interesadas en la gestión de la salud y seguridad laboral, lo que promueve una perspectiva más holística.

💡Gestión de la organización

La gestión de la organización implica la dirección y el control de los recursos para lograr objetivos específicos. En el video, se enfatiza que ISO 45000 considera la salud y seguridad laboral desde la perspectiva de gestionar una organización fuerte y sostenible.

💡Certificación

La certificación es un proceso que demuestra que una organización cumple con ciertos estándares. Aunque ISO 45000 no requiere certificación, el video sugiere que la certificación puede ser un valor agregado que demuestra el cumplimiento de la norma y puede mejorar la reputación de la marca.

💡Legislación mundial

La legislación mundial se refiere a las leyes y regulaciones de diferentes países que afectan a las organizaciones. El video menciona que ISO 45000 ayuda a garantizar el cumplimiento de estas legislaciones, lo que es crucial para operar de manera legal y ética en diferentes jurisdicciones.

💡Migración

La migración se refiere al proceso de cambiar de un sistema o estándar a otro. En el contexto del video, la migración de OHSAS 18001 a ISO 45000 implica varios pasos de preparación, como el análisis de partes interesadas y la definición de indicadores clave de rendimiento, para implantar el nuevo sistema de gestión.

💡Reputación

La reputación es la percepción que tienen los demás de una organización. El video sugiere que la implementación de ISO 45000 puede mejorar la reputación de una empresa como un lugar seguro para trabajar, lo que puede reducir las primas de seguros y mejorar la moral del personal.

Highlights

Existen más de 2.7 millones de muertes al año por causas laborales.

Casi 7,700 personas mueren diariamente por enfermedades o lesiones laborales.

La ISO 45000-1 es un estándar internacional para la salud y seguridad en el trabajo.

El objetivo es crear un entorno de trabajo seguro para los empleados.

Es crucial controlar factores que causen enfermedades, lesiones o muertes laborales.

La ISO 45000-1 se basa en la interacción entre una organización y su entorno de negocio.

La ISO 45000-1 difiere de la OHSAS 18001 en su enfoque y estructura.

La ISO 45000-1 se centra en procesos, mientras que la OHSAS 18001 en procedimientos.

La ISO 45000-1 es dinámica y considera tanto riesgos como oportunidades.

La ISO 45000-1 incluye la visión de partes interesadas.

La migración de la OHSAS 18001 a la ISO 45000-1 requiere varios pasos de preparación.

Se debe realizar un análisis de las partes interesadas y factores internos y externos.

Establecer el control de riesgos es esencial en la transición a la ISO 45000-1.

Es necesario establecer el alcance del sistema de gestión en la migración.

La ISO 45000-1 adopta el anexo SL para facilitar la integración con otros sistemas de gestión.

La certificación de la ISO 45000-1 demuestra el cumplimiento de la norma y agrega valor a la organización.

La implementación correcta de la ISO 45000-1 puede mejorar la reputación y reducir primas de seguros.

La ISO 45000-1 fomenta la percepción de una organización como un lugar seguro para trabajar.