¡Conozca la nueva NTC-ISO 45001 - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo!
Summary
TLDRLa norma ISO 45.000-1, publicada en marzo de 2018, establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de mejorar el desempeño y la cultura organizacional. Esta norma reemplaza a la OHSAS 18001 y propone un enfoque más integral, incluyendo la identificación de riesgos y oportunidades, la participación activa de los trabajadores, y la gestión de procesos contratados externamente. La transición de OHSAS 18001 a ISO 45.000-1 ofrece beneficios significativos, como la reducción de costos asociados con accidentes laborales y la mejora de las condiciones de trabajo.
Takeaways
- 😀 La norma ISO 45001 se enfoca en mejorar la seguridad y salud en el trabajo, reemplazando a la OHSAS 18001.
- 😀 ISO 45001 fue publicada oficialmente el 12 de marzo de 2018, tras una participación internacional desde 2013 con 69 países involucrados.
- 😀 El rol de ICONTEC fue crucial en la formulación de la ISO 45001, participando en la traducción oficial y la integración del grupo de trabajo.
- 😀 La nueva norma incluye nuevos requisitos para entender el contexto de la organización y las partes interesadas.
- 😀 Se incrementa el compromiso de la alta dirección, destacando su rol en los comités de seguridad y salud en el trabajo.
- 😀 ISO 45001 incorpora mayores exigencias para la consulta y participación de los trabajadores, así como para la identificación de riesgos y oportunidades.
- 😀 Se pone énfasis en la protección de los trabajadores al reportar incidentes, accidentes, peligros y riesgos.
- 😀 La norma destaca la importancia de garantizar la seguridad en el trabajo, tanto para los empleados como para los contratistas.
- 😀 Con ISO 45001, se promueve el mejoramiento continuo del desempeño en seguridad y salud laboral, fortaleciendo la cultura organizacional.
- 😀 La migración de la OHSAS 18001 a la ISO 45001 debe realizarse dentro de un proceso de tres años, con opciones de auditoría para la transición.
- 😀 Migrar a la norma ISO 45001 ofrece beneficios como la disminución de costos asociados a accidentes y enfermedades laborales, mejorando el desempeño organizacional.
Q & A
¿Qué es la ISO 45.000 1?
-La ISO 45.000 1 es una norma internacional enfocada en la seguridad y salud en el trabajo. Su propósito es establecer requisitos para mejorar el desempeño de los sistemas de gestión en estas áreas, promoviendo lugares de trabajo seguros y saludables.
¿Qué diferencia a la ISO 45.000 1 de la OHSAS 18001?
-La ISO 45.000 1 incluye nuevos requisitos como el entendimiento del contexto de la organización y las partes interesadas, el incremento en los requisitos de liderazgo y compromiso de la alta dirección, y la mayor participación de los trabajadores. También, pone más énfasis en la gestión de cambios y la coordinación con contratistas.
¿Cuáles son las principales áreas cubiertas por la ISO 45.000 1?
-La ISO 45.000 1 cubre áreas como el contexto de la organización, la planificación de riesgos y oportunidades, la consulta y participación de los trabajadores, el desempeño, la mejora continua, y la evaluación de la seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuándo fue publicada oficialmente la ISO 45.000 1?
-La ISO 45.000 1 fue oficialmente publicada el 12 de marzo de 2018.
¿Qué rol desempeñó ICONTEC en la formulación de la ISO 45.000 1?
-ICONTEC tuvo una participación estructural en la formulación de la norma ISO 45.000 1, siendo parte del grupo de trabajo, realizando la traducción oficial al español, y participando en el consenso sobre los requisitos de la norma.
¿Qué requerimientos nuevos introduce la ISO 45.000 1 respecto a la participación de los trabajadores?
-La ISO 45.000 1 crea requisitos para la consulta y participación activa de los colaboradores y sus representantes, asegurando su involucramiento en la identificación de riesgos y oportunidades para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué importancia tiene la migración de OHSAS 18001 a ISO 45.000 1?
-La migración de OHSAS 18001 a ISO 45.000 1 es crucial porque esta última norma introduce nuevas prácticas de gestión y mejora continua en seguridad y salud en el trabajo, lo que ayuda a las empresas a mejorar sus sistemas de gestión y reducir riesgos laborales.
¿Cuáles son las dos alternativas para realizar la migración a la ISO 45.000 1?
-Las dos alternativas para realizar la migración a la ISO 45.000 1 son: solicitar una auditoría de migración al momento de la renovación del certificado o realizar la migración durante una de las auditorías de seguimiento dentro del ciclo del certificado de OHSAS 18001.
¿Qué beneficios obtiene una organización al migrar a la ISO 45.000 1?
-Al migrar a la ISO 45.000 1, una organización puede reducir los costos asociados con accidentes y enfermedades laborales, mejorar su desempeño en seguridad y salud en el trabajo, y demostrar su compromiso con la creación de condiciones laborales seguras y saludables.
¿Qué recomienda ICONTEC a las empresas para la migración a la ISO 45.000 1?
-ICONTEC recomienda que las empresas conozcan los requisitos de la nueva norma, identifiquen las brechas en comparación con su sistema actual, desarrollen un plan de adecuación, informen a todas las partes interesadas dentro de la organización, y realicen auditorías internas antes de la migración.
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