[壊滅終身雇用]大企業のリストラの口コミを20件紹介します

社畜ジャパン【会社・働き方・業界の口コミ】

19 Jul 202412:15

Summary

TLDRこの動画では、大企業におけるリストラの現実を28歳の男性が上場企業に就職し順風満々だったが、35歳でリストラされ生活が乱れ始めた体験から、様々な企業のリストラ事例を通じて描かれています。リストラの影響は、退職金使い果し、家を売却、離婚に至るまで多岐にわたり、社員の精神的追い詰め方や、リストラ後のキャリアの選択についても触れられています。大企業のリストラは業績不振だけでなく、人員削減のための戦略として行われることも明らかにされています。

Takeaways

😔 大企業のリストラは、個人の人生に大きな影響を与える可能性がある。
🏢 リストラの理由は多岐にわたるが、業績不振や組織再編などが一般的である。
🤯 退職後には、次の仕事を見つけることが困難で、生活が不安定になる場合がある。
💔 リストラは家族関係にも影響を及ぼし、離婚などの家庭問題を引き起こすことがある。
🏠 家を売却するなど、経済的な負担が大きく、生活環境が大きく変わる可能性がある。
😥 リストラされた社員は、自己実現や自己肯定感に大きな打撃を受けることがある。
💼 早期退職制度は、会社にとってコストを抑える手段として利用されることがある。
📉 大企業でも業績が悪化すると、大規模なリストラが行われることがある。
👥 リストラによって、社員の離職率が高まり、職場環境が不安定になることがある。
👨‍👩‍👧‍👦 子育てや家庭の事情を理由に、転勤を断った社員もリストラの対象になることがある。
📉 リストラは、社員の精神的状態やキャリアに大きな影響を与えることがある。

Q & A

大企業のリストラが始まった理由は何ですか？
-会社の業績不審が主な理由です。
リストラされた後、どのような困難に直面しましたか？
-次の仕事が見つからず、離婚や生活の乱れ、退職金の使い果たし、家のローンが払えなくなり家を売却するなどの困難に直面しました。
NECの早期退職面談の現場で、社員はどのような扱いを受けましたか？
-社員は部長から残っても仕事がないと言われ、貢献策を提案するよう求められましたが、何度提案してもダメ出しをされ、最終的には早期退職の選択を迫られました。
リストラを回避しようとした父親の状況について教えてください。
-父親は営業マンとして取引先を回っていましたが、取引先からの断りによりリストラを告げられました。父親の会社は業界の流れで傾き始めていたため、回避できませんでした。
優秀な同僚が退職に追い込まれた理由は何ですか？
-同僚は精神的に追い詰められ、社員食堂の皿洗いを2年間やらされ続けたことで、最終的に退職に追い込まれました。
アステラス製薬の早期退職に応募した理由は何ですか？
-定期的に黒字リストラを行っており、高額の退職割増し金を得るために応募しました。
東芝や住友科学などの企業が2024年に予定しているリストラ人数はどのくらいですか？
-東芝は5000人、住友科学は4000人、オムロンは2000人、資生堂は1477人などです。
ホワイト企業への転職についての相談内容は何ですか？
-離職率の低いホワイト企業に転職して早く出世したいという相談です。しかし、離職率が低い会社は上が詰まっているため出世が遅くなる可能性があります。
シャープの元社員が退職を決断した理由は何ですか？
-技術職から営業職に移動させられたため、退職を決断しました。その後も同僚たちと交流が続きましたが、退職者が増えたため交流が途絶えました。
大企業のリストラが従業員に与える影響は何ですか？
-住宅ローンや家族の生活、自己実現や自己肯定感に深刻な影響を与え、精神的に追い詰められることがあります。