【就活】面接で志望動機はどう答える？模擬面接で教えます【面接特訓講座①】

就活塾ホワイトアカデミー

3 Feb 202110:44

Summary

TLDRこのビデオスクリプトでは、就職活動における面接での志望動機の重要性が強調されています。面接やエントリーシートで求められる志望動機を明確にし、企業が求める熱意と論理的思考力をアピールすることがポイントです。スクリプトでは、具体的な例を通じて、なぜその業界や企業を選んだか、そしてなぜその企業で働きたいのかという深い理由を説明することが、合格につながると示唆しています。また、ブラック企業から白企業への移行を促すホワイトアカデミーというスクールの紹介もされています。

Takeaways

📝 志望動機は就職活動で最もよく聞かれる質問の一つで、エントリーシートや面接で重要です。
🔍 面接で志望動機を深く掘り下げる質問がされるため、具体的な回答を準備することが大切です。
🌟 熱意をアピールすることは、企業が採用する際に重視する要素の一つです。
🤔 論理的思考力が求められるため、志望動機の論理的な整合性に注意する必要があります。
🏢 なぜその業界なのか、なぜその会社なのか、なぜその職種なのかという具体的な理由を示すことが重要です。
👴 個人的な経験や家族の影響が志望動機に寄与する例が挙げられています。
🔧 自動車部品メーカーの例では、独立系の企業を選ぶ理由や特定の企業を選ぶ理由について論理的に説明しています。
🚗 自動車業界の例では、製品の多様性や独立系企業の魅力、将来性について深く掘り下げています。
📈 論理的かつ熱意に満ちた回答は、面接官に自己の志望動機を理解してもらう上で効果的です。
📚 エントリーシートや面接での回答を準備する際、論理性と熱意の両方を担保することが推奨されています。
🛠 ホワイトアカデミーは、個別指導を通じて最高のファーストキャリアをスタートさせるためのサポートを提供しています。

Q & A

志望動機の重要性は何ですか？
-志望動機は、企業が採用時に最も重視する質問の一つであり、エントリーシートや面接で必ず聞かれるため、非常に重要です。
志望動機で重視されるポイントは何ですか？
-志望動機では、熱意と論理的思考力が重視されます。企業は応募者の熱意とその企業で働きたい理由を確認し、論理的に一貫した志望理由を求めます。
熱意をアピールするためにはどうすれば良いですか？
-企業の特徴や魅力を具体的に挙げ、その企業で働くことへの強い意欲を示すことが重要です。例えば、企業の製品やサービスに対する関心や、自分の経験と結びつけて語ることで熱意を伝えることができます。
論理的思考力を示すためにはどうすれば良いですか？
-志望動機を述べる際には、業界全体からその企業を選ぶ理由を論理的に説明する必要があります。例えば、金融業界を志望する場合、なぜ金融業界なのか、さらにその中でなぜ特定の銀行なのかを明確に説明することが求められます。
志望動機の一貫性を保つためのポイントは何ですか？
-志望動機を論理的に構築し、一貫性を持たせることが重要です。例えば、なぜその業界なのか、その中でなぜ特定の企業なのかを段階的に説明し、矛盾のない理由を述べることが求められます。
具体的な志望動機の例はどのようなものですか？
-例えば、自動車業界を志望する場合、祖父が自動車修理工場を経営していた経験から自動車に興味を持ち、自動車部品メーカーとして多くのメーカーと関わりたいという具体的な理由を述べることが考えられます。
面接で深堀りされる質問にはどのように答えるべきですか？
-深堀りされる質問には、事前に具体的なエピソードや理由を準備し、論理的に一貫した回答を用意することが重要です。例えば、なぜその企業なのか、なぜその業界なのかを具体的に説明することが求められます。
志望動機を考える際の具体的な手順は何ですか？
-まず、業界全体について考え、その中で特定の企業を選ぶ理由を段階的に論理的に説明する手順を踏むことが重要です。例えば、なぜ自動車業界なのか、なぜ自動車部品メーカーなのか、さらにその中でなぜ特定の企業なのかを具体的に考えることが求められます。
志望動機を作成する際の注意点は何ですか？
-志望動機を作成する際には、曖昧な理由や一貫性のない理由を避け、具体的かつ論理的な理由を述べることが重要です。また、企業に対する熱意を具体的なエピソードと結びつけて示すことが求められます。
志望動機をブラッシュアップするための方法は何ですか？
-志望動機をブラッシュアップするためには、他人に見てもらいフィードバックをもらうことが有効です。また、企業の特徴や自分の経験を具体的に結びつけ、論理的に一貫した理由を構築する練習を繰り返すことが重要です。

Outlines

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😀 志望動機と面接の重要性

志望動機はエントリーシートや面接で必ず問われる重要な質問です。企業が志望動機を問う理由は、候補者の熱意や論理的思考力を評価するためです。志望動機を効果的に答えるためには、企業や業界に対する具体的な理由を明確に示し、自身の熱意を伝えることが重要です。例えば、金融業界を志望する場合、なぜ金融業界なのか、なぜ特定の銀行なのかを論理的に説明する必要があります。このようなアプローチで志望動機を準備することで、面接の通過率が向上します。

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😄 自動車部品メーカーへの志望理由

自動車業界を志望する理由を説明するためには、具体的なエピソードや経験を基に、自身の動機を論理的に構成することが求められます。例えば、祖父が自動車修理工場を経営していたため、自動車に興味を持ち、世界の人々の暮らしに貢献したいという志望動機を示します。また、特定の自動車部品メーカーを選ぶ理由として、独立系である点や、製品の品質と将来性を強調します。このように具体的かつ論理的な回答を用意することで、面接官に納得感を与えることができます。

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😉 ホワイトアカデミーのサポートと成功事例

ホワイトアカデミーは、ブラック企業を避け、ホワイト企業に就職するための支援を行う個別指導型の就活スクールです。1万2000社以上のホワイト企業リストを基に、論理的思考力の養成やキャリアビジョンの設計をサポートします。オンライン授業も提供しており、地方や海外に住む学生でも利用可能です。ホワイト企業からの内定が得られなかった場合は、授業料全額返金保証があるため安心です。無料相談会も毎月限定20名で実施しており、早めの申し込みが推奨されます。

Mindmap

Keywords

💡志望動機

志望動機とは、なぜその企業や職種を志望するのかという理由を説明するものです。動画では、エントリーシートや面接で必ず聞かれる重要な質問であり、企業が応募者の熱意や論理的思考力を評価するポイントとして扱われています。具体的には、自分の経験や価値観と企業の特長を関連付けて説明することが求められます。

💡熱意

熱意とは、物事に対する強い関心や情熱を意味します。動画では、企業が採用の際に重視するポイントの一つとして挙げられ、志望動機の中で応募者がどれだけその企業で働きたいかを示すことが重要とされています。例として、自動車に対する情熱を語ることで自動車業界への志望動機を強調する場面が挙げられます。

💡論理的思考力

論理的思考力とは、物事を筋道立てて考え、結論を導き出す能力のことです。動画では、志望動機の中で特に重要とされ、応募者がなぜその業界や企業を選んだのかを論理的に説明することで評価されます。例えば、自動車業界を選んだ理由、自動車部品メーカーを選んだ理由などを一貫したロジックで説明することが求められます。

💡エントリーシート

エントリーシートは、就職活動において応募者が最初に提出する書類で、志望動機や自己PRなどを記入します。動画では、エントリーシートの段階で志望動機を明確にし、論理的に書くことが後の面接対策にもつながると説明されています。

💡面接

面接は、企業が応募者と直接会って話を聞く選考プロセスです。動画では、面接において志望動機が深掘りされる質問が多く出されるため、事前に論理的な回答を準備することの重要性が強調されています。

💡深掘り質問

深掘り質問とは、表面的な回答の裏にある理由や背景をさらに詳しく尋ねる質問のことです。動画では、志望動機に関する質問に対して企業が深掘り質問を行うことで、応募者の本音や論理的思考力を見極めようとすることが説明されています。

💡ブラック企業

ブラック企業とは、労働条件が非常に悪く、従業員を酷使する企業のことを指します。動画では、ブラック企業に入社しないための対策として、ホワイトアカデミーのような支援が紹介されています。

💡ホワイト企業

ホワイト企業とは、労働条件が良く、従業員を大切にする企業のことです。動画では、ホワイト企業に特化した就活支援スクールであるホワイトアカデミーが紹介され、志望動機をしっかりと伝えることで、こうした企業に入社できる可能性が高まるとされています。

💡ホワイトアカデミー

ホワイトアカデミーは、ホワイト企業への就職を目指す完全個別指導型の就活スクールです。動画では、ホワイトアカデミーの特徴やサポート内容が紹介され、応募者が納得のいく企業から内定を得るための支援が強調されています。

💡論理性

論理性とは、物事を筋道立てて考え、結論に一貫性があることです。動画では、志望動機の中で論理性を持った回答をすることが重要であり、エントリーシートや面接での高評価につながると説明されています。

Highlights

面接で志望動機が最もよく聞かれる質問の一つであり、エントリーシートや面接で必ず尋ねられる。

志望動機を深堀りすることで、面接の準備が進む。

企業は採用時に、熱意と人柄の重要性を重視している。

論理的思考力が、志望動機の表現において求められる。

志望動機の回答は、論理的な整合性と熱意を担保する必要がある。

面接特訓講座では、企業別質問編に焦点を当てた回答の方法を学ぶ。

面接で想定される追加質問に対して、事前に答えを準備することが重要。

自動車業界志望の例として、祖父の影響と社会貢献の意欲が理由として挙げられる。

自動車部品メーカーを志望する理由は、多様なメーカーに貢献することができる点に魅力がある。

独立系の自動車部品メーカーを選ぶ理由は、系列に属さず多様な車種に関われる自由がある。

特定の会社を選ぶ理由として、その会社の製品が多様な車種に使用されており、将来性がある。

論理的な回答をすることで、面接官に対して自分は真剣に考えたことをアピールできる。

就活の軸として、自分自身の志望動機を深く考えることが大切だ。

ホワイトアカデミーでは、就活を個別にサポートし、ブラック企業から卒業する手助けをする。

ホワイトアカデミーは、1万2000社以上のホワイト企業リストを所有し、分析を提供している。

ホワイトアカデミーでは、遠距離の方もオンラインで受講できるシステムを提供している。

内定が取れなかった場合、ホワイトアカデミーでは授業料の全額返金が提供される。

就活の準備として、論理的思考力の養成やキャリアビジョンの設計が重要である。

無料相談会が実施されており、就活の相談が受けられる。