移民加拿大后, 我最恨的那个人

Summary

2018年，我在加拿大移民八年后，经历了职业和生活的低谷：博士毕业找不到专业工作，只能做收银员，心态一度极度消极甚至怀恨前主管。然而，一次小小的善意推荐让我进入阿尔伯塔政府工作，尽管职位低于期望，我逐渐认识到职业和人生的规律。最终，我获得了育空政府高级科学家职位，工作与兴趣高度匹配，同时经历了北极圈的荒野探险，收获成长与自由。七年后，我感激曾经拒绝我的主管，明白低谷常是新生活的起点。

Takeaways

• 😀 生活的低谷可以成为人生转折的契机。尽管遇到种种困难，反而推动了成长与改变。
• 😀 从自大与傲慢到谦卑与感恩，心态的转变对职业生涯的影响巨大。
• 😀 小小的善举可能会在未来带来意想不到的帮助和机会，值得珍惜每一次帮助他人的机会。
• 😀 初入职场时的不满和抱怨，不仅影响个人表现，也会影响职业发展。
• 😀 感恩那些曾经伤害过自己的人，正是他们的行为促使自己走向更高的层次。
• 😀 在低谷时选择改变环境和心态，往往能发现新的机会和成长空间。
• 😀 从事自己不喜欢的工作时，保持积极心态并尽力做到最好，是对自己职业发展的责任。
• 😀 第一份工作的选择极为重要，它会在很大程度上决定未来的职业方向。
• 😀 过度关注职位和名利，会让人忽视自身能力的提升和成长的机会。
• 😀 无论遇到什么困难和挫折，都应以积极心态面对，因为这些挑战可能是人生新的开始。

Q & A

东南在加拿大生活的第八年为什么感到人生最低谷？

他刚完成博士学位，但因为石油行业下滑和大环境影响，找专业工作困难，生活窘迫，被迫做低薪收银员，同时心态骄傲，对工作不认真，导致情绪和生活压力极大。

东南为什么会选择去华人超市做收银员？

为了生计和支付房租生活费，他不得不接受每小时十几加币的低薪工作，即使这份工作与他的学历完全不匹配。

是什么让东南获得阿尔伯塔政府暑假合约工作机会？

他曾经无偿帮助一位德国博士生接送摔断腿的同学，这份善意被对方记住并推荐他去阿尔伯塔政府工作，从而获得了专业经验。

东南为什么对Intermediate Technician职位感到失望？

职位与他的博士学历不匹配，且政府职位等级制度严格，Technician无法通过表现自然晋升为Scientist，工作内容较基础，薪水和职业发展天花板有限。

政府职位的晋升机制是怎样的？

Technician、Technologist和Scientist三个职类，每类分Junior、Intermediate、Senior三个级别，每个级别有12个等级。职位之间晋升需新的岗位出现并重新面试，通过后才能晋升，不能依靠时间或表现自动升级。

为什么东南在转正面试中失败而同事们都成功？

他对职位不满意，面试准备不足，态度消极，回答问题也缺乏专业性，最终被认为不合适，而其他合同工认真准备并表现良好，所以成功获得转正。

东南在被淘汰后产生了怎样的心态？

他经历极大的焦虑和仇恨，甚至产生报复想法，同时担心生活压力和经济问题，但最终通过祈祷和自我调节逐渐恢复平静。

育空的工作经历对东南有何影响？

在育空，他获得了理想职位Senior Scientist，工作内容与学历匹配，同时接触偏远地区和非移民环境，拓宽了视野，丰富了人生经历，并激发了写作和记录加拿大移民生活的念头。

东南如何看待曾经最恨的主任？

多年后，他意识到主任当初的严格淘汰其实促使他走出舒适圈，找到更理想的职位，因此从最恨的人变成了最感激的人之一，学会了感恩与谦卑。

东南从这段经历中学到了哪些人生教训？

他学会了谦卑、感恩、认真对待每份工作、善待他人、面对挫折坚持不放弃，同时理解低谷可能是新生活和成长的起点。

东南为什么认为第一份专业工作至关重要？

因为它决定未来职业方向和发展路径。如果第一份工作职位过低或不匹配，将来再申请更高职位会因工作经验不符而难以成功。

为什么东南觉得自己最初的心态是错误的？

他最初目空一切，看不起低薪工作，对待工作不认真，态度消极，这不仅影响职业发展，也加重了心理压力，如果他当时认真工作，可能会有更好的职业积累和人际关系。