Massive Disney Scandal

Summary

このビデオスクリプトでは、ウォルトディズニー社のシニアバイスプレジデントが、白人の男性を採用しない差別的な採用実態を明かしています。内部の職位に応募した際に、経験が少ない人々に採用され、その理由が人種差別であると明確に伝えられた経験も共有されています。彼は、自分のLinkedInプロフィールも削除され、報道された後、このような話題は広く議論されています。

Takeaways

• 🏢 脚本中提到了华特迪士尼公司的高级副总裁讨论了歧视性的招聘做法。
• 🚫 有暗示表明公司在某些情况下不考虑招聘白人男性。
• 🤔 一些时候，这种不招聘白人的做法是不言而喻的，有时则是明确表达出来的。
• 🎭 脚本中提到了一个案例，迪士尼想要招聘一个看起来不太像黑人的混血黑人。
• 📝 视频中的创意执行官表达了对这种做法的不满。
• 👤 视频中的讲述者是迪士尼业务事务的高级副总裁，他分享了自己的个人经历。
• 🔗 讲述者提到了自己的LinkedIn资料，暗示他所说的内容是真实的。
• 💼 讲述者在公司工作了11年，有人力资源和其他部门的朋友，他们证实了这些歧视性做法。
• 🤷‍♂️ 讲述者在内部职位竞争中遇到了经验不如自己的人，但最终职位被其他人获得。
• 🗣️ 讲述者被明确告知，他的种族是职位没有被给予的原因之一。
• 🗑️ 讲述者的LinkedIn资料在视频发布后被删除，可能是因为担心隐私泄露或其他后果。

Q & A

このビデオスクリプトで述べられているディズニー社のハラスメントとは何ですか？

スクリプトでは、ディズニー社のシニアバイスプレジデントが、白人の男性を採用しないという差別的な採用実態について話しています。

スクリプトで言及された「白人の男性を採用しない」という発言は、どのくらいの真実性があると思いますか？

スクリプトの内容から、発言が事実に近いと思われる一方で、若干の誇張がある可能性もあります。

スクリプトの中で、ハラスメントの経験をした人物は誰ですか？

スクリプトでは、ディズニー社のビジネスアフェアのシニアバイスプレジデントであるマイケル・ジョルダノが、白人の男性に対する差別の経験を述べています。

スクリプトの中で、ハラスメントが明言された状況とはどのような時ですか？

内部での職位応募において、経験が少ない者に対しても応募が内定された際に、明言されたとスクリプトに記載されています。

スクリプトで言及された「ハーフブラックで黒くない人」とはどのような意味ですか？

スクリプトでは、黒人の血が半分であっても外見から黒人に見えない人たちを指しています。

スクリプトの中で、ハーフブラックで黒くない人が採用されなかった理由は何ですか？

ディズニー社は、その人物が十分に黒くないと判断したため、採用されなかったとスクリプトに示されています。

スクリプトで述べられた差別的な採用は、ディズニー社の公式見解ですか？

スクリプトは個人の体験に基づくものであり、ディズニー社の公式見解ではありません。

スクリプトの中で、LinkedInプロフィールが削除された理由は何ですか？

スクリプトによれば、彼がリポーターと誤解をしていたことが発覚したため、プロフィールを削除したと推測されます。

スクリプトの中で、ハラスメントの証拠として挙げられたものは何ですか？

スクリプトでは、内部の友人からの証言や、応募プロセスでの経験がハラスメントの証拠として挙げられています。

スクリプトの内容を否定する人々はどのような立場からそれを主張しているでしょうか？

スクリプトには明記されていませんが、差別的な行為を正当化しようとする人々や、問題を認識していない人々が否定する可能性があります。

スクリプトの内容が公開された後のディズニー社の対応はありますか？

スクリプトには、公開後のディズニー社の対応についての情報は含まれていません。