Unilever - not as clean as it claims

UniteTheUnion

17 Jan 201203:25

Summary

TLDRUnilever, una de las compañías de productos de consumo más grandes del mundo, ha visto reducciones drásticas en su plantilla desde 2001, pasando de 279,000 a 175,000 empleados debido a la externalización. A pesar de su éxito financiero, con ventas de 44.3 mil millones de euros en 2010, su CEO, Paul Polman, ha sido criticado por sus prácticas laborales, incluyendo intentos de recortar los planes de pensiones de sus empleados en el Reino Unido. Esto llevó a una huelga nacional, evidenciando una desconexión entre la dirección y su fuerza laboral, contradiciendo los valores fundacionales de la empresa en la ética comercial.

Takeaways

📈 Unilever es la tercera empresa más grande de productos de consumo en el mundo, con ventas de 44.3 mil millones en 2010.
👥 Desde 2001, Unilever ha reducido su número de empleados de 279,000 a 175,000, principalmente mediante la externalización.
🍵 La producción de Lipton se realiza en Karachi con trabajadores temporales, sin contratos permanentes.
💰 El CEO Paul Polman ha aumentado su salario en un 50%, siendo 285 veces mayor que el de un empleado promedio.
⚖️ Se ha intentado reemplazar el plan de pensiones actual en el Reino Unido, lo que reduciría el ingreso de jubilación entre un 20 y un 40%.
🚫 Los empleados de Unilever lanzaron una huelga nacional en diciembre debido a las condiciones laborales.
🎄 En respuesta a la huelga, Unilever canceló las celebraciones navideñas para los empleados.
💡 Polman ha expresado que las empresas deben cuidar de sus empleados y reconocer su importancia.
🔄 La falta de compromiso de Unilever con sus empleados contrasta con su historia de ética empresarial y responsabilidad social.
🛑 Es crucial que Unilever vuelva a sus principios originales y garantice la seguridad laboral y los derechos de sus empleados.

Q & A

¿Cuánto tiempo toma escuchar el mensaje del video?
-En el tiempo que toma escuchar el mensaje, alguien en el mundo comprará un producto de Unilever cada seis segundos.
¿Cuál es la posición de Unilever en el mercado global de productos de consumo?
-Unilever es la tercera compañía de productos de consumo más grande del mundo, con más de 400 marcas líderes.
¿Cuáles fueron las ventas de Unilever en 2010?
-Las ventas de Unilever en 2010 fueron de 44.3 mil millones de euros, con un beneficio neto de 4.6 mil millones.
¿Qué ha hecho el CEO de Unilever, Paul Polman, respecto a las necesidades de los consumidores?
-Paul Polman afirma que si la compañía está en sintonía con las necesidades del consumidor y asume la responsabilidad social, los accionistas también serán recompensados.
¿Cómo ha cambiado el número de empleados de Unilever desde 2001?
-Desde 2001, el número de empleados ha disminuido de 279,000 a 175,000 debido a la externalización.
¿Qué se menciona sobre la producción de Lipton en la fábrica de Karachi?
-En la fábrica de Karachi, la producción de Lipton se realiza por personal temporal sin contratos de empleo permanentes.
¿Cuál es la situación de los empleados de Unilever en el Reino Unido?
-Los empleados leales en el Reino Unido se enfrentan a recortes en sus planes de pensión, que podrían reducir su ingreso de jubilación entre un 20% y un 40%.
¿Cómo ha cambiado el salario de Paul Polman en el último año?
-El salario de Paul Polman ha aumentado un 50% en un año, siendo 285 veces mayor que el salario promedio de un empleado.
¿Qué acción tomaron los empleados en diciembre debido a las condiciones laborales?
-En diciembre, los empleados leales lanzaron su primera huelga nacional como respuesta a las condiciones laborales.
¿Qué deben recordar en Unilever según el mensaje del video?
-Unilever debe recordar sus principios fundacionales, que promovían esquemas de pensiones sólidos y el reconocimiento del valor de sus empleados.