Unidad 2. Vídeo 1. Flipped FOL. Obligaciones en materia de prevención

Summary

En esta unidad se aborda la responsabilidad del empresario en la prevención de riesgos laborales, destacando sus obligaciones en cuanto a la planificación, evaluación y eliminación de riesgos, así como la provisión de equipos de protección y formación adecuada para los trabajadores. También se explica la importancia de los planes de emergencia, la vigilancia de la salud de los trabajadores y la adaptación de condiciones laborales para grupos específicos como mujeres embarazadas, menores y trabajadores temporales. Además, se detallan las obligaciones del trabajador en cuanto al uso de equipos de protección y su cooperación con el empleador.

Takeaways

• 😀 El empresario es responsable de planificar la prevención de riesgos laborales en la empresa, evaluando los riesgos y estableciendo las medidas a seguir en caso de emergencia.
• 😀 Es obligatorio realizar evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas, basadas en la probabilidad y severidad de los daños, para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.
• 😀 El empresario debe proporcionar equipos de protección adecuados, tanto individuales como colectivos, y asegurarse de que estén en condiciones de uso seguro.
• 😀 Los equipos de protección individual deben ser proporcionados de forma gratuita al trabajador, adaptados a sus necesidades y con marcado CE de calidad.
• 😀 Es responsabilidad del empresario establecer un plan de emergencia en caso de situaciones críticas, como incendios o inundaciones, e incluir a personal responsable de la ejecución de dicho plan.
• 😀 En situaciones de riesgo grave e inminente, el empresario debe adoptar medidas preventivas inmediatas y permitir la interrupción de actividades para proteger la salud de los trabajadores.
• 😀 El empresario debe informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos laborales específicos de su puesto, facilitando formación teórica y práctica durante la jornada laboral.
• 😀 La vigilancia de la salud de los trabajadores es obligatoria, con controles médicos periódicos al inicio de la actividad, durante reincorporaciones, y cuando el puesto pueda afectar la salud del trabajador.
• 😀 Los trabajadores tienen la obligación de utilizar los equipos de protección correctamente y de informar a sus superiores sobre cualquier situación de riesgo para la salud o seguridad.
• 😀 Existen medidas especiales para proteger a grupos vulnerables como las trabajadoras embarazadas, los menores, y los trabajadores temporales, incluyendo evaluaciones de riesgos y adaptaciones en sus condiciones laborales.

Q & A

¿Cuál es la responsabilidad principal del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?

El empresario es responsable de planificar todas las actuaciones relacionadas con la prevención de riesgos en la empresa, asegurando que se tomen las medidas adecuadas ante posibles riesgos o daños, y que estos sean evaluados periódicamente.

¿Cómo debe el empresario gestionar los riesgos laborales en la empresa?

El empresario debe realizar una evaluación inicial de los riesgos y realizar evaluaciones periódicas para asegurar que las medidas adoptadas sean suficientes. La evaluación debe hacerse por puesto de trabajo, y si un trabajador está expuesto a varios riesgos, se deben analizar todos los lugares donde trabaje.

¿Qué tipo de equipos debe proporcionar el empresario a los trabajadores?

El empresario debe proporcionar equipos de trabajo y medidas de protección adecuadas, tanto colectivas como individuales, que no generen nuevos riesgos. Además, debe asegurar su mantenimiento y el uso adecuado de estos equipos.

¿Qué debe incluir un plan de emergencia en una empresa?

Un plan de emergencia debe establecer las medidas a tomar en situaciones de emergencia, como incendios o inundaciones, designando al personal encargado de cada función y coordinando con servicios externos como urgencias o bomberos.

¿Qué sucede en caso de riesgo grave e inminente en la empresa?

En caso de riesgo grave e inminente, el empresario debe adoptar medidas inmediatas, informar a los trabajadores y, si es necesario, interrumpir la actividad para proteger la salud y seguridad de los empleados.

¿Qué tipo de formación en prevención de riesgos debe recibir el trabajador?

El trabajador debe recibir formación teórica y práctica adaptada a los riesgos específicos de su puesto de trabajo, dentro de su jornada laboral, sin que ello implique un coste económico para el trabajador.

¿Es obligatorio para el trabajador asistir a la formación en prevención de riesgos?

Sí, el trabajador está obligado a participar en la formación en prevención de riesgos, que debe ser facilitada por el empresario como parte de sus responsabilidades.

¿Qué responsabilidades tiene el empresario respecto a la vigilancia de la salud de los trabajadores?

El empresario debe facilitar controles médicos periódicos a los trabajadores, al inicio de su actividad laboral, durante reincorporaciones o cuando la actividad implique un riesgo para la salud. Estos controles son voluntarios, excepto en situaciones específicas como exposición a riesgos.

¿Cómo debe el empresario abordar las situaciones de maternidad y lactancia en términos de riesgos laborales?

El empresario debe realizar una evaluación específica de los riesgos para las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia, adaptando las condiciones de trabajo o, si no es posible, trasladándolas a otro puesto compatible con su estado.

¿Qué obligaciones tiene el trabajador en cuanto a la prevención de riesgos laborales?

El trabajador debe usar adecuadamente los equipos de protección individual, no manipular dispositivos de seguridad y reportar cualquier situación de riesgo. También debe cooperar con el empresario para mejorar la seguridad laboral.