Escuela Empírica de la Administración I (aportes de Fayol)

Flex Flix Teens en Español

14 Aug 201306:15

Summary

TLDREl video ofrece una visión detallada del aporte de Henri Fayol, considerado el padre de la administración clásica y fundador de la Escuela Administrativa Clásica o Empírica. Se destaca que durante la Revolución Industrial, surgieron avances tecnológicos que influyeron en el desarrollo del capitalismo y la administración de las empresas. Fayol, nacido en una familia acomodada, se graduó en ingeniería de minas y ascendió a supervisor, lo que le permitió observar y proponer mejoras para aumentar la productividad. Su modelo administrativo incluyó tres factores clave: la división del trabajo, la aplicación del proceso administrativo y otros factores técnicos. Además, estableció el principio de universalidad en la administración y definió seis funciones administrativas fundamentales para las empresas. Finalmente, presentó 14 principios administrativos que siguen siendo aplicables en la actualidad y que abarcan la planificación, organización, dirección, coordinación y control en la administración de empresas.

Takeaways

🎓 El sitio de educación es considerado uno de los más importantes en Latinoamérica.
🔬 Durante la Revolución Industrial, surgieron avances tecnológicos que influyeron en el nacimiento del capitalismo.
👨‍💼 La burguesía, compuesta por personas con alto poder adquisitivo y dueños de los medios de producción, eran los empresarios.
🎓 El individuo nació con el privilegio de formar parte de una familia de empresarios, lo que le permitió estudiar y ascender rápidamente.
🏭 A los 19 años, se graduó en ingeniería de minas, lo que le permitió trabajar como supervisor y observar y estudiar la productividad en la empresa.
🛠️ Desarrolló un modelo administrativo que consideraba tres factores importantes: división del trabajo, proceso administrativo y factores técnicos.
🌐 El principio de la universalidad afirma que la administración es aplicable en todas partes, tanto a nivel organizacional como personal.
📈 Falló dividió las funciones administrativas en técnicas, comerciales, financieras, de personal, de seguridad y administrativas.
📝 Falló propuso los 14 principios administrativos que son la base de la administración y son aplicables en las empresas hasta hoy.
📈 Falló define la administración como un acto compuesto por planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
📚 Se recomienda ver el siguiente vídeo para continuar explorando este tema educativo.

Q & A

¿Quién es considerado el padre de la administración clásica y fundador de la escuela administrativa clásica o empírica?
-El padre de la administración clásica y fundador de la escuela administrativa clásica o empírica es Henri Fayol.
¿Por qué se le llama a la escuela administrativa clásica como 'empírica'?
-Se le llama 'empírica' porque postula que las personas aprenden y realizan mejor sus actividades a través de su experiencia y la práctica de la misma.
¿Cuál fue la carrera que estudió Henri Fayol y cómo influyó en su carrera profesional?
-Henri Fayol estudió Ingeniería de Minas, lo cual le permitió ascender rápidamente en su gremio hasta llegar a ser supervisor, lo que le dio la oportunidad de realizar observaciones y estudios para proponer mejoras en la productividad de la empresa.
¿Cuáles son los tres factores importantes que consideró Fayol en su modelo administrativo?
-Los tres factores importantes que consideró Fayol son la división del trabajo, la aplicación del proceso administrativo y los factores técnicos.
¿Qué principio administrativo propuso Henri Fayol que aún es aplicable en las empresas actuales?
-Henri Fayol propuso el principio de la universalidad, que sostiene que la administración es aplicable en todas partes, tanto de manera organizacional como de manera personal.
¿Cómo dividió Henri Fayol las funciones administrativas en la empresa?
-Fayol dividió las funciones administrativas en funciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad y administrativas, siendo la última la que manejaba todas las demás.
¿Cuál es la definición de Henri Fayol sobre el acto de administrar?
-Para Henri Fayol, el acto de administrar consiste en planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
¿Cuál es la relación entre los 14 principios administrativos de Fayol y la administración moderna?
-Los 14 principios administrativos de Fayol son considerados la base de la administración y aún son aplicables en las empresas modernas, a pesar de haber sido acuñados durante la revolución industrial.
¿Por qué surgieron las escuelas administrativas durante la revolución industrial?
-Durante la revolución industrial, los avances tecnológicos marcaron la pauta para el nacimiento del capitalismo, lo que llevó a la necesidad de mejoras en la gestión de las empresas y, por ende, al surgimiento de las escuelas administrativas.
¿Cómo se relaciona la burguesía con el surgimiento de las escuelas administrativas?
-La burguesía, compuesta por personas con alto poder adquisitivo y dueños de los medios de producción, eran los empresarios que necesitaban formas más eficientes de administrar sus negocios, lo que contribuyó al desarrollo de las escuelas administrativas.
¿Cuáles son los elementos que engloban las funciones administrativas según Fayol?
-Las funciones administrativas engloban los elementos de la administración, que constituyen el proceso administrativo y pueden ser encontrados en cualquier área de la empresa, incluyendo actividades administrativas esenciales.

Outlines

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👨‍💼 Fundamentos de la Escuela Administrativa Clásica

Este primer párrafo aborda la importancia de la figura de Henri Fayol, considerado el padre de la administración clásica y fundador de la Escuela Administrativa Clásica o Empírica. Se destaca que su enfoque se basa en el aprendizaje a través de la experiencia y la práctica. Durante la Revolución Industrial, surgieron avances tecnológicos que influyeron en el nacimiento del capitalismo y el papel de la burguesía como empresarios. Fayol, proveniente de una familia privilegiada, estudió ingeniería de minas y ascendió rápidamente en su carrera, lo que le permitió observar y proponer mejoras para aumentar la productividad en la empresa. Su modelo administrativo incluyó tres factores clave: la división del trabajo, el proceso administrativo y otros factores técnicos. Además, estableció el principio de universalidad en la administración y definió las funciones administrativas fundamentales para los organigramas modernos, que incluyen funciones técnicas, comerciales, financieras, de contabilidad y de seguridad, siendo la función administrativa la que maneja el resto.

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📝 Los 14 Principios Administrativos de Fayol

El segundo párrafo se centra en la definición de la administración según Fayol, que incluye planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Además, se mencionan los elementos que componen el proceso administrativo y su presencia en cualquier área de la empresa. Se indica que los 14 principios de Fayol, que son fundamentales para la administración, serán tratados en un video posterior. Estos principios, aún vigentes, fueron formulados durante la Revolución Industrial y siguen siendo aplicables en las empresas actuales.

Mindmap

Keywords

💡Revolución Industrial

La Revolución Industrial se refiere al período histórico de gran cambio en la producción de bienes, que incluyó la transición de la producción en casa a la manufactura en fábricas, impulsada por avances tecnológicos. En el video, este período es fundamental ya que fue durante la Revolución Industrial que surgieron las escuelas administrativas y las figuras representativas como el padre de la administración clásica.

💡Administración Clásica

Es el enfoque a la gestión de las organizaciones que se basa en principios y teorías establecidos, desarrollados especialmente durante la Revolución Industrial. En el video, se menciona que el fundador de la Escuela Administrativa Clásica o Empírica es considerado el padre de la administración clásica, lo que indica la importancia de sus principios y modelos en la gestión empresarial.

💡División del Trabajo

La división del trabajo es un principio administrativo que sugiere que la eficiencia se mejora al dividir las tareas en sub-tareas más pequeñas y manejables. En el video, se destaca como el primer factor importante en el modelo administrativo desarrollado por el padre de la administración clásica, lo que muestra su relevancia en la mejora de la productividad.

💡Proceso Administrativo

El proceso administrativo se refiere a una serie de fases y etapas que se siguen para llevar a cabo la gestión de una organización de manera más eficiente. En el video, es mencionado como el segundo factor importante en el modelo administrativo, subrayando su papel crucial en la estructuración y eficiencia de las actividades administrativas.

💡Factores Técnicos

Los factores técnicos son pautas o directrices que permiten una mejor operación de una organización y son resultado de la experiencia y la práctica. En el contexto del video, forman parte de los tres factores importantes en el modelo administrativo propuesto por el fundador de la Escuela Administrativa Clásica.

💡Principio de Universalidad

El principio de universalidad sostiene que la administración es aplicable en todas partes, tanto a nivel organizacional como personal. En el video, se destaca como una de las aportaciones clave del fundador de la Escuela Administrativa Clásica, destacando la relevancia de los principios administrativos en diferentes contextos.

💡Funciones Administrativas

Las funciones administrativas son las tareas o roles que los administradores deben cumplir para dirigir y organizar una empresa. En el video, se mencionan como una base para los organigramas actuales, y se dividen en funciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad y administrativas, siendo la última la que maneja todas las demás.

💡Principios Administrativos

Los principios administrativos son lineamientos fundamentales que guían la gestión de las empresas. En el video, se refiere a los 14 principios desarrollados por el fundador de la Escuela Administrativa Clásica que siguen siendo aplicables hoy en día, a pesar de haber sido formulados durante la Revolución Industrial.

💡Planear

Planear es el acto de establecer metas y crear un plan para alcanzarlas. En el video, forma parte del acto de administrar junto con organizar, dirigir, coordinar y controlar, siendo esencial para el éxito de cualquier empresa o proyecto.

💡Burguesía

La burguesía se refiere a la clase social compuesta por personas con alto poder adquisitivo y dueños de los medios de producción, generalmente asociados a los empresarios. En el video, se menciona en el contexto de la Revolución Industrial y el surgimiento del capitalismo, donde la burguesía tenía un papel central en la formación de las nuevas empresas.

💡Ingenieros de Minas

Los ingenieros de minas son profesionales que se especializan en la ingeniería relacionada con la extracción de minerales y la gestión de minas. En el video, se menciona que el fundador de la Escuela Administrativa Clásica estudió esta carrera, lo que le permitió ascender rápidamente en su campo y eventualmente contribuir a la teoría de la administración con sus observaciones y estudios.

Highlights

EducaTina es considerado el sitio de educación número uno en Latinoamérica.

Se estudia en este vídeo a uno de los representantes de las escuelas administrativas surgidas durante la revolución industrial.

Se menciona a Henri Fayol como el padre de la administración clásica y fundador de la escuela administrativa clásica o empírica.

La escuela administrativa clásica o empírica se llama así porque postula que las personas aprenden mejor a través de la experiencia y la práctica.

Durante la revolución industrial surgieron avances tecnológicos que marcaron el nacimiento del capitalismo.

La burguesía, con alto poder adquisitivo y dueños de los medios de producción, eran los empresarios de la época.

Henri Fayol nació con el privilegio de formar parte de una familia de empresarios.

A los 19 años, Fayol se graduó en ingeniería de minas, lo que le permitió ascender rápidamente en su carrera.

Como supervisor, Fayol realizó observaciones y estudios para proponer mejoras en la productividad de la empresa.

Fayol desarrolló un modelo administrativo que consideraba tres factores importantes: división del trabajo, proceso administrativo y factores técnicos.

El principio de la división del trabajo pasó a formar parte de los principios administrativos de Fayol.

El proceso administrativo de Fayol consta de una serie de fases y etapas para mejorar la administración.

Los factores técnicos de Fayol son pautas que permiten una mejor operación de la organización.

Fayol postuló el principio de la universalidad, según el cual la administración es aplicable en todas partes.

Las funciones administrativas en la empresa sirven de base para los organigramas actuales.

Fayol dividió las funciones administrativas en técnicas, comerciales, financieras, de seguridad y administrativas.

La función administrativa de Fayol es la que maneja todas las demás funciones.

Fayol propuso 14 principios administrativos que son considerados la base de la administración y aún son aplicables en las empresas.

Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

Las funciones administrativas de Fayol engloban los elementos que constituyen el proceso administrativo y se encuentran en cualquier área de la empresa.