Escuela Científica de la Administración Segunda Parte (Seguidores de Taylor)

Flex Flix Teens en Español

14 Aug 201304:43

Summary

TLDREl video ofrece una visión detallada de los principales seguidores de la Escuela Científica de la Administración, liderada por Frédéric Miclotte. Henry Robinson Town, el primer seguidor, propuso tratar la administración como una ciencia y compartir las utilidades entre la empresa y los trabajadores. Henri Laurens Gantt desarrolló la gráfica de Gantt, una herramienta de planificación temporal para operaciones precisas. Los esposos Frank y Lilian Gilbert complementaron el análisis de Taylor con el estudio de micro movimientos, creando los términos 'términos bilix' para identificar y optimizar las actividades del operario. A pesar de surgir durante la Revolución Industrial, estas técnicas siguen siendo fundamentales en la producción actual, y el video invita a la reflexión sobre la visión mecanicista de la escuela y a explorar la siguiente obra sobre las relaciones humanas en el trabajo.

Takeaways

🎓 La escuela científica de la administración, liderada por Frédéric Miclotte, ha tenido un impacto significativo en la forma en que se gestionan las empresas.
👨‍💼 Henry Robinson Towne, uno de los primeros seguidores, propuso tratar la administración como una ciencia y vincular el aumento de la productividad con la teoría científica.
📊 Towne también desarrolló el estudio de costos por procesos y departamentos, destacando la importancia de la equidad en las ganancias y pérdidas entre departamentos.
💰 Él sugirió que el 50% de las utilidades debería ser compartido entre la empresa y los trabajadores, mejorando así la relación empresa-trabajador.
📈 Henri Laurens Gantt desarrolló la gráfica de Gantt, una herramienta de planificación temporal crucial para operaciones que requieren una programación estricta.
🛠️ Gantt también promovió la eficiencia en los trabajadores y el desarrollo de un sistema de bonos adicionales si el trabajo se completaba dentro de los estándares de tiempo.
👥 Frank y Lilian Gilbert continuaron con el análisis de Taylor, complementando su enfoque con un método para optimizar recursos y aumentar la productividad.
🔍 Frank Gilbert se centró en el aspecto técnico, mientras que Lilian se interesó por el lado humano de la eficiencia en el trabajo.
🎬 Los Gilbert utilizaron películas para cronometrar y estudiar micro movimientos de los operarios, lo que llevó a la creación de los términos 'términos bilix'.
🔑 Los términos bilix son componentes básicos del patrón de movimiento que identifican actividades del cuerpo del operario mediante símbolos, colores y letras.
⏳ A pesar de haber sido desarrolladas durante la revolución industrial, las técnicas y enfoques de la escuela científica de la administración siguen siendo relevantes en la producción moderna.
📺 Se recomienda ver el siguiente video sobre la escuela de las relaciones humanas, que critica la visión mecanicista de la escuela científica hacia los operarios.

Q & A

¿Quién es Frédéric Miclotte y qué relación tiene con la escuela científica de la administración?
-Frédéric Miclotte es un seguidor principal de la escuela científica de la administración. El texto no proporciona detalles específicos sobre sus contribuciones, pero su mención implica que tuvo una influencia significativa en el campo.
¿Qué propuso Henry Robinson Town en cuanto a la administración y la productividad?
-Henry Robinson Town propuso que la administración debería tratarse como una ciencia y que cualquier avance en la productividad dentro de las fábricas debería reportarse con el objetivo de formar parte de la teoría de la ciencia administrativa.
¿Cómo describirían los estudios de costos por procesos y por departamento desarrollados por Henry Robinson Town?
-Los estudios de costos por procesos y por departamento de Town implicaban analizar el rendimiento de cada departamento de manera individual, argumentando que lo que un departamento gana, otro lo pierde, lo que sugiere una visión de equilibrio y transparencia en la gestión de costos.
¿Qué propuesta hizo Henry Robinson Town en relación con la distribución de las utilidades de la empresa?
-Henry Robinson Town propuso que el 50 por ciento de las utilidades debería repartirse entre la empresa y el trabajador, como un precio descuento de administración y ventas, lo que sugiere una distribución más equitativa de los beneficios.
¿Quién es Henri Laurens Gantt y qué herramienta desarrolló?
-Henri Laurens Gantt es conocido por haber desarrollado la gráfica de Gantt, que es un cronograma de actividades utilizado como herramienta auxiliar para operaciones que requieren una planificación temporal estricta.
¿Qué enfoque sugirió Gantt para mejorar la eficiencia de los trabajadores?
-Gantt sugirió inculcar hábitos de eficiencia en los trabajadores y desarrollar un sistema de bonos añadidos al salario si el trabajo se ejecutaba dentro de una norma de tiempo estandarizada.
¿Cómo contribuyeron Frank y Lilian Gilbert a la escuela científica de la administración?
-Frank y Lilian Gilbert continuaron con el análisis de Taylor y complementaron su trabajo buscando un método para optimizar recursos y eficientar la productividad. Frank se centró en el aspecto técnico, mientras que Lilian se preocupó más por el lado humano.
¿Cuál fue la aportación más significativa de los Gilbert en el estudio de micro movimientos?
-La aportación más significativa de los Gilbert fue el estudio de micro movimientos, donde utilizaron películas cronometradas para medir el tiempo que tardaba un operario en realizar una actividad paso a paso, con el objetivo de establecer menos operaciones en menor tiempo.
¿Qué son los términos 'términos blix' y cómo se relacionan con el patrón de movimiento?
-Los términos 'términos blix' son componentes básicos del patrón de movimiento desarrollados por los Gilbert. Identifican, a través de símbolos, colores y letras, las diferentes actividades del cuerpo del operador en el momento de la fabricación.
¿Cómo se utilizan los términos blix en la optimización de la productividad?
-Los términos blix se utilizan para identificar y analizar los movimientos del operario de manera detallada, lo que permite establecer métodos de trabajo más eficientes y reducir el tiempo de producción.
¿Por qué las aportaciones de los seguidores de la escuela científica siguen siendo importantes en la actualidad?
-Las aportaciones de los seguidores de la escuela científica siguen siendo importantes porque muchas de las técnicas y principios que desarrollaron se siguen utilizando en plantas de producción modernas, a pesar de haber sido acuñadas durante la revolución industrial.
¿Qué tipo de críticas presenta la escuela de las relaciones humanas hacia la visión de la escuela científica?
-La escuela de las relaciones humanas critica la visión mecanicista que tenía la escuela científica hacia los operarios, proponiendo en cambio un enfoque más humano y colaborativo en el lugar de una gestión puramente técnica y despersonalizada.

Outlines

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📚 Introducción a la Escuela Científica de la Administración

Este primer párrafo introduce a Frédéric Miclotte y a sus principales seguidores en la Escuela Científica de la Administración. Se destaca a Henry Robinson Town, quien propuso tratar la administración como una ciencia y reportar avances en productividad para enriquecer la teoría. También se menciona su desarrollo del estudio de costos por procesos y su sugerencia de repartir el 50% de las utilidades entre la empresa y los trabajadores. Henri Laurens Gun, otro seguidor, creó la gráfica de Gantt para planificación temporal estricta y promovió la eficiencia en los trabajadores, además de proponer un sistema de bonos adicionales. Frank y Lilian Gilbert complementaron el análisis de Taylor con un enfoque en optimizar recursos y eficiencia productiva, con Frank centrándose en aspectos técnicos y Lilian en los aspectos humanos. La contribución máxima de los Gilbert fue el estudio de micro movimientos a través de películas cronometradas, que permitió establecer operaciones más eficientes y crear los términos 'términos blix' para identificar actividades del cuerpo del operador.

Mindmap

Keywords

💡Escuela Científica de la Administración

La Escuela Científica de la Administración es un enfoque que surgió en la revolución industrial con el objetivo de tratar la administración de empresas como una ciencia. En el video, se discute cómo Frederick Miclotte y otros seguidores contribuyeron a desarrollar esta escuela con técnicas y teorías que buscan la eficiencia y la productividad en el trabajo.

💡Henry Robinson Towne

Henry Robinson Towne es reconocido como el primer seguidor de la Escuela Científica de la Administración. Propuso que la administración debía tratarse como una ciencia y que los avances en productividad en las fábricas deberían informarse para formar parte de la teoría de la ciencia administrativa, como se menciona en el script.

💡Estudio de Costos

El Estudio de Costos por procesos o departamento por departamento es una técnica desarrollada por Towne, que consistía en analizar los costos en cada departamento para entender cómo lo que un departamento gana, otro lo pierde. Este concepto se relaciona con la búsqueda de la eficiencia dentro de la organización.

💡Distribución de Utilidades

Towne también propuso que el 50% de las utilidades debería repartirse entre la empresa y el trabajador, lo cual se refleja en la idea de un descuento de precios en la administración y ventas. Este concepto se relaciona con la motivación del trabajador y la justicia en la distribución de ganancias.

💡Henri Laurens Guns

Henri Laurens Guns es conocido por desarrollar la gráfica de Gantt, una herramienta auxiliar para la planificación temporal estricta de operaciones. En el video, se destaca cómo esta gráfica se utiliza para mejorar la eficiencia en el manejo del tiempo en las tareas.

💡Hábitos de Eficiencia

Jiang, otro seguidor de la escuela, propuso inculcar hábitos de eficiencia en los trabajadores. Esto se relaciona con la mejora continua del rendimiento y la productividad a través del fomento de prácticas eficientes en el trabajo.

💡Sistema de Bonos

Se menciona un sistema de bonos añadidos al salario si el trabajo se ejecutaba dentro de una norma de tiempo estandarizada. Este concepto es una aplicación práctica de incentivos financieros para promover la eficiencia y cumplir con los estándares de tiempo.

💡Frank y Lilian Gilbert

Frank y Lilian Gilbert continuaron el análisis de Taylor y complementaron su trabajo con un enfoque en optimizar recursos y eficientar la productividad. Frank se centró en el aspecto técnico, mientras que Lilian en el lado humano, lo que demuestra una visión integral de la eficiencia en la administración.

💡Estudio de Micro Movimientos

Los Gilbert desarrollaron el estudio de micro movimientos, donde mediante películas cronometraron el tiempo que tardaba un operario en realizar una actividad paso a paso. Este estudio fue crucial para establecer operaciones en menos tiempo y aumentar la eficiencia.

💡Términos Blixt

Los términos Blixt son componentes básicos del patrón de movimiento desarrollado por los Gilbert. Estos términos, que se representan con símbolos, colores y letras, identifican diferentes actividades del cuerpo del operario en el proceso de manufactura, como se muestra en el ejemplo del script con el símbolo de 'transporte vacío'.

💡Revolución Industrial

La Revolución Industrial es el período histórico durante el cual se desarrollaron muchas de las técnicas y teorías discutidas en el video. Aunque las propuestas surgieron en esa época, su relevancia y aplicación continúan siendo importantes en las plantas de producción modernas.

💡Escuela de las Relaciones Humanas

Se menciona que en el próximo vídeo se criticará la visión mecanicista de la Escuela Científica de la Administración hacia los operarios desde la perspectiva de la Escuela de las Relaciones Humanas. Esto indica un contraste entre enfoques y resalta la importancia de considerar las dimensiones humanas en la administración.

Highlights

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Se estudia a los principales seguidores de la escuela científica de la administración de Frédéric Miclotte.

Henry Robinson Town, el primer seguidor, propuso tratar la administración como una ciencia.

Town también sugirió que los avances en productividad deberían informarse para formar parte de la teoría de la ciencia administrativa.

Se desarrolló el estudio de costos por procesos, departamento por departamento, indicando que lo que un departamento gana, otro lo pierde.

Town propuso repartir el 50% de las utilidades entre la empresa y el trabajador como descuento de administración y ventas.

Henri Laurens Gun desarrolló la gráfica de Gantt, un cronograma de actividades para operaciones con planificación temporal estricta.

Gun también propuso inculcar hábitos de eficiencia en los trabajadores y desarrollar un sistema de bonos añadidos al salario.

Los esposos Frank y Lilian Gilbert complementaron el análisis de Taylor con un enfoque en optimizar recursos y eficientar la productividad.

Frank Gilbert se centró en el aspecto técnico, mientras que Lilian en el lado humano del trabajo.

Los Gilbert realizaron estudios de micro movimientos, cronometrando actividades paso a paso para establecer operaciones más eficientes.

Los términos 'términos blix' son componentes básicos del patrón de movimiento identificados por símbolos, colores y letras.

Los términos blix ayudan a identificar las diferentes actividades del cuerpo del operario en la manufactura.

Las aportaciones de los seguidores de la escuela científica siguen siendo importantes en muchas plantas de producción modernas.

Las propuestas de la escuela científica se siguen utilizando a pesar de haber sido acuñadas durante la revolución industrial.

Se recomienda el próximo vídeo sobre la escuela de las relaciones humanas, que critica la visión mecanicista de la escuela científica.

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