Escuela Empírica de la Administración I (aportes de Fayol)
Summary
TLDREl video ofrece una visión detallada del aporte de Henri Fayol, considerado el padre de la administración clásica y fundador de la Escuela Administrativa Clásica o Empírica. Se destaca que durante la Revolución Industrial, surgieron avances tecnológicos que influyeron en el desarrollo del capitalismo y la administración de las empresas. Fayol, nacido en una familia acomodada, se graduó en ingeniería de minas y ascendió a supervisor, lo que le permitió observar y proponer mejoras para aumentar la productividad. Su modelo administrativo incluyó tres factores clave: la división del trabajo, la aplicación del proceso administrativo y otros factores técnicos. Además, estableció el principio de universalidad en la administración y definió seis funciones administrativas fundamentales para las empresas. Finalmente, presentó 14 principios administrativos que siguen siendo aplicables en la actualidad y que abarcan la planificación, organización, dirección, coordinación y control en la administración de empresas.
Takeaways
- 🎓 El sitio de educación es considerado uno de los más importantes en Latinoamérica.
- 🔬 Durante la Revolución Industrial, surgieron avances tecnológicos que influyeron en el nacimiento del capitalismo.
- 👨💼 La burguesía, compuesta por personas con alto poder adquisitivo y dueños de los medios de producción, eran los empresarios.
- 🎓 El individuo nació con el privilegio de formar parte de una familia de empresarios, lo que le permitió estudiar y ascender rápidamente.
- 🏭 A los 19 años, se graduó en ingeniería de minas, lo que le permitió trabajar como supervisor y observar y estudiar la productividad en la empresa.
- 🛠️ Desarrolló un modelo administrativo que consideraba tres factores importantes: división del trabajo, proceso administrativo y factores técnicos.
- 🌐 El principio de la universalidad afirma que la administración es aplicable en todas partes, tanto a nivel organizacional como personal.
- 📈 Falló dividió las funciones administrativas en técnicas, comerciales, financieras, de personal, de seguridad y administrativas.
- 📝 Falló propuso los 14 principios administrativos que son la base de la administración y son aplicables en las empresas hasta hoy.
- 📈 Falló define la administración como un acto compuesto por planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
- 📚 Se recomienda ver el siguiente vídeo para continuar explorando este tema educativo.
Q & A
¿Quién es considerado el padre de la administración clásica y fundador de la escuela administrativa clásica o empírica?
-El padre de la administración clásica y fundador de la escuela administrativa clásica o empírica es Henri Fayol.
¿Por qué se le llama a la escuela administrativa clásica como 'empírica'?
-Se le llama 'empírica' porque postula que las personas aprenden y realizan mejor sus actividades a través de su experiencia y la práctica de la misma.
¿Cuál fue la carrera que estudió Henri Fayol y cómo influyó en su carrera profesional?
-Henri Fayol estudió Ingeniería de Minas, lo cual le permitió ascender rápidamente en su gremio hasta llegar a ser supervisor, lo que le dio la oportunidad de realizar observaciones y estudios para proponer mejoras en la productividad de la empresa.
¿Cuáles son los tres factores importantes que consideró Fayol en su modelo administrativo?
-Los tres factores importantes que consideró Fayol son la división del trabajo, la aplicación del proceso administrativo y los factores técnicos.
¿Qué principio administrativo propuso Henri Fayol que aún es aplicable en las empresas actuales?
-Henri Fayol propuso el principio de la universalidad, que sostiene que la administración es aplicable en todas partes, tanto de manera organizacional como de manera personal.
¿Cómo dividió Henri Fayol las funciones administrativas en la empresa?
-Fayol dividió las funciones administrativas en funciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad y administrativas, siendo la última la que manejaba todas las demás.
¿Cuál es la definición de Henri Fayol sobre el acto de administrar?
-Para Henri Fayol, el acto de administrar consiste en planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
¿Cuál es la relación entre los 14 principios administrativos de Fayol y la administración moderna?
-Los 14 principios administrativos de Fayol son considerados la base de la administración y aún son aplicables en las empresas modernas, a pesar de haber sido acuñados durante la revolución industrial.
¿Por qué surgieron las escuelas administrativas durante la revolución industrial?
-Durante la revolución industrial, los avances tecnológicos marcaron la pauta para el nacimiento del capitalismo, lo que llevó a la necesidad de mejoras en la gestión de las empresas y, por ende, al surgimiento de las escuelas administrativas.
¿Cómo se relaciona la burguesía con el surgimiento de las escuelas administrativas?
-La burguesía, compuesta por personas con alto poder adquisitivo y dueños de los medios de producción, eran los empresarios que necesitaban formas más eficientes de administrar sus negocios, lo que contribuyó al desarrollo de las escuelas administrativas.
¿Cuáles son los elementos que engloban las funciones administrativas según Fayol?
-Las funciones administrativas engloban los elementos de la administración, que constituyen el proceso administrativo y pueden ser encontrados en cualquier área de la empresa, incluyendo actividades administrativas esenciales.
Outlines
👨💼 Fundamentos de la Escuela Administrativa Clásica
Este primer párrafo aborda la importancia de la figura de Henri Fayol, considerado el padre de la administración clásica y fundador de la Escuela Administrativa Clásica o Empírica. Se destaca que su enfoque se basa en el aprendizaje a través de la experiencia y la práctica. Durante la Revolución Industrial, surgieron avances tecnológicos que influyeron en el nacimiento del capitalismo y el papel de la burguesía como empresarios. Fayol, proveniente de una familia privilegiada, estudió ingeniería de minas y ascendió rápidamente en su carrera, lo que le permitió observar y proponer mejoras para aumentar la productividad en la empresa. Su modelo administrativo incluyó tres factores clave: la división del trabajo, el proceso administrativo y otros factores técnicos. Además, estableció el principio de universalidad en la administración y definió las funciones administrativas fundamentales para los organigramas modernos, que incluyen funciones técnicas, comerciales, financieras, de contabilidad y de seguridad, siendo la función administrativa la que maneja el resto.
📝 Los 14 Principios Administrativos de Fayol
El segundo párrafo se centra en la definición de la administración según Fayol, que incluye planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Además, se mencionan los elementos que componen el proceso administrativo y su presencia en cualquier área de la empresa. Se indica que los 14 principios de Fayol, que son fundamentales para la administración, serán tratados en un video posterior. Estos principios, aún vigentes, fueron formulados durante la Revolución Industrial y siguen siendo aplicables en las empresas actuales.
Mindmap
Keywords
💡Revolución Industrial
💡Administración Clásica
💡División del Trabajo
💡Proceso Administrativo
💡Factores Técnicos
💡Principio de Universalidad
💡Funciones Administrativas
💡Principios Administrativos
💡Planear
💡Burguesía
💡Ingenieros de Minas
Highlights
EducaTina es considerado el sitio de educación número uno en Latinoamérica.
Se estudia en este vídeo a uno de los representantes de las escuelas administrativas surgidas durante la revolución industrial.
Se menciona a Henri Fayol como el padre de la administración clásica y fundador de la escuela administrativa clásica o empírica.
La escuela administrativa clásica o empírica se llama así porque postula que las personas aprenden mejor a través de la experiencia y la práctica.
Durante la revolución industrial surgieron avances tecnológicos que marcaron el nacimiento del capitalismo.
La burguesía, con alto poder adquisitivo y dueños de los medios de producción, eran los empresarios de la época.
Henri Fayol nació con el privilegio de formar parte de una familia de empresarios.
A los 19 años, Fayol se graduó en ingeniería de minas, lo que le permitió ascender rápidamente en su carrera.
Como supervisor, Fayol realizó observaciones y estudios para proponer mejoras en la productividad de la empresa.
Fayol desarrolló un modelo administrativo que consideraba tres factores importantes: división del trabajo, proceso administrativo y factores técnicos.
El principio de la división del trabajo pasó a formar parte de los principios administrativos de Fayol.
El proceso administrativo de Fayol consta de una serie de fases y etapas para mejorar la administración.
Los factores técnicos de Fayol son pautas que permiten una mejor operación de la organización.
Fayol postuló el principio de la universalidad, según el cual la administración es aplicable en todas partes.
Las funciones administrativas en la empresa sirven de base para los organigramas actuales.
Fayol dividió las funciones administrativas en técnicas, comerciales, financieras, de seguridad y administrativas.
La función administrativa de Fayol es la que maneja todas las demás funciones.
Fayol propuso 14 principios administrativos que son considerados la base de la administración y aún son aplicables en las empresas.
Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Las funciones administrativas de Fayol engloban los elementos que constituyen el proceso administrativo y se encuentran en cualquier área de la empresa.
Transcripts
educa tina el sitio de educación número
uno de latinoamérica
hola vamos a estudiar en este vídeo a
uno de los representantes de las
escuelas administrativas surgidas
durante la revolución industrial and
rifai all que es considerado el padre de
la administración clásica y fundador de
la escuela administrativa clásica o
empírica la cual es llamada así porque
postula que las personas aprenden y
realizan mejor sus actividades a través
de su experiencia y la práctica de la
misma durante la revolución industrial
surgieron los avances tecnológicos que
marcaron la pauta para el nacimiento del
capitalismo en donde la burguesía que
eran las personas con alto poder
adquisitivo y dueños de los medios de
producción
eran los empresarios que actualmente
este término lo utilizamos hoy en día
falló al nació con el privilegio de
formar parte de una de estas familias y
esto le dio la oportunidad de estudiar
a los 19 años se graduó en la carrera de
ingeniería de minas
lo cual le dio la oportunidad a su vez
de ir ascendiendo rápidamente dentro del
gremio hasta llegar a ser supervisor y
esto le dio la pauta para poder llevar a
cabo observaciones y estudios al
interior de la empresa para proponer
mejoras para incrementar la
productividad en la misma
dentro de sus aportaciones falló el
desarrollo un modelo administrativo
el cual considero tres factores
importantes
el primer factor fue la división del
trabajo
la cual posteriormente
pasó a formar parte de uno de sus
principios administrativos
en segundo lugar
postuló la aplicación del proceso
administrativo
que son una serie de fases y etapas a
través de las cuales se puede llevar
mejor la administración y el tercer
factor
fueron
otros factores técnicos los cuales son
ciertas pautas que permiten una mejor
operación de la organización dando
mejores resultados
otra de sus aportaciones es el principio
de la universalidad que es básico puesto
que dice que la administración es
aplicable en todas partes
tanto de manera organizacional
como de manera personal
por otro lado también fallo la por todas
las funciones administrativas en la
empresa que de una u otra forma sirven
de base para los organigramas hoy en día
estas funciones las dividió primeramente
en funciones
técnicas
y las siguientes funciones
y comerciales
otras las financieras
la cuarta función
con tablets
la quinta función
de seguridad
la sexta función las administrativas
e incluso esta última fallo el postuló
que manejaba todas las demás
la última aportación de fallón fueron
los 14 principios administrativos que se
consideran la base de la administración
ya que en ellos postuló ciertos
lineamientos que aún hoy en día son
aplicables en las empresas a pesar de
que fueron acuñados durante la
revolución industrial que incluso estos
14 principios los trataremos dentro de
otro vídeo posterior a este
finalmente
es importante mencionar que falló el
define el acto de administrar como
planear organizar dirigir coordinar y
controlar y las funciones
administrativas engloban los elementos
de la administración estos mismos
elementos constituyen el proceso
administrativo y pueden llegar a ser
encontrados en cualquier área de la
empresa como en actividades
administrativas esenciales
para ver la continuación de este tema
educativa te recomiendo que veas el
siguiente vídeo
[Música]
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