Ejemplo de entrevista de trabajo
Summary
TLDRLa entrevista se centra en la selección de personal para un puesto de jefe de compras en una empresa dedicada a la fabricación de calzado y ropa deportiva. El entrevistado comparte sus experiencias previas en la gestión de proyectos y la interacción con diferentes departamentos, destacando la importancia de la comunicación y la colaboración para tomar decisiones informadas. Se discute la necesidad de supervisar y mantener un control adecuado sobre los materiales y el inventario, así como la satisfacción de poder entregar productos de calidad a tiempo. La empresa busca un candidato que pueda trabajar en equipo, manejar presiones y contribuir al crecimiento futuro tanto a nivel nacional como internacional. El puesto ofrece un ambiente de trabajo estable y oportunidades para el desarrollo profesional.
Takeaways
- 📝 La entrevista es para conocer al entrevistado mejor y entender su formación y experiencia.
- 🔍 Se busca información específica sobre las experiencias y posturas del entrevistado en su antiguo trabajo.
- 🏢 El entrevistado menciona su rol anterior en la empresa, enfocándose en la gestión de proyectos y la interrelación con otros departamentos.
- 💼 Se destaca la importancia de la comunicación y colaboración en el trabajo, especialmente con el departamento de contabilidad y compras.
- 🛠️ El entrevistado comparte su enfoque hacia el trabajo, incluyendo la satisfacción de entregar materiales a tiempo.
- 🤔 Se aborda la pregunta de por qué el entrevistado dejó su trabajo anterior, mencionando su aprendizaje y deseo de aplicarlo en un nuevo entorno.
- 💡 Se destaca la importancia de involucrar a otros departamentos en la toma de decisiones, como en el caso de la selección de proveedores.
- 📉 Se comparte una situación en la que se perdió la concentración debido a la repetitividad de las tareas, lo que causó un problema con la calidad de un producto.
- 👥 Se menciona la necesidad de supervisión y seguimiento constante, incluso con proveedores de confianza.
- 📈 El entrevistado expresa su interés en el crecimiento y desarrollo de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional.
- 📌 El puesto para el que el entrevistado está aplicando es el de jefe de compras, el cual depende de la dirección de administración y finanzas.
Q & A
¿Cuál es el propósito de la entrevista mencionada en el guión?
-El propósito de la entrevista es conocer a las personas involucradas y, como realizador, obtener una mejor comprensión de ellos. Esto ayudará a visualizar cuestiones importantes para la empresa y a recopilar más información sobre la formación y experiencia de los entrevistados.
¿Cuáles fueron las principales responsabilidades del entrevistado en su trabajo anterior?
-Las principales responsabilidades del entrevistado en su trabajo anterior incluían la gestión del departamento de obras, la interacción con profesores y la coordinación con otros departamentos como contabilidad y almacén.
¿Cómo describiría el entrevistado su relación con el departamento de contabilidad?
-El entrevistado describe su relación con el departamento de contabilidad como relajada y colaborativa, con un buen equipo de trabajo que apoyaba en recibir materiales y en la retroalimentación de su llegada y comportamiento.
¿Por qué renunció el entrevistado a su trabajo anterior?
-El entrevistado denunció y salió de su trabajo anterior porque, a pesar de salir muy bien en la empresa, decidió que había aprendido lo necesario y quería explorar más estilos y retos en otro grupo.
¿Qué aspecto de su trabajo anterior disfrutaba más el entrevistado?
-El entrevistado disfrutaba de todo su trabajo anterior, especialmente la satisfacción de entregar las cosas a tiempo a quien las necesitaba y asegurarse de que funcionara todo correctamente.
¿Cómo describe el entrevistado una situación en la que tuvo que involucrar a otros departamentos para tomar una decisión?
-El entrevistado describe una situación en la que se tomó la decisión de cambiar de proveedor con el objetivo de obtener materiales de mejor calidad a un mejor precio. Para ello, tuvo que involucrar a varios departamentos y utilizar sus conocimientos para tomar una decisión informada y segura.
¿Qué lecciones aprendió el entrevistado de una situación en la que perdió la concentración debido a la repetitividad del trabajo?
-El entrevistado aprendió la importancia de no descuidar la revisión del material y la necesidad de seguir supervisando de cerca el trabajo, incluso cuando se confía en un proveedor. Descubrieron que habían subestimado la calidad de un material debido a la confianza cegada en el proveedor y a la naturaleza repetitiva del trabajo.
¿Cuál es la visión de la empresa para la que el entrevistado está postulando?
-La empresa, Charly, se dedica a la fabricación de calzado y ropa deportiva. Está buscando expandirse con una nueva empresa en Querétaro, con el objetivo de ofrecer oportunidades de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional.
¿Cuál es el puesto para el que el entrevistado está aplicando?
-El puesto para el que el entrevistado está aplicando es el de jefe de compras, el cual depende de la dirección de administración y finanzas y está bajo la subdirección de planeación y adquisiciones.
¿Qué funciones realizará el jefe de compras en la empresa?
-Las funciones del jefe de compras incluirán investigar y realizar comparativas de precios, adquirir nuevos materiales, mantener el stock, controlar el almacén y realizar reportes para el seguimiento de las adquisiciones.
¿Cuáles son las interrelaciones que el jefe de compras tendrá en la empresa?
-El jefe de compras tendrá interrelaciones con la subdirección de planeación y adquisiciones y con la dirección de administración y finanzas. También tendrá que operar en coordinación con la contraloría interna y otros departamentos como construcción y administración de stock.
Outlines
😀 Selección de Personal y Experiencia Laboral
El primer párrafo aborda la fase de selección de personal y la formación de un equipo de trabajo. Se menciona la importancia de la selección de profesores y la interacción con diferentes departamentos, como el de compras y obras. Se destaca la experiencia previa del entrevistado en su trabajo anterior, incluyendo sus principales responsabilidades y la interrelación con otros departamentos. Además, se explora la razón por la cual el entrevistado dejó su anterior empleo y su satisfacción en su trabajo, destacando la importancia de la entrega oportuna y la colaboración en el equipo.
🤔 Toma de Decisiones y Ejemplo de Error
Este párrafo se enfoca en la toma de decisiones y cómo involucrar a diferentes departamentos en el proceso. Se describe una situación específica en la que se tuvo que tomar una decisión importante relacionada con un proveedor y la calidad de los materiales. Se destaca la importancia de la colaboración y el uso de los conocimientos de otros para tomar decisiones informadas. También se comparte un ejemplo de cómo la falta de atención en un proceso repetitivo puede llevar a errores, y cómo se resolvió un problema con un proveedor en particular.
📝 Información sobre la Organización y el Puesto de Jefe de Compras
El último párrafo proporciona información general sobre la organización, que se dedica a la fabricación de calzado y ropa deportiva, y se encuentra en la ciudad de León, Guanajuato. Se habla sobre la expansión de la empresa a Querétaro y el objetivo de ofrecer oportunidades de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. El puesto de jefe de compras depende de la dirección de administración y finanzas y está relacionado con la subdirección de planeación y adquisiciones. Se describen las funciones del puesto, que incluyen la realización de investigaciones, comparativas de precios, mantenimiento de stock, control de almacén y la preparación de reportes. Además, se mencionan las interrelaciones que el jefe de compras tendrá con otros departamentos y los detalles del horario de trabajo y las facilidades proporcionales.
Mindmap
Keywords
💡Selección de personal
💡Experiencia laboral
💡Funciones de trabajo
💡Relaciones funcionales
💡Calidad del trabajo
💡Proveedores
💡Decisión tomada
💡Control de calidad
💡Gestión de stock
💡Adquisiciones
💡Reportes
Highlights
La entrevista tiene como propósito conocer al entrevistado y mejorar la selección de personal.
El entrevistado comparte su experiencia en la selección de proveedores y la importancia de la calidad de los materiales.
Se destaca la interrelación funcional con otros departamentos, como la contabilidad y el almacén, para un mejor desempeño en el trabajo.
El entrevistado menciona su renuncia a un trabajo anterior debido a la falta de desafíos y la satisfacción de haber aprendido lo necesario.
Se resalta la importancia de la comunicación y colaboración en el equipo de trabajo para tomar decisiones informadas.
El entrevistado describe una situación en la que la falta de seguimiento adecuado llevó a un problema con un proveedor.
Se discute la necesidad de mantener la concentración y atención al detalle para evitar errores en procesos repetitivos.
La entrevista incluye una evaluación de la gestión de cambios y la importancia de la supervisión constante en el suministro de materiales.
El entrevistado expresa su satisfacción en su trabajo anterior, especialmente en la entrega oportuna de materiales.
Se destaca la importancia de la formación y experiencia del entrevistado en su capacidad para desempeñar funciones de liderazgo.
La entrevista aborda la importancia de la retroalimentación y el aprendizaje continuo en el proceso de mejora continua de un equipo.
Se menciona el proceso de selección para un nuevo puesto de jefe de compras en una empresa dedicada a la fabricación de calzado y ropa deportiva.
El puesto de jefe de compras depende de la dirección de administración y finanzas y está relacionado con la subdirección de planeación y adquisiciones.
Las funciones del puesto incluyen investigar, comparar precios, mantener el stock y controlar el almacén.
Se destaca la necesidad de generar reportes para el seguimiento de las adquisiciones y el estado del stock.
La entrevista concluye con una descripción de la estructura organizativa y las expectativas para el puesto de jefe de compras.
El entrevistado no muestra inquietudes ni dudas sobre la información proporcionada y agradece por la oportunidad de entrevista.
Transcripts
castro rojas sol y adición de recursos
humanos y cables
al contrario es que me da por supuesto
que ya estamos en esta fase de la
selección de nuestro profesor de
selección de personal
a través de que esté formando el tiempo
para para poder realizar la entrega
no sé como ella misma tuvo el tráfico
hace rato estábamos
impresionante
hemos acostumbrado
y bueno pues vamos a pasar con lo de la
cuestión de la entrevista
te comento rápidamente
y el propósito de esta entrevista es que
podamos conocernos
y yo como el realizador como como
conocerlos mejor nos va a ayudar
y quien puedan visualizar cuestiones que
para nosotros son importantes
en esta entrevista lo que queremos es
tener más información tuya
respecto a la formación y experiencia
porque
el plan de entrevista es el siguiente
vamos a repasar brevemente algunas
muy específicas respecto de experiencias
o posturas
el antiguo trabajo y pues nada más estar
esperando que lo puedas responder en
forma concreta
una de ellas
todos podemos empezar
bueno voy a empezar con los proyectos
como el denominado el puesto que tenías
en tu anterior trabajo
cuáles fueron tus principales
responsabilidades o funciones
la principal función que tenía
el material
la principal
ya tener el bueno pues
departamento de obras son los profesores
y ha disparado
con información de permisión
y el tipo de más para el próximo
y en trabajar
con qué departamentos tienes
interrelación funcional
la relación más relajada con
con ahora con 102 contabilidad
y vamos a hacer
formamos parte de un equipo de trabajo
en el departamento de compras o realizar
las obras
excepción de un equipo de otra una
persona conmigo que me ayudaba a sacar
cosas pequeñas y del lado de almacén
con esta entidad
trabajábamos a la par
y apoyaban
en recibir el material
retroalimentaban de cómo llegaba o cómo
se comportan como
una pregunta por qué renunciaste
yo denuncié en el trabajo yo salgo muy
bien en la empresa
mucho
entonces comprar
diciendo que
al comprar
las copas existen en cualquier empresa y
creo que el proceso se puede llevar a
cabo en mi empresa en cualquier otra es
una teoría que yo tengo
ya aprendí lo que tenías que haber
aprendido
conocerlo
más estilo
en el grupo
qué te agradaba tenis gustaba más de tu
trabajo
me agradaba todo
me gustaba todos los escoltas
la satisfacción de poder entregarle
y las cosas a tiempo
a quien lo necesitaba
eso era lo que pasaba
que funcionara
pues mi corredor
hay colores que no entienden
no saben con quién está trabajando a
tiempo y esa parte del proveedor
que decidiéramos
suele suceder
uno de todos
bueno
me podrías escribir una situación en que
haya decidido involucrar nosotros a
tomar una decisión
por qué lo hiciste y en que me diga
utilizaste sus contribuciones
se tuvo que comprar el objetivo de este
cambio tenemos tenemos un proveedor muy
bueno
con materiales de buena calidad
pero se tomó la decisión como el
objetivo de tener el material por
nosotros y con el mejor precio
entonces allí tuve que involucrar a
ciertos departamentos en este caso
y proyectos
tenía 30 gr
la actualidad del producto era
el material y las medidas
apoyada en el poder
en este caso entonces tuvo aprovechaste
los conocimientos de ellos para que tú
información para más completa y tomando
la decisión tomada con seguridad
al trabajar en una negra repetitiva es
fácil perder la concentración y dejar
pasar detalles importantes que podrían
causar problemas después dar un ejemplo
de una ocasión en que esto te haya
ocurrido
precisamente con nuestra calidad
trabajamos a dos años son un corredor
que le surtía el tiempo y forma y
calidad que lleva un montón que no es
necesario acceder esa supervisión
es un excelente amigo
cuando hacemos el cambio
descubramos esa parte de pensar que
habíamos contratado
era tan repetitivo por muchos años con
este color que descuidamos esa parte de
revisar
el material
de creer en el proveedor como creo y en
el otro
no se hizo diciendo que no haber dado
ese seguimiento desde el inicio
siendo que fue una forma también de
entrenar o de querer donado a este
proveedor
no sé le dije desde el principio cómo
serían las cosas
y esto fue crecimos
y entonces sí 25 por qué
también que tú haces del proveedor
y el haber optado por mantener la misma
forma de
a esta empresa a la anterior con lo que
tuvieran problemas me podría decir qué
tipo de problema que se presentó con el
poder o no
e
soy agradable
se le dio se le dio mucho tiempo
si hugo planos aparente aguja
pero se le dio mucho chance se puede
decir
se pensaba que no era tan grande un
problema
porque tengo conocimientos
las calidades
ahora y demás
al final se pudo resolver esta ocasión
sin sido fotografiado con
bueno si lo cuentas ya lo mejor vamos a
ver
se le exigió que no tenía los importes
dejamos
realizamos
cómo
estoy seguro que tuvo una actividad
educativa dos veces pero se puede
bueno vamos a empezar ahora con el
cierre de la entrevista
te voy a proporcionar información en
general respecto a lo que nosotros
hacemos como organización y también
respecto al puesto que nosotros estamos
abriendo oportunidad
y algunos otros aspectos generales
como la de nuestra organización
charly es una empresa que se dedica al
calzado y ropa deportiva nos escucha
nosotros estamos con base en la ciudad
de león guanajuato que le estamos
abriendo una empresa nueva que inquieta
en este empresario que nosotros
queríamos desempleados horizontes para
el crecimiento futuro de los clientes
que traemos
a nivel nacional como internacional para
esto vamos a ubicarnos aquí en querétaro
y pues deseamos realmente esta realidad
establecido por el equipo de agua
el puesto para el que tú estás aplicando
es el del jefe de compras
este puesto depende de la dirección de
administración y finanzas y esto está
bajo la subdirección de planeación y
adquisiciones
después de la subdirección declaración
de adquisiciones no estaría subiendo
de comprarlo reportando directamente la
subdirección y a su dirección de
administración y finanzas
como tal los trabajos que se están
realizando son muy parecidos a respetar
como estás comentando como nos gustaría
respetarlos y realizar las adquisiciones
de los materiales y equipos en tiempo y
forma
requerido por las diferentes unidades
administrativas del organismo y
autorizado por la dirección de
administración y finanzas al igual que
como la contraloría interna en este caso
la continua hablabas de departamentos de
construcción departamentos de compras
aquí todos se refieren más al conductor
y yo tenemos un fútbol vistoso y la
administración de stock a tu cargo
las funciones que vas a realizar sería
investigar y realizar comparativas de
presión de los consumos que la empresa
requieren para la fabricación de
nuestros productos compras de nuevos
materiales mantenimiento del stock y
control del almacén así también se
tienen que realizar reportes para que
nosotros podamos tener un seguimiento
se está realizando el tour apartamento
las interrelaciones que vas a tener
y que existen en este puesto son primero
con más utiliza declaración y
adquisiciones y a su vez con dirección
de nuestras finanzas no habría una
relación directa
esa partida se operaría reformando
la parte está aquí en querétaro es la
planta de producción número uno el
puesto cuenta con una oficina privada y
un estacionamiento asignado el horario
de trabajo es corridos de ocho y media
430 pero tú puedes tomar un tiempo de 20
minutos
como máximo
contacto
no sé si tengas alguna pregunta o duda
algo que deseas o verdad
no no no no
información digo a parte que ya conozco
empresas que hacen y demás por eso
muchas gracias por tu tiempo para esta
entrevista ha sido muy productiva
e
muchas gracias
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