Tell Me About Yourself - A Good Answer to This Interview Question

Summary

Linda Raynier, estratega de carrera y coach, ofrece 4 consejos para responder adecuadamente a la pregunta de entrevista 'Cuéntame sobre ti'. Advierte no hablar de la vida personal y enfocarse en la trayectoria profesional, narrando historias que muestren logros y cómo se ajustan a las necesidades del puesto. Finalmente, subrayó la importancia de demostrar por qué se es el candidato perfecto para la posición.

Takeaways

• 🚀 **No hablar de la vida personal o familiar**: Cuando se te pide que hables sobre ti mismo en una entrevista, se refiere a tus calificaciones y experiencias profesionales, no a tu vida personal.
• 📖 **Contar una historia profesional**: En lugar de relatar tu vida personal, debes contar una historia de tu trayectoria profesional que resulte cautivadora, clara y completa.
• 🎯 **Fotografía de tu historia laboral**: Comienza desde tu primer empleo profesional y avanza en orden cronológico, mencionando cada posición, título, duración y responsabilidades.
• 🏆 **Hablar de tus logros**: Descríba un logro significativo en cada posición, algo cuya realización haya tenido un resultado cuantificable para la empresa o el departamento.
• 🔍 **Reconocer las necesidades del empleo**: Demuestra al empleador que entiendes los requisitos del puesto y cómo tus habilidades y logros satisfacen esas necesidades.
• 💡 **Ser claramente el candidato perfecto**: Al final de tu respuesta, asegúrate de explicar por qué eres la mejor opción para el rol, incluso si el empleador no se lo ha preguntado directamente.
• 📈 **Hacer que tu currículum resuene**: Si tu currículum no destaca lo suficiente, podrías estar perdiendo la oportunidad de conseguir una entrevista. Busca consejos adicionales para mejorarlo.
• 🤝 **Conectar con el empleador**: Al reconocer las necesidades del puesto y demostrar cómo tú puedes satisfacerlas, estás creando una conexión con el empleador y mostrando que no solo tienes habilidades, sino que también comprendes lo que buscan.
• 🌟 **Dar la mejor impresión**: Al concluir con una afirmación clara de por qué eres el candidato adecuado, evitas una respuesta plana y te disteñes de otros candidatos.
• 📚 **Recursos adicionales**: Si deseas obtener más información sobre cómo mejorar tu currículum y tus habilidades de entrevista, considera acceder a recursos como el 'cheat sheet' de 10 trucos para currículums.
• 👍 **Compartir y seguir el contenido**: Si encontraste útil la información, no dudes en compartir el contenido y suscribirte para más contenido útil.

Q & A

¿Cuál es la primera regla para responder a la pregunta 'Cuéntame sobre ti' en una entrevista?

La primera regla es no hablar sobre tu vida personal o familiar. La pregunta busca conocer tus calificaciones y experiencias profesionales, no tus elecciones de vida personal.

¿Qué se entiende por 'contar una historia' al responder en una entrevista?

Contar una historia significa narrar de manera atractivo, convincente, clara y completa tu historia laboral profesional, en lugar de relatar detalles de tu vida personal.

¿Qué se sugiere hacer en el Tip #1 para responder a la pregunta 'Cuéntame sobre ti'?

El Tip #1 sugiere dar un vistazo a tu historial laboral, comenzando con el primer empleo profesional que tuviste y destacando tu evolución y responsabilidades en cada posición.

¿Cuál es la importancia de mencionar un logro en cada posición laboral al responder?

Mencionar un logro en cada posición es importante porque demuestra tus habilidades y contribuciones concretas a las empresas anteriores, mostrando resultados cuantificables y valiosos para el empleador actual.

¿Qué se busca lograr con el Tip #3 de responder a la pregunta 'Cuéntame sobre ti'?

El Tip #3 busca que reconozcas y aclaires lo que el empleador necesita para la posición vacante, creando una conexión con ellos y mostrando que eres consciente de las demandas del rol y cómo puedes satisfacerlas.

¿Qué se espera que el candidato haga con el Tip #4 para tener una respuesta impactante en la entrevista?

El Tip #4 sugiere que el candidato debe explicar claramente por qué es la persona adecuada para el trabajo, incluso sin ser preguntado directamente, para dejar una impresión memorable y diferenciarse de otros candidatos.

¿Por qué es crucial tener un resumen sólido si quieres destacar en una entrevista?

Un resumen sólido es crucial porque te permite demostrar tus habilidades y logros profesionales, lo que increases las posibilidades de conseguir una entrevista en primer lugar.

¿Cómo puedes obtener más información sobre cómo hacer tu resumen destacar?

Puedes descargar una hoja de trucos gratuita llamada '10 trucos para hacer que tu resumen destaque', disponible en el enlace proporcionado en el video.

¿Qué tipo de logros deberían incluirse en un resumen para ser considerados 'hack de curriculum vitae'?

Los logros que deberían incluirse son aquellos que hayan ahorrado tiempo, dinero, mejoraron procesos o incrementado la rentabilidad, es decir, cualquier cosa que haya resultado en un impacto cuantificable para la empresa o el departamento.

¿Cómo se puede conectar con Linda Raynier para obtener más consejos de estrategia de carrera?

Puedes conectarte con Linda Raynier a través de su sitio web LindaRaynier.com, donde encontrarás recursos adicionales, como videos, artículos y recursos para descarga.

¿Qué acciones se sugieren hacer después de ver el video de Linda Raynier?

Después de ver el video, se sugiere darle like, suscribirse al canal, compartir el contenido con amigos y, si es de interés, descargar la hoja de trucos para mejorar tu resumen.

Outlines

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📝 Consejos para responder a la pregunta de entrevista 'Cuéntanos sobre ti mismo/a'

En este primer párrafo, Linda Raynier, estratega de carrera, oradora y entrenadora, introduce los 3 consejos clave que enseña para responder adecuadamente a la pregunta estándar de entrevista 'Cuéntanos sobre ti mismo/a'. Resalta la importancia de no hablar de la vida personal o familiar y, en cambio, centrarse en las cualificaciones, experiencias profesionales y la razón por la cual se适配 la posición. Además, menciona la importancia de contar una historia profesional que sea cautivadora, clara y completa.

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🎯 Cómo destacar en la entrevista: Tus habilidades y logros

En el segundo párrafo, Linda profundiza en los detalles de cómo preparar y presentar la historia de su trayectoria laboral y logros. Instruye a los entrevistados a ofrecer una visión general de su historia laboral, comenzando con el primer empleo profesional y destacando títulos, duración y responsabilidades claves. También explica la importancia de mencionar una logro significativo en cada posición, mostrando cómo sus habilidades y contribuciones han tenido un impacto cuantificable en sus trabajos anteriores.

Keywords

💡Linda Raynier

Linda Raynier es la presentadora del video y una estratega de carreras, oradora y entrenadora. Ella es la fuente de la información y los consejos que se imparten en el video sobre cómo responder adecuadamente a la pregunta de entrevista 'Cuéntame sobre ti'.

💡Entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es un encuentro formal entre un candidato y un empleador con el objetivo de evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad del candidato para un puesto específico. En el video, se centra en cómo responder adecuadamente a una pregunta común en entrevistas de trabajo.

💡Pregunta de 'Cuéntame sobre ti'

La pregunta 'Cuéntame sobre ti' es una de las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo, donde el entrevistador busca conocer más sobre la experiencia profesional, las habilidades y la idoneidad del candidato para el puesto. Es importante responder a esta pregunta de manera efectiva para causar una buena impresión.

💡Historia profesional

La historia profesional es la narración de los roles de trabajo, las responsabilidades y los logros alcanzados a lo largo de la carrera de un individuo. En el contexto del video, se sugiere que los candidatos deben contar su historia profesional de manera engañosa y coherente para destacar sus habilidades y experiencia.

💡Logros

Los logros son los resultados o contribuciones significativas que un candidato ha hecho en sus roles previos, generalmente medibles en términos de tiempo, dinero o mejoras en procesos. Los logros son importantes para demostrar la capacidad y el valor de un candidato en una entrevista de trabajo.

💡Acomodación

En el contexto del video, la acomodación se refiere a la capacidad del candidato de adaptarse a las necesidades del puesto de trabajo y demostrar por qué es el candidato perfecto para la posición. Es fundamental que los candidatos muestren su acomodación a las expectativas del empleador.

💡Hoja de vida

Una hoja de vida es un documento que resume la experiencia laboral, la educación y las habilidades de un individuo. Es una herramienta esencial en el proceso de búsqueda de empleo y es lo que los empleadores utilizan para evaluar a los candidatos en las primeras etapas del proceso de selección.

💡Estrategias de entrevista

Las estrategias de entrevista son técnicas y consejos utilizados para prepararse y tener éxito en una entrevista de trabajo. Estas pueden incluir cómo responder a preguntas específicas, cómo presentarse y cómo hacer una buena impresión en el empleador.

💡Calidad profesional

La calidad profesional se refiere a los estándares de conducta, habilidades y conocimientos que se esperan de alguien en un entorno de trabajo. En el video, se enfatiza la importancia de mantener una narrativa de calidad profesional al responder preguntas de entrevista, evitando temas personales y centrándose en la experiencia laboral y los logros.

💡Estrategia de respuesta

La estrategia de respuesta es el plan o el enfoque que se utiliza para formular una respuesta efectiva en una entrevista de trabajo. Incluye la selección de qué información incluir, cómo estructurar la respuesta y cómo conectarla con las necesidades del puesto de trabajo.

Highlights

Linda Raynier分享了3个技巧，帮助求职者正确回答面试中的'Tell me about yourself'问题。

在回答'Tell me about yourself'时，应避免谈论个人或家庭生活。

回答时应集中讲述自己的职业背景和经验。

讲述职业故事时，应使其引人入胜、有说服力、清晰完整。

Tip #1是提供一个关于你工作经历的快照。

从你最早的专业工作开始讲述，描述公司、职位、任期以及主要职责。

Tip #2是描述每个职位中取得的一个主要成就。

成就是指节省时间、金钱、改进流程、提高盈利能力等可量化的结果。

Tip #3是在讲述完自己的故事后，指出你了解雇主对该职位的需求。

通过承认雇主的需求，可以与雇主建立心理上的联系。

Tip #4是告诉雇主为什么你是这个职位的唯一和完美人选。

结束时明确指出自己适合这个职位，可以使回答更具说服力。

如果没有一个出色的简历，可能连面试的机会都没有。

可以下载Linda Raynier提供的10个终极简历技巧秘籍，以提高简历的吸引力。

视频鼓励观众点赞、订阅并分享，以便帮助更多的求职者。

Linda Raynier在下一个视频中将继续提供职业建议。

Transcripts

Hey, it's Linda Raynier of LindaRaynier.com

Career Strategist, Speaker and Coach.

And in this video, I'm going to teach you 3 tips in order to answer

the "Tell me about yourself" interview question

the right way,

so that you can stand out in front of hiring managers

and ideally, land more job offers.

Now before we begin,

there are a couple of ground rules you need to know before

you can develop the perfect answer to this question.

Rule #1: Do not talk about your personal or family life.

When someone asks you,

"tell me about yourself,"

they're not actually asking you to tell them about your

personal life choices,

and the mistakes that you've learned from,

and how you got here as a human being.

They're not actually asking you to "tell them about yourself"

they're actually asking you

to tell them about your qualifications,

your experiences,

as well as why you're a good fit for this role.

That's it.

They just want to know about your professional background and experience in a nutshell.

Rule #2: Do tell a story.

Even though I said, you shouldn't be telling them about your LIFE story,

you do want to tell them your professional work story.

I'll get into details about this a little later,

but essentially, a good professional work story means,

that it needs to be engaging, compelling, clear and complete.

So, now that we've got the ground rules out of the way,

let's move onto our four major tips on how to answer the "tell me about yourself" interview question.

Okay, so let's start off with Tip #1.

Tip #1 is to give a snapshot of your work history.

So what this means is,

you're going to go back in time to the earliest professional job you've ever held

and you're going to start your story from there.

So essentially, you're going to describe what company you worked at,

what title you held when you were in that position,

how long you stayed in that position for,

and, most importantly, what were your major responsibilities in that position.

So for example, let's just say that you started off your career five years ago as a Financial Analyst.

Okay, let's just make this up. Let's just use another accounting example.

You started off your career five years ago as a Financial Analyst and then you moved up to Senior Financial Analyst and now, you're a Finance Manager.

When you tell your story, you're going to start off with your role as a financial analyst.

And you're going to say something along the lines of,

So now you're going to do that for each and every one of your positions.

You're essentially telling mini work snapshots

for every position that you've held up to the current position that you're holding right now.

So after you've told the employer about the company you were at,

the title that you held,

the number of years you were there for

and the major responsibilities that you had in that position,

you're then going to describe one major accomplishment that you were able to achieve in that role.

So, I explained a lot about what accomplishments were in my previous video,

"Resume Hacks - How to Make a Resume Stand Out"

which is, in the link below.

But at the same time, I'll explain it here.

An accomplishment is anytime where you have

saved time, saved money, improved processes,

improved profitability.

Anything where you've done something that has resulted in a quantifiable, ideally quantifiable result

for your company or your department.

So, to add on to our example,

you would say,

So you'll do both this tip #2 and tip #1 in conjunction with each other,

for every single position that you've held.

Now onto tip #3.

Once you've gone through your entire story,

and you've told the employer about your major roles

as well as the accomplishments that you've achieved,

it's now time to acknowledge to the employer what you know they need for this particular position that they're hiring for.

So, to continue on our example, you'll then say,

The reason why this is so important and that so many people don't do this

is because what it does, psychologically,

is that it tells the employer that not only are you aware of your abilities

and your achievements

but that you're also aware of his or her needs as well

and what they're looking for.

And when you can say something as simple as just simply acknowledging

"I am aware that for this role you need someone with process improvements skills and abilities"

it's creating a connection with the employer

it's not you any longer talking at them, you're talking to them.

Finally, onto tip #4.

This is the icing on the cake, it's the cherry on top.

And it's the one thing that many, many people do not bother to say

when they're answering this or many other interview questions.

And that is, to tell the employer to literally spoon feed them

to maybe even brainwash them to understanding why you are

the one and only and perfect fit for this position.

So to add onto our example, you would say something like,

You need to tell the employer why you're the right fit for the job.

If you don't end off with this,

It's going to end off on a flat not. It's not going to be a stellar response.

It's just going to sound like everybody else's response

But in this case, you are being very clear and specific. Even without them having asked you why you're the right fit

you're literally just feeding it to them and telling them, I'm the right fit for the role.

Above all else.

So now you know how to answer one of the toughest interview questions,

but do you know if your resume stands out enough that you'll even land the interview in the first place?

If not, feel free to download a free copy of my 10 ultimate resume hacks cheat sheet.

Which is located down below, the link is right there.

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And thank you so much for watching I will see you in the next video.