LINGKUNGAN MANAJEMEN

Summary

This video script delves into the concept of management environment, emphasizing the impact of both internal and external factors on decision-making. It outlines the micro and macro aspects of the external environment, including customers, suppliers, intermediaries, and competitors, as well as broader dimensions like international, technological, socio-cultural, economic, legal, and political factors. The internal environment encompasses corporate culture, ethics, and management practices. The script also discusses the importance of adapting to environmental uncertainty and the significance of corporate culture in enhancing competitiveness. It concludes with insights on ethical business practices, social responsibility, and their benefits for the company, society, and government.

Takeaways

• 😀 The video discusses the concept of the management environment, emphasizing that managers must consider both internal and external factors that can influence their decisions.
• 🌐 The management environment is divided into internal and external factors, with external factors further categorized into micro and macro environments.
• 🏢 Internal factors include employees, company culture, and ethics, which are within the control of the management and directly affect the production process.
• 🛑 External micro factors are directly related to the company's operations and include customers, suppliers, intermediaries, and competitors.
• 🌟 External macro factors encompass broader influences like international, technological, socio-cultural, economic, legal, and political dimensions.
• 🔄 The video highlights the interplay between the company and its environment, where the company's activities can impact the economy and society, and vice versa.
• 🤝 Managers can adapt to environmental uncertainty by using strategies such as boundary spanning, inter-organizational cooperation, and forming alliances or joint ventures.
• 🏭 The internal environment, particularly company culture, plays a crucial role in an organization's competitive advantage and should align with external environmental demands.
• 📜 Ethics in business are influenced by factors such as law, industry codes, social pressures, and individual values, and are categorized into social, professional, individual, and organizational ethics.
• 🌱 Corporate social responsibility involves making decisions and taking actions that contribute to the welfare of society and the organization, which can improve the company's reputation and benefit all stakeholders.

Q & A

What is the main topic discussed in the video script?

The main topic discussed in the video script is the management environment, including both internal and external factors that affect managerial decisions and the organization's performance.

What are the two main components of the management environment mentioned in the script?

The two main components of the management environment mentioned are the external environment and the internal environment.

What does the external environment consist of according to the script?

The external environment consists of the micro and macro environments. The micro environment includes customers, suppliers, intermediaries, and competitors, while the macro environment encompasses international, technological, socio-cultural, economic, legal, and political dimensions.

How does the internal environment impact a company according to the script?

The internal environment includes factors such as employees, corporate culture, and ethics, which directly influence production activities and can be controlled or influenced by management decisions.

What is the significance of understanding both internal and external environments for a manager?

Understanding both environments is crucial for managers as it enables them to anticipate changes, make informed decisions, and adapt strategies to ensure the organization's success and sustainability.

What are the strategies a manager can use to adapt to environmental uncertainty as mentioned in the script?

Managers can use strategies such as boundary spanning, inter-organizational partnerships, and internal corporate culture adaptation to cope with environmental uncertainty.

How does the corporate culture affect an organization's competitiveness according to the script?

Corporate culture, which includes shared values, beliefs, and norms, can significantly impact an organization's competitiveness by influencing employee commitment, decision-making, and overall performance.

What is the role of ethics in business according to the video script?

Ethics in business, as defined in the script, involves principles and moral values that guide behavior and decision-making. It includes social, professional, individual, and organizational ethics.

What are the four types of ethics mentioned in the script?

The four types of ethics mentioned are social ethics, professional ethics, individual ethics, and organizational ethics.

How does the script link corporate social responsibility to a company's success?

The script suggests that corporate social responsibility contributes to a company's success by enhancing its reputation, improving relationships with stakeholders, and potentially reducing societal issues like crime and poverty.

What are the benefits of a company having a strong corporate culture as outlined in the script?

A strong corporate culture can lead to high employee commitment, better decision-making, and a competitive advantage. It also helps in aligning the organization's goals with the external environment's demands.

Outlines

00:00

🌐 Overview of Management Environment

The paragraph introduces the concept of the management environment, emphasizing the significance of both internal and external factors that influence a manager's decisions. It explains that the environment encompasses everything within and outside the company, which can affect management techniques and decisions. The paragraph also outlines the division of the management environment into internal and external factors, with external factors further divided into micro and macro environments. The micro environment includes customers, suppliers, intermediaries, and competitors, while the macro environment consists of international, technological, socio-cultural, economic, legal, and political dimensions.

05:00

🌟 Impact of External Environment on Management

This paragraph delves into the external environment's impact on management, highlighting that it consists of elements outside the organization that managers cannot control. It discusses the micro and macro aspects of the external environment, with the micro environment directly influencing management activities through customers, suppliers, and intermediaries. The macro environment includes broader influences such as the international dimension, technological advancements, socio-cultural norms, economic conditions, legal regulations, and political stability. The paragraph also touches on the importance of understanding these external factors for effective decision-making in a business.

10:01

🔄 Reciprocal Relationships in the Business Environment

The third paragraph explores the reciprocal relationships between a company and its environment, explaining how the company's activities can influence and be influenced by external factors. It discusses how an increase in the standard of living within a community can lead to higher demand for the company's products, thereby supporting the company's continued operations. The paragraph also emphasizes the importance of creating a pleasant working environment and developing employees to boost their morale and productivity. It concludes by acknowledging the uncertainty in the business environment and the need for managers to adapt to these changes, possibly through strategies like forming partnerships or joint ventures.

15:02

🏢 The Role of Corporate Culture in Management

This paragraph focuses on the importance of corporate culture in enhancing a company's competitiveness. It defines corporate culture as a set of shared values, beliefs, and norms that guide the behavior of all members within an organization. The paragraph discusses how the culture should align with external environmental needs and how a company's symbols, stories, heroes, slogans, and rituals contribute to its culture. It also touches on the impact of the external environment on corporate culture, suggesting that companies within the same industry may exhibit similar cultural characteristics due to operating in the same environment.

20:02

🤝 Aligning Corporate Culture with Strategic Focus

The fifth paragraph discusses the alignment of corporate culture with strategic focus, emphasizing the need for a company's culture to match its strategic demands and environmental requirements. It outlines four types of corporate cultures based on the dimensions of environmental demands (flexibility or stability) and strategic focus (internal or external). These include adaptive cultures that thrive in dynamic environments, achievement cultures focused on customer service, clan cultures that emphasize internal participation and employee involvement, and bureaucratic cultures with an internal focus and process orientation.

25:04

📜 Ethical Considerations in Business Management

The final paragraph addresses the ethical considerations in business management, identifying five factors that influence managerial decisions regarding ethics. These include legal considerations, industry codes of ethics, social pressures, individual ethics, and organizational ethics. The paragraph explains different types of ethics such as social ethics, professional ethics, individual ethics, and organizational ethics. It also discusses the importance of corporate social responsibility, suggesting that companies should act in ways that contribute to societal welfare and the interests of stakeholders, which can lead to benefits for the company, society, and the government.

Keywords

💡Management Environment

The management environment refers to all the internal and external factors that can influence the decisions and actions of a manager. In the video, it is discussed as a critical aspect that managers cannot ignore, as it encompasses everything within and outside the company that can affect business operations and strategies.

💡External Environment

The external environment consists of factors outside the organization that managers must consider. It is divided into two parts: the macro environment and the micro environment. The video highlights that these factors are beyond the control of managers but can significantly impact the business, such as economic changes, government regulations, technological advancements, and consumer behavior.

💡Micro Environment

The micro environment is a subset of the external environment that has a direct influence on an organization's operations. It includes customers, suppliers, intermediaries, and competitors. The video script mentions that these elements are crucial for a company's day-to-day activities and directly affect managerial decisions.

💡Macro Environment

The macro environment encompasses broader influences that affect an organization indirectly. It includes dimensions like international, technological, socio-cultural, economic, legal, and political factors. The video explains that these factors are generally beyond the scope of a single company's influence but are essential to consider for strategic planning.

💡Internal Environment

The internal environment consists of factors within an organization that directly affect its operations and are controllable by management. This includes employees, company culture, and ethics. The video emphasizes that these factors are within the management's control and can be leveraged to improve organizational performance.

💡Organizational Culture

Organizational culture refers to the shared values, beliefs, and practices that characterize a company. The video discusses how a strong culture can enhance competitiveness and align with external environmental needs. It is portrayed as a key factor in the success and performance of an organization.

💡Ethics in Management

Ethics in management pertains to the moral principles and values that guide decision-making and conduct within an organization. The video script touches on the importance of ethical behavior in business, including adherence to laws, industry codes, and societal pressures, to ensure responsible and sustainable practices.

💡Corporate Social Responsibility (CSR)

CSR is the commitment of a company to contribute to the welfare of society and the environment beyond its financial interests. The video explains that CSR can improve a company's reputation, strengthen relationships with stakeholders, and contribute positively to society, which is essential for long-term success.

💡Strategic Adaptation

Strategic adaptation refers to the strategies a company uses to adjust to changes in its environment. The video mentions various forms of adaptation, such as cross-border roles, inter-organizational cooperation, and strategic alliances, to cope with environmental uncertainty and maintain competitiveness.

💡Stakeholders

Stakeholders are individuals or groups who have an interest or stake in an organization's actions and outcomes. The video script discusses the importance of considering the interests of stakeholders in decision-making processes, as their satisfaction can impact the company's reputation and success.

💡Environmental Uncertainty

Environmental uncertainty refers to the unpredictability and lack of information about the factors in an organization's environment. The video explains that managers must be able to adapt to this uncertainty to make effective decisions and ensure the organization's survival and growth.

Highlights

Discussion on the management environment, emphasizing the impact of both internal and external factors on managerial decisions.

Differentiation between internal and external environments, highlighting their influence on the business strategies.

External environment is divided into micro and macro factors, affecting the company's operations.

Micro environment includes customers, suppliers, intermediaries, and competitors, directly impacting business activities.

Macro environment encompasses international, technological, socio-cultural, economic, legal, and political dimensions.

Internal environment comprises employees, corporate culture, and ethics, which are controllable by management.

Importance of a manager's understanding of both internal and external environments for effective decision-making.

The interplay between a company's activities and the external environment, such as economic impact and consumer behavior.

Adaptation strategies for managers to cope with environmental uncertainty, including cross-border roles and strategic alliances.

The role of corporate culture in shaping a company's competitive advantage and its alignment with external demands.

Ethics in business, including the influence of law, industry codes, social pressures, and individual standards on managerial decisions.

Types of ethics: social, professional, individual, and organizational, and their implications for business conduct.

The significance of corporate social responsibility in enhancing a company's reputation and societal well-being.

Benefits of social responsibility for the company, society, and government, including improved public image and reduced social issues.

The necessity for managers to implement ethical practices and consider the company's social responsibilities.

Transcripts

Rp

Halo assalamualaikum warahmatullahi

wabarokatuh bertemu lagi dengan saya

adik-adik pada video ini saya akan

membahas mengenai lingkungan manajemen

dalam pembahasan ini semen kita tidak

bisa lepas dari masalah lingkungan yang

padahal dihadapi oleh seorang manajer

paling lain disini diartikan sebagai

segala sesuatu yang ada mungkin baik

didalam maupun diluar perusahaan

Hai perbedaannya dan kondisi lingkungan

ini akan berpengaruh terhadap konsep dan

teknik serta keputusan yang akan di

ambil

Hai nanti tolong manajernya itu tidak

harus hanya memperhatikan lingkungan

usahanya atau internet saja tetapi ia

juga harus mengantisipasinya lingkungan

yang berada diluar perusahaan atau

lingkungan

hai hai

Hai Nah berikut ini akan kita Masnya

mengenai

lingkungan manajemen

Hai jadi secara garis besarnya

lingkungan manajemen itu akan terbagi

menjadi dua ya ada lima eksternal dan

lingkungan internal mana dek kalau

masker Nah itu

terbagi menjadi lingkungan

Hai tugas yang disebut sebagai eksternal

mikro dan lingkungan umum faktor

eksternal makro

di mana Yao tikungan tugas itu ada

pelanggan pemasok perantara dan pesaing

tangan nyengat umum itu dimensinya ada

dimensi internasional dimensi teknologi

sosial budaya ekonomi hukum politik dan

Hankam

tangan lingkungan internal itu meliputi

ada karyawan ya budaya dan etika

manajemen

Hai baik kita bahas satu persatu pada

lingkungan eksternal manajemen

Hai semuanya Stone alat ini terdiri dari

unsur-unsur yang berada diluar

organisasi atau diluar perusahaan ya

dimana unsur-unsur ini tidak dapat

dikendalikan dan diketahui terlebih

dahulu oleh para manajer

di samping itu juga akan mempengaruhi ya

manajer di dalam pengambilan keputusan

yang akan di buat

Hai unsur-unsur lingkungan eksternal Ini

contohnya tahap perubahan perekonomian

Peraturan Pemerintah perilaku konsumen

atau masyarakat

perkembangan teknologi politik dan

sebagainya

di masing-masing perusahaan atau

organisasi itu memiliki perbedaan dalam

memberikan faktor-faktor yang secara

konkrit dapat dimasukkan dalam

lingkungan eksternal yang baik eksternal

makro maupun mikro

Hai mahal ini disebabkan oleh sifat nih

majemuk dalam kegiatan perusahaan atau

organisasi

oleh karena itu banyak pertimbangan

pemilihan faktor eksternal makro dan

mikro itu diadakan secara umum

Hai nah lingkungan eksternal makro ini

dibagi dua menjadi lingkungan

makin tua netral itu dibagi dua menjadi

lingkungan mikro dan lingkungan makro

Hai Nah kita back dulu yang pertama

dalam lingkungan mikro atau lingkungan

tugas

Hai dengan

Hai Tugas atau lingkungan eksternal

mikro ini adalah lingkungan yang

mempunyai pengaruh secara langsung

terhadap kegiatan manajemen

lingkungan eksternal mikro ini diartikan

sebagai faktor-faktor di perusahaan yang

berpengaruh di luar perusahaannya yang

berbohong langsung terhadap kegiatan

perusahaan

Hai faktor-faktor yang termasuk

lingkungan tegas itu adalah yang pertama

adalah pelanggan ini adalah orang atau

organisasi

lainnya di dalam lingkungannya membeli

barang atau jasa dari organisasi

Hai yang kedua adalah penyedia atau

pemasok atau supplier

Hai nah ini anak dari pemasoknya

faktor-faktor produksi yakni

Hai akan muncul ya kegiatan produksi

nanti samping itu ya pemasok juga

menunjang kelangsungan hidup dari dunia

usaha laundry perusahaan itu sendiri

Ya udah ngetik adalah perantara

Hai ini adalah pihak-pihak yang berperan

dalam penyaluran hasil produksi dari

perusahaan ke tangan konsumennya

sehingga siap untuk dikonsumsi

instagram-nya distributor pengecer dan

sebagainya

models baca adalah saing ini adalah oleh

si lain atau bersama lain yang dalam

industri atau jenis usahanya sama yang

menyediakan barang atau jasa kepada

sekelompok pelanggan yang sama

Hai baik kita langkah untuk kali

keuangan umum atau lingkungan eksternal

makro

di luar kumohon itu adalah nya

lingkungan yang mempunyai pengaruh tidak

langsung secara umum unsur-unsur

lingkungan umum atau lingkungan

eksternal makro dalam dunia usaha ini

adalah sebagai berikut yang pertama

adalah dimensi internasional hanyalah

bagian dari lingkungan eksternal yang

berupa peristiwa yang berasal dari

negara-negara asing

Hai medis ini bisa menangkap banyak

kalian seperti proteksi

Hai produksi barang dan jasa ya lele

tukar mata uang teknologi budayaan dan

sebagainya

Ya udah yang kedua adalah dimensi

teknologi

Hai yaro dimensi lingkungan umumnya

berupa kemajuan ilmiah dan teknologi

dalam industri tertentu serta dalam

masyarakat luas

Hai deh kalau gitu ya ini berkaitan

secara langsung dengan perkembangan

proses pengolahan yang berupa penemuan

baru dibidang peralatan atau metode

kerja

lembaga yang berkecimpung dalam bidang

ini yang misalkan memang callistech

tentang dan sebagainya

Hai Jaan yang ketiga ada dimensi sosial

budaya ini adalah pandangan atau

nilai-nilai yang dianut masyarakat

seperti seperti terwujud dalam

norma-norma etika dan sosial

Sayan agama kesenian ya pola hubungan

antar individu dan sistem

kerjasamanya serta strata sosial

Ya udah selanjutnya adalah dimensi

ekonomi ini menyangkut kesehatan ekonomi

secara umum dari suatu negara atau suatu

wilayah

Hai gimana ya organisasi ataupun hal itu

Hai bro beroperasi

Hai motivasi ekonomi ini juga mencakup

pada tingkat pendapatannya pola-pola

kebutuhan pemenuhan kebutuhan masyarakat

yang tingkat investasi dan sebagainya

di Medan selanjutnya ada dimensi hukum

ini adalah berisi peraturan

perundang-undangan ya yang berlaku

misalkan ya undang-undang perpajakan

undang-undang perburuan dan sebagainya

Hai kemudian yang terakhir adalah

dimensi politik dan Hankam ini adalah

keadaan politik dan pertahanan keamanan

secara umum yang menciptakan ketenangan

dalam iklim usaha

Hai ye selanjutnya adalah untuk

lingkungan internal

Hai menikah Nepal dalam suatu perusahaan

itu adalah faktor-faktor yang berada di

dalam kegiatan produksi dan langsung

mempengaruhi hasil produksi

Hai faktor-faktor tersebut masih berada

dalam jangkauan keputusan yang diambil

oleh pihak manajemen atau mention

perusahaan atau organisasi

sehingga dapat dikuasai secara langsung

Hai faktor-faktor yang masuk dalam

menikmati internal guna usaha atau

perusahaan ini adalah

ah ah karyawan ini meliputi ya

lingkungan kerja fisik maupun nonfisik

mudah upahnya gaji jaminan hari tua

Hai pengembangan dan sebagainya

Hai Jaan yang kedua ada budaya ini

adalah sekumpulan nilai kunci keyakinan

pemahaman dan norma pokok yang dibuat

disepakati bersama dan dipakai oleh

seluruh anggota organisasi disebut

Ya udah ketiga ada

yo yo etika manajemen ini adalah kode

yang berisi prinsip-prinsip dan

nilai-nilai moral yang mengatur perilaku

orang atau sekelompok

barangnya terkait dengan apa yang benar

atau salah

hai hai

Hai

unsur-unsur

lingkungan terbaik yang internal maupun

eksternal ini secara bersama-sama akan

berpengaruhnya timbal baik terhadap

perusahaan atau organisasi

Hai hal ini berarti bahwa kehidupan

perusahaan atau organisasi ini juga akan

mempengaruhi

lingkungannya adegan pekerjaan

perusahaan atau organisasi ini dituntut

pula tanggung jawabnya terhadap

kehidupan masyarakat luas

Hai jadi unsur kosong naik setelah

internal maupun

eksternal ini secara

bersama-sama atau Silet ya berpengaruh

terhadap timbal-balik dunia usaha

contohnya pengaruh timbal-balik antara

lingkungan dan

perusahaan atau dunia usaha

Hai ini adalah enggak nyambung ama pada

lingkungan eksternal makro

kok perusahaan itu turut serta

meningkatkan perekonomian masyarakat

adalah mana gelap tingkat pendapatan

dari masyarakat dinamakan bertambahnya

sebabnya faktor-faktor produksi

I am masyarakat ini akan dibayar oleh

perusahaan

dengan adanya peningkatan taraf

kehidupan masyarakat ini akan

menyebabkannya permintaan akan

hasil-hasil produksi dari perusahaan ini

juga akan meningkat

Hai hal ini akan berarti bahwa kegiatan

perusahaan yang ikut akan bisa tetap

berlangsung bahkan mungkin semakin

berkembang

Ya udah lu begadang klingon astral micro

kalau kelangsungan hidupnya dari

penyedia on waktunya ini sangat

tergantung pada kegiatan perusahaan

sebab

Hai pulsaan itu membutuhkan Bahan baku

untuk menghasilkan alat pemuas dalam hal

ini adalah

di dalam bentuk barang dan jasa dengan

pelajaran kegiatan perusahaan ya berarti

pula dibutuhkan bahan mentah yang lebih

banyak

Ya udah hubungan timbal-balik kembali

kemarin kenal siapa

hai aduh

berupa pembuatan lingkungan kerja yang

menyenangkan nya dan pasti al-quran

serta pengembangan karyawan yang perlu

diperhatikan dengan memperhatikan ya

lingkungan dan kesejahteraan karyawan

maka semangat kerja karyawan Ingatkan

semakin tinggi motivasi kerja yang

tinggi dari para karyawan ini jelas akan

menguntungkan pada perusahaan

Hai walaupun terjadinya hubungan yang

timbal balik antar pulsaan atau

organisasi dengan lingkungannya

tetapi para pengelola perusahaan atau

kasih dalam Malinau para manajer itu

sedang menghadapi yang disebut sebagai

suatu ketidakpastian lingkungan

Hai atau tidak Bastian ya ini berarti

bahwa manajer itu tidak memiliki

informasi yang memadai tentang

faktor-faktor lingkungannya agar dapat

memahami dan memprediksi kebutuhan dan

perubahan

Hai organisasi ini harus mengelolanya

ketidakpastian yang mana akan menjadi

efektif untuk itu

Hai maka seorang manajer yang

penyebabnya atas nama perusahaan atau

organisasi ini harus selalu dapat

beradaptasi dengan lingkungan

Hai jika sebuah organisasi menghadapi

ketidakpastian yang semakin meningkatnya

terkait dengan petisi yang pelanggan

pemasok atau aturan pemerintah Nah maka

para manajer ini dapat menggunakan

beberapa

strategi untuk berat adopsi beradaptasi

dengan perubahan tersebut

Hai itu dalam bentuk Joe tersebut

sebagai peranan lintas batas ataupun

dryvent ingrus kemitraan antar

organisasi dan kinerja atau usaha

patungan

Hai Baiklah kita maksud tertentu ya

bentuk-bentuk adaptasi dengan lingkungan

sebut yang pertama adalah pernah lintas

batas

Hai apa Nona jilbab setoran anecdotes

itu merupakan peranan yang dijalankan

oleh orang atau Dove departemen yang

menghubungkan dan

mengkoordinasikan ya organisasi dengan

sejumlah elemen kunci yang berada dalam

lingkungan eksternal

Hai deteksi ya Mengolah informasi

mengenai perubahan dan wakili

kepentingan organisasi di dalam

lingkungan yang tersebut sebagai peranan

lintas batas

Hai Bujana kedua adalah kemitraan antar

organisasi

strategi untuk beradaptasi dengan

lingkungan yang semakin

populer digunakan adalah dengan

pengurangan batasan-batasan yang ada dan

Meningkatkan kerjasama dengan organisasi

lain Jadi dengan permintaannya kita akan

menjalin kerjasama dengan

organisasi-organisasi lain yang berada

diluar perusahaan

Ya udah nggak juga adalah dengan

menggunakan macet atau usaha patungan

the market Nadya ini terjadi jika dua

atau lebih perusahaan itu bergabung

menjadi satu tanggal usaha patungan itu

melibatkan aliansi atau program

strategis ya yang akan dijalankan dua

oleh dua organisasi atau lebih

I Max selanjutnya kita baskom lingkungan

internal perusahaan atau organisasi yang

berupa budaya perusahaan

Hai yang dimaksud lingkungan internal

disini adalah nyata

456 para manajer ini bekerja ya nyaman

tabu percaya perusahaan mencakup budaya

perusahaan ya teknologi produksinya

struktur organisasi dan fasilitas fisik

dari semua ini ya budaya pun saat ini

telah muncul ya sebagai hal yang paling

penting terhadap keuntungan kompetitif

Hai budaya intanaya ini harus sesuai

dengan kebutuhan lingkungan eksternal

daftar Tegi perusahaan apabila

Hai tercapai kesesuaiannya karyawan

dengan komitmen yang tinggi ini akan

mampu menciptakan

organisasi yang berkeliling berkinerja

tingginya Sehingga nantinya akan sulit

untuk dikalahkan jadi

ia mengaku daya ini dapat diaktifkan

Hai sebagai sekumpulan nilai kunci pihak

Kinar ke bahama dan norma pokok yang

dibuat nah disepakati bersama dan

dipatuhi oleh seluruh anggota

organisasi disebut

Hai nah budaya yang ada dalam suatu

perusahaan dapat berupa simbol cerita

kepahlawanan

slogan maupun upacara resmi

Hai nah simbol ini merupakan suatu

Hai objek tindakan atau peristiwa yang

menyampaikan makna pada pihak lain

contohnya adalah menyebabkan logo

perusahaan ini menunjukkan apa yang

ingin dicapai oleh suatu perusahaan

Hai masih contoh logo kereta api yang

berbentuk amanah ngebet menunjukkan

adalah tetap akan membuat

ah ah suatu moda transportasi yang cepat

pilihan yang kedua adalah cerita ini

merupakan narasi yang didasarkan pada

peristiwa yang sesungguhnya yang sekali

diulangnya dengan di Bagian diantara

para karyawan bocornya gerakan kita

mengenai keberhasilan ya perusahaan

untuk membuka daerah pemasaran yang baru

Ya udah nih mereka adalah pahlawan hanya

figur orangnya menjadi yang akan menjadi

contoh

Hai ongkos tujuannya karakter dan

atribut dari sebuah budaya yang kuat

di bawahnya adalah misalkan

kita pernah punya kalau suatu pesawat

telah mempunyai Tolong gue penakut

sayang berhasil ini biasanya dia akan

dipajang foto dari pimpinan perusahaan

tersebut

Hai Jaan yang 4 adalah slogan ini

merupakan frasa yang atau Pernyataan

yang menyatakan nilai utama

perusahaannya dengan singkat dan jelas

nya pokoknya adalah vc ya tadi

Hai Noah biasa jalan ini diletakkan di

tempat yang mudah untuk dibuat oleh

orang

hai hai

Hai kemudian yang kelima adalah upacara

resmi ini merupakan kegiatan terencana

untuk memperingati ya peristiwa khusus

dan dilakukan untuk kepentingan para

pesertanya contohnya pada peringatan

hari lahir

Hai Mas selanjutnya kita bahas mengenai

lingkungan dan budaya

pengaruh terhadap budaya pura no

di internet Satya datang dari lingkungan

eksternal

saya ini dapat sangat beranekaragam

didalam organisasi Namun demikian ya

organisasi yang berada di dalam industri

yang sama ya ini mungkin menunjukkan

karakteristik ia budaya yang rupanya

karena beroperasi dalam lingkungan yang

sama

Hai number kaitanya dengan lingkungan

yang deh Tapi ya Secara kali kesehatan

ada dua budaya perusahaan yaitu yang

pertama adalah budaya perusahaan

aktifnya banyak kedua adalah budaya

perusahaan yang tidak hendak thief

Hai gimana ya budaya Bundanya adaptif

Entahlah ya

Eh kalau mainnya jari itu sangat

memperhatikannya pelanggan dan

orang-orang

Hai di dalam proses internal yang

membuat beban pada yang lebih

bermanfaatnya sedangkan

Hai Oplosan yang tidak David itu

melihatnya lebih memperhatikan pada diri

sendiri atau ninggalin Maryam tidak

nilai yang mereka anut tidak mendorong

pada Pengambilan resiko dan

hai hai

hai hai

Hai Nah selanjutnya kita bahas mengenai

jenis-jenis udah ya Nah berkaitan dengan

kebutuhan lingkungan nya dan juga

fokus strateginya

Hai nah sebuah kesesuaian yang tepat

antara budaya

strategi dan tinggi bahannya

berbeda dengan empat kado Kurnia yang

disebut sebagai jenis budaya Mengapa

dokter ini dia sangat pada dua dimensi

ini ada ya kebutuhan lingkungan dan

fokus strategi

Oh ya Gimana ya

ah ah pada lingkungan eksternal yang

menuntut fleksibilitas atau stabilitas

dan juga pada toko strategi ini apakah

pokoknya pada besar itu adalah fokus

untuk

eksternal maupun internal

hai habis nih ya Ada empat kategori

yang berkaitan dengan pedagang tersebut

Oh ya Yang pertama adalah yang disebut

sebagai budaya kemampuan bet adaptasi

ini muncul dalam sebuah lingkungan yang

menuntut Respon yang tepatnya dan

Pengambilan resiko dengan keputusan a eh

mengambil keputusan ya yang punya resiko

tinggi Kemudian yang kedua adalah budaya

pencapaian ini cocok untuk organisasi

yang sangat memperhatikan ya pelayanan

kepada pelanggan tertentu dalam

menyimpan eksternal Tetapi dia

membutuhkan fleksibilitas dan Qurban

yang tepat

Hai Jaan ada budaya klien ini memiliki

fokus internal pada keterlibatan dan

partisipasi karyawannya untuk mempunyai

perubahan

kebutuhan dari lingkungan

Hai kemudian yang keempat adalah budaya

birokratis ini memiliki fokus internal

dan orientasi proses ternyata terhadap

lingkungan yang stabil dan

Tweets

Oh no hujan di dalam menjalankan usaha

perusahaan seorang manajer Kenny

dituntutnya untuk dapat

mengimplementasikan Ya ke-3 berusaha

maaf

Hai ada lima faktor yang mempengaruhi

keputusan manajer dalam etika berusaha

ini yaitu yang pertama adalah hukum udah

faktor alam peraturan pemerintahnya

telah hampir laut didalamnya adalah

undang-undang yang dikeluarkan oleh

pemerintahnya kemudian kode etik

industri Iya 60an

tekanan-tekanan sosial ya

ngopi udah tegangan antar standar

perorangan dan kebutuhan orgen

organisasi nah Etika itu sendiri dapat

didefinisikan sebagai

kode yang berisi prinsip-prinsip

dan nilai-nilai moral yang mengatur

perilaku orang atau sekelompok

terkaitnya dengan apa yang benar atau

salah

Hai Nanda Kurnia macam-macam etika yang

harus dijalankan perusahaan atau Nazar

yaitu yang pertama adalah sosial etik

atau etika sosial tertentu adalah

operasional etik atau etika profesi jadi

ga ada individual etik atau etika

individu dan yang keempat ada

organizational Ethics atau etika

organisasi

Hai Nah kita masuk waktu

Hai sosok ketik ini adalah standar yang

mengatur tentang bagaimana saja anggota

masyarakat harus berhubungan dengan

Hai anggota masyarakat lainnya termasuk

mengatur masalah tentang keadilan

kejujuran kami senang dan hak-hak

individu

Hai masuk ngetik ini berasal dari sosial

Society lo lo

Ya udah kebiasaan-kebiasaan

dan nilai atau norma yang tidak tertulis

Ya udah yang kedua ada

Hai okupasional etik atau etika profesi

dengarlah standar yang mengatur tentang

bagaimana ya anggota Suatu profesi ya

perdagangan atau kak lihat harus

bertindak atau bertingkah laku ketika

melaksanakan pekerjaannya pokoknya

meninggal detik ini mengatur bagaimana

dokter dan perawat harus menangani

pasien pertama ini adalah etika untuk

pengacara peneliti dan akuntan

Hai nah organisasi profesi yang besar

ini dapat menjatuhkan hukumannya untuk

pelanggaran kode etik

Hai model yang tidak ada individual

detik ini adalah standar yang mengatur

tentang bagaimana orang melihat tanggung

jawabnya terhadap orang lain dan

bagaimana mereka harus bertindak dalam

situasi ia dimana kepentingan

pribadi pribadinya itu diperlukan

langit2 ketik ini dipengaruhi oleh

keluarga teman sebaya dan pendidikan

secara umum

ndak pengalaman-pengalaman yang

diperoleh selama hidupnya sebagai

anggota masyarakat ini juga memberi

kontribusi dalam pembentukan standar

nilai yang digunakan untuk mengevaluasi

dan memutuskannya apa yang benar dan

salah

Hai model yang 4 adalah organisme detik

ini adalah petunjuk praktis ya untuk

perusahaan dan manajernya tentang

bagaimana mereka harus

gosong jawabnya terhadap stakeholder nya

qwerty kali ini Pintunya udah di pendiri

guyon

Hai dampak manajernya ini sangat penting

dalam pembentukan kode etik

Hai organisasi kepanitiaan ini akan

memainkan peranan penting dalam

menetapkan etika perusahaan karena

padamnya para bawahan ini melakukan

tindakan yang tidak etis ya karena

mereka mendapatkan tekanan dari

atasannya atau mereka melakukan itu

karena melihatnya atasannya juga

melakukan hal yang tidak etis dan tidak

mendapatkan sanksi

Hai hujan yang terakhir ya mau

perusahaan itu harus memiliki ya yang

sebut sebagai tanggungjawab sosial

Hai aku jawab sosial ini adalah

kewajibannya manajemen untuk membuat

pilihannya dan mengambil tindakan yang

akan memberikan kontribusi terhadap

kesejahteraan

dan kepentingan masyarakat serta

organisasi itu sendiri

I Made demikian dengan adanya tahun

sosial ini akan

Hai yang pertamanya akan membantu Ya

berusaha untuk memiliki reputasi yang

baik karena reputasi yang baik ini dapat

meningkatkan bisnis dan meningkatkan

kemampuan untuk memperoleh sumberdaya

dari stakeholder

Hai meningkatkan bertemu dengannya dan

kemakmuran pemegang saham

Hai keduanya dengan tanggungjawab sosial

ya ini semua jika semua perusahaan itu

melakukan tanggungjawab sosial Ya

seperti menyediakan pengobatan lihat ada

pensiun dan sebagainya maka kualitas ya

kehidupan ini akan meningkat karena akan

mengurangi kejahatan ya kemiskinan dan

tingkat lama pengangguran ini akan

menjadi relatif lebih rendah harganya

Hai Adapun manfaat nyamuk yang dapat

diperoleh dari adanya tanggung jawab

sosial perusahaan yang sama adalah

manfaat bagi luar sendiri ini berupa

Citra positifnya pulsa di mata

masyarakatnya dan juga pemerintah

kemudian mengadu adalah manfaat bagi

masyarakat

selain kemarau kepentingan masyarakat

kita komunikasi hubungan masyarakat

dengan perusahaan akan lebih Ratna dalam

situasi yang disebut sebagai between

solution model yang ketiga adalah

manfaat bagi pemerintah

ini

memiliki partner dalam menjalankan misi

sosial dan tanggung jawab sosial

Indonesia

Hai Dede Minta Nadia video saya mengenai

lingkungan manajemen saksikan Rusia

video saya berikutnya yang mengenai yang

membahas mengenai ilmu manajemen dan

juga video-video pembelajaran

pembelajaran saya lainnya

Yo what's semoga bermanfaat ya dan dapat

menambah wawasan saudaranya Sekian dari

saya dan sampai kirim Assalamualaikum

warahmatullahi wabarakatuh

hai hai