limited video summarize ing test

k okita
5 Mar 202450:04

Summary

TLDRこのビデオスクリプトは、生成AIツールの活用方法と効果的な研修プログラムについて語られています。話者は研修会社の代表者で、生成AIを使った業務の自動化と効率化において約30%の改善を見込めると説明しています。また、自社の研修センターでは1000種類を超えるカリキュラムを用意し、生成AIのプロンプトエンジニアリングなどを学べると述べています。さらに、生成AIを使って音楽や画像を作成するデモを披露し、驚くべき可能性を示唆しています。話者は生成AI活用に前向きな姿勢を示しながら、今後の技術発展に期待を寄せています。

Takeaways

  • 😀 会社はAIを中心にした研修、業務改善、アプリケーション開発を行っている。
  • 🏫 研修では生成AIを使ったプロンプトエンジニアリングなどのスキルを教える。
  • 🤖 AIを活用した業務改善で平均30%の業務効率化が見込める。
  • 💼 大手企業を中心に契約が進んでいる。NTT西日本や三井物産などの大手との契約も決まっている。
  • 🌐 研修はオンラインで行われ、12時間の標準カリキュラムがある。
  • 💰 研修費用は1人当たり40万円だが、補助金で75%が戻ってくる。
  • 👥 スタッフは日本10人、バングラデシュ80人程度で運営されている。
  • 📈 現在の売上は4億円を目指しており、利益率が高い。
  • 🎤 AIを使って曲やジャケットなども作れることを実演し、インパクトを与えている。
  • 🔮 今後は個人向けのAIスキルアップコースも検討中である。

Q & A

  • 村さんの会社の名前は何ですか?

    -村さんの会社の名前は「アローサルテクノロジー」です。

  • アローサルテクノロジーは主にどのような事業を行っているのですか?

    -アローサルテクノロジーはAIを中心にして研修事業、業務改善事業、アプリケーション開発事業を展開しています。主な事業は、AIを活用した研修、業務課題の棚卸しと業務改善支援、AIを使ったシステム開発などです。

  • 会社の設立はいつですか?

    -アローサルテクノロジーは2013年に設立されました。

  • AI分野に本格的に参入したのはいつからですか?

    -アローサルテクノロジーはAIの仕事を2015年から始めており、結構早い段階からAIに取り組んでいます。

  • 主な研修の対象は誰ですか?

    -主な研修の対象は企業のエンジニアや営業、コンサルタント、バックオフィス職員などです。業種や職種に合わせてカリキュラムを組み合わせて提供しています。

  • 研修の場所はどこですか?

    -研修の場所は渋谷にある「デジタルトレーニングセンター世界」という施設で行われることが多いようです。リモートでもオンラインでも研修を受けられます。

  • 人材の規模はどのくらいですか?

    -日本には10人のスタッフがいて、バングラデシュには開発チームが20人ほどいるそうです。

  • 年間売上はどのくらいですか?

    -現在の年間売上は約4億円で、10人の体制で達成しているそうです。

  • 研修の料金と助成金制度について教えてください。

    -研修の料金は1人あたり40万円ですが、リスキリング支援制度の助成金を利用すると実質10万円で受講できます。大手企業の場合は上限20万円の助成があり、半額で受講できるそうです。

  • 競合他社の状況はどうですか?

    -競合他社も増えてきており、ソフトバンクやNTT西日本、データサイエンティスト系の企業などが研修事業を始めているそうです。アローサルテクノロジーは先駆者の一つで、早い段階から参入していたため優位性があると述べています。

Outlines

00:00

👥 インタビューの挨拶と自己紹介

2人の男性が会話を始め、自己紹介をしています。村さんはインタビューを行う人物のようで、木村さんはインタビュー対象者のようです。カメラの調子が悪く、音声のみでの録音となることが説明されています。村さんは斉藤誠さんと知り合いで、最近のパーティーに招待されたことがきっかけとなっているようです。木村さんは取締役のつてで倫理法人会に入っているそうですが、まだ3ヶ月程度の新人です。

05:00

🚀 木村さんの会社と事業概要

木村さんの会社は2013年に設立され、最初はオフショア開発を行っていましたが、2015年からAI関連の事業に参入しています。テックパーティーの開催や人材集客が得意で、バングラデシュにも開発チームがあります。最近はDXHR社と業務提携し、デジタルトレーニングセンター世界を開設しました。主な事業は、AIを中心とした研修業務改善サービス、開発の3本柱です。AIエンジニアの育成から業務支援、研修トレーニングまでを手掛けています。

10:01

🏫 デジタルトレーニングセンター世界の概要

木村さんの会社が5月に開設したデジタルトレーニングセンター世界の詳細が説明されています。この施設では、AI関連の研修を行っており、既に2,500人ほどが受講しているそうです。渋谷にあるこの施設は、必要に応じてリモートやオンラインでも研修が受けられます。1,000種類以上のプログラムが用意されており、業種や職種別に組み合わせて研修を実施しています。1人当たりの受講料は40万円ですが、助成金制度を利用すれば10万円で受講可能です。

15:02

💰 研修事業の収益モデルと展開

木村さんの会社の研修事業は、企業向けに1人40万円の受講料を請求していますが、助成金制度を活用することで企業側の実質負担は10万円程度に抑えられます。企業に対しては、大人数向けの大規模セミナーやワークショップも実施しており、三井友産業で1,500人を対象に研修を行ったことがあります。今後は個人向けの研修スクールも検討しており、AI関連スキルの習得を目的とした「AI5」という新会社を立ち上げる予定だそうです。

20:03

🤖 生成AIの活用と企業への浸透状況

木村さんの会社では生成AIの活用を推進しており、企業におけるAI導入の課題や懸念について説明しています。大手企業はセキュリティ面での懸念からAI環境の構築が必要で、構築費用が発生するケースがあります。一方、中小企業ではチャットGPTなどのツールを直接利用する動きもあるそうです。生成AIの活用によって業務の30%程度が自動化できる可能性があり、企業によってはさらに深い自動化も期待できるとのことです。

25:04

💼 営業活動と提携パートナー

木村さんの会社では、セールスマーカーやテレアポチームによる営業活動、イベントへの登壇、紹介によるリード獲得などを行っています。特にビルゲートの吉岡さんのSNS投稿で250件ものリードが得られたそうです。NTT西日本や伊東中健栄さんらの大手企業とも契約を締結しており、今後の受注が期待できます。営業では、紹介による成約で10%の報酬、クロージングまでで20%の報酬を支払うインセンティブ制度があります。

30:05

🌐 マーケティングとブランディング

木村さんの会社では、主にDX(デジタルトランスフォーメーション)の文脈で生成AIの活用を訴求しているようです。中小企業向けには、代表者の意向を反映した業務改善の提案を行っているそうです。大手企業ほど人材育成への投資が求められており、生成AIの活用ニーズが高いと見られています。一方で、中小企業ではチャットGPTの認知度は低く、活用方法の理解が課題となっています。マーケティングでは、SNSやコンテンツマーケティングなどを活用しているようです。

35:06

✍️ AIを活用した文章・コンテンツ生成

木村さんは、AIを活用して文章構成やライティング、リライトなどを行っているそうです。例えば、記事をAIに読ませ、要約や重要ポイントをまとめさせたり、ビジネス活用の可能性を検討させたりしています。また、AIにエージェントやチャットボットを作らせたり、占い師やライターのような役割を与えて活用しているそうです。これらはノーコードで実現可能だそうです。さらに、AIを使って曲やジャケット写真なども生成できるようになっているそうです。

40:06

🏢 会社の規模と売上げ

木村さんの会社は日本で10人のスタッフがいて、バングラデシュには40人ほどのスタッフがいます。ベトナムの開発会社にも発注しているそうです。売上げは現在4億円程度で、人件費とカリキュラム作成費用以外の原価がほとんどかからない事業モデルのようです。競合他社もいくつか存在しますが、木村さんの会社は先駆者的存在で、早期から生成AI分野に参入していたそうです。

45:08

🎤 AIを活用したボイスチェンジャーの紹介

木村さんは、AIを活用して音声を別の言語に変換するデモを行いました。日本語で話した内容を、自分の声のトーンやイントネーションを維持したまま英語に変換することができるそうです。このようなリアルタイム音声翻訳は、海外でのプレゼンテーションなどに役立つ可能性があります。さらに、音楽生成やジャケット画像生成など、AIの様々な活用方法を紹介しています。

🔭 今後の展望と連絡

木村さんは、今後AIツールの開発が進み、ますますリアルタイム翻訳や会議での同時翻訳などが可能になると予想しています。一方で、まだ完全に実用化されていないため、タイミングを見計らって導入を検討する必要があるようです。最後に、今回の内容や資料の共有、今後の連絡について言及しており、引き続き情報交換やフォローアップを行う予定のようです。

Mindmap

Keywords

💡AI研修

AI研修とは、人工知能(AI)の技術やツールの使い方を学ぶための研修プログラムのことです。この動画では、会社がAI研修サービスを提供していることが分かります。例えば、「今年はベストセラーですかビジネス書のベストセラ9位かな9位になっはいあ言ってましたね9位になったってそうなんですよ」と言及されているように、会社が提供するAI研修が人気を博していることが伺えます。

💡プロンプトエンジニアリング

プロンプトエンジニアリングとは、言語モデルAIにプロンプト(入力)を与えて望ましい出力を得るための技術のことです。動画では「プロンプエンジニアそうですねまプロンプトエンジニアリングが結構メインになります」と言及されており、AI研修の中核となるスキルであることが分かります。プロンプトを適切に設計することで、AIを効果的に活用できるようになります。

💡業務改善

業務改善とは、企業における業務プロセスを分析し、効率化や最適化を図ることを指します。動画の中で「業務改善事業サービス開発」と言及されているように、この会社はAIを活用して企業の業務改善を支援するサービスを提供しています。例えば、「例えばこの複数の競合他者の記事を分析した上で実際の記事作成したいみたいなうんとかっていうのも実はプロンプトで十分だよね」というように、AIを使って業務を自動化・効率化する提案がなされています。

💡DX(デジタルトランスフォーメーション)

DXとは、デジタル技術を活用して業務プロセスや製品・サービスを根本から変革することを意味します。動画の中で「DX推進とか業務改善とかそういったところをましていきたいってお客さんに刺さります」と言及されているように、この会社はAI技術を活用してDXを支援することが事業の柱となっています。DXを実現するには、AIなどの新しい技術の導入と業務改革が不可欠であり、この会社はその両面を提供しています。

💡チャットGPT

チャットGPTは、OpenAIが開発した大規模な言語モデルAIです。動画の中で「チャットGPTがメインですね今チットGPTでプロンプトエンジニアリングなんて変わんない」と言及されているように、この会社のAI研修ではチャットGPTが中心的に活用されています。チャットGPTは自然言語処理能力に優れ、様々な分野での応用が期待されています。この会社はその能力を最大限に活かすためのプロンプト設計を教えています。

💡補助金

補助金とは、国や自治体などが特定の事業や活動を支援するために提供する資金援助のことです。動画の中で「IT導入補助金ってどういったものが降りるんでしたっけ」「助成金で75%戻ってきます」と言及されているように、この会社はAI関連の事業を行うにあたり、さまざまな補助金制度を活用しています。補助金の活用により、企業の費用負担を軽減しながらAI導入を促進することができます。

💡コンサルティング

コンサルティングとは、専門的な知識やノウハウを活かして、企業の課題解決や経営改善を支援することです。動画の中で「単価300から500万ぐらいなんですよ人月単価うめっちゃ高い僕ら150から200万です人月単価は」と言及されているように、この会社はAI活用に関するコンサルティングサービスを提供しており、その単価が比較的高額であることが分かります。AI導入は専門性が高いため、コンサルタントの助言は不可欠です。

💡ノーコード開発

ノーコード開発とは、プログラミングの知識がなくてもAIやビジュアルプログラミングツールを使ってアプリケーションを開発できる手法のことです。動画の中で「全然チャットGPTで作れますよ」「これいいですねうんいる代表の方が海外でプレゼンする時とかにそうそうそうそうこれがどんどんちょっとずつリアルタイムになっていきます」と言及されているように、この会社はノーコード開発によりAIアプリケーションを作成することを推奨しています。AIの発達により、エンジニアリング能力がなくてもアプリ開発が可能になってきました。

💡ソーシャルセリング

ソーシャルセリングとは、ソーシャルメディアを活用して営業活動やリード獲得を行う手法のことです。動画の中で「えっとソーシャルセリングってビルゲートの吉岡さんとかにも協力してもらっててへえ彼が1回投稿して250リードぐらい」と言及されているように、この会社はソーシャルセリングによるマーケティング活動を行っています。ソーシャルメディアの影響力を活用することで、効率的にリード獲得ができます。

💡セキュリティ

セキュリティとは、企業がITシステムやデータを外部からの脅威から守ることです。動画の中で「セキュリティ面でなのでまずは環境築してえっと学習されない環境を作った上でえっと研修に望むで」と言及されているように、この会社はAI導入においてセキュリティ対策を重視しています。AIシステムにはデータの漏洩リスクがあり、企業秘密を守るためにも適切なセキュリティ環境を構築する必要があります。

Highlights

会社は2013年設立で、当初はベトナムの開発会社とオフショア開発を行っていたが、2015年からAIの仕事を始めた。

現在はDXHRという会社と戦略的業務提携を結び、デジタルトレーニングセンター世界というトレーニング施設を作った。

主な事業は3軸で、プロフェッショナル育成、育成からのサポート、教育研修トレーニングインテグレーションを行っている。

AIOJTというサービスがヒットしており、業務課題の洗い出しからAI/ITソリューションを組み合わせて自動化・改善を支援する。

人月単価は150万円から200万円で、大手コンサルの300万円から500万円よりも安価。

渋谷にデジタルトレーニングセンター世界を開設し、1000種類以上のカリキュラムを用意している。

研修費用は1人あたり40万円だが、助成金で75%が戻ってくる。大手企業なら上限20万円で半額になる。

NTTなどの大手企業と契約を結び、研修の代理販売なども行っている。

セールスチャネルとしてはセールスマーケター、テレアポチーム、顧問紹介、登壇イベントなどを活用している。

社員10人で売上4億円を目指しており、経費はほとんどなく人件費のみのため利益率が高い。

来年からは個人向けのAIエンジニアリング・プログラミングスクールを立ち上げる予定。

中小企業向けにはDXやAIを活用した業務改善を提案し、30%程度の業務効率化が見込めると説明している。

AIの活用例として、伊東中健在氏の講演会で同氏の歌詞と曲、ジャケット写真をAIで生成したことを披露した。

音声からリアルタイムで英語に翻訳する機能のデモンストレーションを行った。

疑似化ツールとして「乗ったさん」を紹介し、車内録音に使用していると説明した。

Transcripts

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村さんお疲れ様

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です

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おになりますあどうもおなっております

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ございますありがとうございますお時間

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いただいて恐れりますいこちらこそ

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ありがとうございますすいませんあ今日

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ちょっとあのうちのインタ生の木村も入っ

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てるんですけどちょっとあのカメラこ調子

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悪くてあの音声だけで録だけ入れるんで

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あの気にしないでくださいお願いします

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ありがとうございますすませんありがとう

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ございます先日は乗車パーティー来て

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いただいていえいえこちらこそお誘い

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いただいて行かせていただきました斎藤

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さんにはい招待してもらって斎藤誠さんと

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は古いんですかいや全然古くないですね僕

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まだ3ヶ月ぐらいじゃないですかねあの

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うちの取締り役に船内ってものがいてうん

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ふんうんえっと船内からの紹介でしたね

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へえあじゃ倫理法人会に入ってるわけじゃ

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ないま入ってないですあそうなんですね

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うんあの一台が入ってるのかな倫理法人会

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うんそうなんですねええじゃあ中谷さんと

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かはあ中谷さんも全然僕あのあの時が

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初めてですあそうだったんですねへえどう

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でしたいやいやいやあのでもすごいすよね

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100万部突破してる人とかなんか結構

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早々たるあの本出版されて結果出てる方々

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もありがとうございますいらっしゃいまし

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たしはいこれから出す人でも結構あの物流

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DX系の会社さんの誰さんのかなえっと

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これから本を出版されるって言ってたん

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ですけどそうですかうんはいあの人とかも

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なんかあ普通にシンプルに足立さんか足立

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さんって方あうんはいはいはいはいはいあ

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ソとか物流さんはいDXうんええですか

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へえなんでそこともなんかそこシンプルに

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仕事になりそうだなって感じです本当です

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か良かったよかったそのじゃああの研修

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ですかあえっとAIの開発の方すねああ

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そうなんですねうーんねあのこの前の時

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今年すごい良くてま来年やってるんです

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けどうんうんうんうん

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あの今年はベストセラーですかビジネス書

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のベストセラ9位かな9位になっはいあ

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言ってましたね9位になったってそうなん

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ですよ栗の方が怪しいんですけど内容

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はそうとまあれですよねあのなんだっけ

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えっと麻生先生とか来てくれてうんうんあ

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そうですねはいあの僕らも実は麻生先生の

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うんえっと開発の相談1回受けたことが

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あってちょっとうちでは受けきれない規模

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だったんでお断りしちゃったんですけど

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はいあじゃああれなんですね基本開発系が

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ずっとされてる会社さんなんですねアロ

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そうアロは元々ずっと開発なんで研修は

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本当に今年からですねあそうなんですね

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いやなんかもちろん大前提まず本作りして

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いただけた嬉しいなってちょっとなえ

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ちなみに検討理由って何だったんですか

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ちなみにちょっとあの手前見たんですあも

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も1何理由検討理由検討理出版今ま検討中

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っていう風にま吉ってるんですけどうん

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そうですねあのいやままシンプルにままず

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とまお金お金的な問題も高いですよね会

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言うですけどうんま高い高いですよねで

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えっとあとは今あのなんだろ

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広告SNS系とかにお金お金かけたりとか

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しあリード獲得うんうんそうリード獲得と

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かそっち系でにお金かけてるのでそれがな

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んだろうな本って見えづらいからあのどう

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いう費用対抗かとかっていうところをま

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会社の中でえっとそれの優先順位を上げ

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させるってなかなか難しいですねうんまだ

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とね集されてるさ多いのでま

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ブランディング目的でもまいいのかなと

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思うんですけどもちろん今リード確なると

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ねまたそのま難しいですねあの直結しそう

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な保もできるんですけどで私は今あの

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ずっと天才工場にはもう10年ぐらいうで

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今役員やってるんですけどあの本の反則

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はい広告のところとまたその出版吉田以外

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のとこの高業だったりとかあま今日

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ちょっとご参とこで言うとあうんで

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パーティー自体のうんケスってま結局あの

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他の会って変なの入ってくるじゃないです

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か正直生命保険の営業とかうんさんとか入

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で結構あ警察層だけでこうできる

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パーティーだったりとかネットワークが

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あるのではいにその顧客紹介とかま日本

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だけじゃなく本出版業え事業だけじゃなく

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ltvを開けれる方法みたいなのはま常に

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こうんうんうんうんメトして例えばま原さ

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んっていらっしゃったと思うんですけど

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うんうんあのテットでられてるテット

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コンサルみたいな感じねすごいすよね

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テットコンサルすごかったそうなんですよ

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みたいな感じでまそういったところのとま

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範囲でまもしかしたらあのま佐藤さんの

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やられてる研修事業っていうのがまはまれ

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ばっていうことでまもちろん僕一存だけ

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じゃなくてあの吉田が1番なんですがて

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いうとこあってあの今日の内容で言うとま

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そうもしうちでえおつぎできたりとかま逆

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にそのなんて言うんですかねあの研修系

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って受け入れてもらいやすいんですやっぱ

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あの出版コンソラああなるほどなるほど

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結構あの今ちょうどNTT西日本さんも

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契約が今年内決まるのとおおすごいすね

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そうそうあの伊東中さんも今契約決まっ

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てるのと優先さんも今やってるのとあと

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三井すと会長葛西さんとか結構大手は契約

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どんどん決まってるんですよで手か基本

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大手と中小どっちもありますええはいあ僕

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の担当が結構フィールドのセールスの中で

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大手の方だったりするんであ僕担当は大手

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が多いんです

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けどすごいですねなんかはいあのなんて

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言うんだろうまその辺のリード獲得とかま

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顧問とかうまくこうえっと紹介して

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もらえるその流れとか仕組みはも全部結構

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できてるんでなるちゃんと丁寧に説明して

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えっとなんだろうなま提案してるとこで

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本当に堂さんとかキャノンさんとかもう

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どんどんどんどん大手とかたくさんさあの

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やってますんであのそこのリード獲得の

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仕組みできてるんであとはちゃんとその

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フィールドセールス側がしっかり決めれれ

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ば受注できるっていう感じですえ待っあえ

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なんか

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改めてちょっと内容伺ってもいいですか

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そのあ僕の会社の仕事すよねそうとかその

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研修についてどっちもですねで多分最初の

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吉田との打ち合わせだとそんなに多分触れ

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てなかあ全然全然触れてないっすねですよ

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ねなのでちょっと改めて伺えればなって

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いうちょっと待ってくださいねはいもし

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可能であればうんはいちょっと会社の資料

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を出すのではい画面は共有できるようにし

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てますうんありがとうございます少々お

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待ちください

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よいしょ

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えも今週が3今日もこの後講演会公演会い

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てくさまイベントで登壇があるんですけど

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今週3本イベント登壇なんすよ忙しいすね

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結構忙しくてはいでえっとま改めて今画面

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見えてますかねはいはいありがとうござい

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ますえっとま僕たちの会社は1番最初は

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その2013年設立でえっと1番最初

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オフショア開発ベトナムの開発会社と今で

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も付きあがりますけどえっとずっと開発を

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スタートしてやってきてて2015年に

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AIの仕事始めたのがあのAIに入ったの

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が実は結構前なんですよ僕らええあ先生

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AIとかいう前のAIですうんそうなそう

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な生って言われる前のまディープ

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ラーニングとか自然言語処理とかその辺の

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えと時からお仕事としてはやってましたと

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うんあとはまテックバーとかテック

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パーティー結構人を集客することも得意

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だったんでイベントやってたりとかあと

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バングラデッシュにはあの開発チーム蘇生

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しに行ったりとかバーチャル東京タワーっ

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て東京タワーさんと一緒に仕事したり結構

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ま雑色系の会社でま何でもかんでもやって

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たんですけどまここ1年はえっともう本当

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に今dxhrっていう会社と一緒に戦略的

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業務提携して今デジタルトレーニング

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センター世界っていうえトレーニング施設

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を作りましたとうんで

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えっとま中心となるのがまAIでそれから

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研修業務改善事業サービス開発みたいな

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感じでま大きくこのえっとま3軸でえ

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サービス展開してるんですけどえま

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プロフェッショナル育成とあとは育成から

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のまサポートあと教育研修トレーニング

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インテグレーションっていうところの3つ

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の3本柱になっててプロフェッショナル

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人材人的支援が基本的にそんなにあの

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できる人間が少ないんで僕が結構やってる

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ですけどえっとま経営にAIをどう

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取り組んで入れていくかっていうcio

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ってサービスとま1番あのヒットしてると

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いうかあのニズが高いのはこのAIJT

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っていううんうんあの業務の課題の棚卸し

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からえそこにどうAIだったりIT

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ソリューションを組み合わせることによっ

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て自動化改善できるかっての結構ハゾーン

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でえ伴奏支援するっていうのがAIOJT

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です結構これがヒットしてますでここ全然

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やれてないですけどあのAIのをこれから

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育成してって人を繰り出しみたいなことも

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やるんでAI人材の支援のSESみたいな

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こともやりますとうんあとは研修

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トレーニングと開発ってところなんですが

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えっと僕たちのポジションってなんか大手

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コンサルとかうんで単価300から

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500万ぐらいなんですよ人月単価う

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めっちゃ高い僕はそうめっちゃ高くて僕ら

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150から200万です人月単価はで

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えっと他にそのサースのソリューションと

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かAIベンダーとかっていうあのツール

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ベンダーいますけどまそういったところの

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ソリューションとかも担がせてもらい

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ながらいかにクライアントを業務改善する

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かとかえっとデータ統合してデータ基盤を

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構築していくかっていうところをやってる

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会社ですとでまポジションこんな感じです

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ねま1.5列目って言ったりするんです

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けどえっとま研修トレーニングに関しては

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今僕ここにいるんですけどえっと

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トレーニングセンター世界っていう場所

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ですはいで5月に作ったばっかなんですよ

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うーんただもう研修自体はもうすでに

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2500人ぐらいは受けてもらってます

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ええあすごいですねここ研修センターなん

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ですかここ研修センターですねへえで研修

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センタここはあの渋谷なんですけどま別に

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全然あのリモートでもオンラインでも

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できるしあの今裏側で優先さんちょうど

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研修してますけどあのお伺いして研修

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するってこともできますへええこれは

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じゃあいろんなコワーキングに近いような

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感じですかあちょまあの普段いない時は

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コワーキング的な感じで使ってますはい

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じゃイベントとか研修セミナーはここで催

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されることが多いそうですそうですそう

play14:00

ですそうです

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うんであとプログラムも1000以上用意

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しててめっちゃあるんですよへえこの

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プログラムを組み合わせて例えばえっとま

play14:10

業種職種別に用意させてもらう例えばあの

play14:14

エンジニア向けえバックオフィス向け営業

play14:17

コンサル向けとかですねあの生成AIのが

play14:21

ベースなんですけどまやっぱやることによ

play14:23

やる仕事によって使い方違うじゃないです

play14:25

かうんなので結構そう細かくプログラム

play14:27

分けててま組み合わせてますよという

play14:30

ところであの研修自体は1人当たり

play14:33

40万円なんですけど助成金で75%戻っ

play14:36

てきますへえはいなので1人10万円で

play14:40

受けれますって感じですおお戻ってきます

play14:43

ね結構戻ってきますで大手さんだったら

play14:45

60%でま上限20万なんで実質20万な

play14:47

んですけどまそれでも半額で受けれます

play14:49

よっていううんですねはいあこれか

play14:53

リスリン支援コースへえそうこのリスリン

play14:55

支援コースこれ厚生労働書が出してるやつ

play14:57

でま来年も引き続き続のでうんはいまこれ

play15:00

をちゃんとあの仕組み化してるっていう

play15:01

ところとあとはまちょっと助成金云々では

play15:04

なくてちょっと大人数まとめてやりたいっ

play15:06

ていうお客さんに対してま大人数セミ

play15:09

ナーって感じでえっとワークショップとか

play15:11

白鹿村とかまあ100人で三井友会場さん

play15:14

が1500人でした受けてもらったのが

play15:17

1500人はい500人500人500人

play15:19

で3回に分けて

play15:21

ああやりましたねうんそれは講師として

play15:27

こう派遣されるような感じそれともその

play15:29

自社の研修パッケージに入ってもらう感じ

play15:31

なですあえっと僕たちが研修を作りました

play15:33

ね彼ら用にはいなんであの結構要望とか

play15:37

色々ヒアリングしてどういう形がいい

play15:39

かってのをした上でえっと専用に作って

play15:42

うんでえっとま具体的にとプロンプと集と

play15:45

かですねあの三井友さんの仕事で使える

play15:47

プロンプトをあの大量に作ってでそれを

play15:51

あのどういう業務で使えるのかっていうの

play15:53

をこう目の前でこうズームでレクチャーし

play15:55

ながらやるみたいなところとかですねはい

play15:59

であとはま業務改善の部分のところなん

play16:03

ですけどまここがですねえっとま泥くいん

play16:05

ですけどまこんな感じであの

play16:07

スプレッドシートとかエルでえっと会社の

play16:10

あの課題とかやってるけど時間かかってる

play16:12

ようなものぶわっても細かく洗い出して

play16:14

もらって例えばこの複数の競合他者の記事

play16:17

を分析した上で実際の記事作成したい

play16:18

みたいなうんとかっていうのも実は

play16:21

プロンプトで十分だよねみたいな感じで

play16:23

色々やれたりとかへえあこれ面白いですね

play16:26

うんなんかこういうことする感じなんです

play16:28

play16:29

こういう感じでAIOJTみたいな感じで

play16:30

業務改善していこうみたいなのをやって

play16:32

ますねえこれはヒアリング項目ってあるん

play16:35

ですかヒアリング項目というよりももう

play16:37

本当ひたすら出し出してもらいます部門

play16:39

ごとにああなるほどなるほどなるほどじゃ

play16:41

も研修するまでもなくその内容に対しても

play16:43

こうソリューションできもに関しては右

play16:45

そうそうそうそうそうこっちは

play16:46

ソリューション案て形であの

play16:48

ソリューション案を提示して提示した上で

play16:51

教えるだけじゃあの言うだけじゃなくて目

play16:53

の前で使い方も教えたりとかその場でやっ

play16:55

てみてちゃんと自分たちで運用できる

play16:57

使えるようななってもらうってのがま

play16:59

コンセプトなんでうーんうんへえなんで

play17:03

これ結構ま今までってAIで作ったりとか

play17:06

なんか導入したりって感じだったんです

play17:08

けどもう自分たちでこうできるようにし

play17:10

ようっていう作るから使うっていう時代に

play17:12

なってるんでうんうんうんなそれいかに

play17:14

使える人を増やすかうんですねうんあとは

play17:18

ま普通に開発っていうのでまあのま

play17:20

セキュリティを対策をしたアジル環境上で

play17:23

のオープンAIサービスとかえあとはま

play17:26

こうやって法学館のチャットボットって

play17:27

いうのでえとま日本で1番あの弁護士を

play17:30

育ててる法学館さんってところがあるん

play17:33

ですけどまそこのチャットボット作ったり

play17:34

とかうんあと2020年に実特許取って

play17:37

ますよみたいなのであのまいくつかあのな

play17:41

んだろうな結構面白い特許持ってるんで

play17:43

これをうまく組み合わさサービス開発やっ

play17:45

ていこうみたいな感じも考えてますとうん

play17:48

いうところでま本当に大きくAIを中心に

play17:51

して研修とか業務改善とアプリケーション

play17:54

開発で今あのそうだここで言うと今it

play17:58

補助金を結活用してて僕たちもいくつか

play18:01

ツール持ってるんですけどえっとそれか

play18:04

IT導入補助金って大体世の中的には採択

play18:07

率って60%から70%ぐらいなんですよ

play18:10

うんうんうん補助金なんでねさっきの女性

play18:12

金は100%なんですけどえっと基本的に

play18:15

はあのそれぐらいです6070%ただ僕

play18:17

たちコンソーシアムっていうのを組んでて

play18:19

優秀なチームと一緒にやらせてもらってる

play18:20

んですけどうんそこのIT導入補助金の最

play18:23

択率は

play18:24

99.1%ええじゃほぼ降りるほぼおり

play18:28

ます降りなかったのはちろあの申請こっち

play18:31

側っていうか会社側のどっちかと問題だっ

play18:33

たりもしたんでえっともうほとんど受かっ

play18:35

てますって感じですねえIT導入補助金

play18:38

ってどういったものが降りるんでしたっけ

play18:39

えっとIT導入補助金はいくつかあってま

play18:42

ECとかうんえっとまなんか発注システム

play18:45

とかITツール系であれば何でも大体いけ

play18:48

ますでえっと決済とか発注ECだと2/3

play18:51

補助されるんですけどうんうんえっとAI

play18:54

のチャットボトだけとかだと1/2うんと

play18:57

かねうんあそれはなんかえっと分野によっ

play19:00

て分かれてるわけなんですねECあはい

play19:03

結構じゃあ系も対象にはなはなるんですね

play19:07

あなりますね全部大体ツールは何でも対象

play19:10

になりますはいうんじゃあその研修だけ

play19:13

じゃなく先ほど言たそのOJTみたいな

play19:15

含めるとコンサルだったりとかはいはい

play19:18

そしてま宅っっていう感じの3連感3つの

play19:21

そうですね3つのサービスでどこがはまる

play19:23

かによってお客さん取引の内容が変わる

play19:25

感じですええ今スタッフ人数どのぐらい

play19:29

いらっしゃるんでしょう日本は10人

play19:31

ぐらいですねはいへえ日本10人

play19:34

バングラデッシュが今ま人ぐらい元々40

play19:37

人ぐらいまで増やしたんですけどあのAI

play19:39

機てちょっとシュリンクしましたねああで

play19:43

えっとあとはまベトナムベトナムは別に

play19:45

全然資本関係ないですけどベトナムは

play19:47

500人ぐらいの会社に発注してます

play19:50

あええあじゃあえっとそかそかそそういう

play19:54

ことか

play19:55

へえなるほどなるほどなんでまあま今1番

play19:58

近いてのは研修で来今この

play20:00

アローサルテクノロジーとは別でAI5

play20:03

っていう会社を立ち上げたんですよふーん

play20:05

でこのAI5はあのどっちかってTOC

play20:07

向けのAI研修会社に特化させてえっと今

play20:12

Btobメインなんですけどちょっとトシ

play20:14

向けにやっていこうというのも今立ち上げ

play20:17

てるのでそれは僕が今あの講演会出たり

play20:20

ちょっとインフルエンサーとして頑張ろう

play20:22

とかって今色々やってるんで認知を

play20:23

上げようとはしてますはいえシムけって

play20:26

どういうことやるんですかあのまAI研修

play20:28

ライザップみたいな感じで3ヶ月でAIを

play20:31

しっかり叩き込んでえっとまAI

play20:34

エンジニアまで行かないですけど生生活用

play20:36

したえっとスキルアップをしましょうとで

play20:39

そのプロンプエンジニアそうですねま

play20:40

プロンプトエンジニアリングが結構メイン

play20:41

になりますあとはまAのいろんな使える

play20:43

ツールとかまそこら辺をあの仕立てるんで

play20:46

それを元にえっとこういうスキルがありま

play20:49

すって人材作ってえ転職シまでやっちゃ

play20:52

うって感じかなう

play20:55

うんなんかカリキュラムとかだって

play20:58

1000ぐらいあるって言ましたけんか

play20:59

ありますどんなものがあるんですか実際に

play21:02

もしえあれそういえばそうDXっていう

play21:07

イメージで研修を捉えればいいのかまた別

play21:10

なああいやAIの方がいいすねもうAI

play21:12

ってAIを学ぶの方がいいと思います

play21:15

イメージ的に言うとAI特化型なんですね

play21:18

AI特化型なんででカリキュラムは

play21:20

ちょっと待っね今使ってるカリキュラムが

play21:24

あこっちかまエンジニア向けとか色々ある

play21:27

んですけど

play21:28

えとどれがいいか

play21:31

なまつつお客さんごとにあのオーダー

play21:35

メイドで作ってるんでえちょっと待って

play21:40

くださいのいや本当いやあれじゃないです

play21:43

かもう企業さんみんななんかなんとなく

play21:46

チャットGPTだったりとかせ合ってけど

play21:49

うんうんなんかイメージなんかまだまだ

play21:52

なんて言うんですかねテキメール文の作成

play21:55

とかテキスト文章作成ぐらいの事務的な

play21:58

もののイメージなんですけどどういった

play22:00

ことが実際えっとまこれま基本的な前半

play22:03

基本的なところなんですけどうん

play22:06

えっと結構プラグインとかアドバンス

play22:10

データアナリシスとかカスタム

play22:12

インストラクションズとか結構機能学んで

play22:14

それをどう業務に行かせるかって実践に

play22:16

するとかああデータ分析系やってみ

play22:19

ましょうとかプラグイン活用してえっと

play22:22

やりましょうちょっとコンサルの場合だっ

play22:25

たらなんか目標達ワークショップ数値分析

play22:28

ロープレイとか生成を活用して資料作り

play22:31

やってみよう

play22:33

よあとであとデザイナー向けに

play22:36

えっとまキャンバとかチャットgbt

play22:39

デザイン活用でコンセプト設計とか

play22:41

コンテンツ設計してったりとかまアビ

play22:43

ファイアフライあのを使ってえっと画像

play22:47

生成をしてみようとかへえこんなあるん

play22:50

ですねはいいわゆるステーブルG

play22:53

フュージョンとかなんかミッそうそうステ

play22:55

あありますはいそん中で選んでもらって

play22:58

うちちょっとジニー使いたいんでたミト

play22:59

ジャニーのプログラムをに変えますしはい

play23:03

はいはいはいえで大体研修時間ってどの

play23:07

ぐらいで設定してるんですか研修は大体

play23:09

12時間12間ですねえっと2.5コマあ

play23:12

2.5時間か5コマうん2.5時間けここ

play23:16

ま12.間うんですねでまそれを5日間で

play23:20

やってもいいしえっとまあなんか2日に

play23:23

分けてまとめても一気にやってしまう

play23:25

みたいなこともできますああじゃあもは

play23:28

もうあの業様次第はいはいはいはいじゃあ

play23:31

まコマ数で絞る感じなんですかね今日は1

play23:34

コマやろうか2コマやろうかみたいあそう

play23:35

ですねそうですねはいえで先ほどのその

play23:39

世界の場所でのいわゆるオフラインの研修

play23:43

が主なんですかそれともそのeラーニング

play23:45

的あイーラーニングはなくてえっと今は

play23:48

どうしちゃんと講師がついて僕じゃ僕が

play23:50

つくこともありますけど僕以外の講師も

play23:52

いるんで講師がついてえっとこういう感じ

play23:55

でZOOMであの来てもらうこともあるし

play23:57

ZOOMで10人とか入ってもらってこう

play23:59

コミュニケーション取りながらカリキュラ

play24:01

も進めていくっていう感じですへえあ

play24:04

じゃあもうえっとリアルタイムでのオン

play24:06

ラインとかそうですそうですえじゃ500

play24:08

人っていうのはでもあれですよねリアル

play24:10

タイムでやったっていう感じあそうです

play24:12

500人もどっちかっこれは人数研修の

play24:14

セミナーだったんであの1人1人対応って

play24:17

よりもその中でもほと100件ぐらい質問

play24:19

来たんですけどええやり

play24:22

ながら答えながらやりながら答えながら

play24:25

やりながらみたいなすごいですね

play24:26

めちゃくちゃエネルギね500人

play24:28

めちゃめちゃエネルギー使いましたねあれ

play24:30

はでも相当盛り上がって相当喜んでくれ

play24:32

ましたうどうなんですか実際チャット

play24:35

GPTって大手さんとかってどのぐらいの

play24:37

理解ドなんですか僕的には結構大手さんの

play24:40

方が導入早いんですよねああうんで理解度

play24:44

で言うとあのまこれからですけど上がって

play24:46

きてますあのまずはみんな車内環境を構築

play24:49

するってその普通のチトGPTプだと学習

play24:52

されちゃうんで使いたがらないんですよね

play24:55

セキリティ面でセキュリティ面でなので

play24:56

まずは環境築してえっと学習されない環境

play24:59

を作った上でえっと研修に望むで研修望む

play25:03

理由も結局みんなやっぱこう私環境渡され

play25:06

ても使い方分からないっていう感じで

play25:07

終わっちゃうんで利用率が上がらないです

play25:09

よねなんでその利用率上げるために実際

play25:13

使えるプロンプトとかうんそもそもの理解

play25:16

っていうところを僕たちが入って研修

play25:18

するって感じなんか僕全然そのもしかし

play25:21

たらま外れの全はいあのなんかサーバーを

play25:25

自で構築するapiを引張ような感じに

play25:28

なるですそうですえっとまマイまアジルて

play25:32

いうMicrosoftのサーバー環境が

play25:34

あってそこにオーAIサービスが連携され

play25:36

てるんでうんそれを使うと学習されないっ

play25:39

てなええその場合ってそのプラスの料金

play25:42

だけでいけるんですかあチャットGPTプ

play25:44

でないですねそっちの場合は独自の環境を

play25:46

構築するんであえっとAPIでいくら

play25:50

みたいなああ利用利用重量課金重量課金に

play25:54

なるんですね結構それぐらいだったら実

play25:57

実際それの関係と会社サズその研修費と別

play26:00

でそのコストが構築費用うん構築費用は

play26:03

構築費用でもあのも既にも構築してる会社

play26:05

さんだったらそれを使って研修しますし

play26:07

えっと新しく作ってほしかったら僕たちの

play26:09

で構築しますって感じですそれていくら

play26:11

ぐらいでやられたも会さんの希望に大体

play26:13

会社のそうすね会社規模とかあのなんか

play26:15

テプレとかによります2300万かなああ

play26:19

でどのぐらいの大きなでやるんですか大体

play26:21

3ヶ月ぐらいすああじゃあまそれが終わっ

play26:24

てで修まだからその3月の間にこう

play26:28

カリキュラムの設定だったりそうそうそう

play26:30

そうセミナー企画したり作ったりしてうん

play26:33

うーんあ面白いですねへえはいまそういう

play26:36

仕組みでやってますねで主にチャット

play26:39

GPTがメインなんですかえっとチャット

play26:41

GPTがメインですね今チットGPT今度

play26:44

あのはこさんにはビングチャットエンター

play26:46

プライズっていうちょっとビングチャット

play26:48

やりますけども基本的にプロンプト

play26:49

エンジニアリングなんて変わんないすああ

play26:51

やることはうんで画像生成も少しやったり

play26:54

とか画像生成もやりますはいへえ別動画

play26:58

先生とか音楽生とやれますけど別そこに

play27:00

あまりズないんでまそうですよね個人も

play27:04

ないよね企業そうそう

play27:07

です

play27:13

え1人1人40万円で例えば10人だと

play27:17

400万円なんですけど研修受けるまでに

play27:21

大体こう申請してえっと一応その労働局に

play27:25

提出して提出した時から1か月以降で

play27:28

スケジューリングしなきゃいけない

play27:29

ちょっとルールがあってへえ例えば12月

play27:32

中にすればま1月末とかから受行できます

play27:35

うんで受行前までにえっとお支払い

play27:38

くださいああなるほどなるほどなんかこう

play27:40

スタンバイ期みたいのがあってうんその

play27:42

期間中にま料金設定して払ってもらっ払っ

play27:46

てもらってでその後ま1ヶ月ぐらい以内で

play27:49

検証終わるのでえっとまそしたら支給申請

play27:53

してでその後2ヶ月から3ヶ月ぐらいで

play27:57

755%戻ってくるああああそうなんです

play28:00

ねあじゃ先出しするってイメージはい

play28:02

先出しを発生しますねうんさっきのその

play28:05

サーバーをアジールでやるっていうやつは

play28:08

ああはいそれはも一緒でその補助金は後

play28:11

から入ってくるような感じあああえっと

play28:13

サーバーのあごめんなさいえ環境構築は

play28:15

特に補助金使わないんで普通にほえっと別

play28:18

チャットGPTPlusでえっと研修して

play28:20

もいいですし僕たちアカウント持ってるん

play28:22

で10個ぐらいだ10人分だったら10人

play28:25

分それで研修しましょうっていうチト

play28:26

gbtプ研修もありますあああじゃあその

play28:29

サーバー構築にはIT導入補助金ははま使

play28:33

入ってないですねツールじゃないから

play28:35

あそるじゃないですようん大手さんって

play28:39

なりますけどはいこの前うちのパーティー

play28:42

行ってくれたと思うんですけどなんかうん

play28:44

あん中にまさっきその物流あさんとかも

play28:48

言ったと思いますけどなんかうんうんどう

play28:50

いう会社さんがターゲットになりやすいの

play28:53

かなっていうああ今はやっぱりなんだろま

play28:58

大手さんとかだったら人的資本経営を考え

play29:00

られててえ要するに人材をどうに投資して

play29:05

いくかっていうのって結構もう義務化され

play29:07

始めてるのでうんなので人材を育成するっ

play29:11

てところにじゃだったら生成AIを使える

play29:13

ようにしたいねって思ってる会社さんあと

play29:16

はまシンプルにDX推進とか業務改善とか

play29:20

そういったところをましていきたいってお

play29:22

客さんに刺さりますねうーん

play29:25

うんなん

play29:27

そのちょっと僕もどのぐらいの反応どうか

play29:29

まだイメジついてないですけど生成AI

play29:33

って言われてまずそのチャットCPみんな

play29:36

知ってると思うんですようんAIって言葉

play29:38

ってどのぐらい認知度あります中小さんと

play29:41

いや知らまほぼ知ってると思いますはい

play29:45

うんてなるとセAIを車内で使えるように

play29:48

しませんかみたいな提案でいいのかなんか

play29:50

いいテ全然チャットGPTでいいと思い

play29:52

ますよ全然チャットGPTちゃんと使えて

play29:55

ますみたいな感じなんでああうんで大体

play29:58

いろんな僕データがあるんですけどあの

play30:01

まあ30%ぐらいは業務改善され

play30:04

ますあの平均的にいろんなデータを見てる

play30:08

とですけどねコンサルとかエンジニアとか

play30:10

いろんな会社さん見ててあの部分的にもう

play30:13

全部自動化するってお客さんも出てきまし

play30:15

たけどはいあのまそもそも生成を使うこと

play30:19

によってのパフォーマンスとしては30%

play30:21

ぐらい見込めますうーんじゃ30今例えば

play30:25

社員が残業してうん変じゃないですかね

play30:28

そうですねそういうのうんそういうのでも

play30:30

いいですしうんまその下がった分でま

play30:33

新しい仕事しませんかでもいいしうんうん

play30:36

でなんか売上を作ってくとりかは

play30:40

なんかその業務改善効率業務改善とか効率

play30:44

か圧縮コスト削減イメージなんですねうん

play30:47

うんふんでまうん新規事業とかなんかAI

play30:52

を使ったなんかサービス開発とかだったら

play30:54

売上作り行きましょうってのもあります

play30:56

けどうんうんうんとかま間接的には売上が

play30:59

上がりますねその業務改善して30%

play31:02

埋まったところを次なる営業にすればその

play31:03

分上がるよねって考え方もあるしうんうん

play31:06

えあとはそのデータ分析とかもできるんで

play31:09

うんよりその営業の精度が上がるって意味

play31:12

で言うとえなんだろうなうん売上を作りに

play31:15

行く施策でもあるかなっていうああなんか

play31:18

MAツールとかCRMとちょっと考え方

play31:21

違いますは違いますねうんうんあっちの

play31:25

自動化とまた違う感じ

play31:27

違いますねMAツールも結局リード取って

play31:31

きてやることを結構人力でやること

play31:33

いっぱいあるんでMAツールもうん確かに

play31:35

うんなんか別に自動化するわけじゃないん

play31:37

ではいはいはいはいじゃま営業効率化とり

play31:40

かは事務効率っていう意がいいっていう

play31:44

感じそうすね1番今刺さるところでと結構

play31:47

ウブマーケとか広告会社さんの

play31:49

ディレクション業務とかまコンテンツ作成

play31:53

とかま外注してるのを全部内生化できる

play31:55

ようにするとかねそうすると外費用が抑え

play31:57

られるしえっと自社あのディレクターとか

play32:00

PMが自分たちである一定のところまで

play32:03

えっと生成成果物が作れるんでそれを最終

play32:06

チューニングするを外注してもいいし

play32:08

うーんあじゃあなんかウェブライティング

play32:12

とかSEOライティングとか中心だったら

play32:14

もう車内でいいよみたいなうんうんそう

play32:16

ですそうですああなるほどま例えばうちで

play32:18

言うとライター外注してたりするんです

play32:21

けどああそうでしょねまちょっと書籍の

play32:23

ライティングはまた別ですからねまいや

play32:25

全然いけると思いますよそのうんあの

play32:27

もちろん完璧ではないですけどうん結構

play32:30

AI系の人たってAIであの執筆して出し

play32:33

ましたみたいな人も増えてると思うんで

play32:35

ああはいあとあの僕やってるの文章構成と

play32:39

かゴジ達リライトそこら辺をGPTで

play32:43

えっとやらせるみたいなことやってます

play32:46

へえそういうなんか部分的な部分的な業務

play32:50

に使うエージェントってま昔でいう

play32:53

チャットボッドはいを作ったりも誰でも

play32:55

できるようになってるんでえなんか

play32:57

pyonで作るんすか全然あの全然

play33:00

チャットGPTで作れますよええじゃあ

play33:03

もうリアルノーコードでいけるっていう

play33:05

感じうんそうですそうですそうですノー

play33:07

コードでいけますね

play33:10

例えば

play33:12

たとえばですけども今日もゴリゴリなんて

play33:16

言うんだろう資料作成にGPTいてくれた

play33:19

からめっちゃ助かってあえめっちゃずるし

play33:22

てたんですけどうん例えば今やってたのは

play33:25

ちょっと以下の内容からいつのあ概要と

play33:28

いつのポイントにまとめてみたいなとかは

play33:31

まもちろんやってるんですけどうん

play33:33

うんうん僕が作ったのは例えばえっと例

play33:38

出版のニュースうん出版に関するなんか

play33:43

ニュースがありましたうんはいはいはいで

play33:48

僕が作ったのがえっとこのウズっていう

play33:54

いくつかあるんすけど

play33:55

よいしょ

play34:01

例えばこのウズっていうのがまおじい

play34:03

ちゃんなんですけどうんうんあの分析のお

play34:05

じいちゃんでうんでえっと今記事を見に

play34:10

行ってでその記事をえっと僕の好きな感じ

play34:14

で要約してくれます

play34:18

へえそうでまこれ最初に概要を述べて

play34:21

もらってその後3つのポイント要点に

play34:24

まとめてもらってえっとまなんかビジネス

play34:27

活用の可能性があるかっていう結論を

play34:29

えっと述べてくれ

play34:32

ます

play34:35

はい見解みたい

play34:40

なまこれもなんだろうな15分ぐらい作り

play34:43

ましたノーコードで

play34:47

へえ

play34:50

そうなんなんちゃろうみたいな感じであ

play34:52

面白い面白いちゃんと3点方式で噛み砕い

play34:57

てるんですねそうですそうですあのち

play34:59

リンクを読み取って解釈するみたいなが

play35:01

できるってことなんですねそうですそう

play35:02

ですあとはま本当になんか文章構成水行

play35:05

リライトするエージェント作ってみたりと

play35:07

play35:09

うんあとは占い師作ってみたりとか

play35:13

いろんな作ってあとライターさん作ったり

play35:16

ちょとある会社のライターさん作ってみ

play35:18

たりとかうんうんうんうんうんええこ

play35:22

れってその生成合系の研修とかやってる方

play35:25

って多いんですか今めっちゃ増えてますよ

play35:28

ええじゃ競合はまいらっしゃるは

play35:30

いらっしゃるんですね競合は増えましたね

play35:31

だいぶ僕たち結構先駆者で早い方だと思い

play35:35

ますけどへえなんかどういう会さちなみに

play35:38

どういう会さんがあるんですか大手さん

play35:39

ですかえっとソフトバンクとかもやり始め

play35:41

てますしあああとま結構NTT西日本も僕

play35:45

たちの研修を学んでそれをさらに一緒に

play35:47

売っていくっていう一緒にま代理点販売し

play35:49

てもらうこともえありますしうんあとどこ

play35:54

だろうなちょ名前あとま科学とかどっち

play35:57

かっていうとそのデータサイエンティスト

play35:58

とかそっち系もありますけどちょっと

play35:59

ライトな編集作ったりとかああはあは聞か

play36:03

たですよねえなんかあのエンジニアス結構

play36:06

エンジニアスクール的なエンジニア

play36:07

スクール的なところがやり始めたりもして

play36:09

ますね確かに確かにそこはもううん

play36:12

イメージしやすいですもんねうんこれ実際

play36:15

に例えばおつぎすとどういうステップで

play36:17

制約まで入る感じなんですかえっとま基本

play36:20

的に会社まそもそもその生生活用したいと

play36:22

かニーズがあるっていうところであれば1

play36:25

回談し

play36:27

うんえ2回目カリキュラムも提案してうん

play36:30

でえっとま1回目でどま判断だいぶ仰ぎ

play36:35

ますけどま5人10人受けますとかそこら

play36:38

辺の話になったらそこに対して

play36:39

カリキュラム提案してじゃこれでこうし

play36:41

ましょうあしましょうっていうのでまじゃ

play36:44

そのままあの契約すぐ結びますねああはい

play36:49

じゃもう1回目か2回目ぐらいでう2回目

play36:52

ですねうんうんえなんかあれですかその

play36:54

人数制限あるんですかこ何人以上とかる

play36:56

あるんですかいや特にないんですけど一応

play36:59

5人以上からをお勧めしてますあのまとめ

play37:01

て一緒に受けてもらうっていう感じで

play37:04

えっとまZoomに入ってもらってなんか

play37:06

1人ってよりもあの何かで入ってもらった

play37:08

方がいいと思うんでうんあの同じチーム

play37:11

ですね会社の中のうんとあの

play37:13

コミュニケーション取りながら一緒に進め

play37:15

れるんでああうんで今なんかNTTさんと

play37:20

なんか定型みた感じですけどなんかこう

play37:22

大店というかま今私がま相談してる部分で

play37:24

みたいな紹介とか紹介みたうんあるあるん

play37:27

ですあありますありますありますどいう的

play37:29

が受られてます紹介はえっとただあのパス

play37:32

パスだけで決まるんだ決まったらま10%

play37:36

でちゃんとクロージングまでしてくれて

play37:37

たら20%

play37:40

へえ感じです逆にこっち決めちゃっても

play37:42

いいわけなんですね決めちゃっていさいや

play37:45

そこまでこうそう研修系やって返したん

play37:47

だったらそこまでやれると思うんでう全

play37:50

関係ないとこだったら全然トスアップって

play37:52

感じではいうんあなるほどなるほど

play37:54

なるほど順番はいはいはいおそらく日本

play37:58

あの僕このインフルエンサーというかうん

play38:01

えっとやっていくのは日本で1番えっと

play38:05

研修その生成屋に関する研修をした講師

play38:09

っていう風なうあの名目でやっていこうと

play38:13

思ってるんで

play38:15

うんもう生生愛の研修数だったらもう佐藤

play38:18

さんが1万ですよ1万ですみたいな

play38:20

なるほどえじゃそれはまトスアップの場合

play38:24

はまメッセンじゃないしはああ全然

play38:27

メッセージでもいいしメールでもいいし

play38:29

LINEでもいいしで紹介量はその例えば

play38:32

じゃあ入金があって翌月っていう感じです

play38:34

か入金月ですね基本ははいうんうんうんで

play38:37

特に返金とか発生しない授業ですよねこれ

play38:40

はですねはい発生しないですはいはいうん

play38:43

えすごいですねでもなんか今年始めたん

play38:46

ですよね今年始めましたですどえどの

play38:49

ぐらいですか今初めてあえっとこの話し

play38:54

始め研修作ったのは本当に5月とかなんで

play38:58

で営業し始めたのが6月中旬とかうんうん

play39:03

末とかからなんでも多分7月くらいから

play39:06

しかやれてないから4回でもま半年は経っ

play39:08

てないぐらいですかね

play39:10

へえもう7月から決まり始めましたいや

play39:15

最初は初めての営業だったねこの研修系は

play39:20

うでも今はもうある程度こう仕組み化でき

play39:23

ましたねええで今はえ何社大手さんまっか

play39:28

さ4社ぐらい決まってるんですかあいや

play39:30

大手とかも含めると340社ぐらいは

play39:34

すごいですね営業何でやってるんですか

play39:37

営業はセールスマーカーっていう

play39:40

インテントセールスってやつとテレアポ

play39:42

チームもいるしうんあとは顧問系あと僕

play39:45

自身も登壇イベントするんであと紹介

play39:48

みたいな感じいろんなチャンネルがあり

play39:49

ますはいはいはいはいガンガンチャネルが

play39:52

あってそのチャネルごとに対応してって

play39:55

うーんってる感じですねあじゃあなんか

play39:58

LPとかもあるんですかねここあ一応L

play40:00

えっとLPは世界のLPはありますねあ

play40:03

世界さんのLP上にこの内容載って

play40:06

るっていう載ってます載ってますはいせか

play40:08

LPはければ言わでも送っていただき

play40:11

さっき資料も申しよければあもちろんです

play40:13

もちろんですあの今ちょdxhrを

play40:16

フロントでやってるんでえっとdxhr

play40:19

って会社と一緒にやってるんですけど

play40:20

えっとLP自体はあのあありがとうござい

play40:25

ますHRが配下にあります

play40:30

ねまLPから問合わせ来てってよりももう

play40:34

直接あとあれですねソーシャルセリングっ

play40:36

て言ってあのビルゲートの吉岡さんとかに

play40:38

も協力してもらっててへえ彼が1回投稿し

play40:42

て250リードぐらい

play40:46

えはい250リード250リードそこから

play40:51

やったりとあとそうすねセールスマーカー

play40:53

も結構いいんであとインテントセールス

play40:55

うんやつがあってまニーズがある企業が

play40:58

分かるんですようんと研修のなのでそこに

play41:01

対してえっとフーム営業って言ってもし

play41:04

興味があればあのこういった資料を

play41:05

プレゼントします1回話聞きませんかって

play41:07

いうえっとコンテンツコンテンツばらまき

play41:10

系ホワイトペーパーとかああそれは来ます

play41:13

よねでも今のうんそうですそうですだいぶ

play41:16

もうマーケット結構いい感じなんですね

play41:18

マーケットはだいぶホットっすね

play41:21

ええでえっとああでで今じゃあもう売上

play41:26

バーン上がってる感じですよね会社売上そ

play41:29

うっすね頑張ってますへえうん今10人

play41:34

ですよね名いくらぐらい行ってんですか

play41:37

ちなみにコで今4億ぐらいかな目指してる

play41:40

のはいやあでもすごいな10人4億えぐく

play41:43

ないですか多分えぐいっすねしかもこれ

play41:45

経費ほとんどなくないすかあそうなんす

play41:47

そうなんすほぼ利益すよねはい人件費だけ

play41:51

使費用とかそういうのだけあとカリキラム

play41:53

とかま人材だけなんで原ぼかかってなく原

play41:56

っていうのはあのそうですね別に仕入れ

play41:58

ないん

play41:59

であとはあ派遣してんすねあ講師もはい

play42:04

派遣してますし何人か僕もやるしうちの

play42:06

社内でもやるし足りなければ見つけてきて

play42:09

委託してる

play42:12

ええなるほどなるほどでプラス来年から

play42:15

個人向けC向けそうですなんか企業

play42:18

セミナーて企業スクールみたいな感じであ

play42:20

エンジニアリングプログラミングスクール

play42:22

みたいな感じなのかなそうすねどっち

play42:23

かっていうと転職したい人

play42:26

ねあー転職AIスキルAIスキル身につけ

play42:30

転職ライザップみたいな感じあなるほど

play42:32

面白いそうそうそうそうね分かりました

play42:36

うんどうか

play42:38

なうんそっかそっかじゃあまあなんか営業

play42:42

効率かとりかはそうですねなるほどまでも

play42:46

多いすよね特にふんふんふんDX的な文章

play42:51

が一番響きそうですよ

play42:53

ねうんうん小さい会社さんとか中小系だと

play42:58

うんで

play43:00

うん代表がしたいことをもっと自由に

play43:04

やれる感じにしませんかみたいな感うん

play43:06

うんうんうんそうすねある程企業規模企業

play43:09

の人数が多ければ多いほどやりやすいか

play43:11

なっていううんあのなレバレッジ効くんで

play43:15

うんああそっかそっかそっかそっかレ

play43:20

うんうんこれまじゃちょっとこれであの

play43:26

タイミングで吉田含私のもあのいいて上で

play43:31

あルも送りますねはいもちろんはいうん

play43:33

なんか勢よそうい感じたので

play43:37

うんうん反応良さそうな感がしますね

play43:40

ありがとうございますありがとうござい

play43:42

ますそっかそっかサーバセキュリティ問題

play43:45

ってなると開発費用がま払える会社って

play43:48

感じなんですね研修で別にあのなんだろう

play43:51

別先生やチャットgbtプラを許容してる

play43:53

会社もあるんでああの全然あのあの大手だ

play43:56

大手とかだと結構ガチガチセキュリティ

play43:58

厳しいんであれですけど中小そんなですか

play44:01

中小だと全然チャットGPTプ使うって

play44:03

いう会社も全然ありますねうはいちなみに

play44:07

もしちょっとこんな専門家の方にも書いた

play44:09

んですけど最近面白いAIツールとか

play44:12

なんかあるんすか活用方法みたいなあもう

play44:14

ありありすぎて何したらいいかなありすぎ

play44:17

てありすはいえっと例えばま最後に

play44:21

えっと

play44:23

今今度僕伊東中健在さんのあの講演やるん

play44:28

てかセミナーやるんですけど研修かそこで

play44:31

えっとなんかこう言われたのがなんか生成

play44:33

AIのちょっとインパクトうんをあの

play44:36

なんか見せつけて欲しいって言われてあ

play44:38

ありますよねそういうのうんなんじゃ

play44:40

そりゃみたいなって思いながらもやった

play44:42

こと

play44:44

は今あの曲作れサクっと誰でも曲作れるん

play44:47

ですよ

play44:51

ええなんで伊東中健在さんのえっと曲作り

play44:56

まし

play44:58

たみたいなやつですか伊東中健在の曲作っ

play45:03

てGPTで歌詞書かせてああえっと音楽を

play45:07

作ったんすけどえっと結色々曲作ってん

play45:12

ですけどこれ今いくあちょっと待って

play45:15

くださいね

play45:18

えっとそに受けるんすねやっぱ

play45:20

めちゃくちゃ

play45:21

だってこれAIかうん

play45:27

ちょっと1つ流します

play45:30

[音楽]

play45:34

ねすごいなんかちゃんと入ります

play45:37

ねそうここに歌詞があるんすけど

play45:45

[音楽]

play45:49

はいビルディングツモロていう伊東中在

play45:53

から

play45:54

のそう

play45:56

これAIが作ってんですけどえすごい

play46:00

こんなじゃもすぐできちゃうんですか

play46:02

こんなのこれもう30秒作りまし

play46:09

たこれうち

play46:12

あのうちハムスター買ってるハムスターの

play46:14

曲作っていたんです

play46:16

けど歌詞も

play46:19

全部橋もAIだし曲もAIジャケットも

play46:23

AIジャケットもAIか

play46:26

なるほどこれ画像も画像もえすげえなそう

play46:32

伊東中在のジャケットいい感じでできたの

play46:36

play46:37

はいこっす

play46:40

ビルディングヘルメット確かにポスターっ

play46:44

ぽい感じのかっこよくないですかこれ

play46:46

ビリングTomちょっとプレゼント中健在

play46:49

さん向けに曲作ってきましたみたいなへえ

play46:52

最初聞かせてから言うんですか実はちゃ

play46:54

これAI作ってますよよていう感じだそれ

play46:56

とももうもう最初からAIでもあのなん

play46:59

だろうこれ顕在業界を盛り上げる歌詞を

play47:02

作っ

play47:04

てぐーってもう適当に作ってもらって

play47:07

さっきのやつをぶっ込んでじゃあもう

play47:09

ちょっとイメージをつける音楽ジャケット

play47:11

画像生成してオッケーみたいな

play47:14

へえ面白ま受ける確かにな白ですよね別に

play47:20

業務で使えないけどAIのすごさっていう

play47:22

なんかインパクトうんうんうん日本語の

play47:25

やつとかも本当ガンガンできてきてるんで

play47:27

ああとあれこれもいいっすねちょっと待っ

play47:29

てさい

play47:30

play47:33

あの日本語を僕の声で英語にするとか

play47:38

ええ正体をそうですえっとまそういうのも

play47:42

だんだんもっとねいっぱい出てきてるん

play47:44

ですけどえっとこれか

play47:47

えっとまいっぱいあるんすよね今AIの

play47:50

しかも使えるAIがなんかそうすよね

play47:53

ちょっと調べただけでも無限に出てくるん

play47:55

ででで何をどう使っていかわかんないじゃ

play47:58

ないですかみんな難しいっすよねで諦め

play48:01

ちゃますもう少し使えみんなが使えるよう

play48:03

になってからなっちゃいますよねそうそう

play48:05

そうこれ行きます

play48:07

ね最初日本語です皆さんこんにちは日本語

play48:11

のえこのコミュニケーションを英語に

play48:13

できるかえやってみたいと思い

play48:24

ますすごいかさん英語喋れるんですか全然

play48:28

喋れないっす皆さんこんにちは素晴らしい

play48:32

そうなんで自分の声のまま英語自分の

play48:36

トーンとかも合わせて全部英語にしてしま

play48:38

うっていうこともできるようになってるん

play48:40

でこれいいですねうんいる代表の方が海外

play48:44

でプレゼンする時とかにそうそうそうそう

play48:47

これがどんどんちょっとずつリアルタイム

play48:49

になっていきます今まだあの今の撮影した

play48:51

やつを自動でうんま本当何秒とかですけど

play48:54

うんあじゃあこのZOOMとかでも一応

play48:57

導入できたりするツルだったりま開発いや

play48:59

まだそれまで言ってないですけど全然開発

play49:01

は全然できるかな今あの最大2今2秒すね

play49:05

2秒後にああ変換できるって感じになって

play49:09

ますもし可能であったら教えて欲しいん

play49:12

ですけど疑似6ってうんいいツールあり

play49:15

ます疑似6だったらうん疑似6だったら

play49:19

のッたさんかな乗ったっていう技録

play49:21

ツールがありますそれ結構使ってるから

play49:25

車内

play49:27

ああ精度いいすか結構精度いいですね

play49:32

はい喋喋てますすいませんありがとう

play49:35

ございます白もはい先ほどはい拝見したの

play49:38

でありござはいはいちょっと色々やり取り

play49:40

させてもらいながらあのはいあのホムもね

play49:43

作っていけるように頑張るそうですねまそ

play49:46

すぐ走り出かわからないんですけどはい

play49:48

あのタイミングでちょっとあまたご連絡さ

play49:50

せていただければと思いますはいよろしく

play49:51

お願いしますはいありがとうございはい

play49:54

ありがとうございますせれます

play50:03

はい

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