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Summary

70 % der Menschen haben Bedauern über ihre Karriere, was eine enorme Zahl ist, besonders in einer Zeit, in der viele ihren Job aufgeben. Der Schlüssel zu beruflichem Glück liegt darin, das zu tun, was man gut kann, dafür anerkannt zu werden, Herausforderungen zu finden, mit Menschen zu arbeiten, die man mag, und an einem größeren Zweck zu glauben. Der Autor teilt seine eigene Reise von bekannten Unternehmen wie Goldman Sachs und Google zu seinem Traumjob in der Startup-Welt. Es geht darum, sich proaktiv auszuprobieren, geduldig zu bleiben und mit den richtigen Leuten zu arbeiten, um die eigene Berufung zu finden und echte Erfüllung zu erleben.

Takeaways

• 😀 70% der Menschen haben berufliche Reue, aber es gibt mehr Möglichkeiten denn je, die eigene Karriere selbst zu gestalten.
• 😀 Es ist eine großartige Zeit, um eine selbstbestimmte Arbeit zu haben, bei der man die Kontrolle über die eigenen Aufgaben und den eigenen Weg übernimmt.
• 😀 Der Zugang zu Informationen und Mentoren in Bereichen wie Venture Capital war noch nie so einfach, was neue Chancen eröffnet.
• 😀 Zu viele Optionen können überwältigend sein – oft arbeiten Menschen besser, wenn sie eine begrenzte Auswahl haben.
• 😀 Der Weg zu beruflicher Erfüllung ist oft schwierig, aber der Schlüssel sind fünf wesentliche Kriterien: Können, Anerkennung, Herausforderung, Zusammenarbeit und ein höherer Zweck.
• 😀 Der einzige Weg, herauszufinden, was man gut kann, ist, es auszuprobieren – und sich bewusst auf den Lernprozess einzulassen.
• 😀 Ein Jobwechsel sollte nicht zu schnell erfolgen – es ist wichtig, sich mindestens zwei Jahre lang zu engagieren, um echtes Feedback zu erhalten und die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln.
• 😀 Langfristige Karriereplanung ist oft überbewertet; vielmehr sollte man Chancen maximieren, indem man proaktiv ist, viele Dinge ausprobiert und von anderen lernt.
• 😀 Erfolg in der Karriere erfordert nicht nur Fähigkeiten, sondern auch das Verständnis des organisatorischen Umfelds, in dem man arbeitet.
• 😀 Berufliche Erfüllung hängt oft von der Fähigkeit ab, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und immer größere Herausforderungen zu suchen.
• 😀 Ein bedeutender Teil der Karriere ist, mit Menschen zu arbeiten, die man respektiert und von denen man lernen kann – nicht nur Kollegen, sondern Mentoren und Weggefährten.
• 😀 Sinn im Beruf ist nicht einfach gegeben, sondern muss über Zeit aufgebaut und durch die Arbeit an bedeutenden Projekten selbst geschaffen werden.

Q & A

Was ist der Hauptgrund für Karrierebedauern bei 70% der Menschen?

Der Hauptgrund für Karrierebedauern ist, dass viele Menschen in Jobs bleiben, die sie nicht erfüllen, und oft aus Unsicherheit oder dem Druck, 'prestigeträchtige' Positionen zu erreichen, falsche Entscheidungen treffen.

Wie hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren verändert?

Durch Remote-Arbeit, die Schaffung von globalen Arbeitsmöglichkeiten und die Zunahme von Plattformen für Unternehmertum, wie YouTube, haben sich die Arbeitsmöglichkeiten vervielfacht, sodass mehr Menschen Kontrolle über ihr eigenes Schicksal haben können.

Warum kann eine große Auswahl an Optionen ein Problem sein?

Zu viele Optionen können überwältigend sein und dazu führen, dass Menschen sich unsicher fühlen, ob sie die beste Wahl getroffen haben, was zu Unzufriedenheit führen kann.

Welche fünf Elemente sind entscheidend für ein erfülltes Berufsleben?

1) Gut in dem sein, was man tut, 2) Anerkennung und Belohnung erhalten, 3) Sinnvolle Herausforderungen im Job finden, 4) Mit Menschen arbeiten, die man mag, 5) An einen größeren Zweck glauben.

Wie kann man herausfinden, was einem im Berufsleben wirklich liegt?

Man muss verschiedene Dinge ausprobieren und sehen, was einem über einen längeren Zeitraum interessiert und motiviert. Die Arbeit, die einen fasziniert, auch wenn sie andere langweilt, kann ein Hinweis auf die richtige Richtung sein.

Warum sind fünf- oder zehnjahres Pläne überbewertet?

Weil viele erfolgreiche Menschen, wie John Doerr, betonen, wie wichtig Serendipität ist. Statt eines festen Plans sollte man Möglichkeiten nutzen, neugierig bleiben und sich von Zufällen leiten lassen.

Wie lange sollte man an einer Arbeit festhalten, bevor man sie aufgibt?

Es ist wichtig, eine Mindestzeit von etwa zwei Jahren einzuplanen, um zu sehen, ob man in einer Rolle erfolgreich wird. In dieser Zeit kann man genug lernen und herausfinden, ob der Job wirklich zu einem passt.

Was ist der Schlüssel, um langfristig bei der Arbeit motiviert zu bleiben?

Die Fähigkeit, sich ständig zu verbessern und die Herausforderung zu suchen, indem man sich über Jahre hinweg kontinuierlich um 1% steigert, um langfristig bessere Ergebnisse zu erzielen.

Wie wichtig ist das Arbeitsumfeld für den beruflichen Erfolg?

Das Arbeitsumfeld ist entscheidend. Man muss sicherstellen, dass die Organisation die Arbeit wertschätzt und das Umfeld nicht von Bürokratie oder internen Politiken blockiert wird, um gute Arbeit zu leisten.

Wie findet man den richtigen Sinn in seiner Arbeit?

Sinn wird oft durch die Zeit und Energie, die man in eine Arbeit investiert, erschaffen. Er ist nicht etwas, das einem zufällig offenbart wird, sondern etwas, das man selbst durch Engagement und Reflexion aufbaut.

Was ist der langfristige berufliche Fokus des Sprechers?

Der Sprecher hat den langfristigen Fokus, das kollektive Empathie-Niveau in der Welt zu erhöhen, indem er in Startups investiert, die eine offenere, verbundene und gebildetere Gesellschaft fördern.