4 Fehler: Deshalb wird deine Bewerbung ignoriert!
Summary
TLDRDas Video erklärt, warum Bewerbungen oft ignoriert werden und welche vier häufigen Fehler dies verursachen: unlesbare Formatierung, Rechtschreibfehler, falsche oder unvollständige Informationen und unstrukturierte Anhänge. Ein professionelles Bewerbungsfoto wird ebenfalls als wichtig hervorgehoben. Zudem gibt der Sprecher den Tipp, den direkten Kontakt zu einem Ansprechpartner herzustellen, um die Chancen auf eine Rückmeldung deutlich zu erhöhen. Ein abschließender Hinweis bezieht sich darauf, wie man auch von zu Hause aus ein gutes Bewerbungsfoto machen kann.
Takeaways
- ✍️ Eine Bewerbung sollte übersichtlich und lesbar sein: Eine klare, einheitliche Formatierung mit einer gut lesbaren Schriftart (z. B. 12 Punkt) ist entscheidend, damit Personalverantwortliche gerne weiterlesen.
- 📝 Rechtschreibfehler vermeiden: Achte besonders darauf, den Unternehmensnamen und den Ansprechpartner korrekt anzugeben. Recycelte Bewerbungen führen oft zu solchen Fehlern.
- ⏳ Nach dem Schreiben der Bewerbung eine Pause machen: Lass die Bewerbung mindestens 15 Minuten ruhen, bevor du sie erneut überprüfst. Das hilft, Fehler zu erkennen, die vorher übersehen wurden.
- 📎 Zeugnisse und Dokumente in einem einzigen PDF zusammenfassen: Alle relevanten Dokumente sollten in chronologischer Reihenfolge in einem einzigen PDF mit einer angemessenen Dateigröße (unter 6 MB) bereitgestellt werden.
- 📸 Ein gutes Foto ist wichtig: Ein professionelles, sympathisches Foto kann einen positiven emotionalen Eindruck hinterlassen. Es sollte in den Lebenslauf eingebunden und nicht als separate Datei gesendet werden.
- 🤝 Beziehungen aufbauen: Am besten wird die Bewerbung an jemanden geschickt, den du schon kennst. Andernfalls ruf den zuständigen Ansprechpartner vorher an, um einen direkten Bezug herzustellen.
- 📞 Nach einem Telefonat die Bewerbung gezielt verschicken: Wenn der Ansprechpartner am Telefon positiv reagiert, steigen die Chancen erheblich, dass deine Bewerbung nicht ignoriert wird.
- 👥 Nutze dein Netzwerk: Frage Freunde, Kollegen oder Bekannte, ob sie Verbindungen zu dem Unternehmen haben, um einen persönlichen Kontakt herzustellen.
- 💼 Relevante Dokumente auswählen: Nur wichtige und aktuelle Zertifikate und Zeugnisse sollten in die Bewerbung aufgenommen werden. Vermeide überflüssige oder veraltete Unterlagen.
- 📧 Fehler bei E-Mail-Bewerbungen vermeiden: Lasse die Empfängeradresse zunächst leer, um versehentliches Absenden zu verhindern, und überprüfe den Anhang sowie alle Angaben, bevor du die E-Mail abschickst.
Q & A
Was ist der Hauptgrund, warum Bewerbungen häufig ignoriert werden?
-Häufig liegt es an vier Kernfehlern in der Bewerbung: schlechte Formatierung, Rechtschreibfehler, unorganisierte Anhänge und unpassende Fotos. Diese Fehler führen dazu, dass Personalverantwortliche die Bewerbung nicht ernst nehmen.
Warum ist die Formatierung einer Bewerbung so wichtig?
-Eine unleserliche oder chaotische Formatierung schreckt Personalverantwortliche ab. Es sollte eine einheitliche Schriftart, Schriftgröße (normalerweise 12 Punkt) und klare Absätze verwendet werden, um den Text angenehm lesbar zu machen.
Welche Fehler in der Rechtschreibung können besonders problematisch sein?
-Neben allgemeinen Rechtschreibfehlern sind Fehler bei der Angabe des Unternehmensnamens oder des Ansprechpartners besonders kritisch. Diese zeigen, dass die Bewerbung unachtsam erstellt wurde, was oft zur sofortigen Ablehnung führt.
Wie kann man verhindern, dass man eine falsche Bewerbung an das falsche Unternehmen sendet?
-Um dies zu vermeiden, sollte der Empfänger der E-Mail zunächst leer gelassen werden. Erst nach einer gründlichen Überprüfung des Inhalts und einer kurzen Pause sollte die E-Mail-Adresse eingetragen und die Bewerbung abgeschickt werden.
Warum sollten Zeugnisse und Dokumente in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst werden?
-Mehrere Anhänge in verschiedenen Formaten wirken unübersichtlich und machen es dem Personalverantwortlichen schwer, die wichtigen Dokumente zu finden. Alle Dokumente sollten in einer geordneten, chronologischen PDF-Datei mit einer Größe von nicht mehr als 5-6 MB zusammengefasst werden.
Welche Rolle spielt das Bewerbungsfoto in einer Bewerbung?
-Ein professionelles und sympathisches Bewerbungsfoto kann einen emotionalen Eindruck hinterlassen und die Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden. Es sollte direkt im Lebenslauf eingebunden sein und nicht als separates Datei verschickt werden.
Was sollte man tun, bevor man eine Bewerbung verschickt?
-Nach dem Verfassen der Bewerbung sollte man eine Pause einlegen und die Bewerbung anschließend noch einmal gründlich durchlesen. Dies hilft, Fehler zu erkennen, die man beim ersten Durchgang möglicherweise übersehen hat.
Wie kann man sicherstellen, dass eine Bewerbung nicht ignoriert wird?
-Der effektivste Weg ist, die Bewerbung an jemanden zu schicken, den man kennt. Ein persönlicher Kontakt erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Bewerbung gelesen wird. Idealerweise ruft man vor dem Versenden den potenziellen Arbeitgeber an, um Interesse zu wecken.
Wie kann man durch Netzwerke seine Bewerbungschancen verbessern?
-Durch persönliche Kontakte und Netzwerke kann man Empfehlungen erhalten, die helfen, an die richtigen Personen im Unternehmen heranzukommen. Dies erhöht die Chance, dass die Bewerbung wahrgenommen wird.
Welche Tipps gibt der Headhunter bezüglich des Bewerbungsfotos, wenn man keinen Fotografen aufsuchen kann?
-Der Headhunter empfiehlt, ein professionelles Bewerbungsfoto auch von zu Hause aus zu erstellen. Dabei sollte auf Beleuchtung, Kleidung und Hintergrund geachtet werden, um ein möglichst gutes Ergebnis zu erzielen.
Outlines
📄 Die häufigsten Fehler, die zur Ignorierung einer Bewerbung führen
Der Sprecher erklärt, dass viele Bewerbungen unbeantwortet bleiben, weil sie oft ignoriert oder gar nicht gelesen werden. Dies passiert aus verschiedenen Gründen, darunter schlechte Formatierung, Rechtschreibfehler und falsche Angaben zu Unternehmen oder Ansprechpartnern. Der Sprecher, ein erfahrener Headhunter, hebt vier typische Fehler hervor, die Bewerbungen in den Papierkorb wandern lassen, und gibt Tipps, wie man diese vermeiden kann. Dazu gehört, wie man die Formatierung verbessert, Fehler minimiert und sicherstellt, dass die Bewerbung ordentlich und professionell wirkt.
🖋️ Die Bedeutung einer sauberen Formatierung
Der erste Fehler ist eine unleserliche oder schlecht formatierte Bewerbung. Es geht nicht nur um den Inhalt, sondern auch um die visuelle Darstellung. Wenn die Schriftarten unterschiedlich sind, Ausrufezeichen und fettgedruckte Wörter wahllos verwendet werden oder die Schrift zu klein ist, wird die Bewerbung unattraktiv und möglicherweise nicht gelesen. Der Tipp: Eine einheitliche, gut lesbare Schriftart und -größe verwenden, sowie eine klare Struktur beibehalten, damit die Bewerbung für Personalverantwortliche angenehm zu lesen ist.
✍️ Vermeide Rechtschreibfehler und unpassende Angaben
Der zweite Fehler betrifft Rechtschreibfehler und ungenaue Angaben, wie falsche Firmennamen oder Ansprechpartner. Oft werden Bewerbungen recycelt, ohne die entsprechenden Informationen anzupassen, was zu Fehlern führt. Der Sprecher empfiehlt, die Bewerbung sorgfältig durchzugehen, bevor man sie abschickt. Ein wichtiger Tipp ist es, eine Pause einzulegen, nachdem die Bewerbung geschrieben wurde, um anschließend mit frischem Blick Korrekturen vorzunehmen. So lassen sich Fehler besser erkennen und vermeiden.
📂 Unorganisierte Anhänge und Dateien
Der dritte Fehler ist das Verschicken von unorganisierten oder zu vielen Anhängen, was die Bewerbung unübersichtlich macht. Zeugnisse sollten in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst und in einer logischen Reihenfolge angeordnet sein, damit wichtige Informationen leicht gefunden werden können. Der Sprecher rät dazu, die Datei klein zu halten (nicht mehr als 5-6 MB), um sicherzustellen, dass sie vom Empfänger problemlos geöffnet und gelesen werden kann.
📸 Das richtige Bewerbungsfoto
Ein fehlendes oder unprofessionelles Foto ist der vierte Fehler, der dazu führen kann, dass eine Bewerbung ignoriert wird. Der Sprecher betont die emotionale Wirkung eines guten Fotos. Es sollte professionell und sympathisch wirken, dabei direkt in den Lebenslauf eingebunden sein, anstatt als separate Datei beigefügt zu werden. Ein Tipp: Das Foto nicht in einer zu großen Auflösung schicken, da dies bei der Vorschau in E-Mails zu unvorteilhaften Darstellungen führen kann.
📞 Der entscheidende Tipp: Beziehungen nutzen
Um sicherzustellen, dass eine Bewerbung nicht ignoriert wird, empfiehlt der Sprecher, sich direkt an jemanden im Unternehmen zu wenden. Dies kann durch ein kurzes Telefonat oder den Kontakt über das eigene Netzwerk geschehen. Ein persönlicher Bezug erhöht die Chancen, dass die Bewerbung ernst genommen und gelesen wird. Indem man sich auf bekannte Kontakte oder gemeinsame Verbindungen stützt, wird der Bewerbungsprozess deutlich erfolgreicher.
🎥 Bonus: Tipps für das perfekte Bewerbungsfoto von Zuhause
Zum Schluss verweist der Sprecher auf ein weiteres Video, das zeigt, wie man auch von Zuhause aus ein perfektes Bewerbungsfoto erstellen kann. Dies ist besonders hilfreich, wenn man momentan nicht zum Fotografen gehen kann. Es werden praktische Tipps gegeben, worauf man bei der Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos achten sollte.
Mindmap
Keywords
💡Bewerbung
💡Formatierung
💡Rechtschreibfehler
💡Anhänge
💡Bewerbungsfoto
💡Netzwerk
💡Personaler
💡Pause
💡Einheitliches Schriftbild
💡Vorheriger Kontakt
Highlights
Viele Bewerbungen werden ignoriert, weil sie unleserlich oder unstrukturiert sind.
Eine einheitliche Formatierung mit einer gut lesbaren Schriftgröße (z.B. 12pt) ist entscheidend.
Rechtschreibfehler, insbesondere falsche Unternehmensnamen oder Ansprechpartner, sind ein häufiger Grund für Absagen.
Um Fehler zu vermeiden, sollte die Bewerbung vor dem Absenden mindestens 15 Minuten ruhen und danach noch einmal überprüft werden.
Alle Anhänge sollten in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst und in chronologischer Reihenfolge organisiert sein.
Große Anhänge sollten 5-6 MB nicht überschreiten, um sicherzustellen, dass sie den Empfänger erreichen.
Vermeide veraltete oder unnötige Dokumente wie Grundschulzeugnisse in deiner Bewerbung.
Ein professionelles und sympathisches Bewerbungsfoto ist wichtig, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Das Bewerbungsfoto sollte in den Lebenslauf eingebunden sein und nicht als separate Datei gesendet werden.
Um sicherzustellen, dass die Bewerbung nicht ignoriert wird, ist es hilfreich, einen persönlichen Kontakt im Unternehmen zu haben.
Ein Anruf beim Unternehmen, bevor die Bewerbung abgeschickt wird, erhöht die Chancen auf Beachtung erheblich.
Netzwerke nutzen: Freunde oder Bekannte, die im Unternehmen arbeiten, können als Brücke dienen, um die Bewerbung zu platzieren.
Der Bewerber sollte sich gut vorbereiten, indem er die richtige Kontaktperson und den Ansprechpartner recherchiert.
Das emotionale Element eines Fotos kann eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung spielen.
Selbst in Zeiten von Homeoffice oder eingeschränktem Zugang zu Fotografen ist es möglich, ein gutes Bewerbungsfoto von zu Hause zu erstellen.
Transcripts
viele bewerber kenntnis du schickst fünf
oder zehn bewerbungen raus und es
passiert nichts
es passiert einfach nichts du kriegst
keine absage du hörst ganz ja irgendwo
ist deine bewerbung im nirwana im
papierkorb verschwunden so ich bin der
headhunter und personalexperte ich habe
über 10.000 bewerbungen mittlerweile
gesehen und mehr als 1000 einstellung
begleitet und ich habe mir genau sagen
woran es liegt wenn deine bewerbung
ignoriert wird und im kern sind es vier
fehler in der bewerbung die dafür
verantwortlich sind dass sie im
papierkorb auf der ablage landet und ich
erklärte jetzt ganz genau welche die
fehler das sind wie du sie sich
vermeiden kannst und am ende kriegst du
noch einen tipp wie du mit deiner
bewerbung positiv aus der masse
herausstechen kannst tipp nummer eins du
schreibst eine bewerbung die niemand
lesen will
das hat gar nichts mit inhalt zu tun
möglicherweise auch gar nichts mit
rechtschreibfehlern sondern du guckst du
sagst ich will das nicht lesen woran
liegt das wenn du auf den text ropes wo
die schrift ganz ganz klein ist wo es
verschiedene formatierungen
unterschiedliche schriftarten
durcheinander gewürfelt sind wo
ausrufezeichen durch gestreut sind und
ganz viele sachen fett gemacht und du
denkst du glaub ich will das nicht lesen
das führt dazu dass viele personaler
wenn sie sagen ich muss das gar nicht
lesen ist auch nicht lesen und damit
wird deine bewerbung ignoriert wie
machst du es richtig entscheide dich für
eine schriftart eine einigermaßen gut
lesbare schrift größte typischerweise 12
punkt vielleicht oben für die
betreffzeile das ganze in fett und das
war's eigentlich und dann als absatz
wählen ok machst du loks oder machst du
es links bündig und wenn du es machst
dann halt das halte dich halt auch daran
sehen also eine schöne einheitliches
schriftbild wohl jeder sagt hey das
möchte ich gerne lesen dann bist du bei
der formatierung schon auf der richtigen
seite ist hast du lebst quasi den
personaler den entscheider ein hey man
das sieht super aus das lese ich gerne
vom 2 das sind rechtschreibfehler gut na
also ein paar kommafehler und sowas
eingestreut das vielleicht nicht aber
ich sag mal alles das was eine recht
schreibt überprüfung herausfinden kann
sollte dann nicht mehr drin sein dann
gibt es halt zwei sachen die du auf
keinen fall machen solltest das ist das
unternehmen falsch schreiben oder ein
falsches unternehmen angeben und
dasselbe gilt auch für den
ansprechpartner
also sitzt ein firma abc gmbh schicken
ist es aber andi müller
ag das ist nicht gut passiert immer
wieder sehr oft weil oft eine bewerbung
recycelt werden das heißt du gehst in
einen ordner nimmt eine alte e-mail
wurde der anhänger schon alle dran sagst
du kriegen wir die e mail neu
verschicken und dann für ein paar sachen
aus dem vermisst aber zum beispiel den
namen zu ändern wurde das unternehmen
oder halt auch vielleicht die e
mailadresse das heißt du schickst zum
beispiel eine falsche bewerbung noch mal
ein anderes unternehmen das sind punkte
die sehr schnell dazu führen dass deine
bewerbung komplett ignoriert wird weil
die personale sagen hey er will sich ja
gar nicht beim bewerben
aber du merkst dass gar nicht so wie
kannst du das verhindern
wenn du es per e-mail machst dann lässt
du erstmal den adressaten leer das heißt
die e mailadresse oben an das lässt du
leer damit du nicht aus versehen auf
abschicken gehen kannst es gibt ja schon
mal ein bisschen sicherheit so dann
schreibst du den text in last die
wichtigsten sachen datum betreibt
vielleicht auch eine referenznummer den
ansprechpartner das unternehmen du
änderst vielleicht auch ein paar punkte
die im anschreiben sich auf die
stellenanzeige beziehen sollen wenn du
fertig bist ob die anhänger alle richtig
dran sind und dann machst du nichts
machst eine pause du bist ein
kaffeetrinken du musst dich und
irgendwas anderes mindestens 15 minuten
zeit lassen idealerweise das ganze
ausdrucken und dann zurückgehen dann
noch mal in ruhe korrekturlesen warum
ist das so wenn wir das ganze schreiben
dann ist es quasi was aus unserem gehirn
kommt und das gehirn erkennt die fehler
nicht wenn wir eine pause lassen dann
nehmen wir das als fremdes schriftstück
war den fremden schriftstücken deswegen
gehen wir mal andere leute die das
korrekturlesen nehmen wir viele fehler
viel besser war also 15 minuten pause
machen wieder über den text gehen dann
erst jetzt zu den adressaten ein peter
müller xy gmbh.de und erst dann schickst
du das ganze ab der dritte grund warum
deine bewerbung ignoriert wird gibt
leute die ich ende hat jedes zeugnis als
jpeg mit xmb dran oder unterschiedliche
pdf für die durch gemixt sind das wird
halt einfach ungeordnet und du kannst
auch nicht herstellen ob der personalie
jetzt genau das zeugnis findet in diesen
ganzen anhängen das super wichtig ist
wie kannst du das verhindern
du packst alle deine zeugnisse in ein
pdf zusammen
da muss man schon ein bisschen arbeiten
ist nicht zu groß wird
also ich würde sagen nicht mehr als 5 6
mb weil sonst oft auch mal
in einem filter hängen bleiben kann er
große anhänge nicht durchlässt und
ordnet diese dann auch chronologisch
aber das wichtigste ist oben und
heutzutage ist das aktuellste toben und
dann auch noch mal entscheiden ob jetzt
wirklich dein freischwimmer zeugnis und
der kreativkurs den irgendwann meine der
grundschule gemacht hast ob das da rein
gehört jetzt überspitzt gesagt also
irgendwas was uralt ist wirklich da rein
gehört viele zusagen acht jedes sie das
zertifikat je alles muss da rein
in dem würde ich sagen okay die
wichtigsten sachen dass mich jemand ein
sehr gutes bild von mir machen kann
das muss da rein also überlegte was dazu
gehört und was nicht
der vierte grund warum deine bewerbung
ignoriert wird ist du hast kein gutes
foto drin
das scheint jetzt so ein bisschen
komisch zu sein wieso es geht doch hier
um meine fähigkeiten usw
aber im endeffekt werden entscheidungen
im herzen getroffen so emotional
ein foto ist natürlich deutlich
emotionaler ein bild als aller texte
schreibt also sorge führen gutes
professionelles sympathisches
bewerbungsfoto wie es genau geht da kann
ich gleich zu und noch ein ganz
wichtiger tipp auch dieses foto kommt
quasi eingebunden in dein lebenswerk
freien also oben rechts auf die seite
niemals als eigene datei weil dann los
daran hängen möglicherweise mehreren mb
wenn du das passieren der vorschau de
mail das habe ich das schon oft erlebt
wird ich guck dir ein riesiges auge
monitor an weil es auch noch so groß
vergrößert ist und das kriegt dann er
zudem wird er zu einem schockmoment also
bin dass ein niemals als eigene datei
so und jetzt kommt der tipp wie du es
schaffst das deine bewerbung niemals
ignoriert wird
wie schaffst du das ganz einfach du
schickst es an jemanden den du kennst ja
wenn jemand schickt ihn noch nicht
kennst sorgt dafür dass hettich kennt
ich als headhunter ich mache das jetzt
seit über 15 jahren weiß dass es die
beste bewerbung methode ist dass du
deine bewerbung im menschen schickst die
nicht kennen die sich auf deine
bewerbung freuen
wie kannst du das erreichen du rufst
denjenigen an und fragte ihn hey ich
habe den job gesehen
ich hab das und das und das jetzt
gemacht wie spannend wäre das dass ich
mich bei ihnen bewerben war cool
hört sich super spannend dann schick
deine bewerbung wie bei der name ok
schickt der rhein hast du in zehn
minuten dann sagen wir telefon
damit wird deine bewerbung nie wieder
ignoriert kann sein dass du den job
nicht kriegst aus welchen gründen auch
immer kann auch sein dass er sagt die
schickte mir nicht dann weißt du gar
nicht zu machen
aber wenn er sagt hört sich spannend an
schicksten darüber steigen seine chancen
um viele hundert prozent sowie mache ich
das am einfachsten indem du über deinen
netzwerk text wen kenne ich den himmel
in dem unternehmen hat da schon mal
jemand praktikum gemacht den ich kenne
einer meiner kommilitonen einer meiner
schuhe kamera hat jemand schon mal
gearbeitet oder ein freund von einem
freund der gearbeitet hat und dann rufst
du halt den freund an und sagt hey du
hast doch mal da gearbeitet
an wen muss ich mich wenden wenn ich
mich für die stelle als
entwicklungsingenieur bewerben muss ja
den händler
ja wir sind also drauf das hat den e
mail adresse das hat ja für eine
telefonnummer und dann ruft sie den
ansatz der mein freund der peter jürgen
peters hat gesagt ich soll sie anrufen
und schon bist du drin
hört sich kompliziert an aber das führt
dazu dass deine bewerbung nie ignoriert
wird
ich hatte vorhin das bewerbungsfoto and
und ich habe extra video aufgenommen wie
du jetzt zur zeit vielleicht nicht zum
fotografen gehen kannst und wo wir ja
auch viele könnten zu hause haben welche
punkte zu beachten musst dass du von zu
hause aus ein perfektes bewerbungsfoto
erstellen kannst wenn du das wissen
willst dann klick auf das video oder auf
den link in den podcast schon los
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