El Secreto de un Resume o CV efectivo - Episodio 2 | CONSIGUE TU TRABAJO
Summary
TLDREl video ofrece consejos prácticos para mejorar el CV y aumentar las posibilidades de ser contactado por reclutadores. Se destaca la importancia de tener múltiples versiones del CV adaptadas a cada puesto al que se aplique. El uso de palabras clave en el CV es crucial, ya que los sistemas de seguimiento de solicitudes de trabajo (ATS) filtran documentos en busca de estas palabras. Se menciona que los reclutadores tienden a revisar un CV en aproximadamente seis segundos, por lo que es fundamental incluir palabras clave relevantes para el puesto deseado. El video también aconseja a los aplicantes que lean atentamente la descripción del puesto y adapten su CV para destacar las habilidades y la experiencia que mejor se alineen con los requisitos del trabajo. Esto permitirá que el CV llegue a manos de un reclutador y genere una llamada de interés, acercando a los candidatos a conseguir el empleo de sus sueños.
Takeaways
- 📄 **Múltiples versiones del CV**: Es importante tener varias versiones de tu currículum para adaptarse a diferentes puestos de trabajo.
- 🔍 **Palabras clave**: Incluir palabras clave relevantes en tu CV es fundamental para que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) los detecten y los reclutadores los vean.
- 👷 **No somos expertos**: Los reclutadores no son expertos en cada campo, por lo que es esencial que tu CV muestre claramente tus habilidades y experiencias relacionadas con el puesto.
- ⏱️ **Tiempo limitado**: Los reclutadores generalmente revisan un CV en aproximadamente 6 segundos, por lo que es crucial que las palabras clave y la información importante sean fácilmente visibles.
- 📝 **Personalización del CV**: Lee cuidadosamente la descripción del puesto y adapta tu CV para resaltar las habilidades y la experiencia que el puesto requiere.
- 🚫 **ATS y filtros**: Un sistema de ATS filtra los CVs basados en palabras clave, por lo que si tu documento no tiene las palabras clave adecuadas, es probable que no llegue a los reclutadores.
- 🔄 **Proceso de solicitud**: Es probable que debas proporcionar mucha información personal y de contacto cada vez que apliques a un puesto, pero asegúrate de que tu CV incluya detalles específicos relevantes para el puesto.
- 🧐 **Entendimiento del reclutador**: A veces, los reclutadores no entenderán automáticamente la relevancia de tu experiencia si no está explícitamente relacionada con las habilidades del puesto.
- 📈 **Destreza y experiencia**: Muestra en tu CV cómo tus habilidades y experiencias se alinean con las necesidades específicas del puesto de trabajo.
- 🕒 **Tiempo de inversión**: Invierte unos minutos para personalizar tu CV antes de enviar tu aplicación en línea, esto puede ser la diferencia entre ser considerado o pasado por alto.
- 💼 **Llegar a los objetivos**: La personalización y la inclusión de palabras clave adecuadas en tu CV pueden aumentar significativamente tus posibilidades de ser contactado por un reclutador y obtener el trabajo de tus sueños.
Q & A
¿Por qué es importante mejorar nuestro CV o currículum para conseguir un trabajo?
-Es importante mejorar nuestro CV o currículum porque es la herramienta principal para marketing a nuestra persona y habilidades a las empresas. Una buena presentación puede aumentar las posibilidades de recibir una llamada de regreso y, por ende, de conseguir el trabajo deseado.
¿Cuál es el primer paso para mejorar nuestro documento de presentación?
-El primer paso para mejorar nuestro documento de presentación es tener varias versiones de nuestro CV o currículum, adaptadas a las necesidades y requisitos específicos de cada puesto al que apliquemos.
¿Qué es un ATS y cómo afecta nuestro currículum?
-Un ATS es un sistema de seguimiento de solicitantes (en inglés, Applicant Tracking System) que recibe y filtra las solicitudes de empleo. Si nuestro currículum no contiene las palabras claves requeridas para el puesto, es probable que el sistema lo descarte y no llegue a manos de un reclutador.
¿Por qué es fundamental incluir palabras claves en nuestro currículum?
-Incluir palabras claves en nuestro currículum es fundamental porque estas son los términos que los reclutadores buscan al revisar los documentos. Si no incluyemos las palabras claves relevantes, es probable que nuestro currículum sea pasado por alto, independientemente de nuestras habilidades o experiencia.
¿Cuál es la duración promedio que un reclutador dedica a revisar un CV?
-Un reclutador dedica en promedio seis segundos a revisar un CV. Por lo tanto, es esencial que nuestro currículum contenga palabras claves destacadas y esté bien organizado para captar su atención rápidamente.
¿Cómo debemos adaptar nuestro currículum para cada puesto específico?
-Debemos adaptar nuestro currículum para cada puesto específico, leyendo cuidadosamente la descripción del puesto y modificando nuestro documento para destacar las habilidades y experiencias que se alinea con las necesidades del trabajo.
¿Qué sucede si no incluimos experiencias específicas en nuestro currículum?
-Si no incluimos experiencias específicas en nuestro currículum, es posible que los reclutadores no puedan deducir que poseemos las habilidades requeridas, a pesar de tener experiencia en campos relacionados. Por lo tanto, es fundamental ser específico sobre nuestras competencias y cómo se relacionan con el puesto.
¿Cuánto tiempo se recomienda invertir en modificar nuestro currículum para un puesto?
-Se recomienda invertir unos 5 a 10 minutos en modificar nuestro currículum para un puesto específico. Esto asegura que nuestro documento esté actualizado y adaptado a las necesidades del trabajo, aumentando las posibilidades de ser considerado por el reclutador.
¿Qué se puede hacer para aumentar las posibilidades de conseguir el trabajo de los sueños?
-Para aumentar las posibilidades de conseguir el trabajo de los sueños, es fundamental mejorar y adaptar nuestro currículum para cada puesto al que apliquemos, destacando las palabras claves y las habilidades relevantes. Además, debemos asegurarnos de que nuestro documento esté bien organizado y sea fácil de leer para captar la atención de los reclutadores.
Outlines
😀 Mejora tu CV para Aumentar tus Oportunidades
En este primer párrafo, se discute la importancia de tener una versión adecuada de tu currículum vitae (CV) o hoja de vida para mejorar tus posibilidades de ser contactado por empleadores. Se menciona que tener una sola versión de tu documento de marketing personal no es suficiente y que es esencial tener varias versiones para adaptarse a las necesidades de cada puesto al que apliques. Se destaca la relevancia de las palabras clave en el proceso de selección de candidatos a través de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y cómo, en promedio, los reclutadores pasan solo 6 segundos revisando un CV. Se sugiere que, para aumentar tus posibilidades de ser considerado, debes personalizar tu CV para cada puesto, incluyendo palabras clave y experiencia relevante que se alineen con los requisitos del trabajo.
🔍 Adapta tu CV para Alinearte con las Requerimientos del Puesto
Este segundo párrafo profundiza en la idea de personalizar el CV según el puesto al que se esté aplicando. Se hace hincapié en la necesidad de leer la descripción del puesto y adaptar el documento para resaltar las habilidades y la experiencia específica que el empleador está buscando. Se da un ejemplo de cómo alguien con experiencia en contabilidad debe enfocarse en detalles específicos del ciclo contable si está aplicando para un puesto en cuentas a pagar. Se sugiere que, incluso si ya se ha invertido tiempo en una aplicación, es valioso tomar unos minutos para ajustar el CV para que llegue a manos de un reclutador con las palabras clave adecuadas, lo que podría resultar en una llamada y una oportunidad para el trabajo de tus sueños.
Mindmap
Keywords
💡Curriculum Vitae (CV)
💡Hoja de Vida
💡Resume
💡Palabras Clave
💡Reclutador
💡Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
💡Descripción del Puesto
💡Experiencia Laboral
💡Habilidades
💡Tiempo de Lectura
💡Personalización del CV
Highlights
Debes tener varias versiones de tu CV para adaptarla a cada puesto al que apliquen.
Los reclutadores no son expertos en un campo específico y suelen buscar palabras clave en los CVs.
Si no incluyes palabras clave en tu CV, es probable que el reclutador lo pase por alto.
Cuando solicites un puesto, tu CV pasará por un ATS (Sistema de seguimiento de solicitudes).
Un ATS filtra documentos según las palabras clave relevantes para el puesto ofrecido.
Los reclutadores promedio revisan un CV en 6 segundos.
Es fundamental incluir palabras clave en tu CV para que un reclutador lo considere.
Debes leer la descripción del puesto y modificar tu CV para incluir las habilidades y experiencias relevantes.
Si estás aplicando para un puesto específico, asegura que tu CV muestre cómo tu experiencia se alinea con las necesidades del puesto.
No asumas que un reclutador entenderá la relevancia de tu experiencia sin que lo indiques explícitamente en tu CV.
Es mejor ser específico en tu CV sobre las habilidades y experiencias que has adquirido en lugar de mencionar un 'ciclo completo' de tareas.
Los reclutadores no necesariamente comprenden la conexión entre diferentes áreas de un campo específico sin que lo cuentes en tu CV.
Modificar tu CV para cada aplicación puede mejorar significativamente tus posibilidades de ser contactado.
Invertir unos minutos para personalizar tu CV puede resultar en una llamada de un reclutador y una oportunidad de trabajo.
La personalización del CV es un esfuerzo que vale la pena para alcanzar el trabajo de tus sueños.
Se destaca la importancia de la adaptación y personalización del CV para cada vacante, en lugar de utilizar una única versión.
Se resalta la necesidad de comprender cómo funciona un ATS y cómo puede influir en si un reclutador revisa tu CV.
Se sugiere que la inclusión de palabras clave y habilidades específicas en el CV es crucial para ser considerado por un reclutador.
Se enfatiza que la personalización del CV debe ser un paso consciente y no un proceso mecánico de llenado de información.
Se motiva a los candidatos a invertir tiempo en la personalización de su CV, destacando que puede ser el diferencial para obtener una entrevista.
Transcripts
Has enviado tu resumé o CV o Currículum
o hoja de vida y no te llaman
Hoy vamos a estar hablando de
cómo podemos mejorar nuestro documento
más importante de mercadeo a la hora de
conseguir trabajo que es tu CV
currículum vitae tu hoja de vida tu
resumé vamos a estar hablando
básicamente de eso mismo, de como nosotros
podemos mejorar este documento de manera
tal de que cada vez que lo enviamos
podamos recibir una llamada de vuelta de
una compaña. La verdad del caso es que si tú
tienes solo una versión de tu resumé
tu CV currículum hoja de vida
solamente tienen una versión de este
documento ya empezamos mal tú tienes
que tener varias versiones de este
resume. Ahora nosotros vamos a estar
hablando más adelante vamos a hacer de
hecho vamos a hacer una serie completa de cuáles
son los formatos correctos para
nosotros poder hacer este documento
atractivo
y hay muchísimas cosas que podemos
hablar pero hay algo que es muy
importante y probablemente el
denominador común en del por qué a ti
no te están llamando cada vez que tú
envías este documento y se llama...
Te voy a decir un secreto
Yo soy reclutador nosotros los
reclutadores tendemos a ponernos varios
sombreros especialmente yo que me
dedico suplirle a diferentes compañías
talento
nosotros no somos expertos en algo en
específico
yo no soy ingeniero yo no soy financiero
yo no soy alguien de informática yo
simplemente soy un reclutador y cuando
me llega una requisición un puesto
a quién yo tengo que buscarle en talento
yo lo que revisó en la descripción
de puesto y busco un poco de
información de lo que hace esa persona
pero realmente no soy un experto en esto
es muy probable que si tú has
respondido a un anuncio de un empleo
quién está al otro lado recibiendo ese
documento sea un reclutador así como yo
y si no tú tienes palabras claves en tu
documento es muy probable de que ese
reclutador esté pasando por alto
tu documento ahora cómo podemos hacer
esto, déjame darte una explicación
usualmente las personas tienen una o dos
versiones de su documento y esa es la
que envían cada vez que solicitar un
puesto ahora cuando tú solicitas un
puesto es muy probable que tu tengas que
vaciar muchísima información
información de tu empleadores anteriores
información de dirección teléfono
la mayoría de esa información ya está en
tu documento pero como quiera tienes
que pasar por todo ese proceso y es muy
probable que sí estás pasando por este
proceso tu documento llegue a lo que se
llama un ATS. Un ATS es
lo que se llama por siglas en inglés
Aplicant Tracking System y este sistema
es el que recibe la solicitud recibe el
documento y filtra el documento de
manera tal que si tu documento tiene las
palabras claves para este puesto
ese documento puede negar
en manos de un reclutador ahora te voy a
decir otro secreto nosotros reclutadores
estamos 6 segundos en promedio
mirando un documento como un CV
currículum vitae una hoja de vida un
resume... seis segundos en promedio
así que si nosotros no encontramos las
palabras claves que estamos buscando
vamos a pasar por alto ese
documento
así que tú tienes que haces y aquí
es donde viene la recomendación cada vez
que tu vayas a aplicar por un puesto tu vas a
leer la descripción de puesto y cuando
tú les la descripción de puesto tu vas a
modificar tu documento llámese el
resume la hoja de vida lo vas a
modificar para ese puesto en específico
si ese puestos tiene unas destrezas
que requieres tu vas a colocar en el
documento las cosas que tú ha hecho y
vas a hablar de tu experiencia y cómo
se alinea a esas destrezas que requiere
este puesto. Muchas veces tú piensas
que porque colocaste una experiencia la
persona que está en el otro lado va a
deducir que es tú pasaste ya por
esas destrezas ejemplo si tú estás tu eres
en un contador un contable y tú está
aplicando para un puesto en contabilidad
que se especializa en cuentas a pagar y
yo como reclutador tengo este puesto de
cuentas a pagar yo voy a estar buscando
en el documento todas las cosas
relacionadas a cuenta a pagar pero en tu
documento tus pusiste que tú habías
hecho el ciclo completo de contabilidad
y no te fuiste en lo específico quizás
una persona que es el campo de
contabilidad sabe que si tu
tienes experiencia en el ciclo completo
pues ya ha pasado por este proceso y
tienes conocimiento en cuentas a pagar y
sabes lo que es un "Aging" etcétera
pero nosotros los reclutadores no necesariamente
vamos a ver esto así que tú tienes que
modificar el documento de manera tal a
que tú vas a ir en lo especificó qué
es lo que está pidiendo ese puesto
ahora puede parecer mucho trabajo pero
créeme que si ya estuviste diez quince
veinte minutos en una aplicación
online para un puesto
puedes sacar 5 minutos 10 minutos
para modificar el resumé y asegurarte de
que este documento va a llegar en manos
de un reclutador que va a ver las
palabras claves que van a guiar el ojo
de ese reclutador y vas entonces a permitir
que se genere una llamada para ti para
que tú puedas conseguir el trabajo de
tus sueños vamos a lograrlo yo creo que
este es el momento en donde te vamos a ayudar
a alcanzar el trabajo de tus sueños
eso se va a hacer realidad
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