【感動する話】3年ぶりに海外から日本の本社に戻ると美人新入社員がトイレの前でポツン..「高卒は便所掃除でもしてろって..泣」俺は秘書に電話して役員全員を呼び出した結果..【スカッと】【朗読】

Summary

会長が日本に帰国し、会社の学歴主義に怒りを感じる。高卒の新卒社員が清掃業務に従事していることに疑問を持ち、彼女の才能を認めさせることで、会社の価値観を刷新する。会長は役員全員を呼び出し、学歴ではなく能力を重視する姿勢を示す。この出来事が、会社の方針を変える契機となる。

Takeaways

• 😀 ストーリーは、会長が日本に戻り、会社の学歴主義的な人事政策に対抗し、改革を開始する展開を描く。
• 👨‍💼 主人公は、日本で起業し、海外で事業を拡大させた元起業家で、会社を大きく発展させることに成功している。
• 🌐 会長は海外での経験を通じて、多様な国々の社会問題と人々の才能を理解し、教育システムの改革を模索する。
• 🏢 会社の人事部長は、学歴を重んじ過ぎる政策を実行しており、それは会社の原点と精神に反している。
• 👩‍💻 島谷さとは、商业高校を卒業したばかりの新卒で、プログラミングのスキルを持ち、会社に入社したが、不適切な理由で清掃業務に回されている。
• 🔧 会長は、会社の原点を思い出し、学歴ではなく能力を重んじる人事政策の改革を決意する。
• 🗣️ 人事部長は、高卒や若い社員に社会のルールを学ばせるために清掃業務を命じると主張する。
• 💡 会長は、海外での学校作り経験を通じて、社会が定着させた規範意識を超えた教育システムを目指す。
• 🛠️ 改革の結果、島谷さとはソフト開発部門に配属され、自分の才能を発揮する機会を得る。
• 🔄 北野人事部長は、長時間の清掃業務を命じられた処分を受け、最終的には退職することになる。

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