【一生役立つ】おトクに活用！「健康保険・国民健康保険まるわかりクイズ」15選【お金の勉強初級編】：（アニメ動画）第337回

両学長リベラルアーツ大学

24 Apr 202329:15

Summary

TLDRこの動画は健康保険と国民健康保険に関する知識を深めるためのクイズ形式の内容です。日本では国民全員が加入する国民皆保険があり、医療機関の選択自由と自己負担額の上限がある優れた制度が整っていますが、多くの人がそれを理解していないと指摘。民間保険に余計に加入しがちな問題にも触れ、金融庁が公的保険の情報を提供するよう求めた背景も紹介。クイズを通じて健康保険料の計算方法、副業に関する保険料の負担、130万円の壁や106万円の壁といった具体的なポイントを解説し、医療費の自己負担に関する高額療養費制度や労災保険の重要性も説明。最後に、公的医療保険の充実さを理解し、必要な民間医療保険を選び、貯金があれば余計な医療保険は不要というスタンスを紹介します。

Takeaways

😀 国民健康保険と健康保険は日本で重要な社会保障制度で、国民全員が何らかの公的医療保険に加入している。
🏥 健康保険は会社員が加入し、主に中小企業従業員向けの協会憲法、大企業向けの健保組合、公務員向けの共済組合に分かれる。
💰 健康保険料は標準報酬月額に保険料率をかけたもので、通勤手当も含まれ、会社員と会社が50%ずつ負担する。
📈 健康保険料率は都道府県単位で決まり、年間変動があり、自己負担額は原則3割となっている。
🎓 国民健康保険は自営業者やフリーランスが加入し、市町村国保、国宝組合の2つに分かれる。組合の方が保険料が安く保証が手厚い傾向にある。
👶 出産手当金は健康保険の加入者本人が産休中には受け取れるもので、支給期間は産前30日から産後56日まで。
🤕 労災保険は会社員が仕事中や通勤中にケガをした場合に利用する保険で、窓口負担はゼロ。
💼 個人事業主が会社を設立し、マイクロ法人として健康保険に加入することで、個人事業部分の社会保険料の負担をコントロールすることができる。
🚑 高額療養費制度により、会社員や個人事業主は医療費が高額になる場合でも、一定額を超える医療費は自己負担の上限にとどめられる。
👨‍👩‍👧‍👦 国民健康保険料は前年の課税所得をもとに計算され、所得割、均等割り、平等割り、資産割りなどの要素から算出される。
🏨 病院の窓口での自己負担額は原則3割となっており、高額療養費制度により、医療費が高額でも一定額を超える部分は自己負担限度額にとどめられる。

Q & A

日本の健康保険制度の基本理念は何ですか？
-日本の健康保険制度の基本理念は、必要最低限の医療を平等に提供することです。保険証があれば医療機関を自由に選べ、自己負担額は原則3割です。
民間の医療保険が必須ではない理由は何ですか？
-民間の医療保険が必須ではない理由は、日本の公的医療保険（健康保険や国民健康保険）が充実していることと、民間の医療保険は使い勝手が悪いものが多いためです。
会社員が加入する公的医療保険の種類は何ですか？
-会社員が加入する公的医療保険は健康保険です。中小企業の従業員向けの協会けんぽ、大企業の従業員向けの健康保険組合、公務員向けの共済組合に分かれます。
自営業者やフリーランスが加入する公的医療保険は何ですか？
-自営業者やフリーランスが加入する公的医療保険は国民健康保険です。市町村国保と国保組合に分かれます。
健康保険料の計算方法は何ですか？
-健康保険料は標準報酬月額に保険料率を掛けて計算されます。標準報酬月額は4月から6月の給料の平均を基に決められます。
会社員が副業をすると健康保険料の負担はどうなりますか？
-会社員が副業をしても、副業部分に対する健康保険料の負担は増えません。健康保険料は給与部分を基に計算されるため、副業収入には影響しません。
家族を扶養にしても保険料が増えないのはどの保険ですか？
-家族を扶養にしても保険料が増えないのは健康保険です。一方で、国民健康保険は扶養の考え方がないため、家族が増えると保険料も増えます。
健康保険料が安く保証が手厚いのはどの組織の保険ですか？
-健康保険料が安く保証が手厚いのは健康保険組合や共済組合です。
高額療養費制度とは何ですか？
-高額療養費制度とは、月の医療費がどれだけ高くても自己負担額の上限を設定する制度です。例えば、年収600万円未満なら自己負担額は約8万円から9万円になります。
出産手当金がもらえるのは誰ですか？
-出産手当金がもらえるのは健康保険の加入者本人です。扶養家族や国民健康保険の加入者本人は対象外です。