More Dark Times at Unity

Summary

ユニティでの最新のレイオフについて、Game from ScratchのMikeが解説します。過去数年にわたり何度もレイオフが行われ、今回は内部の再編成と企業戦略の変化に伴うものです。CEOのMatthew Brombergからの発表によると、ユニティは「普遍的な忠実度」を追求し、AAAグラフィックスよりも幅広いユーザー層へのアクセスを重視する方針にシフトしています。広告や技術部門の再編も行われ、従業員には支援が提供されるとのことですが、さらにレイオフが続く可能性があります。

Takeaways

• 😀 Unityでの最近のレイオフが話題となり、多くの従業員が影響を受けている。
• 😀 UnityのCEOマシュー・ブロンバーグは、2025年に向けた戦略を発表し、今後の方向性について説明した。
• 😀 レイオフはUnityの成長過程における組織変更と関連しており、特にアイアンソースとの合併が影響している。
• 😀 レイオフ通知は非常にインパーソナルで、500AMに一方的なメールが送られるという、従業員にとって冷徹な対応が問題視されている。
• 😀 UnityはAAAグラフィックスに焦点を当てるのではなく、より多くのプラットフォームで利用できる汎用性の高いゲームエンジンを目指している。
• 😀 Unityの2025年の戦略では、安定性を強化し、顧客体験を改善することが優先される。
• 😀 Unityは機械学習とAIの強化に投資し、製品開発の効率を向上させることを目指している。
• 😀 Unityは、アイアンソースとの合併後に広告およびデータ関連の部門を統合し、効率的な運営を目指している。
• 😀 レイオフの影響を受けた従業員には、メンタルヘルスのサポートや転職支援が提供される。
• 😀 今後の変更に関して、Unityは2月12日までにすべてのレイオフ通知を完了させる予定である。
• 😀 Unityの方向性として、ゲームエンジンの多機能化と広告ビジネスの統合が重要なポイントとなっている。

Q & A

ユニティの最新のレイオフについて、どのくらいの規模のものだったのか?

具体的な人数は明らかにされていませんが、過去のレイオフでは2022年に200～400人、2023年には1,200人、2024年には1,800人が影響を受けたことが示されています。現在も詳細は不明ですが、更なるレイオフが予想されています。

ユニティが新たな方向性として掲げていることは何ですか?

ユニティは2025年に市場でのポジションを変革し、長期的な成長への足掛かりを提供することを目指しています。特に製品やサービスの安定性を高め、より高品質で安定したソフトウェアを提供することに注力するとのことです。

ユニティが掲げる「忠実度の最適化と普遍性の追求」とはどのような意味ですか?

ユニティは、最高品質のグラフィックスを追求するのではなく、幅広いプラットフォームやデバイスに対応することを重視しています。AAAグラフィックスを追求することから一般的な用途に適したエンジンへのシフトが見られます。

ユニティの新CEO、マシュー・ブロンバーグ氏が発表した内容は?

新CEOは、ユニティの組織改革が一部の社員に影響を与えることを認めつつ、2025年に向けてより一貫性のある製品とサービスの提供を目指すとしています。また、製品やエンジニアリングチームの負担を軽減し、より効率的な開発体制を築く計画を発表しました。

ユニティはどのような技術的な改良を進めていますか?

ユニティは、既存の基盤を強化し、技術的な負債を減らすことを優先し、安定性とパフォーマンス向上を目指しています。また、AIと機械学習を強化し、データ解析とプレイヤー行動の分析を改善するための新しい取り組みも進めています。

ユニティの「アイアン・ソース」との合併の影響は?

アイアン・ソースとの合併はユニティにとって重要な戦略的な動きでしたが、その後の統合に問題が生じており、現在は両社の製品と技術を一体化させる作業が進められています。この過程で冗長性が生じ、さらなるレイオフが発生しています。

ユニティの広告チームにおける再編成について教えてください。

ユニティは、広告関連のチームを2つに分け、それぞれが異なる地域で活動します。供給側のチームはテルアビブに、需要側のチームはアメリカに集中し、機械学習とデータ解析に関連するチームと連携を強化しています。

ユニティの今後の展望として言及されているものは?

ユニティは2025年に向けて、AIやライブサービス、データ解析に重点を置き、ゲーム開発者や広告主へのサービス強化を進めるとしています。また、製品開発の効率化と安定化を図り、既存技術の改良を進めることが強調されています。

レイオフされた社員へのサポートはどのように提供される予定ですか?

ユニティは、レイオフされる社員に対して精神的サポートを提供し、メンタルヘルス関連の福利厚生を拡充するほか、求職支援も行います。また、影響を受けた社員には転職支援のためのサービスが提供される予定です。

ユニティの過去のレイオフとその影響についてはどうですか?

ユニティは過去にも数回の大規模なレイオフを経験しており、それが社員やチームに多大な影響を与えました。特に、アイアン・ソースとの合併後には統合による redundancies（冗長性）が原因となり、社員の不安定な状況が続いています。