Tema 6: Talento digital

Summary

Este video es el último del curso 'Talento Digital' y aborda la importancia de desarrollar el talento digital tanto a nivel personal como institucional. Se explican los desafíos y beneficios de la transformación digital, destacando habilidades como la innovación, adaptabilidad y liderazgo digital. También se menciona la estrategia nacional de Perú para fortalecer el talento digital, con programas como 'Transforma Gop', 'Niñas Digitales' y 'Jóvenes Digitales'. Finalmente, se invita a los participantes a seguir desarrollando sus capacidades a través de una ruta de aprendizaje y evaluación para su certificación.

Takeaways

• 💻 La transformación digital es fundamental en el sector público, impulsada por la innovación y la adaptabilidad de los servidores públicos.
• 📊 La OCDE define el talento digital a nivel individual e institucional, destacando la importancia de la aptitud para implementar y participar en la transformación digital.
• 😟 El miedo a equivocarse es una barrera frecuente en el sector público, y la sesión de 'Innovación sin miedo' busca superar esta limitación.
• 📅 Desde 2021, las sesiones de valor han creado espacios de intercambio y diálogo sobre tendencias de innovación, convocando a más de 38,000 participantes hasta 2023.
• 🧠 Las habilidades digitales incluyen competencias del siglo XXI, como la comunicación efectiva, la resolución de problemas, la gestión de datos y la seguridad digital.
• 📈 El liderazgo digital es esencial para garantizar el éxito de la transformación digital en el sector público.
• 🇵🇪 En Perú, la Estrategia Nacional de Talento Digital busca organizar y promover intervenciones multisectoriales para desarrollar competencias digitales.
• 👩‍💻 La educación digital y programas como 'Niñas digitales' buscan reducir la brecha de género y fomentar la inclusión en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
• 🧑‍🎓 Programas como 'Jóvenes digitales' fortalecen habilidades en programación, comercio electrónico y marketing digital para mejorar la empleabilidad juvenil.
• 📚 La plataforma Nacional de Talento Digital ofrece acceso gratuito a más de 150 cursos, contribuyendo a la formación continua y la inclusión digital en Perú.

Q & A

¿Qué es el Talento Digital y qué abarca?

El Talento Digital es más que solo competencias técnicas; abarca una mentalidad orientada hacia la innovación y la adaptabilidad para la transformación digital. A nivel individual, se refiere al nivel de aptitud para comprender, implementar y participar en la transformación digital. A nivel institucional, se refiere a las personas que trabajan para lograr con éxito esta transformación.

¿Cuál es el propósito de las sesiones de valor en el ámbito de la innovación y transformación digital?

Las sesiones de valor son encuentros abiertos y masivos que se llevan a cabo desde 2021 con el objetivo de crear espacios de intercambio y diálogo sobre nuevas tendencias, casos de éxito y herramientas para la innovación y transformación digital. Participan especialistas, instituciones públicas, sector privado, academia, sociedad civil y otros.

¿Cuál es la importancia de desarrollar habilidades digitales en el sector público según la OCDE?

La OCDE define un esquema de habilidades digitales en el sector público como base para las habilidades del siglo XXI, que son esenciales para convivir en la sociedad actual. Estas incluyen aprender a comunicarse, resolver problemas, usar datos, seguridad y creación de contenido digital.

¿Qué es la estrategia Nacional de Talento Digital en Perú y cuáles son sus ejes?

La estrategia Nacional de Talento Digital es un documento de trabajo y compromiso multisectorial que busca organizar las intervenciones en torno al talento digital. Tiene cuatro ejes: transformación cultural, preparación de funcionarios y servidores públicos, educación digital y entorno laboral y emprendimiento.

¿Cuál es el objetivo del programa 'Transforma GO Perú'?

El programa 'Transforma GO Perú' está orientado a capacitar a servidores públicos en todo el país en temas de identificación de desafíos públicos y formulación de proyectos digitales.

¿Qué es el programa de Niñas Digitales y qué busca lograr?

El programa de Niñas Digitales es un esfuerzo para reducir la brecha digital de género y aumentar la representación de mujeres en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Se ha capacitado a más de 7,000 niñas de 8 a 14 años en temas de programación.

¿Cuál es el propósito del programa Jóvenes Digitales Perú?

El programa Jóvenes Digitales Perú busca fortalecer habilidades digitales en áreas como programación, comercio electrónico y marketing digital, entre otras, para permitirles adaptarse al mundo laboral.

¿Cuál es el impacto de la plataforma Nacional de Talento Digital en Perú?

La plataforma Nacional de Talento Digital brinda acceso gratuito a más de 150 cursos y programas, capacitando a más de 126,000 personas hasta el año 2023 para navegar en el mundo digital.

¿Cómo se puede participar en la evaluación de certificación después de completar el curso de Talento Digital?

Después de completar la ruta de aprendizaje propuesta en el curso y culminar el estudio de los seis temas, se puede rendir la evaluación de certificación haciendo clic en el enlace correspondiente ubicado en la caja de descripción del video.

¿Qué se espera que los participantes hagan con los conocimientos adquiridos en el curso de Talento Digital?

Se espera que los participantes apliquen los conocimientos adquiridos en su día a día para mejorar su capacidad de adaptarse y liderar en un mundo digital en constante cambio.