Código de Conducta

Metalsa Company

25 Aug 201704:12

Summary

TLDREl guion del video enfatiza la importancia del código de conducta en Grupo Proeza, alineado con su modelo de identidad, para mejorar como personas y empresa. Se destaca la seguridad y salud, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el respeto laboral. Se insta a colaboradores a cuidar su integridad y el bienestar de los demás, hacer un buen uso de los recursos y mantener un ambiente de trabajo cordial. El cumplimiento de estos comportamientos generales apoya la visión de Grupo Proeza de construir un mundo mejor.

Takeaways

👨‍👩‍👧‍👦 Cada día ofrece la oportunidad de actuar correctamente en casa, con la familia y en el trabajo.
📜 El Código de Conducta de Grupo Proeza establece comportamientos adecuados para el trabajo y está alineado con su modelo de identidad.
🔄 La vivencia del Código de Conducta permite mejorar a nivel personal, corporativo y grupal.
🛡️ La seguridad es la prioridad en Grupo Proeza, lo que implica mantenerse sano y un lugar de trabajo limpio y seguro.
🙏 El respeto y la cortesía son fundamentales, sin importar el estatus de las personas, promoviendo la no discriminación.
💼 Igualdad de oportunidades garantiza que todos tengan las mismas posibilidades de crecimiento personal y profesional.
👥 El comportamiento de respeto laboral incluye cuidar la integridad física, mental y emocional de uno mismo y de los compañeros.
👷‍♂️ Los colaboradores son responsables del uso adecuado de los bienes y recursos de la empresa.
👔 Los comportamientos generales incluyen el uso del uniforme, puntualidad, respeto por el tiempo de los demás y el uso de un lenguaje adecuado.
👥 Es fundamental ayudar a los compañeros que no siguen el Código de Conducta, ya sea directamente o a través de la línea de transparencia.
🌟 Al seguir el Código de Conducta, se contribuye a la visión de Grupo Proeza de construir un mundo mejor para vivir.

Q & A

¿Qué es lo más importante para Grupo Proeza según el guion?
-La seguridad, mantenerse sano y mantener el lugar de trabajo limpio y seguro.
¿Cuál es el propósito del código de conducta de Grupo Proeza?
-El código de conducta de Grupo Proeza indica los comportamientos correctos que deben tener los colaboradores en su trabajo y está alineado a su modelo de identidad para mejorar cada día como personas, empresa y grupo.
¿Qué comportamientos se promueven en el código de conducta de Grupo Proeza?
-Se promueven el respeto, la no discriminación, la igualdad de oportunidades, el respeto laboral, el trabajo de común acuerdo, el uso de bienes de la empresa y los comportamientos generales.
¿Cómo se define la no discriminación en Grupo Proeza?
-La no discriminación en Grupo Proeza significa tratar con respeto y cortesía a todas las personas sin importar su cargo, posición social, antigüedad, sexo, raza, religión y características personales.
¿Qué significa el comportamiento de igualdad de oportunidades en Grupo Proeza?
-El comportamiento de igualdad de oportunidades implica que todos tienen las mismas oportunidades para crecer tanto en lo personal como en lo profesional, y que el desempeño y las capacidades de cada uno son lo que definen su crecimiento.
¿Qué se entiende por respeto laboral en Grupo Proeza?
-El respeto laboral en Grupo Proeza significa realizar el trabajo voluntariamente, cuidar la integridad física, mental y emocional propia y de los compañeros, y ayudar a quienes no estén protegiendo su integridad.
¿Cuáles son algunos de los comportamientos generales que se deben tener en el trabajo según el guion de Grupo Proeza?
-Algunos comportamientos generales incluyen usar el uniforme y equipo de protección personal, ser puntual, aprovechar el tiempo, valorar las opiniones de los demás, no presentarse bajo el efecto de sustancias prohibidas y usar un lenguaje respetuoso.
¿Por qué es importante ayudar a los compañeros que no siguen el código de conducta?
-Es importante ayudar a los compañeros que no siguen el código de conducta para asegurar un ambiente de trabajo seguro y cordial, y para que todos puedan contribuir al cumplimiento de la visión de Grupo Proeza de construir un mundo mejor para vivir.
¿Cuál es la visión de Grupo Proeza que se menciona en el guion?
-La visión de Grupo Proeza es construir un mundo mejor para vivir.
¿Cómo se puede contribuir al cumplimiento de la visión de Grupo Proeza?
-Se puede contribuir al cumplimiento de la visión de Grupo Proeza siguiendo el código de conducta en cada una de las empresas y ayudándonos mutuamente a mejorar como personas y como grupo.

Outlines

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🛠️ Código de Conducta y Seguridad en Grupo Proeza

El primer párrafo del guion habla sobre la importancia del código de conducta en Grupo Proeza, que se alinea con su modelo de identidad y mejora la vida cotidiana tanto personal como profesional. Se enfatiza en la seguridad y salud, manteniendo un lugar de trabajo limpio y seguro, y se describe como parte esencial de su comportamiento de salud y seguridad. Además, se menciona la importancia de la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el respeto laboral, destacando que estos principios son fundamentales para el crecimiento y el éxito del grupo.

Mindmap

Keywords

💡Código de conducta

El 'Código de conducta' es un conjunto de reglas y directrices que establecen los estándares de comportamiento esperados en un lugar de trabajo. En el video, se menciona que este código está alineado con el modelo de identidad de la empresa y es fundamental para mejorar cada día como personas y como empresa, ejemplificando cómo se relaciona con el tema principal del video.

💡Seguridad

La 'Seguridad' se refiere a la prevención de accidentes y a la protección de la integridad física y salud de los trabajadores. Se destaca como lo más importante para Grupo Proeza, y se relaciona con el cumplimiento del comportamiento de salud y seguridad, como mantener el lugar de trabajo limpio y seguro.

💡No discriminación

La 'No discriminación' es la práctica de tratar a todas las personas con respeto y cortesía sin importar su posición social, sexo, raza, religión u otras características personales. Es un comportamiento clave en Grupo Proeza, lo que ayuda a crear un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo.

💡Igualdad de oportunidades

La 'Igualdad de oportunidades' implica que todos tienen las mismas posibilidades de crecer tanto en lo personal como profesionalmente, sin ser influenciado por factores irrelevantes. En el video, se menciona que esto se logra a través del desempeño y capacidades de cada individuo.

💡Respeto laboral

El 'Respeto laboral' se refiere a la consideración y cuidado que se deben tener por la integridad física, mental y emocional de uno mismo y de los compañeros. Es parte del comportamiento de trabajo de común acuerdo y contribuye a un ambiente de trabajo cordial.

💡Trabajo de común acuerdo

El 'Trabajo de común acuerdo' se refiere a la colaboración y el acuerdo mutuo en el lugar de trabajo, lo que se menciona en el contexto de ayudar a los compañeros a proteger su integridad y cumplir con los estándares de Grupo Proeza.

💡Uso de bienes de la empresa

El 'Uso de bienes de la empresa' se refiere a la responsabilidad y el buen manejo de los recursos asignados por la empresa, lo cual es un comportamiento esperado de los colaboradores en Grupo Proeza para cumplir con las expectativas de la organización.

💡Comportamientos generales

Los 'Comportamientos generales' son un conjunto de prácticas y actitudes que se espera que los colaboradores mantengan en su trabajo diaria, como usar el uniforme, ser puntual, valorar las opiniones de los demás y usar un lenguaje respetuoso.

💡Línea de transparencia

La 'Línea de transparencia' es un sistema que permite a los colaboradores reportar o comunicar problemas o comportamientos inapropiados de manera directa o anónima. Se menciona en el video como una herramienta para apoyar a los compañeros que no están cumpliendo con el código de conducta.

💡Visión de la empresa

La 'Visión de la empresa' es la aspiración a largo plazo de Grupo Proeza, que en este caso es construir un mundo mejor para vivir. Se relaciona con el cumplimiento del código de conducta y la mejora continua de las prácticas y comportamientos dentro de la empresa.

Highlights

Cada día se tiene la oportunidad de realizar acciones correctas tanto en el hogar como en el trabajo.

Grupo Proeza tiene un código de conducta que define comportamientos adecuados en el trabajo.

El código de conducta está alineado con el modelo de identidad de la empresa.

La importancia de vivir el código de conducta para mejorar como personas y empresa.

La seguridad es la prioridad en Grupo Proeza y se debe mantener el lugar de trabajo limpio y seguro.

El cumplimiento del comportamiento de salud y seguridad es fundamental.

El respeto y la cortesía son clave en el trato entre colaboradores sin importar su posición.

Grupo Proeza promueve la no discriminación basada en diversos aspectos personales.

Todos tienen las mismas oportunidades para crecer tanto personal como profesionalmente.

El comportamiento de igualdad de oportunidades es esencial para el crecimiento en Grupo Proeza.

El respeto laboral implica trabajar de manera voluntaria y cuidar la integridad física y emocional.

Ayudar a compañeros en la protección de su integridad es parte del respeto laboral.

Colaboradores son responsables del uso adecuado de los bienes y recursos de la empresa.

El comportamiento de uso de bienes de la empresa es parte del código de conducta.

Los comportamientos generales incluyen el uso del uniforme, la puntualidad y el respeto por el tiempo de los demás.

La valoración de las opiniones de los demás y el uso de lenguaje respetuoso son parte de los comportamientos generales.

Ayudar a compañeros que no cumplan con el código de conducta es responsabilidad de todos.

El cumplimiento del código de conducta en todas las empresas ayuda a Grupo Proeza a cumplir su visión.

La visión de Grupo Proeza es construir un mundo mejor para vivir.