Why the secret to success is setting the right goals | John Doerr | TED

Summary

El discurso aborda la importancia de establecer objetivos significativos y audaces utilizando el sistema de 'Objetivos y Resultados Clave' (OKR), creado por Andy Grove. Se destaca la historia de Jini Kim, fundadora de Nuna, cuya misión personal impulsó a su empresa a enfrentar un desafío crucial. El OKR se presenta como un sistema sencillo y efectivo para organizaciones, equipos e individuos, enfocándose en la ejecución y el compromiso colectivo. La charla motiva a la audiencia a medir y perseguir metas que realmente importan, incluso en el ámbito familiar y gubernamental.

Takeaways

• 🚨 La importancia de establecer objetivos adecuados y detener las acciones equivocadas.
• 🛠 El concepto de 'Objetivos y Resultados Clave' (OKR) como sistema de establecimiento de metas efectivo.
• 👨‍🏫 La influencia de Andy Grove y su enfoque en la ejecución como elemento fundamental para el éxito.
• 📈 La relevancia de tener una 'WHY' sólida y significativa para motivar a los equipos y alcanzar metas.
• 💡 La historia de Jini Kim y Nuna como ejemplo de cómo una misión personal puede impulsar un objetivo empresarial.
• 🌟 La utilización de OKR por parte de figuras como Bono para objetivos audaces y transformadores.
• 📊 La necesidad de que los objetivos sean significativos, concretos, orientados a la acción e inspiradores.
• 📉 La importancia de los Resultados Clave (Key Results) como medidas específicas y verificables para alcanzar los objetivos.
• 🔑 La introducción de OKR en Google y su impacto en la cultura y el rendimiento de la empresa.
• 📈 El uso de OKR para medir el éxito de un proyecto, como en el caso de Sundar Pichai y el navegador Chrome.
• 🌍 La posibilidad de expandir el uso de OKR más allá de los negocios, a ámbitos familiares, educativos y gubernamentales.

Q & A

¿En qué momento crítico estamos actualmente?

Estamos en un momento crítico donde algunos de nuestros líderes e instituciones importantes no están cumpliendo con nuestras expectativas, a veces por falta de ética o porque nos dirigen hacia objetivos incorrectos.

¿Qué es el sistema 'Objectives and Key Results' y qué significa?

El sistema 'Objectives and Key Results' (OKR) es una forma de establecer objetivos y resultados clave propuesto por Andy Grove, enfocado en la ejecución eficiente. OKR se refiere a los objetivos que se desean alcanzar y los resultados clave que se medirán para saber si se ha logrado o no.

¿Qué importancia tiene la ejecución según Andy Grove?

Según Andy Grove, la ejecución es lo que realmente importa, más allá de lo que uno conoce, ya que es la clave para alcanzar los objetivos establecidos.

¿Por qué es importante establecer objetivos significativos y ambiciosos?

Establecer objetivos significativos y ambiciosos es fundamental porque motivan y guían a los equipos hacia una dirección clara y compartida, lo que a su vez puede llevar a transformaciones significativas.

¿Qué es Nuna y cómo se relaciona con el programa Medicaid?

Nuna es una empresa de datos de atención médica que se fundó para servir las necesidades de salud de trabajadores en grandes empresas y luego se enfrentó a la oportunidad de construir la primera base de datos en la nube para Medicaid, un programa que atiende a 70 millones de estadounidenses.

¿Cuál es la historia personal de Jini Kim que influenció su misión y su empresa Nuna?

Jini Kim tiene un hermano menor llamado Kimong que padece autismo y tuvo su primer acceso grave cuando tenía siete años. Jini, a la edad de nueve años, tuvo que inscribir a su familia en Medicaid, lo que definió su misión y la transformó en la misión de su empresa Nuna.

¿Cómo se describen los objetivos y los resultados clave en el contexto de OKRs?

Los objetivos en OKRs son lo que se desea lograr, mientras que los resultados clave son las medidas específicas y medibles que se establecen para alcanzar esos objetivos, siendo agresivos pero realistas.

¿Cómo Google utiliza el sistema OKR y qué propósito tiene?

Google utiliza el sistema OKR para que todos sus empleados escriban y califiquen sus objetivos y resultados clave cada trimestre, y los publiquen para que todos puedan verlos. No se utilizan para bonificaciones o promociones, sino para compromiso colectivo y establecer metas desafiantes.

¿Qué objetivo y resultados clave tomó Sundar Pichai para el navegador Chrome y cómo evolucionaron?

Sundar Pichai estableció como objetivo construir el mejor navegador y para medirlo, fijó como resultado clave el número de usuarios. A lo largo de tres años, aumentó sus metas de 20 millones a 50 millones y finalmente a 100 millones de usuarios, logrando 111 millones.

¿Por qué es importante la transparencia en el uso de OKRs según el discurso?

La transparencia en el uso de OKRs es importante porque fomenta el compromiso colectivo, permite medir el progreso de manera clara y objetiva, y ayuda a mantener a los equipos enfocados en metas comunes.

¿Cómo se sugiere que las personas utilicen OKRs más allá del ámbito empresarial?

Se sugiere que las personas utilicen OKRs en su vida personal, incluyendo áreas como la familia, la educación y el gobierno, para mejorar la rendición de cuentas y transformar la información, asegurando que se medirán metas que realmente importan.