How Are You Showing Up?

Dr Eric Cole
9 Jan 202531:33

Summary

TLDREste video resalta la importancia de la presencia física y la actitud positiva para el éxito profesional, especialmente en roles de liderazgo como el de un CISO. Eric explica que aunque el trabajo remoto y roles virtuales, como el de vCISO, se han vuelto comunes, la interacción directa y frecuente con ejecutivos en la oficina es crucial para fomentar la productividad y tomar decisiones efectivas. Además, subraya que una mentalidad positiva y un enfoque cálido hacia los demás mejoran las relaciones laborales, impulsan la motivación y permiten un rendimiento superior, asegurando el éxito a largo plazo.

Takeaways

  • 😀 La importancia de la presencia física: Un CISO debe estar presente en la oficina regularmente para ser eficaz, incluso si es un CISO virtual (vCISO).
  • 😀 Mostrar un enfoque proactivo: Un CISO exitoso no se limita a estar físicamente presente, sino que debe estar disponible para interactuar con los ejecutivos y ofrecer orientación en momentos clave.
  • 😀 La presencia genera interacción: Estar en la oficina facilita las conversaciones informales con los ejecutivos, lo cual impulsa decisiones y mejora la efectividad organizacional.
  • 😀 La actitud es clave: La mentalidad positiva y el entusiasmo con los que un CISO se presenta cada día pueden marcar la diferencia en cómo interactúan con él y en los resultados que se obtienen.
  • 😀 No subestimar la interacción casual: Muchas decisiones importantes ocurren de manera espontánea, durante momentos informales entre ejecutivos, lo que demuestra la relevancia de la presencia física.
  • 😀 Establecer relaciones personales: La construcción de relaciones con los asistentes ejecutivos permite al CISO coordinar su tiempo y estar presente cuando se necesita.
  • 😀 Tomar la iniciativa: Un CISO debe buscar activamente espacios para interactuar, como pedir usar salas de conferencias vacías en los pisos ejecutivos para facilitar la accesibilidad.
  • 😀 Definir estándares alcanzables: No se debe crear un entorno tan exigente que sea imposible tener un día positivo. El CISO debe asegurarse de que haya oportunidades para el éxito y la satisfacción diaria.
  • 😀 La perseverancia en la actitud positiva: A pesar de los retos, un CISO debe cultivar la gratitud y la disposición para ayudar a la organización, lo que también se refleja en sus relaciones laborales.
  • 😀 Resultados a largo plazo: Ser un CISO destacado implica mantenerse accesible, mostrar disposición y aportar con una mentalidad orientada a la solución, lo cual asegura una relación duradera con los clientes y la organización.

Q & A

  • ¿Por qué el trabajo desde casa no se considera la mejor opción para la productividad en el rol de CISO?

    -El trabajo desde casa surgió debido a la pandemia como una opción temporal, pero no es la mejor solución para la productividad. En el contexto de ciberseguridad, la interacción cara a cara y la cercanía física con los ejecutivos es esencial para tomar decisiones rápidas y eficaces, lo que resulta en una mayor productividad.

  • ¿Qué significa ser un 'CISO virtual' según el ponente?

    -Ser un 'CISO virtual' no significa que no se esté presente físicamente en la oficina. En realidad, el término se refiere a ser un CISO que no ocupa un puesto fijo en la estructura de la empresa, sino que trabaja en el rol de manera externa, aunque sigue siendo esencial estar físicamente presente en la oficina.

  • ¿Cómo puede un CISO mejorar la efectividad de su trabajo según el ponente?

    -Un CISO puede mejorar su efectividad mostrando presencia física en la oficina, especialmente cerca de los ejecutivos clave. La interacción directa facilita la comunicación, la toma de decisiones y permite estar más involucrado en el trabajo estratégico de la empresa.

  • ¿Por qué es importante estar cerca de los ejecutivos como CISO?

    -Estar cerca de los ejecutivos permite tener una comunicación directa, lo que facilita la resolución de problemas, la toma de decisiones rápidas y la identificación de áreas críticas. La proximidad física también crea oportunidades para tener conversaciones informales y obtener información valiosa.

  • ¿Cuál es la estrategia del ponente para asegurarse de estar disponible para los ejecutivos?

    -El ponente asegura su disponibilidad contactando a los asistentes ejecutivos para coordinar reuniones en las salas de conferencia. Al ser flexible con los horarios de los ejecutivos, puede estar presente durante las franjas horarias disponibles y estar accesible para cualquier consulta o discusión.

  • ¿Cómo influye la actitud del CISO en su trabajo diario?

    -La actitud de un CISO tiene un impacto directo en su efectividad. Si un CISO se presenta con una mentalidad positiva y un enfoque proactivo, puede influir positivamente en su interacción con los demás, mejorar la colaboración y motivar a otros a escuchar sus recomendaciones y tomar acciones.

  • ¿Qué consejo da el ponente para manejar los días difíciles en el trabajo?

    -El ponente sugiere que los profesionales no deben establecer expectativas tan altas que les resulte imposible tener un buen día. En lugar de enfocarse en las dificultades, deben encontrar la manera de tener buenos días constantemente, con días excelentes de vez en cuando, y aprovechar su actitud positiva para lograrlo.

  • ¿Cómo ayuda la presencia física del CISO en la oficina a resolver problemas estratégicos?

    -Cuando un CISO está físicamente presente, puede participar en conversaciones clave, proporcionar su perspectiva y ofrecer soluciones rápidamente. Estar en el entorno de los ejecutivos facilita la colaboración, lo que permite que los problemas estratégicos se resuelvan de manera más eficiente.

  • ¿Qué impacto tiene en la relación con los ejecutivos el hecho de que el CISO esté presente regularmente en la oficina?

    -La presencia regular en la oficina ayuda a construir una relación de confianza con los ejecutivos. Los ejecutivos se sienten más cómodos al acercarse al CISO para discutir inquietudes, y esto genera un flujo de comunicación constante, lo que facilita la toma de decisiones y mejora la eficiencia en la seguridad cibernética.

  • ¿Qué se entiende por 'hacer que el trabajo se haga' en el contexto del rol de CISO?

    -'Hacer que el trabajo se haga' se refiere a estar presente en los momentos cruciales, interactuar con los ejecutivos y ser parte activa del proceso de toma de decisiones. Esto asegura que las acciones necesarias para proteger la ciberseguridad de la empresa se implementen de manera efectiva y oportuna.

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