Incident A6 The Rules of the Game

Summary

En esta conversación, un empleado expresa su frustración por no recibir apoyo adecuado en un programa de mentoría. Aunque él cumplió con sus responsabilidades, su mentor no le proporcionó tareas ni orientación. Se discute la importancia de una colaboración activa entre el mentor y el mentorado, y cómo la falta de comunicación desde el principio llevó a una oportunidad perdida. A pesar de su solicitud de una nueva oportunidad, la respuesta final es negativa debido a la alta demanda y la falta de acción temprana para resolver el problema.

Takeaways

• 😀 La responsabilidad en un programa de mentoría debe ser compartida entre el mentor y el participante.
• 😀 Es importante que el mentor y el participante se sienten juntos al inicio para definir objetivos claros y planes de carrera.
• 😀 La falta de comunicación entre el participante y su mentor puede generar confusión sobre las expectativas y responsabilidades.
• 😀 El participante en el programa debe tomar la iniciativa de comunicarse con su mentor si hay problemas o falta de oportunidades.
• 😀 El mentor debe estar dispuesto a ofrecer orientación y asignar tareas para apoyar el desarrollo profesional del participante.
• 😀 Si el participante no recibe apoyo adecuado, debe informarlo inmediatamente para resolver la situación.
• 😀 El programa tiene una lista de espera significativa, lo que implica que no se pueden hacer excepciones para quienes no sigan los procesos establecidos.
• 😀 El participante asumió que su mentor estaba demasiado ocupado y no trató de contactarlo directamente.
• 😀 El hecho de que el participante no se comunicara de manera proactiva con su mentor hizo que no se lograran los objetivos establecidos.
• 😀 El programa requiere un enfoque proactivo de ambas partes para garantizar el éxito y cumplir con las expectativas profesionales.
• 😀 Aunque el participante siente que no fue escuchado, la falta de acción o comunicación oportuna puede haber causado que la oportunidad se perdiera.

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