Tell Me About Yourself - A Good Answer To This Interview Question

Summary

Este video ofrece una valiosa guía para aquellos que buscan impresionar en una entrevista de trabajo. El orador, desde la perspectiva de un CEO y gerente de contratación, desentraña lo que realmente quiere decir cuando se les pide que hagan una presentación personal. No se trata de contar la historia de su vida, sino de destacar el valor que pueden aportar a la empresa. Se destaca la importancia de ser auténticos y presentar la mejor versión de uno mismo, siempre enlazando la información compartida con el interés de la empresa. Se presenta una fórmula simple '3 S' para estructurar la respuesta: Éxito (mostrar logros relevantes), Fortaleza (destacar habilidades clave) y Situación (cómo se adaptan esas habilidades al nuevo puesto). Además, se alienta a los candidatos a memorizar y practicar una respuesta efectiva para evitar el pánico y la falta de preparación en el momento de la entrevista.

Takeaways

• 📝 Cuando te preguntan sobre ti, no están buscando tu vida completa, sino lo que aportas a la empresa.
• 🧐 Haz un cambio mental: 'cuénteme sobre ti' equivale a 'qué valor podrías aportar a la compañía'.
• 🤓 Sé tú mismo, pero la mejor versión de ti. No compartas todo, pero sé auténtico y muestra tu mejor pie.
• 🔗 Todo lo que compartas debe vincularse a lo que les aportaría a la compañía, utilizando la lógica W-I-I-F-M (¿qué les aporta a ellos?).
• 📈 Muestra tu éxito sin jactancia, destacando tus habilidades y logros relevantes para el puesto.
• 💪 Destaca tu fortaleza, es decir, lo que haces mejor y cómo puede beneficiar a la audiencia o al cliente de la empresa.
• 📍 Sitúa tus habilidades y experiencia en el contexto del puesto al que te postulas, mostrando cómo podrías contribuir.
• 🤔 Finaliza con una pregunta que involucre al entrevistador, manteniendo el control de la conversación.
• 📚 Preparación es clave: escribe un guión, pruébalo y ensáyalo muchas veces para que suene natural.
• 🎯 No te desesperes si no puedes memorizar todo, pero asegúrate de estar familiarizado con el esquema general de tu presentación.
• 📈 La entrevista es una oportunidad para venderte a ti mismo; asegúrate de que tu mensaje llegue claro y persuasivo.
• 🔄 No te conformes con ser solo un receptor en la entrevista, también debes ser un emisor de información valiosa.

Q & A

¿Qué es lo que el gerente de contratación busca al preguntar 'cuénteme sobre ti'?

El gerente de contratación no busca tu historia completa de la vida. Lo que realmente está preguntando es qué valor puedes aportar a la empresa y qué problemas puedes resolver para ella.

¿Por qué es importante no hablar de tu vida completa cuando te hacen esa pregunta en una entrevista?

Es importante porque el objetivo es enfocarse en lo que aportas a la empresa, no en tus antecedentes personales o historias personales que no estén relacionadas con el trabajo.

¿Cómo debo ser yo mismo pero también mi mejor yo en una entrevista?

Debes ser auténtico y no fingir, pero al mismo tiempo presentar tu mejor versión. Esto significa compartir tus logros y habilidades de manera que muestren cuál es el valor que puedes aportar a la empresa.

¿Cuál es la fórmula '3 S' que se menciona en el script para responder a la pregunta 'cuénteme sobre ti'?

La fórmula '3 S' incluye: Éxito (Success), Fortaleza (Strength) y Situación (Situation). Esto te ayuda a estructurar tu respuesta para que muestre tus logros, habilidades y cómo puedes aplicarlas en la posición para la que estás postulando.

¿Cómo puedo demostrar mis habilidades sin parchar en una entrevista?

Puedes mencionar tus logros específicos y cuantificados, como el aumento del engagement o el crecimiento del fan page de tus clientes, sin hacerlo de una manera ostentosa o arrogante.

¿Por qué es recomendable memorizar una respuesta para la pregunta 'cuénteme sobre ti'?

Memorizar una respuesta te ayuda a estar preparado y a evitar el pánico o el tartamudeo durante la entrevista. También te permite presentar la información de una manera más natural y segura de ti.

¿Cómo puedo vincular mis habilidades y experiencias a los beneficios para la empresa en mi respuesta?

Puedes hablar sobre tus logros y habilidades de una manera que muestre claramente cómo estas pueden ser útiles para la empresa, resolviendo problemas o contribuyendo al crecimiento.

¿Qué es W-I-I-F-M y cómo se relaciona con la entrevista de trabajo?

W-I-I-F-M significa 'What's in it for me?' (¿qué tiene para mí?). En el contexto de una entrevista, te refiere a la importancia de mostrar al gerente de contratación qué beneficios puedes aportar a la empresa.

¿Por qué es importante preguntar al final de mi presentación en una entrevista?

Hacer una pregunta al final de tu presentación te permite guiar la conversación y mostrar que estás interesado en la empresa y el papel que podrías desempeñar en ella.

¿Cómo puedo prepararme para una entrevista de manera efectiva?

Prepararte para una entrevista implica escribir una respuesta estructurada, practicarla y ensayarla muchas veces hasta que suene natural. Esto te ayudará a estar listo y a no perder la calma durante la entrevista.

¿Por qué es importante no extenderme demasiado al hablar de mi vida personal en una entrevista?

Al hablar de tu vida personal en exceso, puedes desviar la atención de lo que realmente importa para el gerente de contratación: tu capacidad para contribuir al éxito de la empresa.

¿Cómo puedo asegurar que mi respuesta a la pregunta 'cuénteme sobre ti' sea relevante para la posición que estoy postulando?

Asocia tus habilidades y logros con las necesidades y objetivos de la empresa y la posición específica. Muestra cómo has demostrado estas habilidades en situaciones laborales pasadas.