ENTREVISTA A PERSONA VÍCTIMA DE ACCIDENTE LABORAL
Summary
TLDREn esta entrevista, el señor Romero, supervisor de la empresa Sinsa Industrias Nacionales, narra el accidente laboral que sufrió al ser atropellado por un montacargas mientras realizaba tareas de cambio de campana en una línea de producción. Detalla cómo la falta de señalización y de medidas de seguridad previas contribuyó al incidente. Después del accidente, la empresa implementó nuevas medidas de seguridad, como la señalización y las capacitaciones de cinco minutos para prevenir futuros accidentes. Romero, con 18 años de experiencia, enfatiza la importancia de la capacitación y la prevención de riesgos para proteger a los trabajadores en la planta.
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Q & A
¿Cómo ocurrió el accidente que sufrió el señor Romero?
-El accidente ocurrió un martes a las 11 de la mañana cuando el señor Romero, quien trabajaba como supervisor, estaba realizando el cambio de la campana en la línea de producción. Un montacargas retrocedió y lo atropelló al no percatarse de su presencia, causando que el montacargas le pasara por encima del tobillo.
¿Qué medidas se tomaron inmediatamente después del accidente?
-Después del accidente, los compañeros de trabajo del señor Romero lo ayudaron, pidiéndose primeros auxilios y trasladándolo rápidamente a la clínica San Gabriel con una ambulancia de la empresa. Además, la empresa cuenta con un tópico y una camioneta para movilizar a los heridos.
¿El área donde ocurrió el accidente estaba libre de obstáculos o peligros?
-No, el área donde ocurrió el accidente no estaba completamente libre de peligros. Era una zona de tránsito tanto para los montacargas como para los trabajadores, y no se habían colocado conos o señales de advertencia para evitar que los vehículos pasaran cerca de las personas.
¿Qué recomendación da el señor Romero sobre cómo se podría haber evitado el accidente?
-El señor Romero recomienda que se debe haber colocado señalización adecuada, como conos, para marcar las rutas de paso de los montacargas y de los trabajadores. Esto habría ayudado a evitar la colisión.
¿Llevaba el señor Romero el equipo de protección adecuado al momento del accidente?
-Sí, el señor Romero llevaba el equipo de protección personal adecuado, como zapatos de punta de acero, casco, respirador y lentes, conforme a los requerimientos de seguridad de la empresa.
¿El señor Romero había recibido capacitación específica en el área donde ocurrió el accidente?
-El señor Romero tiene 18 años de experiencia en la empresa, y aunque recibió charlas de seguridad, la capacitación no incluía advertencias específicas para la tarea que estaba realizando en ese momento. Después del accidente, la empresa implementó mejoras en la capacitación y seguridad.
¿Hubo alguna instrucción previa sobre los riesgos en el área de trabajo?
-No, el señor Romero y sus compañeros no recibieron instrucciones específicas sobre los riesgos en esa área antes del accidente. Sin embargo, después del incidente, la empresa comenzó a contar con ingenieros de seguridad para implementar medidas preventivas.
¿Qué medidas adicionales se implementaron en la empresa tras el accidente?
-Tras el accidente, la empresa comenzó a utilizar señales de advertencia en las zonas de trabajo, implementó charlas diarias de seguridad de 5 minutos y contrató ingenieros de seguridad para mejorar las condiciones laborales y prevenir futuros accidentes.
¿Cómo impactó el accidente al señor Romero en términos de su salud y capacidad para trabajar?
-El accidente dejó al señor Romero con una discapacidad del 80%, lo que le impide realizar tareas físicas exigentes, como cargar peso o caminar largas distancias. También ha tenido que modificar su estilo de vida y sus actividades recreativas.
¿La empresa proporcionó algún tipo de seguro para el accidente?
-Sí, la empresa contaba con un seguro privado de salud y un seguro de trabajo, que cubrió los gastos médicos y el tratamiento del señor Romero, además de garantizar su salario mientras se recuperaba.
Outlines

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