【超最速】年収106万円の壁撤廃！ﾊﾟｰﾄ主婦と中小零細企業は大損！手取りは？【会社員･配偶者･扶養家族･個人事業フリーランス/社会保険･厚生年金/週20時間･130万/助成金/懲役刑/わかりやすく】

Summary

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Takeaways

• 😀 Die Abolition der 10万円の壁 (100.000 Yen-Grenze) betrifft die obligatorische Sozialversicherung für Teilzeitbeschäftigte in Japan.
• 😀 Teilzeitkräfte, die 20 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten und mindestens 8.800 Yen pro Monat verdienen, müssen nun in die Sozialversicherung einzahlen.
• 😀 Früher konnten Teilzeitbeschäftigte, die unter der 130.000 Yen-Grenze blieben, von der Sozialversicherungspflicht befreit werden.
• 😀 Durch die Anhebung des Mindestlohns in Japan überschreiten mehr Teilzeitkräfte diese Schwellenwerte, was die Notwendigkeit für Sozialversicherungsbeiträge erhöht.
• 😀 Die Änderungen führen dazu, dass Teilzeitkräfte weniger Nettoeinkommen haben, da Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden.
• 😀 Teilzeitbeschäftigte profitieren langfristig von Gesundheitsversicherung, Rentenversicherung und Invaliditätsversicherung, was sich aber erst bei längerer Beschäftigung auszahlt.
• 😀 Arbeitnehmer können versuchen, die Sozialversicherungspflicht zu umgehen, indem sie weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten oder in kleineren Unternehmen mit weniger als 5 Mitarbeitern beschäftigt sind.
• 😀 Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern sind nun verpflichtet, mehr Teilzeitkräfte in die Sozialversicherung aufzunehmen, was höhere Verwaltungskosten zur Folge hat.
• 😀 Diese Änderungen sollen das Rentensystem stärken und verhindern, dass ältere Menschen von einer geringen Rente leben müssen.
• 😀 Die neue Regelung trifft vor allem Unternehmen, die kleinere Teilzeitkräfte beschäftigen, und könnte deren betriebliche Belastung erhöhen.

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