【お金のニュース】社会保険が適用されるパート労働者が増えるかも？給与＋副業で稼ごう！【リベ大公式切り抜き】

両学長リベラルアーツ大学

28 Jun 202406:08

Summary

TLDRこの記事では、社会保険の適用拡大に関する最新情報を提供しています。年収130万円未満のパートタイマーが社会保険の対象になる条件が変更され、企業規模の要件が小さくなります。これにより、社会保険の加入を避けてきた人々が増える可能性があり、逆に副業で得た収入に対する保険料の負担が軽くなることから、副業のメリットが高まることになります。しかし、不要内での働き方や社会保険の制度は今後も変化し続けると予想され、個人は適応しながら最適な働き方を模索する必要があると指摘しています。

Takeaways

📉 年収130万円の壁が崩壊し、社会保険の適用拡大が進む。
🔍 厚労省の懇談会では、厚生年金の企業要件が撤廃される可能性が示されている。
🔧 社会保険の適用要件が変更され、従業員51人以上の企業で働く場合、週20時間以上働くと社会保険が強制的に適用される。
💼 年収の壁は企業規模によって異なる2つの基準に分かれる。
🗓️ 今後の10月から従業員数の定義が変更され、51人以上の企業に適用される。
🤔 有識者の間では、企業規模による社会保険の不公平性や企業要件の撤廃が議論されている。
📈 社会保険の適用拡大は、日本で人口減少に伴い制度維持のために必要とされている。
💡 不要内での働き方と副業のチャンスが増えることで、社会保険料を抑えつつ働くメリットが高まる。
📉 最低賃金が上昇し、働ける時間数が減少する一方で、配偶者年金の廃止が囁かれる。
🚧 不要内での働き方や副業の難易度が高まり、道が徐々に細く険しくなる可能性がある。
💼 社会保険料の負担が変動する場合、副業で得た収入に社会保険料がかからない利点がある。

Q & A

社会保険の適用拡大について何が変更される予定ですか？
-社会保険の適用拡大では、年収130万円未満の不要内でのパート労働者が増えることになります。また、従業員101人以上の企業で働く場合の週20時間、月8.8万以上の収入で社会保険が強制的に加入される条件が、2023年10月からは従業員51人以上の企業に拡大される予定です。
年収の壁が変更されると、どのような影響が生じると思いますか？
-年収の壁が変更されると、不要内でのパート労働者が増え、社会保険の加入が強制化されることが予想されます。これにより、社会保険料の負担が変わり、一部の労働者は副業での収入を増やすチャンスを見出すかもしれません。
社会保険料を抑えるために副業で稼ぐメリットは何ですか？
-社会保険料を抑えることで、副業で稼ぐことができる余裕があり、その結果、所得が向上することが可能になります。また、社会保険に加入していないため、副業の収入に対する社会保険料の負担が軽減されることもあります。
不要内での働き方に対する見解はありますか？
-不要内での働き方については、社会保険の適用拡大により難易度が上がることが懸念されています。しかし、副業での収入増加や社会保険料の負担軽減というメリットもあります。
社会保険の適用拡大が、不要内でのパートタイマーにどのような影響を与えると思いますか？
-社会保険の適用拡大により、不要内でのパートタイマーは社会保険に加入する必要が生じることがあります。これにより、彼らの年収が130万円を超える場合、社会保険料の負担が増大する可能性があります。
年収106万円を超えるとどうなりますか？
-年収106万円を超えると、不要内でのパート労働者から社会保険の強制加入の対象外となります。これにより、社会保険料の自己負担が必要になる一方で、副業での収入増加が見込めます。
社会保険の適用拡大が、企業規模の要件を撤廃する提言とは何ですか？
-社会保険の適用拡大において、企業規模による社会保険加入の要件を撤廃する提言があります。これにより、不要内での年収の壁が130万円から10万円に低下する可能性があります。
社会保険料が安い理由は何ですか？
-社会保険料が安い理由は、会社での社会保険加入ができなかった場合、副業での収入に対して社会保険料がかからないためです。これにより、保険料の負担が軽減され、より多くの収入を得ることができます。
不要内での働き方に対する政府の姿勢はどうですか？
-政府は社会保険の対象を増やすことで、不要内での働き方に対する姿勢が厳しくなる可能性があります。しかし、副業での収入増加や社会保険料の負担軽減というメリットを活用し、より自由で自分らしい人生を歩むことが奨励されています。
社会保険の適用拡大が、消費税や所得税にどのような影響を与えると思いますか？
-社会保険の適用拡大は、所得税の税収が増加し、世帯収入が向上することで消費税の税収も増える可能性があります。これは、社会保険制度を維持するために必要な措置であり、経済全体にプラスの影響を与えることがあります。
不要内での働き方を続ける上でのアドバイスはありますか？
-不要内での働き方を続ける上でのアドバイスとしては、社会保険の適用拡大を理解し、副業での収入増加や社会保険料の負担軽減を活用することが重要です。また、時代と制度の変化に合わせて、自由で自分らしい人生を歩むことが大切です。

Outlines

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📉 年収130万円の壁崩壊と社会保険の適用拡大

この段落では、年収130万円以下のパートタイム労働者に対する社会保険の適用拡大が議論されています。政府は、社会保険の対象を拡大し、企業規模の要件を変更することで、社会保険の加入を促進しようとしています。また、年収の壁が106万円に変更される可能性があることが示唆されています。これにより、パートタイム労働者にとっては、社会保険の負担が増大する可能性があります。さらに、有識者の間では、企業規模による社会保険の不公平性や要件の撤廃が提案されています。

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💼 社会保険料の抑え方と副業のチャンス

第二段落では、社会保険料の負担を抑える方法として副業の利点を強調しています。政府の提言が受け入れられた場合、年収の壁が130万円から10万円に低下する可能性があり、パートタイム労働者にとっては社会保険料の負担が軽減されることになります。この変更が行われた場合、副業で得た収入に対して社会保険料がかからない利点があります。また、この段落では、社会保険料の計算方法や副業での収入増加が、パートタイム労働者にとって有利になる可能性についても触れています。

Mindmap

Keywords

💡社会保険

社会保険は、労働者が医療や年金などの社会保障を受けるための保険制度です。動画では、パート労働者に対する社会保険の適用が拡大されるというニュースが伝えられています。具体的には、企業の従業員数による適用要件が緩和され、より多くのパート労働者が社会保険の対象となることが述べられています。

💡年収130万円の壁

年収130万円の壁とは、年収が130万円を超えると社会保険の扶養から外れることを指します。動画では、この壁が崩壊しつつあり、パート労働者が社会保険に強制加入することになると説明されています。この変化がパート労働者の就労にどのような影響を与えるかが議論されています。

💡厚労省懇談会

厚労省懇談会は、厚生労働省が主催する政策に関する意見交換の場です。動画では、厚労省懇談会において、企業の従業員数による社会保険の適用要件撤廃に賛成する意見が多いことが紹介されています。

💡適用企業要件

適用企業要件とは、社会保険が適用される企業の条件を指します。現在は従業員101人以上の企業が対象ですが、10月からは51人以上の企業に緩和されます。この変更により、社会保険の対象となるパート労働者が増えることが期待されています。

💡副業

副業とは、本業とは別に行う収入を得るための仕事のことです。動画では、パート労働者が副業で収入を得ることで、社会保険の適用がどのように変わるかについて説明されています。特に、パート先で社会保険に加入することで、副業収入に対する保険料が不要になるケースが紹介されています。

💡最低賃金

最低賃金は、法律で定められた労働者に支払う最低限の賃金です。動画では、最低賃金が年々上昇しているため、パート労働者が働ける時間数が減少し、扶養内で働くことがますます難しくなっていることが説明されています。

💡企業規模の要件撤廃

企業規模の要件撤廃とは、社会保険の適用を企業の従業員数に関係なくする提案です。動画では、この提案が受け入れられれば、扶養内で働くパート労働者の年収の壁が一律に130万円から106万円に引き下げられる可能性があると述べられています。

💡保険料地獄

保険料地獄とは、所得に応じて増加する社会保険料の負担が重くなる状況を指します。動画では、副業で収入を得ることで扶養から外れ、自分で社会保険料を納めなければならなくなるケースについて説明されています。

💡標準報酬月額

標準報酬月額は、社会保険の保険料計算の基礎となる月収のことです。動画では、パート労働者が社会保険に加入した場合、副業収入が保険料に影響しないため、保険料が安く抑えられると説明されています。

💡マイクロ法人

マイクロ法人とは、少人数で運営される小規模な法人のことです。動画では、パート先をマイクロ法人のように利用することで、社会保険料を抑える方法について示唆されています。

Highlights

社会保険の適用拡大で年収130万円の壁が崩壊する可能性がある

厚生年金の適用企業要件が撤廃される可能性が示唆され、多くの賛成が見られる

社会保険が適用されるパート労働者が今後もっと増えるというニュース

年収の壁がしがし削られて、社会保険上の不要に入れる要件が変わる

従業員101人以上の会社で働く場合、週20時間で社会保険が強制的になる

年収の壁は勤める会社の規模によって2パターン存在する

従業員数の多い企業の定義が今年10月から変わる

政府は社会保険の対象になる人を増やそうとしている

有識者の間では、企業規模による社会保険加入の不公平が指摘される

年収の壁が企業規模に関係なく130万円から10万円に変わる可能性

社会保険の適用拡大は不要内でのパートタイマーにとって秘法になる可能性がある

不要内での働き方がますます厳しくなりそう

社会保険料を抑え、副業で稼ぐチャンスが増加する

社会保険に加入することで、保険料が副業収入にかからない利点がある

社会保険料の適用拡大が、不要内での働き方に対する影響をもたらす

社会保険料の適用拡大は、不要内での働き方に対する朗報となる可能性がある

社会保険の適用拡大をうまく利用し、最適な働き方を模索することが重要

時代と制度が変化する中で、自由で自分らしい人生を歩んでいくことが奨励されている